http://www.viadeo.com/hub/listehub/ Die neusten Nachrichten Ihrer bevorzugten Hubs Urheberrecht 2004-2009 Viadeo S.A. Urheberrecht 2004-2009 Viadeo S.A. http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021ifg7tmqj9s6p Bonjour Pascale, </p><p> </p><p>Je reviens vers à propos de votre interrogation à sourcer éventuellement des candidats en situation de handicap. En plus de l'idée développée par téléphone (réseau des réussites ADAPT), je viens d'avoir connaissance une association qui oeuvre dans le domaine. </p><p> </p><p>Voici les infos que j'ai trouvé sur le blog de Constant CALVO - Directeur Associé d'un cabinet de conseil spécialisé dans le handicap, ADHERE RH (dont nous avons parlé et j'ai d'ailleurs pris contact avec Brice Plantagenest par viadéo). </p><p> </p><p>L'Association DIVERSE se fixe les objectifs suivants : Information, Formation, et Sensibilisation, des personnes physiques et/ou morales et/ou associatives, afin de promouvoir la diversité et la responsabilité sociale des entreprises, par l'organisation d'Ateliers, de Conférences, la participation à des Evènements, l'Edition d'ouvrages, la Conception et la Diffusion de Dispositifs pédagogiques, ainsi que toutes les autres activités annexes à ces domaines. </p><p> </p><p>Pour ma part, j'ai pris contact avec la personne qui est désignée comme contact pour cette assoc (anne-marie.boueilh@orange.fr). Je ne sais pas ce qu'il en est précisément mais cela vaut peut-être la peine de la contacter pour en savoir plus sur cette association. </p><p> </p><p>A bientôt ! </p><p>Bien cordialement </p><p>Laurence Terrasson<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/laurence.terrasson1">Laurence Terrasson</a></p> Thu, 26 Nov 2009 13:55:37 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021ifg7tmqj9s6p 2009-11-26T13:55:37Z http://www.viadeo.com/fr/profile/laurence.terrasson1 Laurence Terrasson ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/laurence.terrasson1">Laurence Terrasson</a></p> Mon, 23 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/laurence.terrasson1 2009-11-23T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/nathalie.crumbach Nathalie CRUMBACH ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nathalie.crumbach">Nathalie CRUMBACH</a></p> Mon, 23 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/nathalie.crumbach 2009-11-23T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=0028f2d2yyu5a10&threadId=0022d2igwo93qhdg Bonjour, </p><p>J'ai été 12 ans Délégué Régional de l'Agefiph. Je suis, depuis 2005, Consultant et travaille sur les politiques d'emploi, la GPEC... </p><p>Je propose mon expertise de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes handicapées, de la négociation annuelle obligatoire sur ce sujet et plus généralement des problématiques liées à la diversité. </p><p>Je réalise des états des lieux dans les entreprises qui se retrouvent face à leurs obligations, conduis des diagnostics conseils, aide dans la mise en œuvre de plans d’action adaptés, voire dans l’élaboration d’un accord d’entreprise ou d'une convention. </p><p>Il s’agit de permettre à l’entreprise d’obtenir, notamment, des résultats en termes de culture, d’image, de dialogue social, des gains économiques et financiers. </p><p>Vous êtes une entreprise confrontée à cette démarche ? </p><p>Vous êtes un cabinet qui cherche à s'implanter dans d'autres régions ? </p><p>Vous êtes à la recherche de collaborations ? </p><p>Je suis ouvert à toutes formes de statut, salarié, Consultant associé, Chargé de mission.... </p><p>Je me tiens à votre disposition pour échanger. </p><p>Cordialement, </p><p>Yannick LEBRETON </p><p><p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/yannick.lebreton">YANNICK LEBRETON</a></p> Mon, 23 Nov 2009 14:48:43 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=0028f2d2yyu5a10&threadId=0022d2igwo93qhdg 2009-11-23T14:48:43Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=0022b9wc5nowtyl5&threadId=0021cmpbaxco3vm6 La filiale de Google Youtube a annoncé sur son blog que le sous-titrage automatique commençait à se mettre en place sur l'intégralité du site. </p><p> </p><p>http://fabiennegondrand.over-blog.com/article-youtube-met-en-place-le-sous-titrage-automatique-pour-les-sourds-39717040.html </p><p> </p><p>A partager<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sophie.martin53">Sophie M.</a></p> Fri, 20 Nov 2009 13:54:12 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=0022b9wc5nowtyl5&threadId=0021cmpbaxco3vm6 2009-11-20T13:54:12Z http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.bouchard2 Philippe BOUCHARD ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.bouchard2">Philippe BOUCHARD</a></p> Wed, 18 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.bouchard2 2009-11-18T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/elisabeth.falcone Elisabeth FALCONE ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/elisabeth.falcone">Elisabeth FALCONE</a></p> Mon, 16 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/elisabeth.falcone 2009-11-16T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/louis.algrin Louis Algrin ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/louis.algrin">Louis Algrin</a></p> Mon, 16 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/louis.algrin 2009-11-16T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/benjamin.buhler Benjamin BUHLER ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/benjamin.buhler">Benjamin BUHLER</a></p> Sun, 15 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/benjamin.buhler 2009-11-15T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/emmanuelle.mallet-chaminand Emmanuelle Mallet-chaminand ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/emmanuelle.mallet-chaminand">Emmanuelle Mallet-chaminand</a></p> Sat, 14 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/emmanuelle.mallet-chaminand 2009-11-14T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021ifg7tmqj9s6p </p><p>Bonjour à tous, </p><p> </p><p>Je suis consultante pour les entreprises pour favoriser l'insertion des TH en les aidantdant l'ouverture leurs postes vers les TH et en vantant leurs mérites bref en bataillant quelques fois et je suis confrontée à un réel problème pour trouver des candidats... </p><p> </p><p>Sur des postes non qualifiés malheureusement il y a beaucoup de postulants qui sont gérés par CAP EMPLOI (qui d'ailleurs ne semble pas très enclin à collaborer avec des consultants privés ??!!)Mais au niveau du personnel qualifié c'est un vrai casse tête. </p><p> </p><p>Je suis en Province, est une des raisons ... </p><p> </p><p>Les sites internet spécialisés sont inabordables au niveau de leur tarif et en plus on ne sait pas ce que l'on va y trouver. Souvent pas d'essai possible. </p><p>Et sur des sites généralistes tel Monster (qui a crée Monster Handicap il est impossible de requêter métier et handicap. </p><p> </p><p>Les Travailleurs Handicapés qualifiés et sans travail on aujourd'hui une carte à jouer. A compétences égales pour toute taille d'entreprise un candidat TH sera privilégié par rapport à un candidat valide. </p><p> </p><p>Bien sûr il faut aussi être mobile géographiquement pour certains cas mais c'est aussi une réalité professionnelle générale. </p><p> </p><p>Nous devons faire évoluer les mentalités et pas uniquement celles des entreprises. </p><p> </p><p>Qu'en pensez-vous ? Avez-vous trouvé des voies pour rentrer en contact avec ces candidats cachés !!! </p><p> </p><p>Bonne journée à tous. </p><p> </p><p>Pascale Pourrier </p><p><p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascale.pourrier">Pascale Pourrier</a></p> Thu, 12 Nov 2009 09:11:49 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021ifg7tmqj9s6p 2009-11-12T09:11:49Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=0022b9wc5nowtyl5&threadId=0022cg11telwrdng La diversité au sein du Groupe des Hôtels Concorde est une réalité : diversité des métiers et des profils, diversité des cultures et des origines, diversité des expériences et des parcours. </p><p> </p><p>Fort de cette valeur de partage, Concorde Hotels & Resorts s’est engagé dans une démarche en faveur de l’accès à l’emploi de tous et, a la volonté de renforcer celle-ci en développant notamment sa structure d’accueil de collaborateurs en situation de handicap et du maintien dans l’emploi de nos salariés handicapés. </p><p> </p><p>A cet effet, nous organisons le mardi 17 novembre prochain, lors de la semaine nationale du handicap un « forum handicap » à l’Hôtel Lutetia, 45 Boulevard Raspail – 75006 PARIS . </p><p> </p><p>Ce forum est réalisé en collaboration avec les partenaires suivants : Sameth, Cap Emploi, Meth, Pôle Emploi, Handipass, l'Afpa et le Lycée Hôtelier de Saint Quentin en Yvelines. </p><p> </p><p>Les objectifs de ce forum sont notamment de concrétiser et valoriser l’engagement du Groupe en faveur du Handicap auprès des organismes spécialisés et de nos collaborateurs, et de recruter nos futurs collaborateurs en situation de handicap </p><p> </p><p>Si vous même ou certains de vos contacts souhaitent participer à ce Forum, n'hésitez pas à me le faire savoir<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/maud.cohen-benhamou">Maud Cohen-Benhamou</a></p> Wed, 11 Nov 2009 09:58:30 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=0022b9wc5nowtyl5&threadId=0022cg11telwrdng 2009-11-11T09:58:30Z http://www.viadeo.com/fr/profile/maud.cohen-benhamou Maud Cohen-Benhamou ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/maud.cohen-benhamou">Maud Cohen-Benhamou</a></p> Tue, 10 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/maud.cohen-benhamou 2009-11-10T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=0028f2d2yyu5a10&threadId=0021j2yc4tbw85v >Depuis sa création, Handi-cv.com a pour but exclusif </p><p>>d'établir une passerelle entre les candidats handicapés </p><p>>et les entreprises soumises à l'obligation d'emploi. </p><p> </p><p>>Handi-cv.com est le site emploi dédié au recrutement </p><p>>des travailleurs en situation de handicap. Nous aidons </p><p>>les entreprises à mieux recruter. Pour cela, nous leur </p><p>>donnons la possibilité d'accéder à un vivier de </p><p>>compétences et déposer des offres d'emploi. </p><p> </p><p>>Obligations légales : une contrainte ? </p><p> </p><p>>Loin de penser que les obligations d'emploi qui pèsent </p><p>>sur les entreprises de plus de 20 salariés les </p><p>>contraignent à faire du social malgré elles, il faut </p><p>>garder à l'esprit que ces recrutements spéciaux ont </p><p>>pour unique but d'enrichir votre société, par-delà même </p><p>>votre image. En effet, chaque entreprise doit tenir </p><p>>compte dans ses effectifs une diversité de profils et </p><p>>de compétences. Embaucher un travailleur handicapé fait </p><p>>ainsi partie de ces principes, non pas par obligation </p><p>>mais par nécessité pour la survie et la compétitivité </p><p>>de votre entreprise. </p><p> </p><p>>Concilier handicap et emploi ? </p><p> </p><p>>Une pareille conjugaison peut et doit être possible ! </p><p>>Toutes les aides et les initiatives existent pour </p><p>>parvenir à un meilleur rapprochement entre le marché du </p><p>>travail et un handicap, quelque soit sa nature. </p><p>>Handi-cv.com fait partie de ces opportunités, c'est une </p><p>>solution optimale pour faciliter les recruteurs à </p><p>>dénicher le profil idéal. </p><p> </p><p>>Atouts Handi-cv </p><p> </p><p>>Notre plus-value est la réflexion que nous menons pour </p><p>>réussir une meilleure mise en relation entre recruteurs </p><p>>et travailleurs handicapés. Cette action approfondie </p><p>>passe par une navigation simplifiée entre chaque offre </p><p>>d'emploi et par l'amélioration de leur visibilité. Par </p><p>>conséquent, accroître leur rendement. </p><p> </p><p>>Ainsi nous nous penchons sur une gestion réfléchie et </p><p>>efficace des annonces. C'est l'élément essentiel pour </p><p>>engendrer le dépôt de CV et l'envoi de candidatures </p><p>>spontanées. Il s'agit de notre matière première, notre </p><p>>cheval de bataille. </p><p> </p><p>>Statistiques de fréquentation mensuelle : </p><p>>* 120 000 pages vues </p><p>>* 35 000 visites uniques </p><p>>* +3 200 CV </p><p>>* +3 000 offres d'emploi </p><p> </p><p>>Nous contacter </p><p> </p><p>>Afin de respecter vos engagements relatifs à la loi du </p><p>>handicap de 2005, nous vous invitons à nous contacter </p><p>>pour mettre en place les services dont vous avez besoin </p><p>>pour optimiser vos recrutements. </p><p> </p><p>>Service commercial : Cathy Scialom (01.76.67.92.23) </p><p> </p><p>>Pour en savoir plus : http://www.handi-cv.com </p><p> </p><p><p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.manael">Philippe Manaël</a></p> Tue, 10 Nov 2009 15:04:39 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=0028f2d2yyu5a10&threadId=0021j2yc4tbw85v 2009-11-10T15:04:39Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021hre525dhiish Oui il faut,favoriser le pluralisme et rechercher la diversité par le handicap au travers des recrutements et de la gestion des carrières est un facteur de progrès pour l’entreprise. </p><p>Une telle démarche contribue à améliorer la qualité de ses relations sociales et professionnelles. </p><p>Elle peut avoir un effet positif sur l’image de l’entreprise vis-à-vis de son personnel, de ses clients, de ses prestataires extérieurs et de ses consommateurs, au niveau national et international. </p><p> </p><p>Pour réparer les anomalies de notre propre société, l'entreprise est le chemin le plus court pour diminuer et réduire les descriminations cela passe notamment par l'emploi et l'intégration de travailleurs handicapés. </p><p> </p><p>«Nos progrès en tant que nation dépendront de nos progrès en matière d’éducation. L’esprit humain est notre ressource fondamentale.» </p><p>John Fitzgerald Kennedy<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.fert">Pascal Fert</a></p> Tue, 10 Nov 2009 13:38:27 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021hre525dhiish 2009-11-10T13:38:27Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jocelyn.chemla Jocelyn Chemla ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jocelyn.chemla">Jocelyn Chemla</a></p> Mon, 09 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jocelyn.chemla 2009-11-09T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=002vx4rup26yziq Bonjour à tous, </p><p>la semaine pour l'emploi des personnes handicapées commence dans 1 semaine. </p><p> </p><p>Pour que votre entreprise participe à cet événement national, l'ADAPT vous propose plusieurs solutions: </p><p> </p><p>- Devenez une entreprise ouverte à toutes les compétences ! </p><p> </p><p>L'ADAPT vous propose un partenariat pour permettre à votre entreprise d’afficher sa volonté de recruter des personnes handicapées. </p><p> </p><p>+ d'infos ici: http://www.semaine-emploi-handicap.com/e_upload/pdf/09-entreprise-engagee-web.pdf </p><p> </p><p>- Si votre entreprise emploie des personnes handicapées, valorisez la en vous associant à la semaine pour l'emploi des personnes handicapées. </p><p> </p><p>Pour ce faire vous pouvez : </p><p>télécharger le pictogramme : http://www.semaine-emploi-handicap.com/e_upload/div/07-SEPH-Travailler-ensemble.gif </p><p> </p><p>télécharger les bannières pour votre site Internet : http://www.semaine-emploi-handicap.com/ewb_pages/d/download_bandeaux.php </p><p> </p><p>-Rapprochez vous du coordinateur de l'ADAPT de votre région pour participer aux action menées pendant la semaine du 16 au 22 novembre. </p><p> </p><p>Forum pour l'emploi, handicafés, jobdating... Il se passe forcément quelquechose près de chez vous. </p><p>Renseignez vous ici : http://www.semaine-emploi-handicap.com/ewb_pages/p/programme_contact.php </p><p> </p><p>Nous avons besoin de vous pour que cette semaine soit un succès et pour que les mentalités changent ! </p><p> </p><p>Bien à vous, </p><p> </p><p>Cyrielle Claverie<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/cyrielle.claverie">Cyrielle Claverie</a></p> Mon, 09 Nov 2009 15:21:04 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=002vx4rup26yziq 2009-11-09T15:21:04Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=0021rj57oknxw15q&threadId=00295pd0yn7suk7 >Bonjour à tous, </p><p>>la semaine pour l'emploi des personnes handicapées </p><p>>commence dans 1 semaine. </p><p> </p><p>>Pour que votre entreprise participe à cet événement </p><p>>national, l'ADAPT vous propose plusieurs solutions: </p><p> </p><p>>- Devenez une entreprise ouverte à toutes les </p><p>>compétences ! </p><p> </p><p>>L'ADAPT vous propose un partenariat pour permettre à </p><p>>votre entreprise d’afficher sa volonté de recruter des </p><p>>personnes handicapées. </p><p> </p><p>>+ d'infos ici: </p><p> </p><p>>http://www.semaine-emploi-handicap.com/e_upload/pdf/09-entreprise-engagee-web.pdf </p><p> </p><p>>- Si votre entreprise emploie des personnes </p><p>>handicapées, valorisez la en vous associant à la </p><p>>semaine pour l'emploi des personnes handicapées. </p><p> </p><p>>Pour ce faire vous pouvez : </p><p>>télécharger le pictogramme : </p><p> </p><p>>http://www.semaine-emploi-handicap.com/e_upload/div/07-SEPH-Travailler-ensemble.gif </p><p> </p><p>>télécharger les bannières pour votre site Internet : </p><p> </p><p>>http://www.semaine-emploi-handicap.com/ewb_pages/d/download_bandeaux.php </p><p>> </p><p> </p><p>>-Rapprochez vous du coordinateur de l'ADAPT de votre </p><p>>région pour participer aux action menées pendant la </p><p>>semaine du 16 au 22 novembre. </p><p> </p><p>>Forum pour l'emploi, handicafés, jobdating... Il se </p><p>>passe frocément quelquechose près de chez vous. </p><p>>Renseignez vous ici : </p><p> </p><p>>http://www.semaine-emploi-handicap.com/ewb_pages/p/programme_contact.php </p><p> </p><p>>Nous avons besoin de vous pour que cette semaine soit </p><p>>un succès et pour que les mentalités changent ! </p><p> </p><p>>Bien à vous, </p><p> </p><p>>Cyrielle Claverie </p><p> </p><p><p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/cyrielle.claverie">Cyrielle Claverie</a></p> Mon, 09 Nov 2009 15:15:03 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=0021rj57oknxw15q&threadId=00295pd0yn7suk7 2009-11-09T15:15:03Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021hre525dhiish Bonjour </p><p> </p><p>Que dire, à part mon enthousiasme devant un peu de sincérité et d'objectivité dans un monde de blabla, de brutes et de peur. </p><p> </p><p>Se méfier dans le secteur de l'intégration est plutot sain. Pour les uns c'est un marché porteur (d'où la multiplicité des cabinets et consultants spécialisés), pour la plupart des employeurs le handicap est une inconnue effrayante, pour certains dirigeants l'intégration est une obligation légale à respecter comme ils le veulent (financer des "actions en faveur de" les dispense par exemple de changer et d'améliorer leur propre gestion des relations humaines). Les professionnels réellement sensibilisés au sujet ne sont pas dupes. </p><p> </p><p>M. Prentout rappelle avec sincérité la dictature du comportement formaté obligatoire "à laquelle nous sommes tous soumis". A chacun de se positionner par rapport à cette dictature de l'image, de l'individualisme et de la compétition. </p><p> </p><p>Une politique d'intégration menée avec savoir-faire et lucidité constitue une aventure humaine enrichissante qui ne met pas en danger les bénéfices de la société. Mais elle doit 1/ être voulue OUVERTEMENT ET CONCRETEMENT par la direction 2/ être soutenue par une communication interne très positive basée sur des exemples concrets de réussites d'intégration 3/ être basée sur un recrutement réaliste prenant en compte la compatibilité des compétences et qualités du candidat avec le poste et l'environnement dans le service. </p><p> </p><p>La majorité des personnes reconnues "travailleur handicapé" n'ont pas de handicap visible. la fameuse dicatature du paraitre "efficace, dynamique, à la pointe de" interdit à beaucoup d'entre elles d'informer ouvertement leurs collègues ou leur manager de leur problème de santé. Une de mes relations, assistante de direction, s'est faite opérer d'un cancer pendant ses vacances d'été pour ne rien laisser paraitre dans un service où toute fragilité est bannie! j'ai travaillé avec un directeur de service obligé de réduire sa charge de travail à cause de graves problèmes de dos, et j'ai pris des cours avec un formateur qui devait prendre de la morphine pour continuer à bosser! Non les Th ne sont pas des extra-terrestres! </p><p> </p><p>La présence d'une personne handicapée peut, si l'environnement professionnel s'y prête, apporter de l'humanité, de l'empathie, de la cohésion dans l'équipe, donc également améliorer la performance! Il faut pour cela être dans un environement "sain".............. </p><p> </p><p>Bonne journée </p><p> </p><p>Sylvie Nicolas<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sylvie.nicolas">Sylvie Nicolas</a></p> Fri, 06 Nov 2009 08:12:50 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021hre525dhiish 2009-11-06T08:12:50Z http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.fert Pascal Fert ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.fert">Pascal Fert</a></p> Wed, 04 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.fert 2009-11-04T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/virginie.lamit Virginie Lamit ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/virginie.lamit">Virginie Lamit</a></p> Wed, 04 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/virginie.lamit 2009-11-04T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=002l8qymf9piim Le Parc est un établissement médico-social, un Centre de Rééducation Professionnelle qui accueille des adultes reconnus Travailleurs Handicapés. Le centre, d’une capacité d’accueil de 96 places, propose à ses stagiaires des parcours d’orientation professionnelle et des formations qualifiantes de niveau IV et V, dans le secteur tertiaire et technique. </p><p>Avec le PCIE, le Centre souhaitait donner une possibilité supplémentaire pour les personnes en formation de valoriser des compétences professionnelles. C’est ce que confirme Régis Pagès, le Responsable Formation : « Nous proposons le PCIE de manière personnalisée et adaptée aux besoins des stagiaires selon la formation qu’ils suivent. C’est pour eux un moyen d’améliorer leurs pratiques informatiques, et de valider leurs compétences en vue de leur insertion professionnelle. ». </p><p> </p><p>Les stagiaires témoignent d’ailleurs de leur satisfaction d’avoir réussi une certification internationale, comme le confirment Loïs : « Le PCIE a été pour moi un challenge. Cette évaluation m’a permis de vérifier des connaissances générales acquises lors de la formation », et Bérangère : « Le PCIE m’a apporté de la confiance en moi et mes compétences ». </p><p>http://crpleparc.nexenservices.com </p><p><p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.goulas">Olivier Goulas</a></p> Wed, 04 Nov 2009 10:41:02 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=002l8qymf9piim 2009-11-04T10:41:02Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021hre525dhiish Cette articulation me paraît à la fois évidente quand elle "respire" la sincérité, mais dans le même temps, la toute-puissance de l'image d'entreprise à laquelle nous sommes tous soumis crée une méfiance spontanée chez beaucoup de 'clients' (ou partenaires) : "votre démarche est-elle sincère ou voulez-vous nous faire verser une larme pour mieux nous vendre vos services ?". </p><p> </p><p>Je dirige une SSII de 8 collaborateurs, et 50 % de notre activité est liée au développement d'une plate-forme web de recrutement spécialisée handicap (www.hanploi.com). Cela fait 3 ans que nous développons ce service, mais un événement particulier est intervenu début 2009 ; un nouveau développeur, sourd, a intégré notre équipe (en CDI). </p><p> </p><p>Son arrivée a en fait révolutionné de mon point de vue l'esprit d'équipe. Parce que l'un d'entre nous présente un handicap immédiatement perceptible, chacun je le pense a évolué en hésitant moins à apprendre de l'autre sans craindre de paraître "à la traîne" sur tel ou tel sujet. Pour une équipe de formation technique, plutôt jeune (21, 23, 24, 25, 28, 31, 33, 35), l'effet positif induit côté relation-client a été un gain rapide de maturité, d'empathie et d'efficacité. </p><p> </p><p>Cordialement, </p><p> </p><p>Olivier<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.prentout">Olivier PRENTOUT</a></p> Mon, 02 Nov 2009 23:01:04 