Le point de rencontre de tous ceux qui se sont ré-orientés ou reconvertis professionnellement et ceux qui en rêvent.
* Doit-on passer toute sa vie dans le même secteur d'activité ?
* Certaines reconversions sont-elles écrites ?
Profitez de ce lieu pour raconter vos expériences, pour demander ...
Adhésion libre
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Jobs et Carrières - Management - RH |
171 hubs
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(re)Conversion - (ré)Orientation |
* IMPLANTATION d'une GRH/GPEC en PME : ETAPES, SOLUTIONS, COUTS et AIDES |
Pour la plupart des observateurs, il est évident qu'aujourd'hui, le facteur humain est au centre des enjeux de pérennité et de développement des entreprises. L'investissement dans "l'humain" doit être étroitement liés aux objectifs de croissance de l'entreprise ; intégrer la dimension RH dans la stratégie ... Adhésion libre |
13eme semaine pour l'emploi des personnes handicapées |
L'ADAPT en association avec les entreprises partenaires, Adia, Areva, Groupe Caisse d'Epargne, Monster, Sodexo, Generali, GMF, Thalès et SNCF lance une grande campagne de mobilisation à l'occasion de la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées du 16 au 22 novembre 2009. Cette semaine sera marquée ... Adhésion libre |
Absentéisme et Organisation |
Aujourd'hui l'absentéisme représente un coût significatif. Les études faites démontrent que 1% d'absentéisme coûte 1% de la masse salariale (coût global incluant le coût du remplacement) Cependant, il faut savoir agir avec discernement en ciblant les absentéismes qui peuvent être réduits. D'où la notion ... Adhésion libre |
Accompagnement des Vendeurs sur le Terrain |
> Trucs et Astuces pour créer de la complicité et de la Performance dans le couple Manager/Vendeur. > Témoignages de Managers et de Vendeurs sur la Valeur Ajoutée de l'Accompagnement. Adhésion libre |
Accompagnement du changement, hommes et organisation(s) |
Echanges autour des meilleures pratiques d'accompagnement du changement dans les entreprises et les organisations publiques, ainsi que des bonnes pratiques, méthodes, réflexions sur les sujets concernant la gestion de l'humain dans les organisations privées ou publiques. L'objectif de ce hub est de ... Adhésion libre |
Actualité formation |
Les dernières actualités sur la formation, pour les Directeurs des ressources Humaines. Adhésion libre |
Agora Ressources Humaines |
"Recrutement, formation, gestion des carrières" LE CLUB : Présentation OBJET DU CLUB Créer un lieu permanent et régulier, d'échanges et de partages d'expériences favorables à une fertilisation réciproque, entre toutes celles et tous ceux qui, en raison de leurs engagements professionnels : ... Adhésion contrôlée |
AH si les ressources humaines m'étaient contées.... |
Ce hub a pour vocation l'échange d'expériences et d'anecdotes dans le domaine des ressources humaines et de la formation professionnelle. Ces expériences et peut être questionnements émaneront des acteurs de ce domaine (DRH,RRH,RF,Consultants RH, Formateurs...), de ceux qui se destinent à ces fonctions ... Adhésion contrôlée |
Appreciative Inquiry : une approche innovante du changement |
L'Institut Français d'Appreciative Inquiry (www.ifai-appreciativeinquiry.com) promeut l’appreciative Inquiry comme une nouvelle approche permettant de conduire de façon positive, constructive et participative des projets à forte valeur ajoutée pour l’entreprise y compris dans des périodes sensibles ... Adhésion libre |
APPRENDRE A GERER SON STRESS EMOTIONNEL |
Après un apprentissage de 2 ans en gestion du stress émotionnel effectué à titre personnel, je m'aperçois que nombreux sont ceux de mes interlocuteurs professionels qui se porteraient tellement mieux avec quelques bases méthodiques. Avant d'en faire peut être un métier, j'aimerai proposer mon expérience ... Adhésion libre |
APTITUDES HUMAINES face aux CRISES et RISQUES |
Ce hub est un lieu de réflexion et d'apports pour aider Dirigeants et Décideurs à développer et maximiser leurs aptitudes humaines (psychologiques, comportementales, relationnelles, méthodologiques et organisationnelles) ainsi que celles de leurs équipes tout au long de la chaîne du Management des Risques ... Adhésion contrôlée |
Art et Management |
Aujourdh'ui, le moteur de la performance d'une entreprise ne réside plus dans une approche exclusivement financière. Le capital immatériel, intellectuel et humain constituent son avantage concurrentiel et son fondement. De nouvelles solutions héritées de l'intelligence émotionnelle sont aujourd'hui ... Adhésion libre |
Assertivité |
Assertivité ou Assertiveness ou Affirmation de Soi, du verbe "to assert", s'affirmer. La relation "gagnant-gagnant" est souvent un objectif, mais comment l'atteindre dans des situations précises : - Refuser à son collaborateur une absence ou un départ anticipé un après-midi. - Dire non à son manager ... Adhésion libre |
Assessment Center / Development Center - Evaluation par la mise en situation |
Ce hub a pour objectif d’échanger sur les besoins des entreprises / dirigeants en évaluation, mais également de recueillir le ressenti et les témoignages d’évalués… L’évaluation est au cœur de la gestion des compétences. Dans un environnement où certains potentiels et compétences sont de plus en plus ... Adhésion libre |
Audit social |
Le hub des Dirigeants, DRH et auditeurs sociaux. Vous pouvez consulter le site www.clesrh.com, le blog http://clesrh.blogspot.com et le site www.auditsocial.org Adhésion libre |
Bataille Juniors contre Séniors, un faux débat Franco Français |
Ce hub s'interroge sur l'étiquette qu'on appose sur les salariés à partir de ???? Et bien justement c'est la question. Un Junior, ça paraît clair, ça débute, c'est "tout frais" ... Cela sous entend donc qu'il vient d'avoir son diplôme et n'a pas encore validé ses compétences ou commence tout juste ... Adhésion libre |
BIBLIOGRAPHIE SUR LES RESSOURCES HUMAINES |
Le but de ce HUB est de commenter, recommander un ouvrage, un article, un site en lien avec les Ressources Humaines en général. "La lecture apporte à l'homme plénitude, le discours assurance et l'écriture exactitude". (Francis Bacon) Rendons notre HUB dynamique! Adhésion libre |
Bien-être et travail |
Alimenter les échanges de points de vue, de conseils et d'informations sur les thèmes du bien-être, du bonheur, de la santé et de la psychologie positive au travail (psychologie de la performance, bien-être, bonheur au travail...) Adhésion libre |
Bilan Social Individuel (BSI) |
Réseau qui a pour but de partager des expériences, pratiques, informations sur le Bilan Social Individuel, et de le promouvoir. Pour un complément d'information : www.herel.fr Adhésion libre |
Biomanagement |
