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nouveau concept concernant le recrutement " café contact de l'emploi " (27 mars 2008) Bonjour Dans le cadre de vos activités, vous risquez, Mesdames , Messieurs, d'être très intéressés (soit en tant que recruteur soit en tant que demandeur ...	Eric BAIER Gendarmerie Nationale - Expert en reconversion - reclassement militaire
Analyse et Conseil en Orientation & Réussite Professionnelle (22 février 2008) Analyse et Conseil en orientation et réussite professionnelle Pour cadres, managers, jeunes diplômés, indépendants, chefs d'entreprise Méthodes sur ...	Thierry Le Metayer Directeur Général - Organisme de Formation
Re: Le poids de la culture et de valeurs d'entreprise dans ses choix de carrière (20 février 2008) Personnellement très sensible au bien être des salariés dans l'entreprise, j'ai oeuvré, avant d'ouvrir mon propre cabinet de formation, en étroite col ...	Mouragues Valerie Consultante en formation
Re: Re: Le poids de la culture et de valeurs d'entreprise (12 février 2008) >Tout à fait d'accord. >Le management par les valeurs doit être mis en oeuvre >dans la réalité du quotidien, et c'est parfois là que >le bât blesse. ...	Thierry Le Metayer Directeur Général - Organisme de Formation
Re: Le poids de la culture et de valeurs d'entreprise dans ses choix de carrière (12 février 2008) Je me sens proche de cette vision. En effet, l'ambition essentielle des entreprises réside dans le profit. Cette approche éloigne les salariés des objectifs ...	Catherine Dumeny Organisation - Formation - Pilotage de Projet

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Re: Re: Re: Re: Re: Stress et motivation : quelles limites? (17 mars 2008) La prise de recul permet, je le crois aussi, de maîtriser notre stress en nous octroyant une vision lucide des situations professionnelles auxquelles nous ...	Catherine Dumeny Organisation - Formation - Pilotage de Projet
Re: Re: Re: Re: Stress et motivation : quelles limites? (21 février 2008) >"Prendre du recul" tel pourrait être l'intitulé d'une >formation... Car que ce soit le stress, la motivation, >la planification, l'anticipiation, tout ...	Mélanie LOUIS PAULY Coordinatrice Formation
Re: Re: Re: Stress et motivation : quelles limites? (20 février 2008) >En effet la ligne semble très fine, mais il me semble important de souligner qu'elle est différente d'une personne à l'autre, et que certains, dont je ...	Mouragues Valerie Consultante en formation
Re: Re: Stress et motivation : quelles limites? (12 février 2008) Oui, la ligne semble très fine et passer d'un côté ou de l'autre de la ligne est inévitable à mon avis. Peut-être tout se joue dans la détection des signaux ...	Thierry Le Metayer Directeur Général - Organisme de Formation
Re: Stress et motivation : quelles limites? (11 février 2008) >Comment identifier les facteurs qui font passer d'un >état de motivation forte à un état de stress? Quels >signaux? Comment les détecter? Comment maintenir ...	Mélanie LOUIS PAULY Coordinatrice Formation

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Commercial, billingue français allemand, grande expérience en restauration (06 mars 2008) Je cherche actuellement un emploi: Collaborateur bilingue (allemand, français), bon niveau d'anglais: responsable de secteur, chargé de clientèle, pr ...	Marcel Ohm Commercial, billingue français allemand, grande expérience en restauration

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