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021hre525dhiish 2009-11-02T23:01:04Z http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.prentout Olivier PRENTOUT ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.prentout">Olivier PRENTOUT</a></p> Sun, 01 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.prentout 2009-11-01T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021hre525dhiish Problématique : </p><p>Comment peut-on articuler une politique de diversité spécifique aux personnes handicapées par rapport à une démarche de relation clientèle et de qualité de service. </p><p> </p><p>Le contexte : </p><p>La direction générale d’une société d’autoroute ambitionne de rapprocher ses missions de concessionnaire de sa nouvelle politique d’orientation clientèle et d’une DRH qui veut faire du handicap un sujet central de politique ressources humaines. </p><p> </p><p>Toile de fond : « From value to values » </p><p>Une entreprise a pour finalité de créer du travail (bien social) pour produire (bien économique) et rémunérer (bien financier), dans le respect de l’environnement (bien durable). La base structurelle du capitalisme actuel repose sur deux points : </p><p>- « value creation » : financier, social et immatériel </p><p>- « sharing value » : clients, société, travailleurs et actionnaires, </p><p> </p><p>En reprenant le grand principe de l’école de Chicago : « maximise shareholders value » ou « the social role of business is to increase profit for shareholders », il semblerait que dans la crise actuelle, ce schéma arrive à bout de souffle. Il génère de nouveaux esclavages dans les pays en développement (Nike employaient des mineurs dans ses usines en Orient). Il crée une pression folle sur les acteurs (suicide à France Télécom), et l’avidité (bonus, golden parachute, …) déconnecte certains cadres dirigeants de la réalité du monde économique. Sans faire l’apologie de l’écologie libérale à outrance (ce qui est la tendance actuelle), trouver, pour la prospérité de tous, un nouveau modèle économique qui permette de un juste équilibre entre les biens sociaux, économiques, financiers et environnementaux, , est un objectif partagé par certains dirigeants, DRH ou entrepreneurs, comme Emmanuel Fabert (HEC) DG RH de Danone dont le crédo est « Est-ce que je prends l’autre en considération ou est ce que je l’ignore pour mieux imposer mes objectifs ? » . Passer de « value » to « values ». Inverser la tendance et « replacer le social au cœur de l’entreprise et de son efficacité » . Partageant cette vision, mon ambition est de théoriser puis d’expérimenter mon hypothèse au sein de mon entreprise sur le sujet du handicap et de la relation clientèle. </p><p> </p><p>En mettant en place dans l’entreprise une politique en faveur des personnes handicapées, je pense que, malgré la tendance actuelle à l’individualisation des systèmes et des organisations, l’individu peut se décentrer de lui-même pour être en relation avec autrui (autre individu) et par conséquence avec la collectivité (les autres). Je considère également que pour le salarié, la personne handicapée doit avoir sa place dans la collectivité sociale et dans l’entreprise en application du principe de l’égalité de traitement, sous peine de créer des fossés par discrimination directe ou indirecte. En créant du lien (s’ouvrir à autrui), l’individu peut s’ouvrir à la différence, base de la solidarité, et contre poids de l’isolement (source de suicide) et de l’individualité. Cette nouvelle attitude permet à l’individu de participer de nouveau à la vie collective de l’entreprise et intrinsèquement de générer du sens au travail (de la valeur). Le sens du travail ne doit pas se limiter à générer du profit. Revaloriser le travail (« values »), c’est par conséquence augmenter la valeur de l’entreprise (« value ») et faire en sorte qu’elle produise (bien économique) et qu’elle soit rentable et rémunère (bien financier). Le travail de fond étant fait, la relation au client et la qualité de service devraient bénéficier de toute cette démarche. </p><p> </p><p>Mise en oeuvre : </p><p>La mise en place d’une politique d’une catégorie spécifique (les handicapés) améliora la GRH (processus, culture et image), par la mise en place d’une égalité de traitement (« values »). Mais au-delà de la GRH, cette politique touche à l’amélioration du service clientèle, c'est-à-dire l’amélioration de la performance de l’entreprise (« value »). </p><p> </p><p>Qu'en pensez vous ? </p><p>cordialement<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/eudes.d.orleans">Eudes d'ORLEANS</a></p> Sun, 01 Nov 2009 15:44:20 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021hre525dhiish 2009-11-01T15:44:20Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=0021rj57oknxw15q&threadId=002pztggf5s65wl Bonjour Hélène, </p><p> </p><p>Notre cabinet de formations est spécialisé dans le management de la transmission des connaissances, des savoir-faire et des savoir-être. Aussi nous arrive-t-il d'assurer des formation auprès de travailleurs handicapés. En règle générale, ces formations sont très positives quant à la place de la personne handicapée dans l'entreprise. </p><p>Je suis donc très intéressé par ce qui va se dire lors de votre évènement, malheureusement je ne puis pas être présent étant en région parisienne et déjà pris ce 19 novembre. </p><p>Aussi sera-t-il envisageable d'en obtenir un compte-rendu ? </p><p>D'avance merci et bonne conférence, </p><p> </p><p>Cordialement, </p><p> </p><p>Lionel HOUSSAYE<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/lionel.houssaye">Lionel HOUSSAYE*</a></p> Fri, 30 Oct 2009 16:22:18 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=0021rj57oknxw15q&threadId=002pztggf5s65wl 2009-10-30T16:22:18Z http://www.viadeo.com/fr/profile/caroline.garaud1 Caroline GARAUD ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/caroline.garaud1">Caroline GARAUD</a></p> Wed, 28 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/caroline.garaud1 2009-10-28T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=002f70cfgiswkmm Après celles des Ardennes, du Finistère et de Seine-et-Marne, la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) de Paris vient de déposer un recours contre l’Etat devant le tribunal administratif pour obtenir le remboursement d’une dette de 600.000 euros. </p><p>http://www.lagazettedescommunes.com/actualite/36158/social/ile_france_mdph_paris_etat.htm <p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/constant.calvo">Constant CALVO</a></p> Wed, 28 Oct 2009 12:57:11 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=002f70cfgiswkmm 2009-10-28T12:57:11Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=002eubpvdj539r8 Un évènement tant attendu depuis des mois, la refonte complète du site de mon partenaire principal, Cap Large Evolution, dirigé par Eric De Pommereau. </p><p> </p><p>Le lien : http://www.caplarge.com/ </p><p> </p><p>Je profite de ce message pour vous annoncer le lancement d'une nouvelle mission de coaching aux côtés de Cap Large pour l'accompagnement d'une personne handicapée après une longue maladie à Paris jusqu'à la fin 2009. </p><p> </p><p>Avec Eric De Pommereau, nous travaillons depuis la fin 2008 sur un projet global d'accompagnement à l'insertion de personnes handicapées dans les entreprises à travers du coaching individuel (de personnes handicapées, de managers et de tuteurs), complété par du coaching d'équipe. </p><p> </p><p>En parallèle de ce travail, je fais découvrir aux entreprises que je rencontre les "RDV du coach" créés par Cap Large Evolution. Cette formule permet de découvrir le coaching à travers des journées en petits groupes autour de thématiques proposées aux entreprises et aux associations, ou demandées par les directeurs de ressources humaines. Retrouvez l'éventail de ces prestations sur le lien : http://www.caplarge.com/les-rendez-vous-du-coach </p><p> </p><p>C'est un plaisir de travailler sur des projets aux côtés de Cap Large Evolution et je suis certain que ce partenariat me conduira dans de nombreuses villes, auprès d'entreprises et d'associations. </p><p> </p><p>Article déposé sur mon blog - http://coach-trotter.blogspot.com </p><p>Mail : frederic.bretton@laposte.net - Tél. : 06 86 34 66 24 </p><p><p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/frederic.bretton">Frédéric Bretton</a></p> Mon, 26 Oct 2009 17:55:07 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=002eubpvdj539r8 2009-10-26T17:55:07Z http://www.viadeo.com/fr/profile/veronique.lallemand Veronique Lallemand ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/veronique.lallemand">Veronique Lallemand</a></p> Sun, 25 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/veronique.lallemand 2009-10-25T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/charles-antoine.berthonneau Charles-Antoine Berthonneau ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/charles-antoine.berthonneau">Charles-Antoine Berthonneau</a></p> Sat, 24 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/charles-antoine.berthonneau 2009-10-24T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=0021rj57oknxw15q&threadId=002pztggf5s65wl Bonjour à tous, </p><p> </p><p>Une date à noter dans votre agenda: le 19 Novembre 2009, 18h30 </p><p>La Jeune Chambre Economique de Arras, en partenariat avec la MACIF, le CJD, le CRESS, l'AGEFIPH, etc...organise une conférence - débat au Collège Louez Dieu à ANZIN SAINT AUBIN </p><p> </p><p>Je sais, le nombre de conférences sur le sujet est imposant mais vous ne serez pas déçu des infos recueillies. </p><p>La conférence comprendra une table ronde d'expert en insertion des personnes handicapés et une table ronde de spécialistes RH ayant franchi le pas. </p><p> </p><p>Le but est simple: apporter des solutions pratiques et concrètes à l'emploi du personnel handicapé. </p><p> </p><p>Pour vous inscrire: </p><p>http://www.viadeo.com/fr/event/0061i5lg1ce2zm2c/employer-des-personnes-handicapees-quels-atouts-pour-l-entreprise </p><p> </p><p>Pour plus d'infos, n'hésitez pas à me contacter. </p><p>Bien à vous ;-) </p><p><p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/helene.lampin">Hélène LAMPIN</a></p> Sat, 24 Oct 2009 13:54:02 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=0021rj57oknxw15q&threadId=002pztggf5s65wl 2009-10-24T13:54:02Z http://www.viadeo.com/fr/profile/catherine.maurel2 Catherine Maurel ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/catherine.maurel2">Catherine Maurel</a></p> Thu, 22 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/catherine.maurel2 2009-10-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=002wqfqqi3gyhmi Ne pas pouvoir travailler : ça, c’est le vrai handicap ! </p><p> </p><p>Comment une société peut-elle se priver d’acteurs sociaux qui, au-delà de leur différence et de leur handicap, apportent leur pierre à l’édifice économique et à celui de l’entreprise ? </p><p> </p><p>Comment une personne handicapée peut-elle accéder au marché du travail si les préjugés sont encore trop forts pour lui donner une place à part entière dans l’entreprise ? </p><p> </p><p>Parce que l’entreprise, publique ou privée, est un lieu majeur d’insertion et le reflet de notre société, il convient que tous ses membres y soient représentés, personnes valides et personnes handicapées. </p><p> </p><p>Au nom des droits et des devoirs de chacun d’entre nous, améliorons ensemble l’accès à l’emploi des personnes handicapées ! Faisons leur une vraie place dans l’entreprise ! </p><p> </p><p>Un pacte citoyen est lancé à l’occasion de la prochaine Semaine pour l’emploi des personnes handicapées qui aura lieu du 16 au 22 novembre 2009. </p><p> </p><p>Concernés de près ou de loin par le handicap, vous pouvez contribuer à porter au grand jour la problématique de l’emploi des personnes handicapées pour que, demain, plus aucune personne ne soit exclue du monde du travail à cause de son handicap. </p><p> </p><p>L’engagement doit aujourd’hui prendre le pas sur la compassion. </p><p> </p><p>Signer le Pacte Citoyen Travailler Ensemble, c’est contribuer à changer les regards et les pratiques à l’égard du handicap. C’est participer à mieux insérer les personnes handicapées dans l’entreprise. </p><p> </p><p>Objectif : 100 000 signatures d’ici au 16 novembre, coup d’envoi de cette Semaine nationale. </p><p> </p><p>Mobilisons-nous, tous ensemble ! </p><p> </p><p>Voici le lien : http://pactecitoyen.travaillerensemble.net </p><p> </p><p>N'hésitez pas un seul instant à faire circuler ce lien auprès de vos réseaux, de vos amis, de vos relations et de les inciter à signer ! ! ! </p><p> </p><p>Bien à vous et très bonne signature ! </p><p><p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/yoann.pomata">Yoann POMATA</a></p> Thu, 22 Oct 2009 05:53:31 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=002wqfqqi3gyhmi 2009-10-22T05:53:31Z http://www.viadeo.com/fr/profile/malika.paul Malika PAUL ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/malika.paul">Malika PAUL</a></p> Wed, 21 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/malika.paul 2009-10-21T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/francoise.nicolas-steinbach FRANCOISE N. ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/francoise.nicolas-steinbach">FRANCOISE N.</a></p> Tue, 20 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/francoise.nicolas-steinbach 2009-10-20T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=00217dqawbrp4ljj La 13ème édition de la semaine pour l'emploi des </p><p>personnes handicapées sera marquée par la signature du </p><p>pacte citoyen, "Travailler ensemble" Parce que le vrai </p><p>handicap aujourd'hui, c'est de ne pas pouvoir </p><p>travailler. </p><p> </p><p>En 2010, la loi pour l'emploi des personnes </p><p>handicapées sera renforcée pour inciter encore </p><p>d'avantage les entreprises à embaucher des personnes en </p><p>situation de handicap. </p><p> </p><p>Du 16 au 22 novembre, l'ADAPT met donc un coup de </p><p>projecteur sur cette épineuse question du "travailler </p><p>ensemble" pour contribuer à faire évoluer les </p><p>mentalités et à faire tomber les derniers préjugés </p><p>concernant l'insertion professionnelle des handicapés. </p><p> </p><p>Alors vous, chefs d'entreprise, responsables RH, cadres </p><p>ou employés, faîtes nous part de votre expérience </p><p>concernant la question de l'emploi des personnes </p><p>handicapées. Vos témoignages sont les bienvenus ! </p><p> </p><p>Cyrielle Claverie<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/cyrielle.claverie">Cyrielle Claverie</a></p> Tue, 20 Oct 2009 16:24:09 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=00217dqawbrp4ljj 2009-10-20T16:24:09Z http://www.viadeo.com/fr/profile/aymeric.tournay1 AYMERIC TOURNAY ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/aymeric.tournay1">AYMERIC TOURNAY</a></p> Mon, 19 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/aymeric.tournay1 2009-10-19T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/benoit.thimister Benoit Thimister ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/benoit.thimister">Benoit Thimister</a></p> Sat, 17 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/benoit.thimister 2009-10-17T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/mariechristine.bocq-boirin MarieChristine BOCQ BOIRIN ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/mariechristine.bocq-boirin">MarieChristine BOCQ BOIRIN</a></p> Thu, 15 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/mariechristine.bocq-boirin 2009-10-15T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/diane.depachtere Diane Flore Depachtère ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/diane.depachtere">Diane Flore Depachtère</a></p> Tue, 13 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/diane.depachtere 2009-10-13T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=0022b9wc5nowtyl5&threadId=00211jamsqta4q7w Le Club Handi Plus du MEDEF Lyon-Rhône organise le 15 octobre 2009 un « Handichat Entreprises » en partenariat avec la DDTEFP du Rhône, l’AGEFIPH Rhône Alpes, la Maison de l’Emploi et de la Formation de Lyon et REUNICA. </p><p> </p><p>Au cours de cette journée, le MEDEF Lyon-Rhône propose, sous forme de « web conférence », 5 rendez-vous de 30 minutes chacun, filmés, réunissant acteurs économiques et experts. </p><p> </p><p>Les internautes souhaitant participer devront se connecter le jeudi 15 octobre, à 10h00, et ensuite à 11h00, 14h00, 15h00 et 16h00, pour chacun des rendez-vous, à l’adresse suivante : </p><p> http://www.interneto.fr/chat/medeflyonrhone/ </p><p> </p><p>L’accès est gratuit. Il est possible de poser des questions avant ou pendant l’événement sans se déplacer. </p><p> </p><p>Pour les collaborateurs qui ne seraient pas disponibles le jour J, un résumé des cinq chats sera mis à disposition jusqu’à fin novembre 2009. </p><p> </p><p>Nos experts et témoins répondront aux questions, en proposant un contenu informatif et illustré en direct, ciblé sur 5 points clés : </p><p>• Obligation de l’entreprise : mieux comprendre </p><p>• Le handicap, qu’est-ce que c’est ? </p><p>• Comment recruter une personne handicapée ? </p><p>• Travailler avec les secteurs protégé et adapté </p><p>• Maintien en emploi : évolution du handicap et risque d’inaptitude </p><p>La formule de web conférence permet de sensibiliser des décideurs ou des cadres de toutes fonctions (RH mais aussi production, comptables ou financiers …), des salariés qui ne sont pas ou peu informés sur l’emploi des personnes handicapées. </p><p> </p><p>L’année 2009 revêt une importance particulière pour les entreprises soumises à l’obligation d’emploi de personnes handicapées. En effet, à partir de 2010, la contribution majorée prendra effet pour les entreprises qui n’emploient aucun travailleur handicapé ou ne mettent en œuvre aucune action en ce sens (dites à quota 0). Cette majoration correspond à 1 500 fois le SMIC horaire par personne manquante (soit environ l’équivalent d’un SMIC annuel). </p><p><p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/claudette.golfier">Claudette Golfier</a></p> Mon, 12 Oct 2009 10:33:24 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=0022b9wc5nowtyl5&threadId=00211jamsqta4q7w 2009-10-12T10:33:24Z http://www.viadeo.com/fr/profile/cecile.lacouquesolal Cécile LACOUQUE SOLAL ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/cecile.lacouquesolal">Cécile LACOUQUE SOLAL</a></p> Sun, 11 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/cecile.lacouquesolal 2009-10-11T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jacky.petiz Jacky PETIZ ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jacky.petiz">Jacky PETIZ</a></p> Sun, 11 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jacky.petiz 2009-10-11T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=002175smvf7e82kx Bonjour, </p><p>Vous êtes en charge d'une mission handicap, votre agenda est surbooké et vous ne savez plus où donner de la tête ? </p><p>A2BH Conseil est là pour vous : Appui opérationnel aux missions handicap, A2BH Conseil est votre unique point de contact pour toute demande d'informations, de coordination, d'appui à vos projets. Confiez-nous vos situations de blocage, je me charge de trouver des solutions sur mesure: embauche, formation, sensibilisation, gestion du changement, communication, accord d'entreprise. Issue de grands cabinets de conseil, rompue aux techniques de négociation, forte expérience du partenariat, je vous accompagne dans la réussite de votre mission ! </p><p>N'hésitez pas à en savoir plus en m'écrivant : valerie.laudet@a2bhconseil.fr ou au 0669992550 </p><p>Cordialement, </p><p>Valérie Laudet. </p><p><p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/valerie.laudet">VALERIE LAUDET</a></p> Sat, 10 Oct 2009 15:04:25 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=002175smvf7e82kx 2009-10-10T15:04:25Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=002ars7hlqxdk6r Comme je le dis souvent, tout est possible avec un peu de créativité! </p><p> </p><p>C’est en parlant en langue des signes avec un enfant sourd que je m’apercevais un jour des nombreuses similitudes existant entre le monde des sourds et le monde chinois. </p><p> </p><p>Cette analogie m’interrogeait... </p><p> </p><p>En effet, je remarquais par exemple l'acuité visuelle particulièrement développée dont font preuve les personnes sourdes. En mon fort intérieur, je compris que ce formidable sens de l'observation pourrait devenir un véritable atout dans l'apprentissage des caractères chinois (si difficiles et longs à apprendre pour l'élève entendant!). </p><p> </p><p>C'est ainsi qu'en 2008, je créais une méthode d'apprentissage de l'écriture chinoise spécialement adaptée aux personnes sourdes et malentendantes pour ensuite leur proposer des formations professionnalisantes dans le cadre de mon entreprise. </p><p> </p><p> </p><p>Je pense sincèrement que l’atout que représente aujourd'hui le chinois en terme d’insertion professionnelle peut ouvrir grandes les portes de l'emploi aux personnes sourdes dans le domaine de la traduction (écrit). </p><p> </p><p>Tout cela pour répéter qu'avec un peu de réflexion, de créativité et surtout d'humanité, on peut changer la donne et les mentalités! </p><p> </p><p>N'y-a-t-il pas d'autres domaines où la surdité, l'acuité visuelle ou l'aisance gestuelle pourraient servir les personnes sourdes dans le monde de l'emploi? </p><p> </p><p>Activons nos méninges, notre créativité est sans limite! </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/aurelie.bayen">Aurélie Bayen</a></p> Thu, 08 Oct 2009 12:42:06 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=002ars7hlqxdk6r 2009-10-08T12:42:06Z http://www.viadeo.com/fr/profile/aurelie.bayen Aurélie Bayen ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/aurelie.bayen">Aurélie Bayen</a></p> Wed, 07 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/aurelie.bayen 2009-10-07T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/sylvain.paillette Sylvain PAILLETTE ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sylvain.paillette">Sylvain PAILLETTE</a></p> Wed, 07 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/sylvain.paillette 2009-10-07T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021do35wbd1hzgl Ne pas pouvoir travailler : ça, c’est le vrai handicap ! </p><p> </p><p>Comment une société peut-elle se priver d’acteurs sociaux qui, au-delà de leur différence et de leur handicap, apportent leur pierre à l’édifice économique et à celui de l’entreprise ? </p><p> </p><p>http://www.semaine-emploi-handicap.com/mailing/091001/index.html?utm_source=LADAPT&utm_medium=Emailing&utm_campaign=Travailler_ensemble <p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/constant.calvo">Constant CALVO</a></p> Wed, 07 Oct 2009 10:52:27 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021do35wbd1hzgl 2009-10-07T10:52:27Z http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.belzunce Christophe Belzunce ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.belzunce">Christophe Belzunce</a></p> Mon, 05 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.belzunce 2009-10-05T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/capucine.thiriez Capucine THIRIEZ ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/capucine.thiriez">Capucine THIRIEZ</a></p> Mon, 05 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/capucine.thiriez 2009-10-05T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.bouret Christine BOURET ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.bouret">Christine BOURET</a></p> Fri, 02 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.bouret 2009-10-02T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/melanie.cormault Mélanie Cormault ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/melanie.cormault">Mélanie Cormault</a></p> Fri, 02 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/melanie.cormault 2009-10-02T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/edith.boitelet-pire Edith Boitelet-Pire ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/edith.boitelet-pire">Edith Boitelet-Pire</a></p> Wed, 30 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/edith.boitelet-pire 2009-09-30T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/barbara.richard BARBARA RICHARD ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/barbara.richard">BARBARA RICHARD</a></p> Tue, 29 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/barbara.richard 2009-09-29T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/caroline.allain1 Caroline ALLAIN ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/caroline.allain1">Caroline ALLAIN</a></p> Mon, 28 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/caroline.allain1 2009-09-28T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021lq7fi6jurseq 468 000 personnes actives connaissent une situation de handicap chaque année. 