Le Hub de ceux qui, comme moi, pensent que le Biomanagement est la solution à bien des maux des entreprises. Le Biomanagement c'est gérer les hommes en tenant compte de leurs personnalités, c'est optimiser les rôles et les fonctions de chacun dans l'entreprise, c'est réussir ensemble. Adhésion libre |
bonnes pratiques managériales |
ce hub a pour vocation de permettre aux managers d'échanger sur les bonne pratiques managériales. Managers, fonctions RH, coachs sont invités à faire part de leurs expériences avec un regard positif ; pour des raisons d'exces de pub en peu de temps, nous sommes dans l'obligation de supprimer les messages ... Adhésion libre |
Cadres de Navarre et de Guyenne |
Lieu de Construction d'un Réseau de relations, d'échanges et de dialogue pour des Cadres travaillant ou souhaitant travailler sur les Régions d'Aquitaine et Midi Pyrénées et s'intéressant à l'Urbanisme, à l'Aménagement, à la Promotion Immobilière et à la Construction, à la Gestion de Patrimoine, à la ... Adhésion contrôlée |
CADRES EMPLOI |
Ce hub est destiné à échanger sur les emplois de niveau cadres : les offres, les demandes, l'évolution des cadres en France, leur rémunération, les Entreprises qui recrutent, passer des annonces etc... Adhésion libre |
Café RH GRENOBLE / Les Rendez-vous RH |
Le concept de café RH est né de différents constats et de la réunion d'un ensemble de volontés fortes pour faire progresser les ressources humaines ... Ce qui nous réunit ? Certainement la convivialité et le non formalisme des échanges, mais aussi et surtout la passion de leur métier, conçu comme une ... Adhésion libre |
Café RH LYON / Les rendez-vous RH |
Le concept de CAFE RH est né de différents constats et de la réunion d'un ensemble de volontés fortes pour faire progresser les ressources humaines ... Ce qui nous réunit ? La convivialité et le non formalisme des échanges. Mais aussi et surtout, la passion de notre métier, conçu comme une des composantes ... Adhésion libre |
Choisir sa solution de gestion de la paie et des RH... & le divan psy |
http://gestionpaiegrhquichoisir.com/ Votre entreprise couve un projet de changement de sa solution de gestion de la paie et de ses RH ? - Qui benchmarker avec quels critères ? - Quelle sont leurs dernières conquêtes et leur actualité du moment ? - Quels écueils éviter au moment de la contractualisation ... Adhésion contrôlée |
CHSCT |
Il s'agit d'échanger sur les CHSCT: leur fonctionnement, leur désignation, prérogatives, comment ça marche concrètement. Mais aussi parler de quotidien , de jurisprudence, de recours à l'expert, de la formation des membres. Rappelons qu'il existe 32000 CHSCT en France et que la jursprudence évolue très ... Adhésion libre |
Club Aragon: La Communauté RH des SSII, éditeurs, sociétés IT et Telco ! |
Le Club Aragon est un forum d'information sur toutes les tendances liées à la gestion et au développement des ressources humaines au sein des sociétés de l'intelligence (SSII, éditeurs, opérateurs, start-up IT...). Cette communauté est donc logiquement dédiée aux DRH/SIRH, directeurs opérationnels,chargés ... Adhésion contrôlée |
CLUB DES DRH & EXPERTS RH - EVENT & PRIVILEGES |
Vous êtes sensibles aux approches de Décideurs RH, échanger avec vos homologues RH, sensibles à rencontrer des Experts ou consultants RH. Vous souhaitez également participez à des événements RH sur Paris ou en résidentiel, vous pourrez bénéficiez via ce site de toutes les informations sur les prochains ... Adhésion libre |
CLUB DES RH |
Ce Hub regroupe des DG, DRH et RRH ou des Chargés de recrutement en entreprise.Le 23/05/2007 le hub a été rendu public afin de dynamiser les échanges. Le but est de pouvoir echanger sur les thèmes du management, du recrutement et de l'accompagnement dans l'entreprise. Secteurs privilégiés: Industrie ... Adhésion libre |
CLUB RECRUTEURS |
Spécialistes du recrutement rejoignez ce hub qui est un lieu d'échange sur nos méthodes de travail. Adhésion libre |
Club RH Business |
club destiné aux chefs d'entreprise et DRH des entreprises azuréennes. ce club a pour ambition de partager les derniers outils de motivation et stimulation du personnel salarié et résidents en côte d'azur. L'accès est soumis à l'autorisation du responsable de ce hub: AzurPass. AzurPass, nouveau réseau ... Adhésion contrôlée |
CODEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL |
Ce Hub regroupe les décideurs et responsables opérationnels ou fonctionnels intéressés par le développement coopératif des pratiques professionnelles. Créé le 1er novembre 2008, il a pour but d'échanger sur les utilisations concrètes de la méthodologie du codéveloppement professionnel (cf. démarche ... Adhésion contrôlée |
COMITE D'ENTREPRISE |
Mise en relation des élus et des experts Adhésion libre |
commission stress ANDRH |
Après deux ans d’échanges et de réunions sur les sujets touchant aux risques psychosociaux (Rennes, Marseille, Amiens…), l’ANDRH a traduit des axes de réflexion et de travail, qui ont conduit naturellement à la mise en place d’une commission pluridisciplinaire sur le sujet du stress. Celle-ci a pour ... Adhésion contrôlée |
comportement et sécurité |
Il s'agit d'échanger et de partager sur les questions du comportement sécurité en entreprise. Les préventeurs sont souvent confrontés à cette question. Comment améliorer le comprotement humain sans tombre dans une approche behavioriste ? Quels sont les moyens de changer les comportements ? Le facteur ... Adhésion libre |
Constructing en Management et Communication |
M'CEO à bientôt un an ! Un remerciement à l'équipe pionnière qui participe à cette nouvelle approche, le Constructing : Myriam Laissy - Associée - Habib Codsi - Associé, DAF - Jean-Frédéric Fiaux - Relations Clients - Nathalie Purdom - International Communication and Management - Jonathan Kuhry ... Adhésion libre |
CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE |
groupe d'échanges entre contrôleurs de gestion sociale Adhésion contrôlée |
Créativité en RH |
Comment développer la créativité dans les activités des Ressources humaines, comme l'animation d'une formation, l'évaluation, etc Comment faire évoluer des pratiques existantes pour améliorer la performance, l'efficacité des personnes concernées Adhésion libre |
Culture d'entreprise: à la recherche de valeurs |
Le développement des échanges internationaux et, plus largement, la globalisation de l’économie ont mis en évidence l’importance toujours croissante des problèmes nés de la diversité des cultures en présence. Il devient difficile aujourd’hui d’éluder ce type de problèmes. En effet, des décisions prises ... Adhésion libre |
De la psychologie sociale appliquée à l'entreprise |
Assurer au mieux le management d'une équipe; Garantir un changement au sein de l'entreprise; Améliorer l'image de son entreprise; Veiller à relancer la motivation de ses salariés... Les intérêts sont nombreux et une des sciences qui peut apporter bon nombre de réponses à ces questions est la psychologie ... Adhésion libre |
