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les conflits professionnels snt nombreux. cela nécessite une prise en charge réelle, tant que ces conflits sont divers et compromettent l'avenir des employés et employeurs, en plus des leurs familles respectives. il faut penser à une réelle gestion de ces conflits. la médiation n'est-elle pas une solution pour instaurer le dialogue et la communication?


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gestion des conflits et médiation en entreprise

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RADHIA HICHOUR
moi, et rien que moi !
ouuuu lala !!! quel sujet !!! (mardi 18 décembre 2007)

Bonjour ALI, avant de parler communication et médiation ,il est urgent d'abord de fermer le fossé qui éxciste entre le monde de l'entreprise étatique et celle du privé en algerie ,si en france par exemple ,les lois sont les mémes ,en Algerie il ya une tres grande difference et une annarchie volentaire entre le monde de la fonction publique et du privé. pour ce qui est de la communication organisationnelle ,tout le monde sais qu'elle se pratique machinallement ,personne n'ause apporter le plus qui ...

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Mounira A.
étudiante en psychologie qui se pose beaucoup de questions...
action des professionnels (jeudi 16 août 2007)

Bonjour, actuellement étudiante en France, je me demandais si les psychologues du travail sont très demandés en Algérie, justement pour gérer les conflits et servir de médiation (ce qui est l'une de leurs missions principales). Merci pour vos réponses!

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