La formation en e.learning ou mix-learning a pris un essor important durant les dernières années surtout dans les grandes entreprises industrielles. Par contre dans les PME ou TPE la mise en application est plus lente(résistance au changement,faiblesse de la gestion des ressources humaines, etc...). Je souhaite avec ce hub partager une réflexion avec des personnes sur un point précis qui est l'accompagnement des apprenants ou tutorat lors de la réalisation d'un parcours de formation en e.learning.
Comment éviter l'abandon de l'apprenant?
Quel comportement du tuteur auteur ou organisateur vis à vis de l'apprenant?
Quelle organisation mettre en place?
Faut-il des periodes de regroupement?
Formation sur le lieu ou en dehors du travail?
ETC...