Décideurs et managers formation et RH |
Formation et Ressources Humaines : Hub des Dirigeants DRH, Responsables, Décideurs et managers de "FORMATION" et des "RESSOURCES HUMAINES" - pour débats et échanges constructifs sur les problématiques en formation, management et Ressources Humaines. Adhésion contrôlée |
DéciDRH |
La création du Club en septembre 2007 fait suite à une étude approfondie auprès des DRH de grandes entreprises et d’organisations publiques sur leurs besoins d’échanges et sur les moyens mis à leurs disposition pour se benchmarker entre elles. Les résultats de cette étude montraient l’intérêt que les ... Adhésion contrôlée |
Devenir Manager de l'équipe à laquelle on appartient |
Cas fréquent d'accession au premier poste de management, c'est un exercice difficile avec des problématiques spécifiques. Un partage autour des ecueils, des difficultés, des cas pratiques, des expériences vécues. Adhésion libre |
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - DRH / RRH |
Ce hub est strictement réservé aux RRH/DRH ou en recherche de cette fonction car l'ayant exercée, toute demande de membre n'exerçant pas cette activité sera automatiquement rejetée. Nous en sommes désolés mais c'est la seule solution pour que ce hub soit porteur de sens. L'objectif que devrait se ... Adhésion contrôlée |
Distribution et Management |
ce hub a pour but de rencontrer des managers de la distribution et d'échanger des expériences et remarques... soyez ouverts ! vous pouvez aussi renseigner les membres du réseau sur le opportunités de recrutement de votre groupe ! Adhésion libre |
Document unique et management de la sécurité |
Conseiller les responsables d'entreprises dans la démarche de mise en place du document unique, et d'une manière plus générale aborder les thèmes relatifs aux systèmes de management HSE et de prévention des risques industriels et professionnels. Adhésion contrôlée |
DROIT DU TRAVAIL en pratique : actualités, débat, questions/réponses |
Bienvenue sur ce hub exclusivement consacré au droit du travail ! Le but de hub est de proposer les dernières actualités réglementaires et de mettre en relation des personnes qui se posent des questions avec d’autres professionnels qui ont été confrontés aux mêmes situations. Vous aurez la possibilité ... Adhésion libre |
EDITIALIS |
MIS EN RELATION DES COLLABORATEURS (ACTUELS OU ANCIENS) Adhésion libre |
Efficacité & Performance des Managers |
Ce Hub regroupe des consultants, managers opérationnels, professionnels RH, motivés par la recherche de l'excellence dans le respect des personnes et de leurs talents. Nos échanges visent aussi à recueillir les bonnes méthodes, les bons outils (NTIC : Web, PC, PDA, sites collaboratifs, etc ...),et les ... Adhésion contrôlée |
Entreprise et Handicap |
Le Handicap est il soluble dans votre entreprise? dans l'emploi? Comment gérer une obligation d'emploi pour en faire des opportunités R.H ?Innover- Adapter- Diagnostiquer ? mettre en place des solutions personnalisées... Adhésion libre |
Entretiens d'évaluation annuels |
La mise en place d'une démarche d'entretiens d'évaluation annuels au sein des entreprises, peut-être complexe. Spécialiste du recrutement et de la gestion de carrière, j'ai mené à bien ce projet au sein d'une grosse entreprise de services. De la définition du besoin, à la conception de l'outil, de la ... Adhésion libre |
Essaimage en entreprise |
Voici un lieu pour échanger des informations sur l'essaimage, c'est à dire la possibilité d'être soutenu par votre employeur dans vos démarches de création d'entreprise alors que vous êtes encore salarié. Vous avez déjà fait cette expèrience et êtes maintenant chef d'entreprise, racontez nous!! Vous ... Adhésion libre |
Ethique & RSE |
Bienvenue sur cet espace d'échange sur l'éthique positive des individus et des groupes et organisations (entreprises, institutions, associations...) Participez aux débats sur L'Éthique en question et des Questions d'éthique sur notre site http://www.questions-ethique.com Jean-Paul MORAIS, Consultant ... Adhésion contrôlée |
Être handicapé est-ce un handicap |
Vous qui êtes responsable d'entreprise,DRH, chef de service quelque soi l'entreprise et le secteur d'activité comment gérez vous la politique handicap dans votre entreprise afin de répondre à vos obligations de la loi. Comment sensibilisez vous votre personnel, comment recrutez vous? .................... Merci ... Adhésion libre |
Evaluation de la GRH |
Comment évaluer l'efficacité de la GRH ? Qu'est-ce qu'une politique de recrutement efficace ? Mon système de rémunération est-il efficient ? Combien me coûte mon absentéisme ? Et mon turnover ? Voici quelques exemples de questions qui y seront traitées, afin de penser la GRH en termes d'efficacité et ... Adhésion contrôlée |
EXTERNALISATION PAIE ET RH |
Groupe d'échanges et de partage autour de la pratique d'EXTERNALISATION dans les domaines de la paie, de l'administration du personnel et de la gestion des Ressources Humaines. Vos commentaires, remarques, sujets de discussion sont les bienvenus ! Retrouvez d'autres articles sur ce même sujet sur ... Adhésion libre |
Faut-il savoir écrire pour réussir ? |
L'hypothèse qui est proposée à travers cette question est que, malgré l'obtention de diplôme(s) de hautes études, une personne peut-elle être freinée dans sa carrière professionnelle si elle ne maîtrise pas l'écriture (orthographe, syntaxe, code d'écriture profesionnelle, ...) ? Voici quelques questions ... Adhésion libre |
FONCTION PUBLIQUE 2012 : GPEC et GRH dans le SECTEUR PUBLIC |
La gestion des ressources humaines et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences dans le secteur public (administrations, collectivités territoriales, établissements publics) obéit à des règles spécifiques. Ce hub est destiné à en partager les bonnes pratiques. Il n'est pas réservé aux fonctionnaires, ... Adhésion libre |
Formation corporate et Université d'entreprise |
Ce hub est un lieu d'échange sur l'enjeu et les moyens de la formation corporate ou université d'entreprise, son évolution et son avenir. La formation corporate, nouvel outil privilégié de transmission de la culture et des valeurs d'entreprise ou simple émulsion du top management... Les nouvelles pratiques ... Adhésion libre |
Génération IFAG |
Génération IFAG en phase pilote depuis octobre 2008. Aujourd'hui, l'Association Générale de l'IFAG Paris s'occupe : - de l'audit des comptes d'Associations, - de la mise en place annuelle des plannings, - de la répartition des budgets d'assoces IFAG, - de certaines animations au sein ... Adhésion contrôlée |
Génération Y mode d'emploi |
