Les valeurs (morales), voilà quelque chose qui rapporte peu (sauf un sommeil de plomb...), mais une image valant parfois mieux qu'un long discours, est-ce que ceci pourrait être illustratif du "mismanagement"? (good for noone).
:-)

http://www.youtube.com/watch?v=qWkYK_Dxxe0&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=Clf9mi-szZg&feature=related

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Les NOUVELLES News - l'autre genre d'info (www.LESNOUVELLESnews.fr)


une enquête qui nous interroge sur :

1- nos aspirations personnelles, qu’est ce qui est important dans notre vie pour qu’elle soit riche ?

2- notre avis au niveau d’un pays, au-delà du PIB, quelles valeurs nous paraissent importantes pour évoquer la vision moderne d’un pays riche ?


alors n'hésitez pas exprimez-vous

http://www.areyounet.com/runet/client/Reponse?i=34846382&s=E7B96

A la fondation de TOP PARTNER j'ai posé un premier socle : Les Valeurs que je souhaite voir respecter par nos collaborateurs et déployer dans nos pratiques.

Notre organisation en réseau rend la tâche particulièrement complexe. Il est en effet moins aisé de "maîtriser" les choses en réseau qu'avec des collaborateurs salariés...

Donc je m'éfforce dans mon Management quotidien, dans mes actes de recrutement, de management, et jusque dans mes actions de prospection, de vente, de réalisation de mission de favoriser ces Valeurs que notre organisation porte.

Choisir ses collaborateurs ?
Choisir son mode de management ?
Choisir ses clients ?
Choisir la manière d'intervenir ?
Choisir mon rôle dans ma vie professionnelle (au delà de celui de ma vie personnelle) ?

Et jusqu'ou aller ?
Je me pose sans cesse ces questions, sans réellement y apporter de réponse pérenne.

Y a t-il des personnes qui suivent ce même chemin, qui se posent les mêmes questions ou suis-je une curiosité pour mes concitoyens ?