Et oui, les années se suivent. Sur le plan RH, des nouveautés cette année et des confirmations. En ce qui concerne notre Hub Club des RH ( ou groupement) nous dépassons la barre des 1200 inscrits, je tiens à féliciter chaque membre et en particulier ceux qui participent par leur lecture ou leur témoignage. Il y a bien sûr quelques informations "pub" que nous tolérons dans la mesure ou cela n'est pas insistant. Bonne rentrée à toutes et à tous ! Christophe Vergès.

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Bonjour à toutes et à tous, C'est la rentrée, je souhaite la bienvenue sur le HUB aux nouvelles et aux nouveaux ! Vous trouverez des interventions interessantes dans différentes rubriques, je souhaite vous stimuler et vous encourager à davantage de contributions dans la mesure de votre temps disponible afin d'enrichir les reflexions et témoignages. Merci d'éviter les formes de publicités et respecter les membres, en effet le HUB est maintenant public. Je compte sur vous , Bien à vous, Christophe ...

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ET OUI : Notre Hub se dynamise. Depuis plusieurs mois nous etions 35 membres. Depuis l'ouverture du Hub au public, suite à l'accord de la majorité de ceux qui ont répondu à mon mail, nous sommes passés à 77... 113... 135 ... 189 ... à quand les 500 ? ! Reste maintenant à dynamiser davantage les échanges. Comment dynamiser notre HUB ? Quelles rubriques rajouter ou enlever ? Quel sujet vous questionne là, maintenant ? A vos claviers ! faites le savoir à vos relations professionnelles et pers ...

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Je vous joins une info sur un hub ouvert: Top DRH 2007 - Congres HR 2007 220 membres La Convention d'Affaires Top DRH 2007 et le Congrès HR 2007 se tiendront en même temps les 20 & 21 Mars à Paris au Centre de Conférence Forum Rive Gauche (Groupe Marriott)- -La convention d'Affaires sont des rendez-vous d'affaires programmés entre les DRH Grands Comptes et les Experts: Les Décideurs RH Grands Comptes nous confient leur cahier des charges et en fonction de leur problèmatique , nous organisons ...

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Fabrice KHALFA vous recommande l'évènement 15éme Edition TOP DRH 2008 - 06 & 07 Février 2008 Fabrice KHALFA, l'un de vos contacts directs, pense que l'évènement 15éme Edition TOP DRH 2008 - 06 & 07 Février 2008 peut vous intéresser. Bonjour, Je vous invite à clicker sur le lien ci-dessous pour vous inscrire à la 15éme Convention d'Affaires Top DRH des 06 & 07 Février 2008; N'hésitez pas à transmettre cette information à vos contacts pouvant être interessés. Merci bien et bonne journée, ...

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Inscriptions closes. Merci.Nous aurons une autre occasion... Soirée Hub Club des RH à Paris le Jeudi 16 Novembre Nous sommes déjà 10 inscrits et de nombreux autres très interessés. Je propose un rendez vous informel du Hub pour faire connaissance, echanger et lancer le Hub. Reunion sur Paris le Jeudi 16 Novembre 2006 au cours d'un repas simple à partir de 20h45 pres du metro Saint Paul, Paris 4eme, près de Chatelet. Merci de me contacter si cela vous parait possible, de façon à organiser la logistique ...

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Classée au 12ème rang des CRO internationales, la société CHILTERN est spécialisée dans le développement des essais cliniques dans de nombreuses indications thérapeutiques. Prestataire de l’industrie pharmaceutique depuis 1982, Chiltern offre à ses clients toute la gamme de services nécessaires à la recherche clinique, des études préliminaires aux études post-enregistrement. Implantée dans 23 pays et comptant plus de 1300 collaborateurs, Chiltern recherche pour sa filiale française en pleine expansion ...

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Vous trouverez ci-dessous un lien vers un questionnaire d'une durée de 8-10 mn environ. Il s'agit d'une étude de faisabilité pour un projet de création de prestations. Vous occupez un poste en ressources humaines ? Votre avis est primordial pour moi, chaque réponse compte et me permettra de dégager des pistes de réflexion et d'amélioration. Je vous remercie d'avance pour le temps accordé et pour les réponses que vous fournirez qui resteront anonymes et ne seront utilisées qu'à des fins statist ...