Ce hub est destiné à toutes les personnes qui sont intéressées par l'intégration des jeunes dans l'entreprise et la cohabitation inter générationnelle : salariés, étudiants, dirigeants, DRH, Managers, enseignants, chercheurs. Ce hub a pour vocation de confronter les idées, les expériences, les témoignages ... Adhésion libre |
Gestion d'entreprise TPE/PME |
La gestion d'une entreprise ne s'arrête pas à l'activité commerciale (établissement de devis et de factures), mais nécessite une vision prévisionnelle pouvant être mesurée en temps réel avec les réalisations. Le patron, plus particulièrement dans une petite entreprise, est souvent multi-tâches et ... Adhésion libre |
Gestion des Carrières et des Hommes |
Bonjour à tous ! J'ai le plaisir de vous annoncer la mise en place de mon site web en ligne, relatif à mon activité. www.ocstrategie.com A bientôt et par avance merci de votre confiance. Bien cordialement, Catherine Oliver 06 84 14 00 32 catherine.oliver@ocstrategie.com Adhésion libre |
Gestion des Ressources Humaines |
Bienvenue sur le 1er hub RH de Viadeo (historiquement parlant tout du moins) ! Débats, discussions et problématiques autour de la GRH trouveront leur place ici. Hub exclusivement réservé aux échanges sur les problématiques de GRH. Pour la pérennité du hub et sa bonne lisibilité auprès de ses membres, ... Adhésion contrôlée |
GRH & PME |
LE GROUPE DE TOUS LES PRATICIENS DE LA GRH EN PME GRH & PME se veut favoriser la reflexion et les échanges, apporter des réponses concrètes et pragmatiques aux problématiques de la GRH dans les PME. (99,5 % des entreprises françaises ont moins de 300 salariés et que c’est souvent dans ces entreprises ... Adhésion libre |
Grippe A : quel plan de continuité pour l'entreprise |
Au mois d'octobre 2009 la pandémie grippale atteindra son pic. Absentéisme, arrêt des transports, activité ralentie, quelle est la stratégie mise en place dans votre entreprise. Partageons les meilleurs pratiques. Adhésion libre |
GUADELOUPE - MARTINIQUE- Pourquoi et Comment diffuser certaines pratiques RH? |
Bonjour, Nous avons réalisé un baromètre des pratiques RH en Guadeloupe auprès d'entreprises, et d'administrations Guadeloupéennes (mai-juin 2009). Les résultats sont consultables depuis le 30 juillet 2009 sur le site www.4crh.com (Inscription obligatoire pour consultation) . Environ 97% des ... Adhésion libre |
Holy-Dis |
Collaborateurs, Partenaires, Clients, Utilisateurs des solutions Holy-Dis, ce groupe est pour vous. Partage d'informations, actualités.... Adhésion contrôlée |
Humanisme et Entreprise |
Après les courants de l'ère du Fordisme, le XXIème siècle est devenu plus proche de ses collaborateurs en entreprise. Comment apprendre à concilier productivité, rentabilité et assertivité dans au sien d'une même entreprise alors que chacun de nous est si différent? Le courant de pensée Humaniste ... Adhésion libre |
INGENIERIE DES RESSOURCES HUMAINES |
BIENVENUS... Ce hub est crée pour toutes les personnes concernées par l'Ingénierie de Ressources Humaines. Toutes vos commentaires, impressions, idées sont les bienvenus. Au plaisir de vous lire. Adhésion libre |
Ingénieurs & RH |
Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs, vous évoluez aujourd'hui dans les métiers des ressources humaines (RH, recrutement, formation, ...). Adhésion contrôlée |
Innovation Participative |
L’Innovation Participative désigne une démarche visant à stimuler la créativité des salariés d’une entreprise. Partant du constat que ce sont souvent les gens de terrain qui détiennent le plus souvent les solutions, l’Innovation Participative permet l’expression des salariés sur des problématiques auxquelles ... Adhésion libre |
INNOVATION SOCIALE ET MANAGERIALE |
Les femmes et hommes sont la source de la création de la richesse. Créer les valeurs pour transcender le potentiel est possible. L’innovation managériale existe. Ce hub est destiné à ceux qui l’ont fait et à ceux qui le désire : gagner avec panache, respect, humilité et de manière collective. Nous ... Adhésion libre |
INTERNATIONAL HUMAN RESOURCES NETWORK |
If you are interested in Human Resources Organisation, and in International Human Resources Management, this hub is dedicated to you. Adhésion libre |
Koeo.net : Entreprises et Solidarité avec le mécénat de compétences. |
Echanger et contribuer à la mise en place de pratiques transversales, tel le mécénat de compétences, pour favoriser l'implication concrète de l'entreprise et de ses collaborateurs dans la vie citoyenne et associative. Adhésion libre |
L'actualité des Ressources Humaines, myrhline.com |
www.myrhline.com présente son hub Viadéo. www.myrhline.com est un portail, dédié aux Ressources Humaines, indépendant. Un espace d'information RH : - Actualité des Ressources Humaines - Agenda des événements RH (congrès, salons, petits déjeuners, ...) - Librairie RH (avec plus de 1500 références) Un ... Adhésion libre |
L'approche par les compétences |
Je cherche des personnes intéressées pour échanger sur ce sujet. Egalement sur tout ce qui touche à la modularisation (référentiel d'activités professionnelles, de certification, de formation)... Adhésion libre |
L'Entretien Annuel......!!! |
Le degré de maturité des entreprises vis à vis de l’entretien annuel. L’entretien de progrès doit désormais s’inscrire dans la durée mais comment faire ????? Adhésion contrôlée |
La communication de recrutement |
La communication de recrutement est devenue un "must" pour les entreprises... D'origine anglo-saxonne, elle sert efficacement les intérêts des recruteurs dans leur stratégie de communication auprès des étudiants et jeunes diplômés et leur permet de se positionner très tôt (et pas seulement à l'obtention ... Adhésion contrôlée |
La confiance dans les relations de travail |
La confiance apparaît souvent comme le fondement de relation de qualité, autant au travail que dans la vie de tous les jours. Mais le développement d'une relation de confiance implique une véritable construction sociale de la notion. Ce hub souhaite proposer un espace d'échanges afin de développer ... Adhésion libre |
La nouvelle donne des conditions de travail : un Bien-être utile. |
Ce hub s'inscrit dans la prise de conscience collective actuelle et viens juste soulever l’idée et apporter des éléments de réponses à ceux qui se posent des questions à ce sujet. 2 fondements de base à toute implantation, lancement ou réflexion sur l’organisation de l’environnement de travail, … ... Adhésion libre |
La Process Com |
Espace d'information et d'échange sur ce qu'est la Process Com et sa mise en oeuvre au quotidien. La Process Com est un outil visant à mieux se connaitre, mieux comprendre l'autre et développer des relations plus efficaces et harmonieuses tant dans la vie professionnelle que dans la vie personnelle. ... Adhésion libre |
le coaching une pandémie qui peut décimer managers et managés |