1 personne sur 2 sera confrontée à une situation de handicap, temporaire ou définitive, au cours de sa vie professionnelle. 725 000 handicapés ont un emploi. Le couperet tombe cette année. Les entreprises qui n'auront pas entrepris les démarches nécessaires pour recruter des personnels handicapés au cours des trois années précédentes verront leur cotisation à l'Agefiph monter jusqu'à 1 500 smic horaires par an et par travailleur handicapé manquant pour atteindre le quota des 6% des effectifs de la société. En contrepartie, les entreprises qui font la démarche de soutenir l'emploi des personnes handicapées auront la possibilité de déduire jusqu'à 10% de leur contribution Agefiph ou se verront attribuer des aides financières en cas de convention signée avec l'Agefiph.<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/helene.schild">Hélène SCHILD *</a></p> Sat, 26 Sep 2009 08:19:09 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021lq7fi6jurseq 2009-09-26T08:19:09Z http://www.viadeo.com/fr/profile/helene.schild Hélène SCHILD * ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/helene.schild">Hélène SCHILD *</a></p> Fri, 25 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/helene.schild 2009-09-25T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/farid.benmalek Farid Ben Malek ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/farid.benmalek">Farid Ben Malek</a></p> Thu, 24 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/farid.benmalek 2009-09-24T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=002w0bof2wpwui Une formation à la méthode Feuerstein est organisée à Paris . Cette formation a pour objectif de développer les capacités de réflexion et de communication des enfants, adolescents et adultes handicapés par la mise en place de la médiation appropriée. </p><p> </p><p>Dates: </p><p>du lundi 2 au mercredi 4 novembre 2009 et du lundi 30 novembre au mercredi 2 décembre . </p><p> </p><p>La formation s'adresse à des parents, des professionnels et tout public concerné par le développement intellectuel des personnes handicapées. </p><p> </p><p>Possibilité de loger sur place. </p><p> </p><p>Pour toute information: </p><p> </p><p>Janie Harros </p><p>06 65 20 90 03<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/janie.harros">Janie Harros</a></p> Wed, 23 Sep 2009 12:06:52 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=002w0bof2wpwui 2009-09-23T12:06:52Z http://www.viadeo.com/fr/profile/benedicte.kerlo Bénédicte Kerlo ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/benedicte.kerlo">Bénédicte Kerlo</a></p> Tue, 22 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/benedicte.kerlo 2009-09-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/janie.harros Janie Harros ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/janie.harros">Janie Harros</a></p> Tue, 22 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/janie.harros 2009-09-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/aurelie.brulavoine Aurélie BRULAVOINE ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/aurelie.brulavoine">Aurélie BRULAVOINE</a></p> Sun, 20 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/aurelie.brulavoine 2009-09-20T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/emmanuelle.lewartowski Emmanuelle Lewartowski ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/emmanuelle.lewartowski">Emmanuelle Lewartowski</a></p> Fri, 18 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/emmanuelle.lewartowski 2009-09-18T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/guillaume.derouvray Guillaume de Rouvray ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/guillaume.derouvray">Guillaume de Rouvray</a></p> Thu, 17 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/guillaume.derouvray 2009-09-17T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=002s1ekfl2vje68 http://www.viadeo.com/fr/event/00620ltbfbh5sy4j/premier-symposium-annuel-de-la-creativite-rh-formation </p><p> </p><p> </p><p>jeudi 19 novembre 2009 </p><p>de 08h30 à 18h00 </p><p>PREMIER SYMPOSIUM ANNUEL DE LA CRÉATIVITÉ RH & FORMATION </p><p>Créer et Innover en Ressources Humaines ? </p><p> </p><p>Innover en matière de management et de gestion des ressources humaines, nécessite de changer ses repères, de briser les idées toutes faites, les stéréotypes? en résumé de faire évoluer nos représentations de l?organisation du travail et des collaborateurs de l?entreprise, connaitre son environnement. </p><p> </p><p>C?est en partie a ces conditions que de nouvelles actions pourront prendre sens et place dans le fonctionnement de l?entreprise. Venez découvrir des actions innovantes et les conditions de mises en ?uvre de celles ci, lors du premier symposium de la créativité RH et Formation du 19 Novembre 2009 ? </p><p> </p><p>Plus de détail sur le programme téléchargeable : </p><p> </p><p>http://www.territoires-rh.org/pj/grifac/plaquette.pdf </p><p> </p><p>Ou contactez nous à : contact@evea-services.com </p><p> </p><p>Bien cordialement </p><p>Michel LEBELLE, Président GRIFAC </p><p>Organisateur : Vous êtes l'organisateur de cet évènement. </p><p>Début : </p><p>Fin : jeudi 19 novembre 2009 08h30 </p><p>jeudi 19 novembre 2009 18h00 </p><p>(GMT+01:00) Bruxelles, Copenhague, Madrid, Paris </p><p>Catégorie : Salons et conférences > Ressources humaines </p><p>Adresse : RÉSIDENCE INTERNATIONALE DE PARIS </p><p>44, RUE LOUIS LUMIÈRE </p><p>75020 PARIS (Ile-de-France) </p><p>mercredi 16 septembre 2009<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/fania.galerne-mamoni">F. GALERNE-MAMONI</a></p> Wed, 16 Sep 2009 20:48:27 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=002s1ekfl2vje68 2009-09-16T20:48:27Z http://www.viadeo.com/fr/profile/etienne.guillermond Etienne Guillermond ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/etienne.guillermond">Etienne Guillermond</a></p> Thu, 10 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/etienne.guillermond 2009-09-10T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/bernadette.boutoto Bernadette BOUTOTO ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/bernadette.boutoto">Bernadette BOUTOTO</a></p> Wed, 09 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/bernadette.boutoto 2009-09-09T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/adeline.davreux Adeline Davreux ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/adeline.davreux">Adeline Davreux</a></p> Tue, 08 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/adeline.davreux 2009-09-08T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/simon.houriez Simon Houriez ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/simon.houriez">Simon Houriez</a></p> Tue, 08 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/simon.houriez 2009-09-08T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/pascale.pourrier Pascale Pourrier ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascale.pourrier">Pascale Pourrier</a></p> Sat, 05 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/pascale.pourrier 2009-09-05T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/nathalie.marcoux Nathalie MARCOUX ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nathalie.marcoux">Nathalie MARCOUX</a></p> Fri, 04 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/nathalie.marcoux 2009-09-04T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/redoine.fedane Redoine FEDANE ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/redoine.fedane">Redoine FEDANE</a></p> Thu, 03 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/redoine.fedane 2009-09-03T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/antoine.simon7 Antoine Simon ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/antoine.simon7">Antoine Simon</a></p> Thu, 03 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/antoine.simon7 2009-09-03T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/cyrielle.claverie Cyrielle Claverie ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/cyrielle.claverie">Cyrielle Claverie</a></p> Tue, 01 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/cyrielle.claverie 2009-09-01T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=0022b9wc5nowtyl5&threadId=0021k8824trk48nx Bonjour à tous, </p><p> </p><p>Vous trouverez sur ce lien, l'interview de l'association de malentendants "Audition et Ecoute 33" qui s'occupe des malentendants de Gironde. </p><p> </p><p>Interview Sud Radio de Irène Alliouat : http://audition.ecoute33.free.fr/spip.php?article160 </p><p> </p><p>Irène est engagée depuis plusieurs années sur l'information et l'appui technique pour les malentendants. Son site internet : http://audition.ecoute33.free.fr/ </p><p> </p><p>Bonne fin de journée, </p><p>Frédéric BRETTON </p><p>Coach de particuliers et d'entreprises </p><p>Tél. 06 86 34 66 24<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/frederic.bretton">Frédéric Bretton</a></p> Tue, 01 Sep 2009 16:14:16 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=0022b9wc5nowtyl5&threadId=0021k8824trk48nx 2009-09-01T16:14:16Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021rujzah9qqsgw </p><p>Loi de 2005 contraint les Établissements Recevant du Public, vaste catégorie regroupant majoritairement le bâti public, à se rendre partiellement ou entièrement accessibles aux personnes en situation de handicap, quelque soit leur handicap. </p><p> </p><p>Les échéances de mise en accessibilité se rapprochent : </p><p>2010, date de présentation du diagnostic d'accessibilité, </p><p>2015, date butoir de mise en accessibilité pour tous. </p><p> </p><p>En parallèle, la volonté politique s'intensifie et les possibilités d'y échapper se réduisent : </p><p>http://www.developpement-durable.gouv.fr/article.php3?id_article=5545 </p><p> </p><p>Contrainte et opportunité, l'accessibilité devient incontournable !<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/justine.servant">Justine SERVANT</a></p> Mon, 31 Aug 2009 14:52:41 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021rujzah9qqsgw 2009-08-31T14:52:41Z http://www.viadeo.com/fr/profile/marlene.le-dore Marlène LE DORE ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/marlene.le-dore">Marlène LE DORE</a></p> Fri, 28 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/marlene.le-dore 2009-08-28T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/nadine.harrouet Nadine Harrouet ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nadine.harrouet">Nadine Harrouet</a></p> Fri, 28 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/nadine.harrouet 2009-08-28T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=00219vtswyhqfblt Bonjour, </p><p> </p><p>effectivement, comme l'indique Frédéric, les jugements sont humains. Les étiquettes sont rapidement "collées" car elles ont, ce que les psychologues sociaux appellent, une "utilité sociale", à savoir celle de faire rentrer les gens dans des cases de façon à ce qu'on sache ce qu'on peut en faire. Les étiquettes sont "collées" dès la première impression (voir notamment sur ce sujet les études récentes de Mollaret et Mignon; Mignon et Mollaret sur l'attribution de traits de personnalité). </p><p> </p><p>Les notions de préjugés, de stéréotypes, de discrimination qui font office de "colle" pour l'étiquette sont rappelées dans l'excellent ouvrage de LEGAL et JOUVET, maitres de conférence en Psychologie Sociale, et intitulé "Préjugés et stéréotypes" (Dunod, 2008). Et comme les recherches sur le sujet datent de plus de 50 ans, vous y trouverez l'état de l'avancée de la science, les modèles mais aussi une description des méthodes et moyens pour "lutter contre". </p><p> </p><p>Aussi, je ne peux que conseiller aux coachs qui souhaitent favoriser la pertinence et le bon escient de leurs interventions, de s'y plonger. </p><p> </p><p>Pour une première approche, voir : http://www.prejuges-stereotypes.net/indexFlash.htm# </p><p> </p><p>PS 