QUEL EST LA VRAIE NATURE DU PORTAGE ?

Au delà des éléments juridiques (ci-dessous *), abordons la sphère ethique et sociétale.
PORTAGE SALARIAL ...
- une aide pour tester utilement un projet, appuyer une reconversion, saisir une opportunité ou ...
- un moyen concret pour mettre en situation et permettre à un salarié de prendre la mesure de l'entrepreneuriat ??
- un moyen de tirer profit de la peur d'entreprendre, d'assumer des responsabilités de gestionnaire
- un moyen de profiter un peu plus de la protection sociale française (tant qu'elle existe ...)
OU ...
- le simple signe d'une absence manifeste d'information sur les avantages financiers et fiscaux de l'exercice en libéral et du coût très élevé du portage (pour qui est effectivement lancé bien sûr)...

ATTENTION
L'objet de ce site n'est en aucun cas de jeter le discrédit sur les sociétés de portages parmis lesquelles le plus honorable croise le plus margoulin COMME PARTOUT.
Merci de vous inscrire sur le hub pour y apporter vos contributions !

* pour info
Dans un arrêt d'avril 2008 du Tribunal de Grande Instance (TGI) l'institut du Temps géré (ITG) - l'anagramme est pur hasard - a obtenu que soit reconnu le lien de subordination dans le portage.
Ainsi les portés peuvent faire valoir leur droit ASSEDIC entre chaque contrat.
Les Sociétés de conseil qui ont, elles ont recruté en CDI, ou les indépendants à leur compte financent ces inter-contrats sur leurs deniers...
Les créateurs d'activités de conseil qui cessent leur business n'ont pas d'ASSEDIC.
Est-ce une concurrence faussée ??? Est-ce en fait bien annexe car les "portés" ne font jamais recours aux assedics ??