Quel avenir quand l’intégration passe par une loi? La loi handicap oblige les entreprises de plus de 20 salariés à embaucher un minimum de 6% de travailleurs handicapés. Mais toutes les entreprises ne jouent pas le jeu. Nombreuses sont celles qui passent par des centres spécialisés en sous-traitance plutôt que de s’ouvrir à l’intégration. Ce Hub vise à créer une force de lobbying pour un changement des mentalités en terme d’emploi des personnes handicapées et à évaluer le franc jeu des ...