1 : je ne suis pas leur agent de presse. </p><p>PS 2 : sur "...qu’une personne perçue (jugée) par son entourage comme étant sévère ou froide, soit en fait à l’opposé de l’image qu’elle donne à l’extérieur"; voir les publications de Py et Somat (1996) sur le biais acteur/observateur. </p><p> </p><p>Bonne journée<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/en/profile/david.nicol">David NICOL</a></p> Fri, 28 Aug 2009 06:29:12 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=00219vtswyhqfblt 2009-08-28T06:29:12Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021av4ojq838qyi « Il y a les ostéopathes et ceux qui font de l’ostéopathie » Michaël ILLOUZ </p><p> </p><p>C’est la première phrase que Michaël Illouz, ostéopathe depuis trois ans sur les villes de Villenave d’Ornon et Bordeaux a prononcé pour me faire découvrir son métier. </p><p> </p><p>Nous nous sommes rencontrés dans le cadre d’une réflexion commune pour les malentendants. Michaël travaille plus particulièrement sur la thérapie crânienne, viscérale, musculo-squelettique et faciale et en particuliers pour les malentendants, sur la diminution des acouphènes et des vertiges. </p><p> </p><p>Lors de nos échanges, nous avons mis en avant la complémentarité de nos deux disciplines. L’ostéopathe intervient dans le présent, tout comme le coach, et permet une « remise à niveau » corporelle. Les patients voient rapidement les effets positifs de l’ostéopathie, la disparition partielle ou totale de leurs douleurs. Cependant, nous nous sommes rendu compte que les douleurs ont régulièrement une origine liée à la qualité de vie des personnes. </p><p>Qui n’a jamais entendu « j’en ai plein le dos de cette situation », « ça me prend la tête ». C’est expression nous rappelle souvent que les situations vécues au quotidien ont une influence sur notre corps. </p><p> </p><p>Comme l’a souligné Michaël, certaines douleurs auront tendance à revenir de manière récurrente si les clients ne prennent pas conscience que leur hygiène de vie joue un rôle primordial dans leur bien être. </p><p> </p><p>C’est pourquoi, le coaching vient en complément de l’ostéopathie, par la recherche de solutions pour améliorer la qualité de vie, permettre aux clients de retrouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle et ainsi retrouver une bonne santé physique et mentale. </p><p> </p><p>Les coordonnées de Michaël ILLOUZ : </p><p> </p><p>139 boulevard du président Wilson </p><p>33000 Bordeaux (barrière judaïque) </p><p>Tél : 05.56.02.75.54 </p><p> </p><p>16 chemin Gaston </p><p>33140 Villenave d'Ornon (Pont de la Maye) </p><p>Tél : 05.57.26.84.75 </p><p> </p><p>Mail : illouzmichael@yahoo.fr </p><p>Site internet : http://www.osteopathe-bordeaux.com/ </p><p> </p><p>Horaires : </p><p>du lundi au vendredi de 9h à 20h30 et le samedi de 9h à 14h . </p><p> </p><p>Mail : contact@projetsdevies.com - Tél. : 06 86 34 66 24 </p><p>Article déposé sur mon blog - http://coach-trotter.blogspot.com<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/frederic.bretton">Frédéric Bretton</a></p> Wed, 26 Aug 2009 10:35:43 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021av4ojq838qyi 2009-08-26T10:35:43Z http://www.viadeo.com/fr/profile/matthieu.egea1 Matthieu Egéa ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/matthieu.egea1">Matthieu Egéa</a></p> Tue, 25 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/matthieu.egea1 2009-08-25T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/antoine.menager Antoine MENAGER ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/antoine.menager">Antoine MENAGER</a></p> Tue, 25 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/antoine.menager 2009-08-25T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/xavier.souchard Xavier Souchard ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/xavier.souchard">Xavier Souchard</a></p> Mon, 24 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/xavier.souchard 2009-08-24T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/patricia.rabiarisoa Patricia RABIARISOA ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patricia.rabiarisoa">Patricia RABIARISOA</a></p> Sat, 22 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/patricia.rabiarisoa 2009-08-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=00219vtswyhqfblt En coaching, le non jugement est primordial pour permettre aux clients d’avoir la possibilité, la chance, de réaliser leurs projets et profiter de retrouver leur propre équilibre dans leur vie. </p><p> </p><p>Le jugement est humain. Qui n’a jamais « collé une étiquette sur le front » d’une personne en quelques minutes, sur les bases d’un geste malheureux, d’une attitude hostile ou difficile à comprendre ?! En coaching, nous nous attachons à questionner nos clients sur ce qui les mènent, parfois, à agir en désaccord avec leurs valeurs. C’est ainsi que nous attachons beaucoup d’importance au débriefing, et au « décodage » des ressentis ! Il nous arrive en particulier de constater pendant une séance, qu’une personne perçue (jugée) par son entourage comme étant sévère ou froide, soit en fait à l’opposé de l’image qu’elle donne à l’extérieur. Les raisons de ce déséquilibre entre les actes de la personne et la perception de l’entourage sont multiples : stress, peur, manque de confiance, besoin de reconnaissance, etc… </p><p> </p><p>Pour la personne jugée, il est difficile d’enlever les étiquettes qui collent la peau et donc de s’améliorer et de changer de comportement pour retrouver une image en accord avec ses vraies valeurs. Ces étiquettes, vous en connaissez beaucoup, « c’est un mauvais élève », « il est froid », « c’est une personne égoïste »… Le coach peut avoir sur ce plan un effet « libérateur » pour la personne ! </p><p> </p><p>Séance après séance, chaque coaché en période de transition ou de changement trouve ses propres moyens pour retrouver un équilibre et accorder ses actes à ses réelles envies, ses valeurs. Le non-jugement du coach permet un lâcher prise qui donne la liberté aux personnes accompagnées d’être elles-mêmes, de donner des opinions, trouver des idées et mettre en place des actions qui leur ressemblent. Au fil des semaines, et avec le temps comme principal allié, l’entourage de ces personnes change petit à petit son regard et refait connaissance avec des personnes qui transmettent une image à leur image. </p><p> </p><p>Plutôt que de juger, mieux vaut apprendre à communiquer et à donner la liberté de changer. </p><p> </p><p>Article déposé sur mon blog : http://coach-trotter.blogspot.com/<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/frederic.bretton">Frédéric Bretton</a></p> Fri, 21 Aug 2009 07:20:41 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=00219vtswyhqfblt 2009-08-21T07:20:41Z http://www.viadeo.com/fr/profile/yvan.yvan Yvan D. ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/yvan.yvan">Yvan D.</a></p> Tue, 11 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/yvan.yvan 2009-08-11T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jacques.allain2 Jacques ALLAIN ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jacques.allain2">Jacques ALLAIN</a></p> Mon, 10 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jacques.allain2 2009-08-10T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/sylvie.manente SYLVIE MANENTE ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sylvie.manente">SYLVIE MANENTE</a></p> Mon, 10 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/sylvie.manente 2009-08-10T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/magali.ruchon Magali Ruchon ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/magali.ruchon">Magali Ruchon</a></p> Mon, 10 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/magali.ruchon 2009-08-10T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/charles-henry.de.la.londe Charles-Henry De La Londe ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/charles-henry.de.la.londe">Charles-Henry De La Londe</a></p> Sun, 09 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/charles-henry.de.la.londe 2009-08-09T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/karol.bolubasz1 Karol BOLUBASZ ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/karol.bolubasz1">Karol BOLUBASZ</a></p> Sun, 09 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/karol.bolubasz1 2009-08-09T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/marie-laure.faure Marie-Laure DELPEY-FAURE ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/marie-laure.faure">Marie-Laure DELPEY-FAURE</a></p> Thu, 06 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/marie-laure.faure 2009-08-06T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/laurent.sarrat Laurent Sarrat ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/laurent.sarrat">Laurent Sarrat</a></p> Mon, 27 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/laurent.sarrat 2009-07-27T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/pauline.delpierre Pauline Delpierre ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pauline.delpierre">Pauline Delpierre</a></p> Mon, 27 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/pauline.delpierre 2009-07-27T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/didier.ndoubayo Didier NDOUBAYO ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/didier.ndoubayo">Didier NDOUBAYO</a></p> Sun, 26 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/didier.ndoubayo 2009-07-26T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jennifer.lively-verguet Jennifer Lively Verguet ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jennifer.lively-verguet">Jennifer Lively Verguet</a></p> Thu, 23 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jennifer.lively-verguet 2009-07-23T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/steeve.ducellier Steeve DUCELLIER ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/steeve.ducellier">Steeve DUCELLIER</a></p> Wed, 22 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/steeve.ducellier 2009-07-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=00214f8gmcd45va1 >« Andy Cap », vous avez dit Handicap ? </p><p> </p><p>>Le mardi 7 juillet 2009, Isabelle Oriot, Directrice du </p><p>>Cabinet Alyzo et son équipe ont présenté en avant </p><p>>première « Andy Cap », un outil de formation innovant </p><p>>sur la gestion des inaptitudes et le maintien dans </p><p>>l’emploi, à une quinzaine de chargés de missions </p><p>>handicap. Ils ont pu expérimenter, dans le cadre cosy </p><p>>et privé de la brasserie parisienne « Les Alchimistes </p><p>>», une façon ludique d’aborder un sujet « sérieux» : la </p><p>>prévention de la désinsertion professionnelle. </p><p> </p><p>>Durant près de 2 heures, 3 équipes ont dû se glisser </p><p>>dans la peau du manager de proximité afin de résoudre </p><p>>deux cas concrets de handicap. Première situation, le </p><p>>handicap est avéré ; on s’attend à un avis d’inaptitude </p><p>>du médecin du travail. Que doit faire le manager ? </p><p>>Auprès de quels interlocuteurs peut-il obtenir un </p><p>>appui, des informations ? Deuxième situation, il s’agit </p><p>>d’une situation lambda avec toutefois des indices qui </p><p>>peuvent alerter ou non le manager sur une inaptitude </p><p>>potentielle à terme. Les joueurs doivent à la fois </p><p>>faire appel à leurs connaissances du cadre </p><p>>règlementaire, à leurs capacités de communication et à </p><p>>leurs réflexes managériaux tout en surmontant un </p><p>>certain nombre d’embûches. </p><p> </p><p>>« Un apprentissage sans effort », « un jeu qui favorise </p><p>>la cohésion d’équipe », « une façon légère d’aborder un </p><p>>sujet lourd », « un réel partage des pratiques » ont </p><p>>été les maîtres-mots de cette matinée qui s’est achevée </p><p>>autour d’un apéritif convivial. A-t-on assisté à la </p><p>>création du 1er Rendez-vous Alyzo ? A suivre… </p><p> </p><p>>Alyzo vous propose d’intégrer vous aussi le jeu « Andy </p><p>>Cap » dans une formation spécifique au maintien dans </p><p>>l’emploi ou encore dans une séance de travail pour </p><p>>lancer une réflexion sur cette problématique </p><p>>incontournable. </p><p> </p><p>>« Andy Cap », un outil ludique et pédagogique au </p><p>>service du maintien dans l’emploi. Une innovation que </p><p>>l’équipe ALYZO est particulièrement fière de mettre à </p><p>>votre disposition ! </p><p> </p><p>>Contact : ALYZO Isabelle ORIOT - 01.46. 