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Politique et Société - Monde du Travail |
54 hubs
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Alcool et monde du travail |
| Favoriser la réflexion sur l'alcool, plus particulièrement la gestion et la prévention du risque alcool dans le milieu du travail. Essayer de comprendre un phénomène social sans désigner des responsables, des coupables... Disposer de connaissances en alcoologie Apporter quelques éléments de réponses ... Adhésion contrôlée | derniers participants |
ATOUT FEMMES |
| Echanger sur la conciliation vie professionnelle et vie familiale, formaliser des propositions pour faire évoluer les environnements de travail et l'accès des femmes à tous les secteurs .Créer les outils de mise en réseau professionnel des femmes afin de diversifier les parcours et d'améliorer l'accès ... Adhésion contrôlée | derniers participants |
Au boulot, il n'y a pas que les thons qui sont bons ! |
Avenir Emploi Handicapés |
| Quel avenir quand l’intégration passe par une loi? La loi handicap oblige les entreprises de plus de 20 salariés à embaucher un minimum de 6% de travailleurs handicapés. Mais toutes les entreprises ne jouent pas le jeu. Nombreuses sont celles qui passent par des centres spécialisés en sous-traitance ... Adhésion libre | derniers participants |
Café Emploi |
| Envie de créer un hub d'échanges de trucs et astuces pour les personnes en recherche d'emploi. Se retrouver autour d'un café/boison de façon hebdomadaire à Boulogne (92)m'a amené à monter une association conviviale, "les missions possibles" dans ce sens alors si certains d'entre vous veulent y participer, ... Adhésion libre | derniers participants |
Chercheurs au chomages, Bac+8 précaires : vers un collectif? |
| De nombreux chercheurs, ayant un Bac+8 se trouvent en situation de précarité. Ils ont pourtant tout donné par vocation et sont pret à faire encore plus. Ils ne doivent leur précarité et leur chomage qu'à incapacité de la société à leur trouver des fonds minimum pour vivre de leur science. Un collectif ... Adhésion libre | derniers participants |
Comment TRAVAILLER MIEUX |
| Nous ne travaillerons plus jamais comme nous le faisions il y a 10 ans ! Nos organisations sont de plus en plus complexes, plus globales ; les équipes sont parfois réelles, parfois virtuelles (ex. groupes de travail ou projets). On nous demande d’en faire toujours PLUS, Plus VITE dans un contexte ... Adhésion libre | derniers participants |
Créer son entreprise |
| Le probleme de l'emploi se pose en afrique de façon acrue; une solution à ce probleme serait l'auto emploi des jeunes. Mais comment créer son entreprise? que faut il faire avant? comment financer la création de son entreprise? comment attirer les insvestisseurs? comment demarcher les partenaires? voici ... Adhésion libre | derniers participants |
Demandes d'emploi en France et à l'étranger |
| Hub destiné à vous tous qui cherchez du travail :-) Attention : si vous êtes un cabinet de recrutement et que vous souhaitez publier une offre d'emploi, l'Espace Jobs et Formations est réservé à cet effet. Adhésion libre | derniers participants |
Droit, société et discriminations |
| Souvent, la prise en compte par le droit vient matérialiser le consensus social. Parfois, au contraire, le droit est en avance sur l'évolution du corps social (peine de mort, avortement...). Ce hub est là pour discuter de la prise en compte des discriminations par le droit et par la société. Adhésion libre | derniers participants |
Egalité hommes-femmes en entreprise |
| C'est un peu le marronnier du printemps : chaque fois que la journée de la Femme approche, on ressort les mêmes constats du fond du tiroir sur les inégalités entre les hommes et les femmes dans le monde du travail. Constats, analyses, faits, propositions, perspectives : ce sujet nous concerne tous! ... Adhésion libre | derniers participants |
Entreprise et Bien-Être |
| Parce que le stress est devenu un élément à part entière de la vie des entreprises. Mal abordé, voire délaissé, il peut être un élément perturbant, tant sur le plan personnel que sur le plan collectif. Il a un impact sur l’efficacité des salariés et devient un poids économique, imputable à ses divers ... Adhésion contrôlée | derniers participants |
Entreprises et salariés de Nanterre: Leurs nouvelles, leurs luttes, leurs droits |