Le coaching cessera d’être une illusion quand il cessera d’être à la mode. Quand tous les apprentis « sorcier » de tous poils auront désertés l’eldorado, Quand tous les gogos se seront tournés vers d’autres gourous Enfin le coaching sera une science incontournable pour exercer un management ... Adhésion libre |
Le développement de la e-GRH |
Dans le contexte actuel de l'explosion des nouvelles technologies de l'information et des communication, la gestion des ressources humaines doit subir d'importants changements d'organisation. Quelles sont d'après vous les enjeux des TIC sur la GRH ? Adhésion libre |
Le Management au féminin |
Aux USA 50% des créations d’entreprises sont le fait de femmes contre seulement 30% en France. Le management au féminin est une véritable donnée d’actualité. Alors comment briser ce "plafond de verre", cet obstacle invisible qui rend plus difficile la progression professionnelle des femmes ? Ce ... Adhésion libre |
Le management intelligent |
Partage de connaissances et d'expériences : - Gestion de projet - Management - Gestion des risques Adhésion contrôlée |
le management, un métier à part entière ? |
hub destiné a aider les managers a vivre leur fonction au mieux. Il n'existera que par les échanges. Un jeu de questions réponses permettra à ceux qui sont en difficulté de trouver des solutions directement sur le hub. Si vous faites partie de ses coachs, consultants, ou gourous en tous genres qui ... Adhésion libre |
Le mEnagement |
Le mEnagement est une autre forme de management qui met REELLEMENT au coeur de l'entreprise son bien le plus précieux:SON COLLABORATEUR. Le mEnagement repose sur 3 principes fondamentaux: -mEnager physiquement et psychologiquement son collabarateur en ne lui demandant pas de faire ce que nous-mêmes, ... Adhésion libre |
Le Métier de Responsable de Formation, Quésaco ? |
Bonjour à vous toutes et à vous tous ! L'objet de cet Hub : Il s'adresse aux professionnels de la formation et des ressources humaines. Les sujets de discussion abordés tourneront autour de la problématique formation et de son lien avec la DRH. A bientôt. Frédérique Milan. Tél : 06 03 39 96 ... Adhésion contrôlée |
LE TUTORAT. SOLUTION POUR LA FUITE DES COMPETENCES HORIZON 2012 ? |
LE PROCESSUS DE DEPART A LA RETRAIT MASSIF A DEJA COMMENCE ET CONNAITRA SON APOGEE HORIZON 2012. NOMBRES D ENTREPRISE N'ONT ENCORE RIEN MIS EN PLACE POUR PALLIER AU PROBLEME DE FUITE DES COMPETENCES QU'IL ENGENDRA. QU'EN PENSEZ-VOUS? AVEZ-VOUS DEJA MIS EN PLACE DES ACTIONS POUR CONTRECARRER CE PHENOMENE? ... Adhésion libre |
Les habitués du repas informel des RH et de la formation |
Les repas informels des ressources humaines et de la formation sont des moments privilégiés d'échanges où tous les acteurs du domaine des RH et de la formation peuvent se retrouver pour déjeuner ensemble et discuter de leurs préoccupations, échanger sur leurs pratiques et confronter leurs expériences ... Adhésion libre |
Les humains et la complexité des organisations |
Les humains et/ou les organisations demandent à être en adéquation, à un "juste niveau" pour définir une "relation". Plus l'écart entre la complexité de l'organisation et la demande d'autonomie de l'humain est important plus celui-ci devra dépenser de l'énergie à conduire ses actions. Or l'action ... Adhésion libre |
Les réseaux sociaux dans les entreprises |
Quels rôles doit jouer la DRH dans la mise en place de ces outils ? Compétences clés pour l?entreprise de demain, le partage des savoirs et de l?intelligence collective devra-t-il s?appuyer sur les réseaux sociaux par l?intermédiaire d?outils de partage utilisant la technologie du WEB 2.0 (comme Facebook, ... Adhésion libre |
Les ressources humaines |
discussion sur l evolution des ressources humaines , des conseils à nos pairs, tous sujets de discussion autour du personnel. Adhésion contrôlée |
Les Ressources Humaines...en mouvement. |
Chère Madame, Cher Monsieur, Ce hub vient d'être créé dans votre intérêt. Il s'attache particulièrement aux personnes concernées directement ou indirectement par les problématiques relatives aux R.H : de la Direction Informatique à la Direction des Affaires Financières, et bien entendu la direction ... Adhésion contrôlée |
Les RH en temps partagé |
Le temps partagé apporte aux entreprises qui ne disposent pas des ressources internes suffisantes un conseil et un suivi opérationnel sur la gestion courante des RH. Le hub a pour vocation de créer entre professionnels RH et Dirigeants un échange sur la GRH en temps partagé, avec un objectif BtoC ... Adhésion libre |
Management |
Bonjour , Je souhaiterai partager mon et mes expériences avec des cadres qui managent du personnel en nombre conséquent ou qui rencontrent des problèmes avec le relationnel personnel ou avec les partenaires sociaux . Motivation ; Démotivation ; l'entreprise Vecteur d'intégration ? Merçi à ... Adhésion libre |
Management & Leadership |
"Le management se résume à deux fonctions : commercialiser et innover" dixit Peter Drucker, professeur de management et théoricien des organisations. Pour lui, les seuls facteurs qui font progresser une entreprise sont la compétence, la capacité d'innovation, l'attention portée aux clients et une organisation ... Adhésion libre |
Management commercial responsable |
Forum des professionnels d'un management commercial responsable. Merci à toutes et tous d'avoir rejoint ce hub... 1. Espace AU SEIN DUQUEL nous allons pouvoir échanger, partager, nous interroger sur nos pratiques et sur ce qui constitue un management commercial responsable (et nécessairement efficace) 2. ... Adhésion contrôlée |
Management d'équipe : prévenir le harcelement |
Ce hub a pour principale finalité d'échanger autour des outils et techniques de management qui permettent de prévenir le risque de harcèlement en entreprise. Le hub propose une vision pluridisciplinaire. Adhésion contrôlée |
Management d'équipe(s) à distance, contexte intercuturel |
A la recherche de témoignages, retours d'expériences, conseils et plus largement, discussions autour du management d'équipe(s) à distance dans un contexte multiculturel, ce hub permet d'échanger autour des questions problématiques ou non, de la gestion de la distance entre un manager/chef de projet et ... Adhésion libre |
Management de la connaissance |
Ce hub vise à partager des pratiques, des expériences concernant la gestion, l'extraction, la formalisation de la connaissance. Adhésion libre |
Management de la diversité |
Si la diversité est naturelle, elle n'est pas pour autant facile à manager. Au coeur de ce processus complexe, le handicap a une place de choix dans les entreprises, de par son antériorité historique. Ce hub a vocation à être un partage d'expériences concernant ce management. Adhésion libre |
Management de Transition |
Hub destiné aux professionnels du management de transition qui souhaitent travailler en réseau et échanger informations, opportunités de missions, considérations techniques, etc. Adhésion contrôlée |
