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Scambio sull'attuazione di strumenti di gestione delle competenze, uso, obiettivi operazionali, e ritorno di esperienze. Come evitare di entrare nell'effetto tunnel o fabbrica di gas dei progetti competenze? Come creare molto rapidamente un referenziale e farlo vivere, utilizzarlo come mezzo e non come risultato...


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Gestione delle competenze, gestione dei talenti, pilotaggio capitale umano

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Il fattore umano – le competenze trasversali – le abilità comportamentali. (06 maggio 2008)
Comincio con il citare una fortunata serie televisiva tedesca “STROMBERG” che in cinque anni è diventata per i tedeschi una serie di culto ed un appuntamento ...
 Barbara Barbieri
customer care responsabile vendite comunicazione marketing
Lavoro interinale, atipico, part time nel largo consumo (21 aprile 2008)
Largo Consumo ha pubblicato l'ultima edizione di questo Percorso di lettura. Il documento è scaricabile all'indirizzo http://www.largoconsumo.info/032 ...
 Armando Garosci
Largo Consumo, Responsabile editoriale
La formazione e le aziende italiane (17 marzo 2008)
Formazione e ricerca sono strumenti fondamentali per un’azienda che intende assicurarsi un aumento del proprio business e un concreto sviluppo nel medio ...
 Barbara Barbieri
customer care responsabile vendite comunicazione marketing
presentazione (06 febbraio 2008)
salve sono l'avv. abbondanza ferruccio . Lavoro nel mio studio legale. Lo studio legale Abbondanza fornisce assistenza e consulenza, anche online, in ...
 Ferruccio Abbondanza
avvocato, studiolegaleabbondanza
Re: Re: Valutazione delle competenze con strumenti on-line (09 novembre 2007)
>Personalemente ritengo importanti le valutazioni del >potenziale e delle competenze, che non devono essere >letti come fattori determinanti nella scelta ...
 Paolo PAPA
CONSULENTE, PROFEXA CONSULTING


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