"Apparu en France dans les années 80, le portage salarial a connu un succès important début 2000. Aujourd'hui, le portage salarial regrouperait plus de 10 000 employés principalement dans les secteurs de la communication, de la formation ou encore du marketing.
A mi-chemin entre le statut salarié à durée déterminée et celui de travailleur indépendant, le terme de Portage Salarial est apparu dès 1985 à l'occasion de la création par Jean-Loup GUIBERT de la première société de portage en 1986 (société VALOR).
Le portage de salariés concerne principalement des interventions de prestations de services (conseil, audit, formation, animation, cycle de conférences) dans les domaines techniques, d'organisation ou de gestion (entreprise privée, administration, collectivité locale, association ...)
Le portage de salariés peut concerner des interventions tant en France qu'à l'étranger.
Il est cependant incompatible avec les professions réglementées (avocat, expert-comptable, etc...)
Le Portage salarial a pour principal atout pour le "porté" de se consacrer exclusivement à son métier, ne pas risquer son patrimoine personnel, et de bénéficier du statut salarial (Sécurité sociale, prévoyance, retraite et chômage)."
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