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"Comment améliorer votre sourcing de CV et optimiser les recherches dans votre CVthèque ?" Nous sommes heureux de vous convier à la "Matinée LINGWAY spécial Ressources Humaines" qui aura lieu le jeudi 04 décembre 2008 de 09h00 à 10h30 dans nos locaux : Lingway Immeuble Paritalie 18 rue Pasteur 94270 Le Kremlin Bicêtre A cette occasion, vous sera présentée la nouvelle version 4.0 de Lingway e-RH Application (LEA). Disponible en français, anglais et espagnol, LEA repose sur des composants sémantiques ...

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Bonjour à tous! Le nouveau hub EMPLOI SUR LA REGION DU HAUT ANJOU vient d'être créé. Il est exclusivement dédié aux offres et demandes d'emploi de la région du Haut Anjou et alentours: Châteaubriant, Ancenis... Recruteurs: Diversifiez vos recrutements. Proposez vos offres d'emplois. Candidats: Intéressés pour y travailler, faites vous connaître et présentez vos services aux recruteurs. Votre Hub : Emploi sur la Région du Haut Anjou http://www.viadeo.com/hubView/0021z0of7ltsjpc A bientôt à tous ...

La vae, une opportunité pour les organismes de bilan et d’accompagnement, un outil supplémentaire pour les services RH. L'accompagnement VAE est un domaine en sous effectif en terme d'accompagnateurs VAE qualifiés. La volonté politique, la demande des salariés, sont fortes. La profession s'organise avec la création d'une fédération des centres inter-certificateur d'accompagnement (contact/ alain.pion@apc-formation.com ), les mesures à venir du secrétariat à l'emploi de Laurent Wauquiez, les séminaires ...

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COACHING DE CARRIERE : JE REPRENDS LES SESSIONS INDIVIDUELLES POUR VOUS AIDER A REUSSIR VOTRE VIE PROFESSIONNELLE Je coache des hommes et des femmes ambitieux(ses), qui ont du potentiel et veulent aller plus loin dans leur carrière, Je coache des hommes et des femmes qui veulent trouver un nouvel équilibre de vie et entre leur vie privée et leur vie professionnelle, Je coache des hommes et des femmes qui veulent se réaliser dans un nouveau projet d’avenir professionnel, Je coache des hommes et ...

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Dans leur livraison du 14 novembre, les Echos nous révèlent que « trois quarts (des salariés) s’avouent dubitatifs quant aux perspectives d’évolution qui s’offrent à eux en interne ». Plusieurs réactions me viennent à la lecture de ce résultat d’une enquête de la CEGOS effectuée avant le déclenchement de la crise économique actuelle. Tout d’abord, si 75% de nos collaborateurs ne croient plus en un futur meilleur au sein de leur entreprise, je ne sais pas où nous allons, mais probablement pas ...

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Michael Page Ressources Humaines publie son étude 2008-2009 sur les fonctions RH et leurs rémunérations et lance ses conférences-débats « Les Rendez-vous RH » Dans cette période d’incertitude économique, les Ressources Humaines ont un rôle essentiel à jouer dans la gestion des équipes. La notion de management des talents et de fidélisation des potentiels restent un enjeu majeur dans bien des secteurs pourtant affectés par la crise actuelle. A l’occasion de la première édition des « Rendez-vous RH ...

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L'assessment Center place l'appréciation des compétences et du potentiel d'un collaborateur dans la perspective à moyen-long terme de l'évolution des ressources. C'est un moment privilégié d'interaction entre le bénéficiaire, son manager et l'expert RH. Il s'inscrit dans le plan de développement managérial de l'entreprise. PROFILS PROGRES, cabinet de Conseil RH, vous invite à explorer le principe de l'Assessment Center en tant qu'outil de gestion des compétences, au cours d'un petit déjeuner : jeudi ...

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Bonjour, Central Test, leader des tests psychométriques sur Internet, vous propose des outils d’évaluation pragmatiques et d’aide à la décision. Conçus par des psychologues, nos tests sont étalonnés et validés statistiquement pour répondre aux besoins des professionnels RH. Les rapports sont faciles à interpréter et consolideront vos choix en recrutement, en évaluation interne et en bilan de compétences ou d’orientation. Central Test vous offre en accès ILLIMITE GRATUIT pendant 10 jours, le test ...