Management des réseaux d'enquêteurs vacataires / Etudes & Sondages |
Ce hub se veut un lieu de discussion sur les pratiques en matière de recrutement des enquêteurs , de formation et de gestion des enquêteurs vacataires habituels. Je pense qu'il y a là matière à tirer des expériences de chacun les meilleurs méthodes de travail et éventuellement la mise au point de certains ... Adhésion libre |
MANAGEMENT DURABLE |
Non, il ne s'agit pas d'écologie mais bien de management. Le management durable est un modèle de management, assorti d'une méthode de mise en oeuvre, qui permet de concilier l'exigence d'efficacité de l'entreprise et le confort psychologique des salariés. Adhésion libre |
MANAGEMENT EQUITABLE |
L’Entreprise évolue vers une nouvelle identité : Entreprise citoyenne, commerce équitable, développement durable, principes de transparence, mettent l’être humain au centre des préoccupations de l’entreprise responsable. Dans ce contexte, la mise en place d'une culture et de pratiques de Management ... Adhésion libre |
Management interculturel |
Partage de connaissances sur le domaine du management a l international. Best practices, benchmark, retour d'expérience... Adhésion libre |
Management respectueux des personnes |
Mettre en commun des expériences, des commentaires, des initiatives afin d'arriver à mieux travailler ensemble. Comment valorisons nous le travail? (nos échecs, nos succès) Quels sont les comportements qui facilitent la vie en entreprise? Comment faire changer les choses? Adhésion libre |
Management ressources humaines - France |
L'espace Ressources humaines - France permet aux inscrits de se présenter et de discuter des dernières innovations en matière de recrutement, évaluation des compétences et outplacement. Adhésion libre |
Manager |
Ce hub est destiné aux membres de Viadeo qui exercent ou ont exercé des fonctions de management. Il a pour but d'afficher clairement dans son profil cette composante du parcours professionnel. Adhérez, et affichez le dans votre profil. Il sera ainsi plus facile de repérer les managers dans Viadeo. ... Adhésion libre |
Manager de Transition PME PMI |
Ancien Dirigeant de PME/PMI, depuis peu, je me suis positionné par goût, par connaissance et par motivation en qualité de Manager de Transition PME PMI. Persuadé qu'il y a réellement quelque chose à faire dans ce domaine mais conscient que les esprits ne sont pas encore tout à fait prêts. A ce titre, ... Adhésion libre |
managers de proximité et drh |
Ce hub est destiné à faire partager vos expériences dans une stratégie globale menée grâce aux drh et aux managers de proximité. Je réalise un mémoire sur "les managers de proximité" et j'aimerais connaître le point de vue des deux parties. vous managers,comment vivez vous au quotidien votre métier?quelles ... Adhésion libre |
managers du Maroc expatriés |
Créer un espace de dialogue entre managers marocains expatriés : quelles sont nos valeurs managériales ? Comment vivre comme marocain et manager ? Comment revenir au pays ? Adhésion contrôlée |
Managers Germe |
GERME : Groupes d'Entraînement et de Réflexion au Management des Entreprises Ce Hub souhaite faciliter les échanges entre les managers adhérents de groupes Germe, les animateurs et intervenants du réseau inscrits sur Viadeo. L'objectif est de créer une communauté extra groupes permettant de favoriser ... Adhésion contrôlée |
marketing et emploi ou main tendue. Y'a-t-il un mix possible ? |
Si nous savons capter puis convaincre avec l'armada de moyens marketing et de commununcation, il faut au bout fidéliser avec une relation fiable empreinte de valeurs beaucoup plus humaines. Dans un marché tendu comme le tourisme qui du recruteur ou du candidat doit convaincre l'autre ? Tous les jours ... Adhésion libre |
Marketing rh |
Hub proposant d'échanger sur le concept du marketing rh. Autrefois, les candidats à un poste devaient se vendre à l'entreprise. Demain, dans un contexte de tension sur le marché du travail,l'entreprise devra apprendre à se vendre auprès des salariés. Les salariés changent, leurs préoccupations avec. Une ... Adhésion libre |
MBTI ? Pourquoi ? Pour qui ? Comment ? |
L'objectif de ce hub est de permettre aux membres de découvrir ou d'échanger autour des apports du MBTI. Adhésion contrôlée |
MEDIATEUR , ARBITRE ET FACILITATEUR |
Enseignant dans des grandes écoles (POLYTECHNIQUE NANTES 5ième année)et Formateur dans ce domaine (+ normes IFRS/IAS, gestion, management) auprès de nombreux centres et PME-PMI, je souhaite que ce hub ouvre la perspective d'échanges qui sortent de l'ordinaire. En effet, il y a des capacités à résister ... Adhésion contrôlée |
Middle Management: entre envies et frustrations |
Ce hub s'adresse aux managers type middle-management qui doivent jouer le rôle d'interface entre leur direction générale et le terrain. - comment concillier l'écoute de ses collaborateurs et la déconnection du terrain de sa direction générale - comment mobiliser le middle management pour collaborer ... Adhésion libre |
MIEUX COMPRENDRE LA FONCTION R.H et le D.R.H |
Réunir tous les acteurs des R.H, de l'assistant au D.R.H pour comprendre et pourquoi pas, recadrer les fonctions de chacun. Un avis sur les service R.H ? Pourquoi pas ! ATTENTION, PAS DE PUBLICITE pour des cabinets ou hubs. MERCI Adhésion libre |
MISSIONS de TRANSITIONS et PRE-RECRUTEMENTS |
TAGTIC MANAGEMENT propose une activité de mise en relation d'experts et d'Entreprises. Ce mode de fonctionnement répond de plus en plus à la demande des entreprises dans des postes qui demandent expérience et savoir-faire (compatbilité, finances, RH, marketing ,management ou des systèmes d’information). ... Adhésion libre |
Mobilisons nous contre la crise ! |
Et il ne s'agit plus de faire rire la galerie avec des soirées ou on se demande à qui profite le desarroi des gens mais d'apporter un peu de réconfort ....et même si cela ne suffit pas ... se détendre dans cette crise qui mobilise la plupart des gens ... si le bien être a profité à certains, la crise ... Adhésion libre |
Mobilité et gestion de carrière |
Quels sont les enjeux de la mobilité des salariés en entreprise ? Comment enrichir son portefeuille de compétences par la gestion de sa mobilité ? Quels sont les appréhensions quels sont les freins à la mobilité des salariés ? Quels sont les avantages pour l'employeur ? Quels sont les risques ? Adhésion libre |
MON JOB ET MOI |
Pour ceux qui se posent des questions sur leur job, qui veulent retrouver du sens dans leur activité quotidienne, qui réfléchissent sur la direction qu'ils veulent donner à leur trajectoire,... Adhésion libre |
Morphopsychologie - conférence, formation, information |
Formation ou conférence Adhésion libre |
Navigation professionnelle et nouvelles RH |