| Un point de référence des entreprises qui se trouvent sur le périmètre de Nanterre, d'une part, et de leurs salariés, avec leurs revendications, leurs questions et les réponses que peuvent leur en fournir des organisations syndicales actives dans ce même secteur. Adhésion contrôlée | derniers participants |
Ethique et gouvernance d'entreprise |
| Où l'on débattra dans le calme et le fair play des dysfonctionnements dans la gouvernance d'entreprise. Gestion des RH, place des seniors, MRO, différentes formes de harcèlement, prise d'acte, droit de retrait... Bref un catalogue de comportements à combattre et ou à améliorer pour une vie plus sereine ... Adhésion contrôlée | derniers participants |
être une femme dans un milieu d'hommes |
| Ou les difficultés de s'imposer dans une entreprise mâle lorsqu'on est une femme... Adhésion contrôlée | derniers participants |
Evaluation des risques chimiques |
| L’évaluation des risques chimiques est un enjeu social et règlementaire majeur pour nos entreprises. Diverses méthodes et outils sont mis à disposition mais le travail d’évaluation et surtout de mise à jour des analyses et des fiches et attestations d’expositions reste complexe, consommateur de temps ... Adhésion libre | derniers participants |
Femme dirigeante |
| Un espace de dialogue et d'échange pour les femmes ayant des responsabilités au sein des entreprises. Adhésion libre | derniers participants |
Femme et cadre en 2005 |
| Echanges sur la position des femmes dans le secteur privé. Egalité ou vraie différence? Comment faire de la maternité un véritable atout professionnel? Adhésion libre | derniers participants |
FEMME, MERE ET ENTREPRENEUR A LA FOIS |
| Comment conjuguer nos journées entre la vie familiale (éducation des enfants, tâches quotidiennes, sorties) et l'entreprenariat et ce qui en découle. Je pense qu'il y a matière à discussion et que tous les avis et organisations diverses sont bonnes à prendre. Je compte sur vous, hommes ou femmes pour ... Adhésion contrôlée | derniers participants |
fin |
H A L D E |
| Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité Adhésion libre | derniers participants |
handicap et developpement durable |
| insertion,formation des personnes hadicapées et developpement durable Adhésion libre | derniers participants |
Handicap et discrimination. |
| Handicap et discrimination. Le handicap est la principale cause de discrimination. Dans le travail, ce fait n'est pas des moindres et des progrès restent encore à faire. Ce hub veut être un lieu d'échanges et de témoignages d'expériences bonnes ou mauvaises entre les personnes à mobilité réduite (PMR) ... Adhésion libre | derniers participants |
Handicap et Emploi |
| Parce que le handicap dans l'entreprise ne doit pas se résumer à ces mots : Obligation d'Emploi des Travailleurs handicapés. Parce que le handicap, visible ou invisible, doit trouver sa place dans l'entreprise. Parce que l'entreprise ne peut ignorer les handicaps qu'elle génère. Adhésion libre | derniers participants |
Harcèlement moral au travail - Prévenir et gérer les risques psychosociaux - |
| Qu'est-ce que le harcèlement moral au travail ? Comment gérer les cas supposés de harcèlement moral au travail ? Comment impliquer l'encadrement pour gérer les cas supposés de harcèlement moral dans l'entreprise ? Comment prévenir et gérer les risques psychosociaux en entreprise ? En tant ... Adhésion libre | derniers participants |
Homophobie au travail |
| Cet espace est accessible à tous pour poser des questions, apporter des réponses, des témoignages, ... Que penser de la Marche des Fiertés ? Connaissez vous des cas d'homophobie au travail ? Pour vous l'homophobie au travail c'est quoi ? http://www.homoboulot.org http://www.comin-g.org htt ... Adhésion libre | derniers participants |
L'Actualité du DROIT DU TRAVAIL |
| L'actualité du Droit du travail Par Éric ROCHEBLAVE - Avocat Spécialiste en Droit Social au Barreau de Montpellier http://www.rocheblave.com Adhésion contrôlée | derniers participants |
L'asentéisme au travail, thèse professionnelle. |
| Absentéisme vs présentéisme ! Telle est la grande question depuis plusieurs années. Cependant, beaucoup d'entreprises préfèrent faire l'autruche que de constater que l'absentéisme est souvent révélateur d'un mal être au travaille. Le laisser faire, le turn-over, les conflits entre collaborateurs et dirigeants, ... Adhésion libre | derniers participants |
L'individu au Travail |
