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Assurer au mieux le management d'une équipe;
Garantir une changement au sein de l'enteprise; Améliorer l'image de son entreprise;
Veiller à relancer la motivation de ses salariés...
Les intérêts sont nombreux et une des sciences qui peut apporter bon nombre dee réponses à ces questions est la psychologie sociale.

La psychologie sociale est une science à peine centenaire qui vise à étudier à travers une méthdologie scientifique l'impact du groupe sur l'individu et les réactions de l'individu sur le groupe. Elle n'est pas thérapeutique mais une possibilité de comprendre les phénomènes humains de façon différente et d'y apporter des réponses...
Manager, consultant, commercial, formateur, nous sommes tous potentiellement amené à chercher des solutions aux questions soulevées plus haut et je vous propose par le biais de ce "hub" à y réfléchir et confronter nos opinions.


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Rôle, action sociale et vie subjective (11 août 2007)
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7ème Congrès International de Psychologie Sociale en Langue Française (18 juin 2008)
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Journal Psychatcu - Psychologie Sociale du travail (07 mai 2008)
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IJTI-Process : formation qualifiante à la psychologie junguienne (14 juin 2008)
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Salon Ruche de Mai 23 et 24 mai Chambon Feugerolles ( Loire ) (13 mai 2008)
Salon Ruche de Mai 23 et 24 mai Chambon Feugerolles ( Loire ) Ce petit mot pour vous convier à notre salon " Ruche de M.A.I. " ( * ) qui se tiendra ...
 Didier POISSENOT
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Concours de chargé de recherche au LPC de l'INRETS (09 mai 2008)
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Mesure et gestion du stress en entreprise (02 avril 2008)
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>BORDEAUX - Les 10 & 11 juillet 2008 Suite à la demande de plusieurs d'entre vous, voici le lieu où se déroulera ce "workshop". Université SEGALEN - ...
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Congrés international en psychologie sociale - 2006 (21 août 2007)
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