Ce hub s'inscrit dans la prise de conscience collective actuelle et viens juste soulever l’idée et apporter des éléments de réponses à ceux qui se posent des questions à ce sujet.

2 fondements de base à toute implantation, lancement ou réflexion sur l’organisation de l’environnement de travail, … :
Au sein d'un environnement de travail, tous les éléments devraient être référencés du sol au plafond, chacun optimisé pour participer à une dynamique d'amélioration des conditions de travail, que ce soit au niveau ergonomique (poste, ligne de production...), acoustique / phonique, ou encore de la luminosité ou des matériaux, ... Grâce à cette "hyper-utilité" de l'environnement on obtient des conditions optimales réduisant toutes nuisances, ce qui favorise une situation de "bien-être sensoriel" pour l'individu entraînant une réaction en chaîne de modifications positives : l'effet boule de neige.

L'environnement de travail à une incidence capitale sur l'activité ( que ce soit au niveau organisationnel, économique ou encore humain), et si il est correctement adapté à l'activité et aux individus alors l’effet boule de neige entame sa réaction en chaîne : certains aspects seront améliorés (motivations & implication, la sécurité, l'ergonomie des postes de travail, la flexibilité, et bien la rentabilité globale puisque moins de frais, ...) alors que d'autres items seront réduits voire annihilés (absentéisme, stress, conflits, surcoûts humains divers, TMS, ...).
N’hésitez pas à demander la cartographie des leviers et items influençable par une intervention sur l’environnement (doc *.pdf).

Tout le monde y trouve son compte, les opérateurs bénéficient de meilleures conditions de travail notamment en matière d'ergonomie et deviennent donc plus impliqués et on remarque moins d'absences et d'accidents. Grâce à cet effet la direction peut s'attendre entre autre à une augmentation de la rentabilité globale.

Pour toute question, n’hésitez pas à me contacter directement ou à la noter sur ce hub.

A bientôt !

Cordialement
Grégoire Stewart