| L'objectif de ce hub est de pouvoir réunir différentes personnes intéressées par la relation qui existe entre l'individu et le travail. De nos jours, le travail est devenu une expérience de vie, une expérience émotionnellement forte qui peut marquer positivement la personne : lien social, développement ... Adhésion libre | derniers participants |
LA DISCRIMINATION DE LA SEROPOSITIVITE AU TRAVAIL |
| Obtenir des témoignages de discrimination au travail de la part de personnes séropositives Lire de réactions de collègues de personnes séropositives Avoir votre sentiment sur ce phénomène Favoriser grâce au réseau Viadéo, l'accès à l'emploi des personnes séropositives Et se REVOLTER (aussi)!! ... Adhésion libre | derniers participants |
La problématique "culturelle" des jeunes en entreprise |
| Il est de plus en plus probable que le traditionnel "conflit des générations" soit aujourd'hui à analyser comme une véritable différence culturelle. Les réactions déconcertées de l'encadrement de proximité face à un public qu'il ne sait plus gérer se transforment petit à petit en véritables incompréhensions ... Adhésion libre | derniers participants |
LE CONSEIL EST UN ART PAS UNE TECHNIQUE |
| En effet, combien d'entre nous ont eu besoin , à un moment ou à un autre, de Conseils extérieurs mais ont hésité à le faire. Pourquoi ? D'une part parce que trop souvent le Consultant est perçu par les dirigeants comme une sorte "d'éminence grise", qui va juger de la manière dont ils gérent leur firme. De ... Adhésion libre | derniers participants |
le label du bien être dans les entreprises |
| Concernant le management des entreprises d'aujourd'hui, nous parlons de malaise, mal être, de stress...pourquoi ne pas trouver des solutions et permettre aux entreprises d'y prêter attention...et se voir attribuer un label de "bien être", reconnu sur le marché du travail...affiché au même titre que tout ... Adhésion libre | derniers participants |
Le Mentorat |
| Cet espace a pour vocation d'échanger sur les enjeux de la transmission entre les générations dans et à l'extérieur des entreprises et les applications des programmes de mentorat. Adhésion contrôlée | derniers participants |
LE SENS DU TRAVAIL ET LE TRAVAIL DU SENS |
| LE SENS DU TRAVAIL ET LE TRAVAIL DU SENS Au fil de mes missions, je constate que de plus en plus de gens n’ont pas trouvé de sens dans leur travail. Travailler, travailler, travailler… …pour gagner sa vie, subsister et ne pas demeurer sur le banc de l’ANPE. Il me paraît évident que sans sens, ... Adhésion libre | derniers participants |
Les femmes Viaduc |
| Retrouvons nous le temps d'un instant Viaduc. Femmes créatrices d'entreprise, femmes en recherche d'emploi, ou femmes travaillant au sein d'entreprise, échangeons et aidons nous. Adhésion contrôlée | derniers participants |
négociations sociales |
| Ce hub est destiné à celles et ceux qui s'intéressent aux négociations sociales, à quelque niveau que ce soit, interprofessionnel, négociation de branche ou dans l'entreprise. Il a pour objet de mener une réflexion collective sur le devenir du modèle social français et de réfléchir sur la place des ... Adhésion libre | derniers participants |
Notre travail, nos valeurs |
| Delacroix écrivait que "l'adversité rend aux hommes toute leur vertu". Si vous pensez que le travail est une lutte, cette citation est peut être la votre. C'est la mienne. Mais le travail représente souvent, une simple source de revenu. Parfois, nous y voyons une lieu de mensonge, et, parfois ... Adhésion libre | derniers participants |
Observatoire sur la retraite |
| Veille pertinente et concise sur le thème des retraites gràce à des sources professionelles et sérieuses. Ce groupe est administré par Olivier LE RIGOLEUR du site www.plus2retraite.com Adhésion libre | derniers participants |
PAYS DE SAVOIE emplois |
| Vous recherchez de nouvelles opportunités professionnelles: Vous avez des qualités, des compétences professionnelles, faites le savoir. Déposez votre profil. Chefs d'entreprises, dirigeants de sociétés: Vous recherchez des collaborateurs, pour développer votre activités. Déposez vos annonce ... Adhésion libre | derniers participants |
Pour l'égalité des chances dans le monde de l'entrepreneuriat |