Pour tous ceux qui veulent évoluer, et faire évoluer le management et les ressources humaines Adhésion contrôlée |
Net RH |
Olivier LUISETTI crée et anime des réseaux apprenants de responsables logistique, managers, responsables achat, ressources humaines, communication, innovation, formation, consultants (Logon, www.logistique42.com, Club Affaires 69 http://clubbusiness69.blogspirit.com, www.netpurchasing.info, netraining, ... Adhésion libre |
Nos Quartiers ont des Talents |
NOS QUARTIERS ONT DES TALENTS UN SUCCES NATIONAL, UNE INITIATIVE DU MEDEF 93 OUEST, Déjà « 2 500 » jeunes diplômés embauchés grâce à notre dispositif ! Une action concrète pour l’emploi à destination des jeunes diplômés (minimum Bac+4, moins de 30 ans), issus prioritairement de quartiers pop ... Adhésion libre |
Organisation et compétences |
Comment faire évoluer les pratiques d'encadrement en redéfinissant l'approche "classique" par les compétences. Ce hub à pour vocation de favoriser les échanges entre personnes directement intéressées par le management, la GRH ou l'intervention en entreprise afin de faire émerger des pratiques et des ... Adhésion libre |
Organisation et management |
Tous les sujets qui touchent au conseil en organisation et management. Besoins et assistance pour résoudre des problématiques managériales ou organisationnelles sur des projets. Prospective et évolution du métier de consultant en organisation et management. Evolution des organisations et des cultures ... Adhésion contrôlée |
Organisation et Ressources Humaines dans le secteur public |
Echanger sur des pratiques ou projets en lien avec les thèmes de l'organisation et des ressources humaines dans des collectivités publiques (Conseils Généraux et Régionaux, Mairies, Communautés d'Agglomérations, Ministères etc...) Engager des discussions sur les nécessaires évolutions et modernisation ... Adhésion contrôlée |
Organisations du Travail vs Ressources Humaines |
Ce hub est destiné à discuter sur les pratiques des Ressources humaines, sur les formes d’organisations du travail, et sur les formes de pratiques de managements des Hommes par les hommes. Tous les secteurs d’activités ainsi que toutes les filières de métiers sont concernés par les changements… Les ... Adhésion libre |
outplacement |
Communiquer sur l'outplacement Adhésion libre |
Partenariat technologique Bâle2-IFRS pour sortir de la crise |
Face à la crise les entreprises sont contraintes d’articuler deux catégories de plans avec conditions de performance : - les plans liés à la performance boursière (conditions dites « de marché ») telle que l’atteinte d’un certain niveau de cours de bourse ; - les plans liés aux résultats de l’entreprise ... Adhésion libre |
PILOTER VOS PERFORMANCES : Indicateurs, Balanced Scorecard, Capital intellectuel |
Je vous propose de poursuivre nos échanges sur le hub "Alignement stratégique : la pratique" Adhésion contrôlée |
Plan Moyen Terme RH (PMT RH) |
Bonjour et bienvenue ! Ce hub est destiné à tous les professionnels des ressources humaines qui souhaitent échanger sur le développement d'un PMT RH / d'un schéma directeur RH : - Les questions que vous vous posez - Les problématiques que vous rencontrez - L'identification des métiers prioritaires - ... Adhésion libre |
Psychologie du travail |
L’objectif de ce hub est un lieu d’échange libre de nos réflexions, nos pratiques, retours d’expériences, préconisations, anticipations ; mais avant tout orienté FACTEUR HUMAIN. Ce hub est ouvert à tous les champs disciplinaires qui placent l'Homme au centre de leurs considérations. Adhésion libre |
Quel comportement adopter pour répondre aux offres d'emploi ? |
En ces temps de crise, le marché de l'emploi se tend. Lorsque l'on est en recherche d'emploi, doit on répondre à des offres quelque peu sous dimensionnées par rapport à sa carrière ou sa formation ? Certains diront que non pour des raisons diverses et variées, mais par contre d'autres diront oui car ... Adhésion libre |
Réconcilier Productivité et Epanouissement professionnel |
Ce hub s'adresse à ceux (chefs d'entreprises et employés) qui considèrent que l'homme (et la femme bien sûr) est la clé de la performance de l'entreprise. Nous pouvons donc imaginer un monde économique dans lequel productivité ne sera plus synonyme de pressions sur les employés, mais que des méthodes ... Adhésion libre |
Recruitment Process Outsourcing (RPO) |
Récemment appliqué en France à la fonction recrutement, l’Outsourcing séduit un nombre croissant d’entreprises. Quelles différences par rapport aux solutions conventionnelles proposées par les cabinets de recrutement ? Pourquoi externaliser tout ou partie de son process recrutement ? Est-ce rentable ... Adhésion libre |
Recrutement et diversité |
lutte contre les discriminations dans le recrutement échange de bonnes pratiques échanges d'informations (ouvrages, manifestations et colloques, réseaux) Adhésion libre |
RECRUTEMENT ET GESTION DE PARCOURS PROFESSIONNELS |
Mobiliser et articuler les dispositifs et outils de l'emploi et de la formation dans la gestion et la sécurisation de parcours professionnels : * Aides à l'emploi et à la formation * Dispositifs de la professionnalisation Développer les réseaux d'acteurs et opérateurs Emploi Formation : * Structures ... Adhésion contrôlée |
relations des représentants du personnel en entreprise |
en formation à l'IGS depuis le 26 mars, pour la préparation d'un Master I. Je souhaite faire un mémoire sur la problématique des relations des représentants du personnel (syndicats et délégués du personnel) en entreprise. Je suis de ce fait vivement intéressée, par les éléments que vous pouvez me ... Adhésion libre |
Rémunération |
détaillez ici votre rémunération; pas les montants, mais les méthodes: fixe, variable, commissions, option, avantage, dividendes, frais. Et bien sûr votre avis sur le sujet! Nous souhaitons démontrer que le salaire n'est pas le seul mode de rémunération que l'entreprise peut proposer au salarié. ... Adhésion libre |
Ressources Humaines |
Professionnels du métier des ressources humaines Adhésion libre |
Ressources Humaines - Club Alliances |
Actualité, tendances, informations, points de vue, évènements, discussions... à destination des Directions des Ressources Humaines et des Dirigeants de PME, organismes publics et grandes entreprises. Ce hub met un focus sur les solutions de gestion des ressources humaines, de développement des talents ... Adhésion libre |
RESSOURCES HUMAINES ET DEONTOLOGIE |
Les Consultants, Formateurs et Coachs qui oeuvrent pour un développement durable des hommes et des organisations se doivent d'adopter une déontologie afin de construire avec leurs clients un véritable partenariat. Adhésion contrôlée |
Ressources Humaines pour l'Avenir du Groupe |
