Ce hub traite de l'évaluation de la GRH. Comment évaluer l'efficacité d'une formation ? Qu'est-ce qu'une politique de recrutement efficace ? Mon système de rémunération est-il efficient ? Combien me coûte mon absentéisme ? Et mon turnover ? Voici quelques exemples de questions qui y seront traitées, afin de penser la GRH en termes d'efficacité et d'efficience, de résultats et non plus seulement d'activités. Des interventions menées par la société Vulpus (www.vulpus.com) seront également présentées.
Les questions liées à l'évaluation de l'efficacité de la formation seront désormais traitées sur le blog de Formaeva (http://blog.formaeva.com).

Deux règles de bon fonctionnement :
- Libre à vous de participer aux échanges actuels ou de lancer vos propres thèmes. Je pense que la multiplication exponentielle des hubs contribue fortement à leur désertion. L'union fait la force, ce pourquoi je pense que les hubs existants méritent que l'on s'y investisse plutôt que de créer un énième hub sur un sujet déjà traité.
- Hub exclusivement réservé aux échanges (pas d'offres commerciales, d'articles postés en masse sur X hubs, d'annonces de hubs ou conférences en tous genres, de messages avec publicité déguisée, etc., qui contribuent aussi à la désertion des hubs).