| Vous êtes un entrepreneur issu de la diversité? L'association ADIVE (Agence pour la Diversité Entrepreneuriale) est faite pour vous: Nous contribuons à développer le chiffre d'affaires des entreprises B to B détenues par des entrepreneurs issus de la diversité. Nous facilitons leur entrée en relation ... Adhésion libre | derniers participants |
Prévention du suicide pour les systèmes humains et les organisations... |
psychodynamique du travail |
| Hub d'échange sur les théories et pratiques de la psychopathologie / psychodynamique du travail. Des travaux "pionniers" des années 50 à Dejours, Molinier, Cru : quels sont les processus psychiques mobilisés par les salariés dans leur travail ? Quels sont les mécanismes de la souffrance et du plaisir ... Adhésion libre | derniers participants |
Que sera sera ... pour promouvoir l'action des femmes! |
| Date de création du hub: 10 février 2006 «Conditionnées pour se montrer à la fois modestes, conciliantes et irréprochables, les femmes se donnent souvent beaucoup de mal pour bien faire leur travail, mais beaucoup moins pour le montrer et le faire savoir»** Ce Hub vise à promouvoir et relayer, ... Adhésion contrôlée | derniers participants |
Responsabilité et Management |
| L'objet du hub "Responsabilité et Management" est principalement de créer et animer un réseau d'acteurs impliqués dans les problématiques de la responsabilité globale dans les organisations du travail ; tant sur le plan comportemental que technique. Les problématiques sont aussi diverses que d'actualité, ... Adhésion contrôlée | derniers participants |
Retrait de permis de conduire |
| J'ai créé cet espace pour vous informer de l'existence d'une vraie alternative au retrait de permis de conduire auquel nous sommes ou seront tous victimes un jour ou l'autre. Cette alternative à été mise en place par la société Disponeo, qui oeuvre pour mettre à disposition des chauffeurs, partout ... Adhésion libre | derniers participants |
Retraite Active |
| Hub destiné à faciliter les premiers mois de sa retraite, à l'organiser, à trouver des idées d'activités complémentaires en portage ou en bénévolat. Hub d'échange également, pour partager les expériences, le vécu et échanger des conseils. Adhésion libre | derniers participants |
Santé au travail |
| Objectifs de ce hub, aborder les thèmes associés à la santé au travail et rassembler les experts du domaines : - Vieillissement et Féminisation de la population active - Diversification des formes de l’emploi - Modification et apparition de nouveaux risques - Recherche d’une meilleure qualité de ... Adhésion libre | derniers participants |
Simplifions nous la vie ! |
| Tout le monde nous en demande chaque jour un peu plus: nos collègues, notre patron, notre conjoint, nos enfants, ... Et nous, nous devons jongler, entre les dossiers à rendre pour la veille, les réunions qui s'enchainent, les déjeuners clients et ... notre chère, si chère, vie perso !! Ce hub est à ... Adhésion libre | derniers participants |
Social Compliance |
| Les aspects sociaux, les conditions de travail dans les usines de fabrication sont parfois eloigne de l'image vehicule par les marques. Certaines entreprises ont voulu s'assurer du respect de certains minima sociaux a travers une politique de Social Compliance applique a leurs fournisseurs. Echangeons ... Adhésion libre | derniers participants |
Syndicalisme d'avenir |
| En France, le dialogue social ne va pas bien et peut se bloquer à tout moment. Les raisons de cet échec sont multiples, mais dans l’imaginaire collectif, il est d’usage d’en faire porter la responsabilité aux syndicats. En filigrane, à mots plus ou moins couverts, on les accuse d’être devenus dogmatiques. ... Adhésion contrôlée | derniers participants |
Syndicat CFTC |
| Le syndicat de construction sociale Adhésion contrôlée | derniers participants |
Un hub pour rendre service à tout le monde |
| Si jeunesse savait, et, vieillesse pouvait..... Nous faisons le lien entre deux mondes qui ne se connaissent pas et ne se comprennent pas souvent... Et d'autres choses également... Nous pensons que notre hub est plus que jamais d'actualité. Adhésion libre | derniers participants |
« L‘AVENIR DE LA FEMME »... |
| Elles s’appellent BRIGITTE, SANDRINE, KARINE, SYLVIE, PAULINE(…), elles nous admirent, elles nous rassurent, elles nous font rire et pleurer, elles sont Chefs d’entreprises, Responsables de Magasins, Vendeuses, Médecins, Avocates(…) mais à poste égal, elles n’ont pas un salaire égal, sans compter certaines ... Adhésion libre | derniers participants |
