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Hub ayant vocation à échanger sur les thèmes de l'épargne d'entreprise et de l'actionnariat salarié afin d'enrichir le débat et les connaissances des participants adhérents.


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Epargne d'entreprise et actionnariat salarié

Informations

Forum d'informations des responsables du Hub. Seuls les responsables du hub peuvent écrire dans cette rubrique.

PATRICK AZIERES
Associé Chez Hewitt
Amendements au projet de loi en faveur des revenus du travail (lundi 27 octobre 2008)

Les commissions des Affaires sociales et des Finances du Sénat, réunies mercredi 22 octobre 2008, ont adopté une trentaine d'amendements au projet de loi en faveur des revenus du travail. Le principal vise à supprimer l'article 1er du texte, qui instaure un crédit d'impôt de 20% pour les entreprises qui mettent en place un dispositif d'intéressement. Le projet de loi, pour lequel le gouvernement a déclaré l'urgence et qui a déjà adopté par l'Assemblée nationale en première lecture, doit être examiné ...

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PATRICK AZIERES
Associé Chez Hewitt
Happy New Year (jeudi 3 janvier 2008)

Belle et heureuse année à tous les membres du Hub pour une année 2008 qui s'annonce riche et intense sur les sujets qui nous relient. Bien à vous. Patrick

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Destiné à accueillir les communiqués de presse des membres. Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.

PATRICK AZIERES
Associé Chez Hewitt
Retraite en Entreprise, où en est-on ? (jeudi 13 novembre 2008)

Plusieurs récents sondages rappellent à nouveau que les Français utilisent largement l’assurance vie comme outil de préparation ou de complément pour la retraite. Il est paradoxal de constater que les outils retraite individuels ou collectifs existants sont moins utilisés que d’autres supports dont la vocation première n’est pas d’anticiper la future dégradation annoncée des taux de remplacement. Ainsi les encours de l’assurance vie rapportés à ceux du PERP représentent un écart de 1 à 350 ; le ...

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PATRICK AZIERES
Associé Chez Hewitt
« Le yo-yo des Bourses affecte les portefeuilles des FCPE » (vendredi 31 octobre 2008)

L'avis de... Patrick Azières, directeur de l’épargne salariale, de l’épargne retraite et de l’actionnariat salarié du cabinet Hewitt Associates. Pensez-vous que les salariés des banques bénéficient de plans d’épargne salariale plus favorables que les salariés des autres secteurs d’activité ? PA : Historiquement oui : les banques ont équipé en priorité leurs propres salariés, qui ont été parmi les premiers à profiter des dispositifs d’épargne salariale. De ce point de vue, ils ont en effet le privilège ...

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PATRICK AZIERES
Associé Chez Hewitt
La crise financière menace-t-elle les placements (vendredi 24 octobre 2008)

La Tribune - 23/10/2008 Sarah Piovezan Avec la chute vertigineuse des marchés financiers, même les non-spécialistes de la bourse se posent des questions. Les placements des avoirs en épargne salariale sont-ils sûrs ? En France, 56% des salariés détiennent une épargne salariale, essentiellement dans les grandes entreprises, pour la plupart dotées des trois dispositifs classiques de l'intéressement, la participation et le plan d'épargne entreprise (PEE). Depuis 1995, le montant total de cette épargne ...

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PATRICK AZIERES
Associé Chez Hewitt
AEF : Dépêche n° 102432 - Lundi 6 octobre 2008 – 18h49 (jeudi 9 octobre 2008)

Gilles Briens (Fromont Briens & Associés): "la réforme de l'intéressement et de la participation sera un flop total" Le consultant Gilles Briens est formel: le projet de loi sur les revenus du travail, adopté par l'Assemblée nationale le 25 septembre 2008 en première lecture et qui viendra le 27 octobre en débat au Sénat, marque "la fin de la participation". De fait, explique-t-il, ce qui distinguait jusqu'à présent l'intéressement de la participation "était la durée de blocage obligatoire de la ...

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PATRICK AZIERES
Associé Chez Hewitt
Conférence de Presse du Club de l’Epargne Salariale du 6 octobre 2008 (lundi 6 octobre 2008)

Intervention Patrick Azières : Réformes envisagées demain pour les salariés et les entreprises : quels avantages ? « La promotion de l’intéressement par une fiscalité incitative Un crédit d’impôt pour la mise en place ou la renégociation d’un accord d’intéressement -Assiette et calcul : crédit de 20 % évalué selon des modalités différentes en fonction de préexistence ou pas d’un accord d’intéressement -Un dispositif créé pour 6 ans à compter du vote de la loi ce qui lui confère une certaine ...

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