La formule du temps partagé intéresse principalement les PME-PMI, pour sa souplesse. Elle leur permet de recourir à des cadres dont l'expertise leur est nécessaire ponctuellement, ou des saisonniers lors de pics d'activité. Le maintien dans une activité et/ou le retour à l'emploi sont un moyen de mettre à disposition d'entreprises des experts qualifiés qu'elles ne peuvent recruter elles-mêmes en raison de leur taille ou de leurs moyens. Investi de la même responsabilité qu'un salarié ...