28.11. 20 - </p><p>>isabelle.oriot@alyzo.fr </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/isabelle.oriot2">Isabelle ORIOT</a></p> Mon, 13 Jul 2009 08:52:45 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=00214f8gmcd45va1 2009-07-13T08:52:45Z http://www.viadeo.com/fr/profile/eric.feront Eric Feront ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/eric.feront">Eric Feront</a></p> Sat, 11 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/eric.feront 2009-07-11T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/veronique.ferme(parisot) Véronique Fermé (Parisot) ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/veronique.ferme(parisot)">Véronique Fermé (Parisot)</a></p> Fri, 10 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/veronique.ferme(parisot) 2009-07-10T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021jagwu743qg0w Depuis sa création, Projets De Vies travaille pour la réinsertion professionnelle des personnes handicapées en coaching. </p><p> </p><p>Aujourd’hui, le projet pour le handicap prend un nouveau tournant grâce au partenariat avec Aphee Conseil, Cabinet Conseil en Ressources Humaines spécialisé dans l’emploi des personnes handicapées et dirigé par Denis Hurtaud. </p><p> </p><p>Les prestations proposées par Aphee Conseil vont du diagnostic à l’accord d’entreprise ou de groupe : </p><p> - Conduite d’audits </p><p> - Conseil juridique (lourdeur du handicap) </p><p> - Communication interne </p><p> - Recrutement de personnes handicapées </p><p> - Aspects techniques et collectifs pour la réinsertion </p><p> - Bilans de capacités professionnelles </p><p> - Prestation de formation à l’accueil et à l’intégration de personnes handicapées </p><p> </p><p>Les prestations proposées par Projets De Vies : </p><p> - Accompagnement individuel à l’insertion des personnes handicapées et à la réussite de la période d’essai </p><p> - Coaching d’équipes pour l’accueil de personnes handicapées et le maintien d’une cohésion d’équipe et le développement de ses résultats </p><p> - Accompagnement des managers pour garantir la qualité du travail des nouvelles équipes et l’amélioration des techniques de management avec la prise en compte du handicap. </p><p> </p><p>Ce partenariat permet de proposer aux entreprises toutes les compétences nécessaires à la réinsertion et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap ou en cours de reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. </p><p> </p><p>Les champs d’action d’Aphee Conseil et de Projets de Vies sont les suivants : </p><p> - Accompagner le retour sur poste suite à la maladie ou à une situation de Maintien dans l’emploi </p><p> - Recrutement et intégration </p><p> - Formation à l’accueil de personnes handicapées en entreprise </p><p> - Atelier groupe sur le thème « Mieux communiquer pour intégrer durablement » </p><p> - Accompagnement social ou médiation </p><p> - Un module créateur d’entreprise </p><p> </p><p>Pour toute demande supplémentaire d’informations, vous pouvez nous contacter aux adresses suivantes : </p><p> </p><p>Aphee Conseil – Denis HURTAUD </p><p>Mail : cabinet-conseil.aphee@orange.fr </p><p>Tél./fax. : 05 46 29 43 30 </p><p>Site http://www.apheeconseil.com/ </p><p> </p><p>Projets De Vies – Frédéric BRETTON </p><p>Mail : contact@projetsdevies.com </p><p>Tél. : 06 86 34 66 24 </p><p> </p><p>Article déposé sur mon blog - http://coach-trotter.blogspot.com </p><p><p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/frederic.bretton">Frédéric Bretton</a></p> Thu, 09 Jul 2009 17:29:02 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021jagwu743qg0w 2009-07-09T17:29:02Z http://www.viadeo.com/fr/profile/michael.leclair Michaël LECLAIR ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/michael.leclair">Michaël LECLAIR</a></p> Thu, 02 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/michael.leclair 2009-07-02T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021w1t3cpvus6y2 Cathy Scialom, non-voyante de naissance, vient d'être embauchée en tant que technico-commerciale par Handi-cv.com, site internet spécialisé dans l'emploi des personnes handicapées. Elle revient sur son parcours, son intégration chez Handi-CV et plus généralement sur l'insertion de personnes handicapées en entreprise. </p><p> </p><p> </p><p>> Quel est votre mission au sein d'Handi-CV ? </p><p> </p><p>Je suis en charge du service commercial. Je travaille depuis mon domicile et à mi-temps. Je prospecte les entreprises, j'essaie de savoir si elles proposent une Mission Handicap, quelle est leur politique en faveur du recrutement de personnes handicapées... Je suis chargée de leur proposer les services d'Handi-CV : des outils de recrutement (accès à la CVthèque et dépôt d'offres) et des outils de communication (page corporate, newsletter...). Je vais aussi en rendez-vous, ce qui est assez innovant, car rares sont les entreprises qui laissent les personnes aveugles faire un travail de commercial terrain. </p><p> </p><p> </p><p>> Expliquez-nous votre parcours avant votre récente embauche ? </p><p> </p><p>Je suis titulaire d'un BTS Action Commerciale, après avoir fait au préalable une année de droit international et deux ans d'administration économique et sociale. Ensuite j'ai travaillé dans différentes entreprises, toujours en tant que commerciale sédentaire par téléphone. Avant d'intégrer Handi-CV, je n'ai pas travaillé pendant huit ans. Je ne suis pas pour autant restée inactive : j'ai fait une remise à niveau en télévente, j'ai également suivi un stage d'informatique. J'ai alterné les périodes de recherche active d'emploi et des pauses, notamment lorsque j'ai eu mon enfant. Aujourd'hui je sais que je peux faire beaucoup d'autres choses que seulement du téléphone. Si j'étais à nouveau sur le marché de l'emploi, je n'accepterai pas n'importe quoi. </p><p> </p><p> </p><p>> Avez-vous connu des situations de discriminations au cours de votre carrière ? </p><p> </p><p>J'aurais pu sans doute prétendre à de meilleurs postes, mais l'obstacle a toujours été l'aménagement de poste. J'ai souvent eu l'argument "cela prend trop de temps, nous cherchons quelqu'un rapidement, et vous ne serez pas opérationnelle avant trois mois...". Une fois même je n'ai pas été reçue à cause de mon handicap, ou l'on m'a parfois demandé "mais qu'est ce que vous pourriez bien faire chez nous ?". </p><p> </p><p> </p><p>> Comment s'est déroulée votre intégration chez Handi-CV ? </p><p> </p><p>Ma situation est particulière car je connais le directeur d'Handi-CV, Philippe Manaël, depuis dix ans. Nous avons travaillé ensemble longtemps au sein de la même entreprise. L'année dernière je me suis trouvée dans une situation difficile et il m'a tendu la main. Il m'a d'abord proposé un stage, ce qui m'a convenu. Au bout d'un an, j'ai été embauchée. </p><p> </p><p> </p><p>> Techniquement, comment se passe l'intégration d'un collaborateur non-voyant ? </p><p> </p><p>Pour une personne aveugle, il faut absolument un lecteur d'écran. La plupart des personnes aveugles utilisent Jaws. Il faut également une plage braille. Ce type d'équipement est très onéreux. Etant en télétravail, j'utilise mon équipement personnel pour le moment. La demande de matériel d'Handi-CV est en cours mais cela prend du temps. </p><p>Il y a beaucoup de démarches à faire. Le chef d'entreprise doit remplir un dossier concernant l'aménagement de poste. Cela prend environ trois mois. Mais lorsqu'un employeur veut recruter quelqu'un, en général, ce n'est pas pour dans trois mois, c'est pour tout de suite. Voilà ce qui décourage souvent les employeurs. </p><p> </p><p> </p><p>> Quels conseils pourriez-vous donner aux personnes en situation handicap qui cherchent actuellement un emploi ? </p><p> </p><p>Je leur dirai de se battre. Il n'y a pas de remède miracle. Il faut tomber sur une personne qui un jour vous donne votre chance. Mais là encore tout dépend du handicap, chaque situation peut être très différente. </p><p> </p><p>http://www.handi-cv.com<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.manael">Philippe Manaël</a></p> Thu, 02 Jul 2009 18:44:46 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021w1t3cpvus6y2 2009-07-02T18:44:46Z http://www.viadeo.com/fr/profile/adrien.gosme Adrien Gosme ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/adrien.gosme">Adrien Gosme</a></p> Tue, 30 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/adrien.gosme 2009-06-30T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=002grst4xekh9p1 15 bonnes raisons pour choisir la solution d’évaluation Central Test </p><p>1. Central Test est une société d’édition des tests psychométriques en ligne, pionnier et leader sur le marché francophone. </p><p>2. Central Test propose une solution complète d’évaluation répondant aux besoins des professionnels des ressources humaines en recrutement, formation, orientation et bilan de compétences. </p><p>3. Les tests et les supports sont disponibles en plusieurs langues (Français, Anglais, Espagnol, Allemand, Néerlandais et Roumain). </p><p>4. Tous les tests sont validés statistiquement conformément aux normes reconnues par les psychologues (critères de l'American Psychological Association). </p><p>5. Les tests évaluent de façon objective les points forts et points faibles de l’individu et suggèrent des axes d’amélioration. </p><p>6. Les résultats présentent une adéquation du profil avec des profils-métiers types. </p><p>7. Les tests sont accessibles à partir d’une simple connexion Internet, via une plateforme sécurisée en ligne. </p><p>8. Les tests offrent un gain de temps considérable lors des évaluations : la passation des questionnaires est rapide (moins de 15 mn) et les résultats sont livrés instantanément. </p><p>9. Le client dispose d’un compte entièrement personnalisé aux couleurs de l’entreprise. </p><p>10. Le client peut opter pour un accès multi-compte s’il souhaite gérer plusieurs sous-comptes indépendants. </p><p>11. Le client a la possibilité de paramétrer les postes de référence de la société afin d’obtenir une meilleure adéquation des profils. </p><p>12. Central Test offre le meilleur rapport qualité - prix sur le marché des tests en ligne avec deux formules d’accès aux tests : achat à l’unité / abonnement illimité. </p><p>13. Des formations à la demande et un service consulting sont disponibles pour répondre aux besoins d’accompagnement de nos clients. </p><p>14. Central Test compte plus de 3 000 références dans le monde dont des grands groupes, des cabinets de recrutement et d’intérim, des PME, des institutions, des écoles et universités… </p><p>15. Une équipe réactive, professionnelle et à l’écoute assure un excellent service client. </p><p> </p><p>Vous pouvez découvrir tous nos tests dans le cadre d'un essai en cliquant par le lien ci-dessous : </p><p>http://fr.groupe2.antsa.centraltest.com/espCOMR/admENTPADD.php </p><p> </p><p>Visitez notre site www.centraltest.fr </p><p> </p><p>Cordialement, </p><p> </p><p>Antsa RABE </p><p>Central Test - L'art de l'évaluation </p><p>antsa@centraltest.com </p><p>Tél. +33.(0) 9.51.33.23.45 </p><p>Fax. +33.