Ce hub veut réunir les personnes ayant mis en pratique ou interessées par le CEDAC [Cause and Effect Diagram with Addition of Cards] et démontrer les résultats pour les organisations qui n'ont pas peur de laisser agir leurs employers. Le CEDAC est un outil cause Effet, où les anomalies, dysfonctionnement sont inscrits ainsi que les solutions. Yuri Fukuda a reçu le Deming Price en 1976 grâce aux résultats qu'à permit, en réduction du COQ, son travail avec le CEDAC.