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Loic Abeille Directeur, Seves R.H Comment motiver et fidéliser vos salariés ? Sur votre AGENDA : 11/12/2008 Atelier ECOBIZ-RH : Comment motiver et fidéliser ses salariés ? Le réseau ECOBIZ Loiret RH-Management organise son 3ème atelier, qui vous propose d'échanger sur : Comment motiver et fidéliser ses salariés ? Le 11 décembre 2008 à 9 heures CCI du Loiret 23 Place du martroi à ORLEANS Au cours de cet atelier, les animateurs, Evelyne PELISSIER - EPTA et Loïc ABEILLE - SEVES RH vous proposent ...

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Bonjour à tous, Actuellement en charge du développement à Paris d'Ethicum, association dédiée à l'Ethique des Entreprises et des Affaires, j'ai pour projet d'offrir un cadre d'échanges aux professionnels (associations, entreprises, cabinet de conseil) du Développement Durable et de la RSE. Créée en 2002, Ethicum est fortement implantée dans le sud de la France et bénéficie du support de PME de la région, d'institutions telles que les CCI (Nice Côte d'Azur et Alpes de Haute Provence) ainsi que ...

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Une ambiance tendue ? Une baisse de rendement ? Une fatigue ? Un petit creux ? Proposez à vos collaborateurs un choix varié de petits encas et de boissons chaudes ou froides. Parce que l'instant café est un moment propice à l'échange, pour créer un environnement professionnel agréable, convivial et performant. Pour vous apporter ce service notre équipe professionnelle et dynamique est à votre disposition. Nos engagements ? * satisfaction de nos clients, * nous proposons uniquement des produits ...

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Et si nous parlions rémunération ? 30 témoignages d'experts et de professionnels RH sur leur vision de la rémunération recueillis par Pascal POIGET. Un ouvrage composé de textes et de photos aux Editions Cible RH. Et si nous parlions rémunération ? Ou, en d’autres termes : si nous osions briser un tabou ? Communiquer sur LE sujet pour lequel la langue de bois est de rigueur ? Donner la parole aux professionnels de la rémunération, c’est faire d’une pierre deux coups : lever le voile sur une profession ...

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CONFERENCE - DEBAT mardi 21 octobre 2008 à 18 h 00 Librairie Le Passage à Alençon Jacques LEMONNIER, Consultant Directeur du Cabinet Synthèse Action, et Jacques GOAVEC, Responsable de la Librairie Le Passage à Alençon, Organisent ensemble un cycle de conférences dont la première aura lieu le 21 octobre 2008, à la Librairie Le Passage à partir de 18 heures. L'originalité de cette initiative est de permettre aux étudiants du Campus d'Alençon, aux responsables d'entreprise et professionnels, de ...

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" Bienvenue dans un monde de clones ! Même formation, même tranche d'âge, même vécu ... Au moment de recruter leurs cadres, les grandes entreprises privilégient les profils classiques. Au risque de délaisser expérience et créativité … " titrait L'Express du 23/02/2004. Restructurations, modernisations, fusions, downsizing … En ce début de 21ème siècle, les organisations doivent s’adapter aux contraintes sans cesse renouvelées de leur environnement. La fonction Ressources Humaines évolue. Les champs ...

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Un jour, alors qu'elle marchait dans la rue, une femme DRH à qui tout réussit, est tragiquement heurtée par un autobus et meurt. Son âme arrive au paradis où elle est accueillie par Saint Pierre. Celui-ci lui dit : - Il semble que nous ayons un problème, voyez-vous, nous n'avons jamais eu de femme "DRH" jusqu'ici et nous ne sommes pas tout a fait sûr de ce que nous devons faire de vous. - Laissez-moi simplement entrer, dit la femme. - J'aimerais bien, mais j'ai des ordres d'en haut. Ce que nous ...

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Une grande entreprise cherche son nouveau directeur général. Pour débusquer la perle rare, le directeur des ressources humaines a l'idée de faire passer à tous les prétendants au poste, une série de tests en pleine nature. Peter, Kelly et Martin se présentent. On leur explique qu'ils devront subir trois épreuves : le saut à l'élastique, le rafting dans les rapides et, pour finir, une course d'orientation. A la fin de la journée... Peter a pris ...

