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Contrairement à de nombreux métiers, il n’existe pas un diplôme obligatoire pour devenir « coach ».
De plus, les professionnels ne peuvent pas facilement démontrer leurs compétences en expliquant « approches », « méthodes » ou « outils » qu’ils utilisent.
En effet, le coaching a la particularité de reposer principalement sur le « savoir être » et l’expérience.
Dans le monde de l'entreprise par exemple, cette notion entre rarement de façon aussi importante dans les critères des sélections habituels pour choisir un professionnel.

Alors comment devenir un « coach » compétent ?

En tant que coachs, nous sommes engagés dans un processus de formation continue et responsables de la construction permanente de notre professionnalisme, et dans le même mouvement, au-delà de notre pratique personnelle de la reconnaissance du métier.

Ce hub volontairement libre d'accès ouvre le débat sur nos compétences et celles que peuvent attendre de nous nos clients.

Le débat est ouvert la construction se poursuit avec tous les acteurs et partenaires de la profession.


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Compétences du coach

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Accompagnement - Praticien(ne) Chercheur(e)
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directeur associé, THERA Conseil - Groupe EFFICEA


Informations

Cette rubrique est destinée à mettre en évidence des informations concernant le sujet de ce hub ou le coaching en général

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Nos outils de coach - Nouvelle rubrique (25 juillet 2007)
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 Eric de POMMEREAU
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Citation à partager (21 juillet 2007)
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Dirigeant / Coach, Cap Large Evolution www.caplarge.com
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 Eric de POMMEREAU
Dirigeant / Coach, Cap Large Evolution www.caplarge.com


Déontologie

Compte tenu de l'importance de ce sujet dans notre profession, le débat est libre pour que chacun puisse s'y exprimer !
N'hésitez pas à créer plusieurs sujets de discussion.

Derniers messages postésAuteur
Déontologie en coaching : une ressource (21 juillet 2007)
Pour éclairer toute question de déontologie liée soit à la pratique du coaching, soit aux questions que rencontrent vos clients, je me propose comme ressource ...
 François-Noël ' TISSOT
Conseil en identité


Business – Formation – Coaching

Professionnels du coaching, vous pouvez déposer ici : - vos propositions de formation globale coaching - vos propositions de stage ou séminaires complétant ou intéressant notre savoir faire ou notre savoir être de coach - vos propositions de coaching

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Réalisateur - Expert en production audiovisuelle - Coach professionnel.
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Annuaire professionnel. (07 mars 2008)
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Une démarche originale pour les jeunes en difficulté.
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Communiqués de presse

Informations ponctuelles à transmettre avec une durée de vie évidemment limitée dans le temps !

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directeur associé, Forco formation & conseil


Echanges de compétences

Tout ce qui touche l'acquisition de compétences, en particulier à partir de l'expérience et qui peut être transmis a sa place ici ...

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La Process Com J'ai d'abord répondu de manière globale en marquant mon intérêt pour l'utilisation à la fois d'outils dans le coaching et de l'intuit ...
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COACH AGREE ET FORMATEUR/BILINGUE ALLEMAND
Création d'un hub "récit de vie" (27 juillet 2007)
Merci pour la référence de lecture que je ne connaissais pas. Quant à moi, je peux vous communiquer d'autres éléments bibliographiques si cela vous intéresse. ...
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Re: Investiguer la personnalité : un atout en coaching ? (27 juillet 2007)
>pour ma part j'aime beaucoup l'enneagramme, et mes clients sont satisfaits d'avoir les résultats des tests, c'est un outil, rien d'autre, il faut être ...
 Josyane Halberstam
Master Coach professionnel et personnel certifié
Récit de Vie - Inventaires de personnalité (27 juillet 2007)
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 Mathilde Bertrand
Agissens - Développement du capital humain / Directeur associée
Re: Re: Re: Re: Investiguer la personnalité : un atout en coaching ? (24 juillet 2007)
Pour ma part, j'utilise souvent le récit de vie (formidable outil pour "reconnecter" l'individu avec la cohérence de son parcours. Quant aux tests type ...
 Céline Buanic
Chargée d'accompagnement aux projets professionnels


Nos outils de coach

Ici vous pourrez découvrir les desciptions sommaires par les utilisateurs des principaux outils utilisés dans nos coaching

En quelques lignes ... qu'est-ce que c'est ?

- MBTI - Myers Brigs Typology Indicator ?
- Méthode Golden ?
- Récit de vie ?

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Re: MBTI ... Vous avez dit MBTI (13 août 2007)
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Re: Re: Re: La Méthode Golden c'est quoi ? (27 juillet 2007)
>Prenant la "balle-au-bon" ... je dis pourquoi pas ? >Est-ce que cela peut se passer à distance ? Dans l'absolu pourquoi pas faire passer le Golden à ...
 Mathilde Bertrand
Agissens - Développement du capital humain / Directeur associée
Re: Re: La Méthode Golden c'est quoi ? (27 juillet 2007)
Prenant la "balle-au-bon" ... je dis pourquoi pas ? Est-ce que cela peut se passer à distance ? Est-ce qu'il y a une similitude // avec le MBTI, pour lequel ...
 Eric de POMMEREAU
Dirigeant / Coach, Cap Large Evolution www.caplarge.com
Re: La Méthode Golden c'est quoi ? (27 juillet 2007)
Le Golden n'est pas une méthode, mais un outil d'investigation de la personnalité. Petit frère du MBTI, il est plus récent et plus complet aussi, puisqu'aux ...
 Mathilde Bertrand
Agissens - Développement du capital humain / Directeur associée
Re: Et l'IRMR (27 juillet 2007)
>Cela veut dire quoi ? IRMR ? INVENTAIRE DES INTERETS PROFESSIONNELS DE ROTHWELL-MILLER je m'en sers dans les bilans de compétences pour éclaircir certaines ...
 Bertrand Moissenet
Bilans, Coaching. http://www.avedisconsulting.com


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