Au delà du cursus universitaire minimum requis, le dynamisme, la motivation et la personnalité du candidat sont à mon sens des critères déterminants lors de l'entretien de sélection. L'achat est un métier de contact : la façon de communiquer et de se présenter est importante. L'humilité, ainsi que la capacité d'aller au bout de ses projets sont également déterminants.

Les atouts du MAI sont nombreux et je pense que c'est à chacun des candidats de puiser au sein de cette formation les éléments qui lui manquent.
Pour ma part j'ai trouvé que la qualité des professeurs et le choix des professionnels des achats qui interviennent tout au long de l'année sont excellents. J'ai apprécié la force du réseau professionnel investi dans la formation.

Bien sur, c'est important pour moi de pouvoir partager mon expérience avec les étudiants et le corps professoral au même titre que le faisaient les anciens quand j'y étais. Le réseau d'anciens est particulièrement actif et nous permet aussi de garder le contact entre professionnels.

Au delà des compétences techniques du métier d'acheteur, le MAI m'a permis de développer des capacités de management un esprit d'analyse mais également une ouverture vers l'international.

Je lui dirais de choisir une spécialisation qui lui apporte une double compétence. Le MAI m'a permis de me différencier des autres CV, c'est aujourd'hui ma "valeur ajoutée" sur le marché.