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COACHING DE CARRIERE : JE REPRENDS LES SESSIONS INDIVIDUELLES POUR VOUS AIDER A REUSSIR VOTRE VIE PROFESSIONNELLE Je coache des hommes et des femmes ambitieux(ses), qui ont du potentiel et veulent aller plus loin dans leur carrière, Je coache des hommes et des femmes qui veulent trouver un nouvel équilibre de vie et entre leur vie privée et leur vie professionnelle, Je coache des hommes et des femmes qui veulent se réaliser dans un nouveau projet d’avenir professionnel, Je coache des hommes et des ...

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2009 ce sera +20% de retraits de permis en plus en France vs 2008 et vos commerciaux ou vos managers sont de plus en plus exposés.. Vous pourriez en parler autour de vous ! En savoir plus.. http://www.coachingco.fr/company.html

Bonjour, Central Test, leader des tests psychométriques sur Internet, vous propose des outils d’évaluation pragmatiques et d’aide à la décision. Conçus par des psychologues, nos tests sont étalonnés et validés statistiquement pour répondre aux besoins des professionnels RH. Les rapports sont faciles à interpréter et consolideront vos choix en recrutement, en évaluation interne et en bilan de compétences ou d’orientation. Central Test vous offre en accès ILLIMITE GRATUIT pendant 10 jours, le test ...

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Bonjour, Votre société, ou vous-même envisagez de développer votre position sur la région Paca ? Avant d'établir ou de renforcer votre implantation RH sur cette région, vous souhaitez - étudier le potentiel lié à votre marché, - explorer de nouvelles pistes d'affaires, - construire des partenariats commerciaux, - mener vos actions commerciales. Nous vous proposons une force supplétive avec la construction et la mise en œuvre de vos actions commerciales sur mesure, - l'optimisation de vos coûts ...

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Souvent très isolés face aux situations complexes et parfois paradoxales qu'ils ont à géer, les décideurs RH ont besoin de travailler en permanence à leur développement professionnel. Le réseau AE9 (voir ci-dessous) a mené une enquête sur ce sujet auprès de professionnels RH. Cette enquête a conduit à l’élaboration d’un dispositif de développement professionnel totalement nouveau, destinés à des cadres RH expérimentés. Ce dispositif a pour but de travailler entre pairs en toute confidentialité, ...

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DRH, RRH, La prise de décision est un acte managérial fort, lorsque l'entreprise cherche à accompagner ses ETAM ou cadres opérationnels (chefs de service ou d'unités de production) vers l'amélioration de leur performance décisionnelle, c'est vers vous que les dirigeants se retournent. Vers quels outils se tourner, à qui s'adresser ? Il existe un certain nombre d'outils, souvent informatisés, le plus souvent destinés au top Management. Depuis cinq ou six ans, l'Enseignement Militaire Supérieur ...

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Bonjour, En cliquant sur le lien suivant, vous accéderez à l'article que j'ai signé qui vient de paraitre dans le journal L’Entreprise du mois de Décembre « La crise est à la mode, passez en Mode Crise » : http://www.thecoachfrance.com/pages/photos/co_5_cles_pour_traverser_une_crise_avec_succes_LENTREPRISE_DEC_08.jpg C’est une toute petite partie de ce qu’il y a à dire sur le sujet mais le journal me l’a demandé en moins d’une page. Dans la rubrique "Articles et Etudes" de www.thecoachfrance.com ...

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La nouvelle forme de rupture du contrat de travail instituée mi juillet serait, pour plusieurs commentateurs, la porte ouverte à des départs non souhaités par les entreprises sous prétexte qu’il serait difficile d’en refuser le bénéfice à certains après l’avoir accordé à d’autres. Il me semble utile dans ce débat de rappeler une règle de bon sens. L’esprit, et la lettre, de cette nouvelle forme de cessation du contrat de travail prévoient explicitement l’existence d’un accord entre les deux parties, ...

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Bonjour, Titulaire d’un Master de « Responsable en gestion des ressources humaines », je suis actuellement à la recherche d’un poste de chargée de recrutement/chargée de mission RH. Mon expérience au sein de la Direction des ressources humaines d’un grand groupe industriel français m’a permis d’acquérir de solides compétences et une expertise dans les domaines du recrutement et de la formation professionnelle. Ayant occupé différents postes à l’international, je parle couramment anglais et es ...

