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Gaëlle JALABERT

LYON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Plus de 18 années d'expérience dans le domaine de l'IT, avec une double compétence Recrutement/RH et Business, j'apporte mon expertise en recrutement et gestion de carrières en tant que partenaire des managers et professionnels du recrutement.

Mes compétences :
Gestion de carrières
Croissance externe
Management
Développement rh
Recrutement
Staffing
Tests psychologiques
SSII - ESN
GPEC
Gestion des compétences

Entreprises

  • Gfi Informatique Rhône-Alpes - Responsable Recrutement et gestion des compétences

    2010 - maintenant Actuellement Responsable Recrutement Rhône Alpes, j'assure le pilotage et l'animation du recrutement pour l'ensemble des activités de Gfi informatique sur la région en complément du poste opérationnel en recrutement pour la division Infrastructure Services Rhône Alpes de Gfi. Cela consiste à :

    - Assurer une uniformisation des bonnes pratiques Groupe (respect des process, coaching et utilisation des réseaux sociaux, relations écoles, évènement recrutement, contrats partenaires extérieurs, participation et animation de groupe de travail)

    - Animer l'équipe recrutement Rhône-Alpes : brainstroming, animation de réunions, consolidation et reporting des données quantitatives et qualitatives, communication.

    - Piloter les recrutements du périmètre Infrastructure Services :
    En lien direct avec les managers et opérationnels ( définition de la stratégie de recrutement par compte) je participe au développement de l'entité à la fois par le recrutement ( plus de 55 recrutements réalisés sur l'exercice 2016), la gestion des ressources en place et l'accompagnement de plus de 40 collaborateurs dans la gestion de leur carrière (entretiens annuels, entretiens professionnels, GPEC, participation au plan de formation ...)


    - Intervenir sur toutes les phases du processus de recrutement : définition des besoins, entretiens et suivi des différents entretiens, tableaux de bords

    - Proposer un plan d’actions adapté (être force de proposition, innover) par rapport aux besoins exprimés

    - Piloter, suivre, analyser et présenter les résultats auprès du directeur de la division

  • GAJURO CONSEILS - Fondatrice et Consultante en recrutement - gestion RH

    2010 - 2010 Conseils et avant vente en Recrutement et Gestion des compétences, dans des contextes de fusion/acquisition.

  • ITS GROUP - Chargée de Recrutement et Gestion des carrières

    Boulogne-Billancourt 2008 - 2009 Octobre 2008 à juillet 2009 : ITS GROUP, Agence de Lyon

    Mise en place du Pôle Recrutement et gestion des carrières de l’agence : mise en place d’une cvthèque, sélection de partenaires, Relais de la politique RH du groupe, application du plan de formation, élaboration d'une matrice de compétences pour la gestion des carrières et de la formation en vue d'une GPEC.
    Conseils et support aux managers.

  • ARES IT SERVICES - Responsable d'activité Infogérance

    2002 - 2008 Création et développement de l'activité assistance technique, Infogérance et Services à la Production au sein de l'agence Rhône Alpes. Management d'une équipe opérationnelle de 50 collaborateurs et un ingénieur avant-vente : recrutement, intégration, évolution, suivi, entretien de carrière... Responsable d'une BUSINESS UNIT j'ai assuré la gestion des ressources et des moyens de mon activité. Avant-vente et vente de prestations en engagement de moyens et de résultats.

  • FOCAL SYSTEMS - Responsable d'agence

    1999 - 2002 Ingénieur commercial puis responsable d'agence. Création et développement de l'agence avec l'ouverture de grands comptes dans les telecoms, la banque-assurance, les transports ...

  • AMG2 INFORMATIQUE - Ingenieur commercial

    1996 - 1998 Société de vente et d'intégration de stations de travail SUN MICRO SYSTEMS. Ma fonction était de vendre du matériel et des contrats de maintenance SUN MICROSYSTEMS sur Rhône Alpes

  • Groupe SOLIC - Commerciale

    1994 - 1995 Prospection, vente en binônes avec les responsables d'agence de prestations d'assistance technique spécialisées IBM, de formation et de recrutement.

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