(0) 1.46.28.18.15 </p><p>www.centraltest.fr </p><p><p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/antsa.rabenindrina">Antsa RABE</a></p> Tue, 30 Jun 2009 07:01:20 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=002grst4xekh9p1 2009-06-30T07:01:20Z http://www.viadeo.com/fr/profile/sabrina.louvieres SABRINA LOUVIERES ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sabrina.louvieres">SABRINA LOUVIERES</a></p> Mon, 29 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/sabrina.louvieres 2009-06-29T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/laurella.hee Laurella Hée ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/laurella.hee">Laurella Hée</a></p> Thu, 25 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/laurella.hee 2009-06-25T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/cecile.abrantes Cécile Abrantes ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/cecile.abrantes">Cécile Abrantes</a></p> Wed, 24 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/cecile.abrantes 2009-06-24T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/blandine.defretin Blandine DEFRETIN ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/blandine.defretin">Blandine DEFRETIN</a></p> Wed, 24 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/blandine.defretin 2009-06-24T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021dpx2769audnb Tempo Conseil a pour vocation le conseil en terme de gestion des temps, de distribution de solutions ainsi que la formation aux outils informatiques de planification. Les missions diverses que constitue l’activité s’articulent essentiellement autour de la notion d’analyse et d’optimisation des process pour des activités commerciales, industrielles ou intellectuelles et ce pour tous types de ressources : humaines, matérielles ou immatérielles. </p><p> </p><p>Vous apportez un soutien commercial, administratif, organisationnel et bureautique à la structure. Vous contribuez à son image de marque. </p><p>Vous prospectez, effectuez la prise de rendez-vous et gérez le planning des Consultants. Vous élaborez et transmettez aux clients les propositions et les contrats. </p><p>Vous participez à la conception et à l'élaboration des tableaux de bord. Vous intervenez sur l'organisation et la coordination des informations, gérez le suivi et l'animation puis assurez l'analyse et le reporting des résultats. </p><p>Vous mettez à jour les dossiers clients et prospects dans l’outil. </p><p>Vous participez aux différentes tâches administratives liées au suivi de l’activité (téléphone, courriers). </p><p>Vous êtes acteur (trice) dans la conception et la réalisation des documents de communication. </p><p>Vous pourrez également être sollicité(e) sur d'autres projets en lien avec l'activité du service. </p><p> </p><p>Profil </p><p>De formation supérieure, Vous maîtrisez avec facilité l’outil informatique et manipulez avec aisance Internet, la gestion d’un blog et la bureautique (Word, Excel, Power Point). </p><p>Enthousiaste, doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, de curiosité d'esprit et d'un bon esprit d'analyse. Ce poste nécessite rigueur, organisation, sens du client et forte capacité d'adaptation. </p><p>Vous connaissez, idéalement, Viadéo, Facebook, Youtube, Blogspot,… </p><p>Vous possédez tous les atouts pour rejoindre une équipe dynamique. </p><p> </p><p>Pour toute information : contact@tempoconseil.com </p><p><p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/frederic.turquin">Frédéric TURQUIN</a></p> Wed, 24 Jun 2009 05:57:12 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021dpx2769audnb 2009-06-24T05:57:12Z http://www.viadeo.com/fr/profile/frederic.halna Frédéric Halna ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/frederic.halna">Frédéric Halna</a></p> Mon, 22 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/frederic.halna 2009-06-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/aurelien.delbecque Aurelien Delbecque ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/aurelien.delbecque">Aurelien Delbecque</a></p> Mon, 22 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/aurelien.delbecque 2009-06-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/maryse.lapairy2 Maryse LAPAIRY ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/maryse.lapairy2">Maryse LAPAIRY</a></p> Sun, 21 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/maryse.lapairy2 2009-06-21T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/david.maillard1 David Maillard ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/david.maillard1">David Maillard</a></p> Sun, 21 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/david.maillard1 2009-06-21T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/frederic.turquin Frédéric TURQUIN ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/frederic.turquin">Frédéric TURQUIN</a></p> Sun, 21 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/frederic.turquin 2009-06-21T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/caroline.bonacina Caroline Bonacina ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/caroline.bonacina">Caroline Bonacina</a></p> Sun, 21 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/caroline.bonacina 2009-06-21T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/peggy.preteceille Peggy PRETECEILLE ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/peggy.preteceille">Peggy PRETECEILLE</a></p> Thu, 18 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/peggy.preteceille 2009-06-18T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/coralie.higounet Coralie HIGOUNET ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/coralie.higounet">Coralie HIGOUNET</a></p> Thu, 18 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/coralie.higounet 2009-06-18T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/isabelle.demailly Isabelle DEMAILLY ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/isabelle.demailly">Isabelle DEMAILLY</a></p> Wed, 17 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/isabelle.demailly 2009-06-17T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021loqrdrousi2z Bonjour, </p><p> </p><p>Dans le cadre de mon mémoire de Master 2 RH, je </p><p>recherche des personnes (responsable de CRP, chargé </p><p>de </p><p>mission handicap en entreprise...) qui : </p><p>- font appel aux CRP </p><p>- travaillent au sein de CRP </p><p>- ont suivi une formation dans un CRP </p><p>afin de pouvoir répondre à ma problématique qui est </p><p>"En quoi les CRP favorisent l'intégration des personnes </p><p>handicapées sur le marché de l'emploi?" </p><p> </p><p> </p><p>Je vous remercie à l'avance pour votre aide. </p><p> </p><p>Elodie COQUELET<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/elodie.coquelet1">ELODIE COQUELET</a></p> Mon, 15 Jun 2009 08:45:30 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021loqrdrousi2z 2009-06-15T08:45:30Z http://www.viadeo.com/fr/profile/laurence.cousty Laurence Cousty ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/laurence.cousty">Laurence Cousty</a></p> Sun, 14 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/laurence.cousty 2009-06-14T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/joel.repesse Joel REPESSE ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/joel.repesse">Joel REPESSE</a></p> Fri, 12 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/joel.repesse 2009-06-12T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=00226s4qojpy4zkz&threadId=0021te8lrc2q6p7v Simplement dire que c'est aujourd'hui la journée mondiale pour l'environnement...une journée de plus contre une forme d'indifférence à l'égard de celle qui nous ravit chaque jour. La planète Terre comme notre bonne Mère à nous...Sans gout amer, faisons un peu chaque jour, pour la préserver, la chérir, la remercier, de nous faire apprécier la vie. Comme nous le ferons sans doute dimanche pour la fête de nos mamans. </p><p> </p><p> </p><p>Et puis, puisque vous aurez un tout petit moment pour Elle aujourd'hui, Restez assis (e) face à la mer, la montagne, un arbre, une fleur, un rayon de soleil, un oiseau et respirez pleinement en disant ''Yes I can'' et en expirant profondement en y croyant trés fort: ''Ne dites pas ce qu'elle peut faire pour vous- mais ce que vous pouvez faire pour elle'' </p><p><p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jeanphilippe.fontaine1">Jean philippe Fontaine</a></p> Fri, 05 Jun 2009 05:47:36 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=00226s4qojpy4zkz&threadId=0021te8lrc2q6p7v 2009-06-05T05:47:36Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021y9qleyxhisqb " Lors de la conférence nationale du handicap du 10 juin 2008, le Président de la République annonçait la mise en œuvre d'un pacte national pour l'emploi des personnes handicapées." </p><p> </p><p>" Lors du Conseil des ministres du 3 juin 2009, le ministre du travail a déclaré s’être attaché à respecter ses engagements. Un bilan professionnel est désormais systématiquement réalisé pour les demandeurs de l’allocation adulte handicapé (AAH), qui peuvent bénéficier d’un accompagnement spécifique du service public de l’emploi et d’une aide au placement." </p><p> </p><p>"L’effort accru de formation concerne désormais chaque année 70.000 personnes, tandis que la limite d’âge pour l’accès à l’apprentissage de ce public a été supprimée. La condition d’un an d’inactivité pour accéder à l’AAH a été supprimée." </p><p> </p><p>lire la totalité de l'article: </p><p>http://www.santelog.com/modules/connaissances/actualite-sante-handicap-et-emploi-135-millions-d-%E2%82%AC-de-plus-sur-2-ans_1239.htm<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/constant.calvo">Constant CALVO</a></p> Thu, 04 Jun 2009 14:55:39 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021y9qleyxhisqb 2009-06-04T14:55:39Z http://www.viadeo.com/fr/profile/arnaud.gienpawlicki Arnaud GIEN-PAWLICKI ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/arnaud.gienpawlicki">Arnaud GIEN-PAWLICKI</a></p> Wed, 03 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/arnaud.gienpawlicki 2009-06-03T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/benjamin.fallais Benjamin Fallais ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/benjamin.fallais">Benjamin Fallais</a></p> Tue, 02 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/benjamin.fallais 2009-06-02T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/valerie.scudier Valérie SCUDIER ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/valerie.scudier">Valérie SCUDIER</a></p> Mon, 01 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/valerie.scudier 2009-06-01T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=00220tzdha0ibn73 Chers membres </p><p>J'ai le plaisir de vous annoncer que l'avant première de la fête foraine des Tuileries LA ROUE EN FETE est organisée le vendredi 26 juin, au profit de la Fondation Motrice. </p><p> </p><p>Un jour avant son ouverture officielle, la Fête foraine des Tuileries, les forains et Marcel Campion offrent cet espace légendaire et ses manèges spectaculaires à la Fondation Motrice, fondation de recherche sur la Paralysie Cérébrale. </p><p>En plein cœur de Paris, c'est une occasion rêvée pour tous ceux qui souhaitent soutenir une grande cause et faire la fête en famille, le tout en bénéficiant d’un accès illimité aux attractions et en profitant de la compagnie de nombreuses personnalités. </p><p> </p><p>Le tarif d'entrée pour LA ROUE EN FETE le vendredi 26 juin avec accès ILLIMITE aux manèges de 19h à minuit, est de : </p><p>25 € adulte et 15 € enfant et étudiant !!! </p><p> </p><p>Vous pouvez d'ores et déjà réserver vos billets sur les sites : </p><p>www.ticketnet.fr et www.fnac.com </p><p> </p><p>Pour plus d'infos : vous pouvez vous rendre sur le site internet de l'événement : www.laroueenfete.org ou www.lafondationmotrice.org </p><p> </p><p>Aidez nous à faire passer le message !<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/marie.roinet">Marie ROINET</a></p> Mon, 01 Jun 2009 19:47:13 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=00220tzdha0ibn73 2009-06-01T19:47:13Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021tch82k69hdfa Bonjour à tous. En amont de son AG annuelle, le Réseau Gesat organise le 17 juin prochain un colloque sur les modes de coopération pour favoriser l'insertion par le travail au sein du secteur protégé : coopération intra entreprise (entre acheteurs et RRH), inter entreprises (Bench), inter entreprises/secteur protégé (développer le taux d'emploi), inter ETP (regrouper l'offre, échanger, mutualiser). Il reste quelques places dispos. Vous pouvez vous inscrire en ligne sur le site reseau-gesat.com à la rubrique actualités.<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/emmanuel.chansou">Emmanuel CHANSOU</a></p> Fri, 29 May 2009 22:01:42 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002cf5farn4zsak&forumId=002179phqvjdi8kf&threadId=0021tch82k69hdfa 2009-05-29T22:01:42Z http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.batut2 Olivier Batut ist Mitglied des Hubs geworden<p><b>Veröffentlicht von </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.batut2">Olivier Batut</a></p> Thu, 28 May 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.batut2 2009-05-28T22:00:00Z