Personalità eclettica.
Appassionato di management e di molto altro, tra cui Dante. Cerco di associare il piacere per il lavoro (mi occupo di lavoro per lavoro da una decina d'anni) e l'aspirazione a tendere verso l'alto.
Un passato da giornalista e comunicatore mi aiutano nel coltivare il gusto per la rotondità della scrittura.
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Enrico Cerni
manager e formatore internazionale
Quarto D'Altino - Italia
Ex studenti |
Université Paris 1 Pantheon Sorbonne (Centre de recherche sur l'information et la communication) |
Università degli Studi di PADOVA (Facoltà di Scienze Politiche) |
Dal 2003: Manpower Spa |
International sales trainer - key account manager
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Negli anni ultimi anni, ho svolto varie attività, sia in ambito nazionale che internazionale: Coordinatore d'area delle Filiali del Nord Est dedicate alle grandi aziende. Funzione manageriale di coordinamento, coaching, garanzia di raggiungimento dei target di vendita, promozione. Formatore interno per un corso di gestione dei clienti complessi (Solution Selling, Spi) rivolto ai Paedi dell'area Sud Emea (Europe, Middle East, Africa). Training d'aula, a distanza. Project manager per specifici ambiti legati alle risorse umane. Key Account Manager, per acquisizione, sviluppo gestione delle principali aziende nazionali di Manpower. | |
Settore: Consulenza e servizi |
1998 - 2002 : Manpower Spa |
regional sales manager
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acquisizione, gestione, sviluppo dei principali clienti regionali (Nord Est). Nei primi anni, responsabile di Filiale a Treviso e project manager di un servizio di mobilità territoriale dei lavoratori. | |
Settore: Consulenza e servizi |
1998 : Euroman France |
head hunter
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Ricerca diretta di middle management a livello internazionale - analisi del contesto economico della concorrenza, individuazione delle aziende destinate a diventare obiettivo di ricerca, identificazione delle risorse umane all'interno delle aziende senza l'uso di banche dati, approccio dei candidati, selezione dei candidati; Attività di intelligence economica e di analisi concorrenziale, vigilanza nel tempo dei parametri economici legati alle risorse umane. | |
Settore: Risorse umane e reclutamento |
1997 - 1998 : Everap Spa |
incaricato ricerca e selezione personale commerciale
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Ricerca e selezione di personale commerciale, dal primo contatto telefonico ai colloqui di valutazione dei candidati in sede; tutto il ciclo di gestione dei rapporti con i clienti, dall'analisi dei bisogni alla presentazione delle candidature alla proposta di nuovi contratti; organizzazione di eventi e fiere, gestione dell'ufficio stampa, elaborazione testi per comunicazione interna ed esterna. | |
Settore: Risorse umane e reclutamento |
1988 - 1996 : Ansa - La Nuova Venezia |
giornalista freelance
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Collaboratore dell'agenzia nazionale di stampa "Ansa", dei quotidiani "La Nuova Venezia", "Il Mattino di Padova", "La Tribuna di Treviso", dell'agenzia televisiva "Asterisco Informazione"; servizi a carattere socio-economico su temi di attualità. Dal 1990 al 2001, iscritto all'Ordine professionale dei giornalisti. | |
Settore: Editoria e stampa |
Hub ai quali Enrico Cerni è iscritto | Tutti i suoi messaggi |
Hobbies |
Pensiero manageriale, Divina Commedia |