L'objectif de ce hub (absolument pas féministe, je tiens à le préciser) consiste à fournir des arguments aux entreprises qui ont peur de recruter des JF Cadres, trentenaires et mamans, mais également d'apporter des réponses aux JF qui se voient régulièrement gratifiées d'un "votre CV est très intéressant, vous avez de l'expérience, votre profil cadre avec ce que nous recherchons, toutefois, nous ne pouvons donner une suite favorable à votre candidature". Mesdames, Mesdemoiselles : je vous invite donc à prouver qu'à 30 ans +1, +2, +3 .... nous sommes capables de conjuguer nos statut et fonction de Cadres, que nous avons toujours ambitionné d'obtenir, à nos obligations familiales (le plus bel exemple à ce jour étant Mercedes ERRA, Directeur Général d'Havas, Chairman d'EURO RSCG Worlwide et mère d'une famille nombreuse)
Mesdames, Messieurs les recruteurs : vous êtes cordialement invités à vous exprimer sur les difficultés que peut éventuellement engendrer le recrutement d'une jeune trentenaire mère de famille. Tous à vos claviers ...