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LE PROCESSUS DE DEPART A LA RETRAIT MASSIF A DEJA COMMENCE ET CONNAITRA SON APOGEE HORIZON 2012. NOMBRES D ENTREPRISE N'ONT ENCORE RIEN MIS EN PLACE POUR PALLIER AU PROBLEME DE FUITE DES COMPETENCES QU'IL ENGENDRA. QU'EN PENSEZ-VOUS? AVEZ-VOUS DEJA MIS EN PLACE DES ACTIONS POUR CONTRECARRER CE PHENOMENE? RENCONTREZ-VOUS DEJA DES DIFFICULTES A RECRUTER? A MAINTENIR LE MEME NIVEAU D'EXPERTISE AU SEIN DE VOS NOUVELLES EQUIPES?


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LE TUTORAT. SOLUTION POUR LA FUITE DES COMPETENCES HORIZON 2012 ?

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