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Bonjour, Je souhaiterai avoir un retour d'expérience/ des témoignages sur la pratique des rapports d'étonnement durant la période d'intégration d'un nouveau salarié dans l'entreprise.(Côté recruté & côté recruteur). Merci.

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Bonjour, Je recherche un poste de chargée de recrutement, de consultante ou d'assistante R.H. sur les départments suivants: 53, 49, 72, 44 ou 35. J'ai développé mes compétences en recrutement et en gestion administrative du personnel au sein d'une entreprise (AXA France, siège social rrégion ouest), au sien d'une agence de travail temporaire (VEDIORBIS) et de cabinet de recrutement (VARIANTS Consultants). Si mon profil vous intéresse pour la région parissienne, je reste mobile sur l'Île de France ...

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>Bonjour, Récemment diplômée d'un Master 2 Economie et gestion des Ressources Humaines, je recherche un poste dans le domaine des Ressources Humaines. Ce diplôme vient compléter mon parcours universitaire : DUT GEA option RH, un DU GRH et un Master 1 Economie et GRH. Profil polyvalent et polycompétent, trois ans d'expériences professionnelles dans les différents domaines des RH tels que le recrutement, la formation professionnelle, l'administration du personnel ou encore la communication interne, ...

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Bonjour, Central Test, leader des tests psychométriques en ligne, vous accompagne dans vos recrutements, vos gestions de carrières (mobilité, affectations, formations) et vos bilans de compétences. Nos outils d'évaluation vous permettent de : Recruter des candidats à forts potentiels Mener efficacement les évaluations individuelles ou groupées Identifier les compétences au sein de votre entreprise Connaitre les motivations et attentes de vos salariés Élaborer votre stratégie de mobilité interne ...

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Le planning de nos formations R.H. pour le 1er trimestre 2009 est disponible. Managers, spécialistes RH (DRH, RRH), voici des thèmes qui vous concernent : Conduire un entretien professionnel Pratiquer l'entretien de recrutement Elaborer la politique RH de son entreprise Prévenir le hazrcèlement et la discrimination Développer la médiation en entreprise Formations sur 2 journées à Paris, Bruxelles ou Nice. Voir la plaquette RH : www.europole-formations.fr/programmes/Nos_formations_RH.pdf

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Salariés, intermittents du spectacle,professions libérales, entreprises privées... vous avez des projets de formation, vous avez un crédit DIF ... L’Atelier du pixel étudie et crée pour vous des programmes sur mesure en cours individuels avec des horaires et un contenu totalement adaptés à vos besoins, en stages inter-entreprise (6 pers maxi) ou en stages intra-entreprise Tous les stages inter-entreprises du mois de décembre sont à -15% de réduction. Pour connaître les tarifs et le contenu des ...

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Bonjour, Perfégal organise le 20 novembre à Paris une formation intitulée "construire un plan d'action en faveur de l'égalité femmes/hommes". Les personnes inscrites recevront un court questionnaire sur leur projet et missions afin de préparer au mieux cette journée basée sur l’apport de méthodologie, d’outils et l’échange d’expériences et de bonnes pratiques. pour plus d'information sur cette formation et les obligations des entreprises dans le domaine de l'égalité professionnelle, vous pouvez ...

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Bonjour, La recherche d'une plus grande flexibilité se confirme avec l'entrée en vigueur de la loi du 20 août 2008, portant réforme du temps de travail. Négociation possible dans chaque entreprise du contingent d'heures supplémentaires, suppression de l'autorisation administrative en cas de dépassement du contingent, élargissement des catégories admises à recourir au forfait jours et augmentation du nombre de jours travaillés, harmonisation et unification des dispositifs d'annualisation du temps ...

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Qu'est ce qu'une communication réussie? Lorsqu'on évoque la question du handicap en entreprise,celle de la communication s'entrechoque à la réalité très vite au delà des simples aspects de l'adéquation Compétences/ Aptitudes. Comment doit-on parler du handicap? Comment évoquer l'intégration d'une personne handicapée dans son équipe? Qu'est ce que je peux dire? Faire dire? Doit on dire quelque chose de particulier? de singulier? Plein de question sens dessus dessous si je puis dire. Une communication ...

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