Un Lieu pour faire connaissance des projets d'Entreprises du Groupe LDVG En effet, je ne conçois de travailler qu'avec des Relations Amicales, et si possible , des Amitiés d'assez longues dates. C'est donc dès maintenant que je vais à la rencontre des Ressources Humaines qui composeront mes associés, ... Adhésion contrôlée |
RH - SPORT EN ENTREPRISE |
Responsable RH, DG, Dir Commmercial... Sport et entreprise peuvent fair ebon ménage : management, incentive, corpo... Adhésion libre |
RH 2.0 |
Les technologies dites de "réseaux sociaux" dotent les entreprises de moyens simples et peu couteux de partage d'information, de connaissances, d'expertise. Les RH, le management, les manières même de travailler et de fonctionner en équipes vont évoluer. Ce Hub a pour objectif d'observer ces évolutions, ... Adhésion contrôlée |
RH dans le Pas de Calais |
Bonjour et bienvenu sur ce "hub"! Si vous êtes ici, c'est que soit, vous vous situé dans le Nord de notre France, en particulier le Pas-de-calais, soit que les problématiques RH vous intéressent. Mais quand on y ajoute les deux, cela pose pas mal de questions propres à notre région et qui méritent ... Adhésion libre |
RH Info sur Viadeo |
RH info (www.rhinfo.com) est un site Internet dédié aux ressources humaines. Entièrement gratuit, il développe de l’analyse, de la critique et de l’opinion, au travers d’articles de genres très variés, dénués de tout caractère directement publicitaire. Sa liberté de ton, sa neutralité et son pluralisme ... Adhésion libre |
RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) |
L’irruption dès les années 1970, avec les scandales affectant des grands groupes en Angleterre et aux USA, des notions de gouvernance d’entreprise, de développement durable, d’investissement socialement responsable et de RSE, a bouleversé les rapports entre économie et entreprise, d’une part, entre économie ... Adhésion libre |
Savoir-être professionnel : une compétence en soi... |
Exceller dans son métier ne suffit plus. Pour être recruté, promu ou reconnu, les qualités personnelles deviendraient (si elles ne le sont déjà) stratégiques... Le savoir-être ne se limite pas au recrutement, il est devenu incontournable pour progresser. Pour s'informer, réfléchir et témoigner sur ... Adhésion contrôlée |
Séminaire de Franck Nicolas - Trainer francophone d'Anthony Robbins |
Séminaire d'un jour au Novotel de Monaco de 9h15 à 17h30 le Dimanche 22 Novembre 2009 Information et réservation (Places Limitées) contact@c2mevents.com Thèmes abordés: -Définir des objectifs précis -Visualiser vos résultats -Définir vos passions -Contrôler vos pensées et vos émotions -Passer ... Adhésion libre |
Sociodynamique |
Si pour vous B1, ligne bleue et 3ème mode ont un sens... Ce hub vient juste d'être créé; il est ouvert à toutes celles et ceux pour qui la sociodynamique a tout changé dans leur pratique du management et au delà! Et plus généralement, il est ouvert à toutes celles et ceux qui souhaitent, par le ... Adhésion libre |
sophrologie et entreprise |
Décrire les applications pratiques de la sophrologie en entreprise : la gestion du stress et les risques psychosociaux, mais aussi la créativité, la formation, le coaching. Adhésion libre |
STORYTELLING |
L'art ancien des conteurs au service de nouvelles dimensions et interventions dans la société d'aujourd'hui : le management, mais aussi toutes les situations de recherche et transmission du SENS. Ce hub va nous permettre d'échanger : - Echanges d'expériences, de pratiques, de connaissances - Réflexion ... Adhésion contrôlée |
Stress, Productivité et Motivation en milieu professionnel |
Comment retrouver de l'enthousiasme au travail ? Espace d'échanges entre tous les acteurs de l'entreprises, salariés, chefs d'entreprise, syndicats,universitaires et politiques. L'objectif est de définir les meilleures approches selon les expérimentations de chacun et les recherches en cours. L'espace ... Adhésion libre |
Top DRH 2007 - Congres HR 2007 |
La Convention d'Affaires Top DRH 2007 et le Congrès HR 2007 se tiendront en même temps les 20 & 21 Mars à Paris au Centre de Conférence Forum Rive Gauche (Groupe Marriott)- -La convention d'Affaires sont des rendez-vous d'affaires programmés entre les DRH Grands Comptes et les Experts: Les Décideurs ... Adhésion libre |
TOULOUSE HUMAN RESOURCES |
Meeting group for anyone involved in HR, independants, freelancers, trainers, coaches, DRH, training managers and anyone interested in personal development and subjects involving learning and having fun. We meet once a month to network and to experience activities that are dynamic and stimulating that ... Adhésion libre |
Unanimité |
Ce hub a pour vocation de promouvoir, de défendre et de valoriser le principe de l'unanimité dans toutes les formes d'organisations humaines... (pays, groupements, sociétés, associations, syndicats, ...). Quels sont les avantages et les inconvénients de l'unanimité et jusqu'où peut-on aller ? Venez ... Adhésion contrôlée |
VAE - Tout ce que vous voulez savoir ! |
La VAE suscite beaucoup de questions. Nous nous proposons de répondre à vos questions sur cette démarche, ses modalités, ses finalités. Les différents types d'accompagnement: individuel, collectif, à distance. Les possibilités de financement en fonction de votre situation. Alain Adhésion libre |
VAE - Validation des acquis de l'expérience |
La validation des acquis de l'expérience (VAE) est un nouveau droit d'accès aux diplômes institué en janvier 2002 par la loi de modernisation sociale. Au carrefour des intérêts des entreprises et des salariés, ce droit individuel inscrit dans le code du travail peut devenir un outil de gestion et de ... Adhésion libre |
VAE : Diplômer son expérience |
Ce hub a pour objectif d'informer sur le processus de Validation des Acquis de l'expérience ou VAE. Le hub s'adresse aux personnes qui souhaitent s'inscrire personnellement dans une démarche de VAE. Il s'adresse également aux DRH, Directeurs de formation, Responsables de formation, responsables des ... Adhésion contrôlée |
VAE les petits déjeuner de la VAE |
DEJEUNERS DE LA VAE Ces déjeuners ont pour but d'appréhender les bases de la VAE afin de pouvoir la mettre en place au sein de votre entreprise. Pour cela, ces événements sont animés par des professionnels des RH, de la formation et de la VAE. Ils comprenent le repas (entrée, plat, dessert, 1/4 ... Adhésion libre |
WFM Workforce Management |
L'espace de rencontre et de conseil pour la gestion des temps et la planification des ressources humaines. Adhésion contrôlée |
Young Manager |
Young Manager propose à tous les jeunes cadres et jeunes managers des conseils et bonnes pratiques d'experts, les interviews de top managers ainsi qu'une information complète pour les accompagner dans leur apprentissage du management, la gestion de leur carrière, le pilotage de leur mobilité et la gestion ... Adhésion libre |
