Soirées consacrées exclusivement aux DRH,
à l'évolution de la fonction, aux nouvelles tendances, aux enjeux majeurs face au Papy Boom, au subjectivisme, nouveau paradigme relationnel, à l'ambiguité de l'algorithme "carrière/entreprises" et à la relation entre gouvernance des entreprises et développement des Hommes et des organisations.
Une réflexion nouvelle est à conduire sur le domaine de la réorganisation et de la fusion d'entreprise, de la gestion du risque humain, du pilotage des dirigeants et de leurs équipes dans leurs missions difficiles.