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Discussions en cours

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Didier Katcha | Chargé de clientèle, Global
Didier Katcha
Chargé de clientèle, Global
Comment devient-on consultant ? Réponse : Formation Filières Consulting
mercredi 16 mai 2007

Quelles sont les parcours et les formations pour devenir consultant? Formation Filières Consulting : une rubrique ci-dessous, pour partager expériences, réflexions, et conseils.

Vos contributions y sont les bienvenues.

Gilbert ROZÈS | Conseil en Relation Clients et en Management
Gilbert ROZÈS
Conseil en Relation Clients et en Management
Donnez votre avis : les qualités nécessaires du consultant
samedi 5 mai 2007

Quelles sont les qualités nécessaires et suffisantes
pour réussir dans le métier du conseil ? Bien entendu,
maîtriser sa spécialité. Mais encore ?

Donnez votre avis, en fonction de votre expérience :

A) Les 3 compétences indispensables pour réussir comme
consultant ?

B) Les 3 traits de caractères pour réussir comme
consultant ?

C) Les 3 défauts (ou manques) à éviter pour réussir
comme consultant ?

D) Autres remarques : Do's and Don'ts ?

Merci de votre participation et à très bientôt.


G. Rozès & J. Manroz

Gilbert ROZÈS | Conseil en Relation Clients et en Management
Gilbert ROZÈS
Conseil en Relation Clients et en Management
Le conseil est une opportunité. Voici pourquoi
vendredi 30 mars 2007

Le conseil est une opportunité. Voici pourquoi :

Le marché est porteur : 6% de croissance annuelle selon SYNTEC.

Les entreprises, clients potentiels, s’engagent dans la transformation de leurs activités afin de rester compétitives. Elles se recentrent sur leur coeur de métier et externalisent tout ce qui peut l'être.

Dans le même temps, elles sont confrontées à une pénurie de ressources compétentes et à un recrutement difficile pour tous les acteurs. Pourquoi ? Parce que a démographie élimine des pans entiers de compétences : les "papy boomers" partent en retraite ou en préretraite. Ils emportent leurs compétences, leur expérience, et leur savoir faire.

Les cabinets de conseil se préparent à répondre à la demande des entreprises. Ils sont demandeurs de compétences. A eux seuls, les Big Four ont prévu 3 350 recrutements en 2007, dont les 2/3 en Ile de France (source : APEC - Courrier Cadres, mars 2007, p 68).

La demande est déjà sensible dans trois domaines :
- les systèmes d'information
- la ...