Bonjour,

Je me présente, Pascal Launay, Président de la FNP-VAE (Fédération Nationale Professionnelle à la Validation des acquis de l'Expérience) et je souhaiterai échanger avec vous au sujet de notre organisation et pourquoi pas travailler ensemble. Nous avons mis en place au niveau national une méthodologie à l'accompagnement, une charte qualité, un code de déontologie et sommes en relations avec les différents acteurs de la démarche VAE pour simplifier et homogénéiser les pratiques. L’objectif étant de simplifier le parcours du bénéficiaire pour l'obtention de son diplôme en appliquant la loi de janvier 2002.

Nous intervenons sur toute la France.

Nous recherchons des délégations régionales pour représenter la FNP-VAE.

Nous organisons un petit-déjeuner le 17 novembre de 08 h 30 à 10 h 30 au siège : 22, rue des Reculettes – 75013 PARIS. Si vous souhaitez venir merci de vous inscrire : 0143366778

Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire.

Pascal Launay

Ayant développé une activité de coach et consultant en Pologne (http://www.rainbows.com.pl), je souhaite à présent revenir en France.

A ce titre, je suis à la recherche de missions de consultant ou de coaching, en Pays de Loire où nous voulons nous installer.

Pouvez-vous SVP transmette mon profil (http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.auber1)et mes coordonnées à toute personne/entreprise susceptible d'être intéressée.

Salutations
Olivier Auber
auber.olivier@wanadoo.fr

A vendre maison de caractère au coeur du village de St Laurent en Gâtines (commerces, école)20 km au nord de Tours.
108 m²(sans pans coupés)sur 1240 m² de terrain arboré.
3 chambres dont une avec douche privative, cave, buanderie, atelier, garage double.
Chauffage central avec pompe à chaleur et radiateurs en fonte, cheminée avec insert, double vitrage.
Maison parfaitement entretenue.
Tel: 02 47 29 68 34

Les opérateurs de placement privés retenus par POLE EMPLOI vont recruter plus ou moins massivement. Car ils ont en effet obtenu le marché important du reclassement dans le cadre de l' EXTERNALISATION du suivi de 320 000 chômeurs sur 2 ans. C'est le cabinet SODIE Emploi qui est le grand vainqueur en obtenant 54 "lots". Cette filliale du groupe ALPHA, dirigée par Patrick CAZORLA, va recruter plus de 300 personnes dont 200 avant Décembre 2009.
ALTEDIA - en partenariat avec l'AFPA - va se montrer plus prudent dans sa politique de recrutement.
BPI n'a pas été le grand gagnant de ce nouveau marché sauf en Alsace.
Pour d'autres sociétés, comme celles du Travail Temporaire, ce nouveau marché obtenu va leur permettre de procéder à des reclassements internes : comme par exemple RANDSTAD- VEDIORBIS. MANPOWER en fera de même tout en recrutant 200 autres consultants. Source : Les ECHOS / 24.08.2009.

Reste les petits cabinets en ressources Humaines indépendants et spécialisés dans l'accompagnement et qui n'ont pas pu ...

Lors de la rentrée, nous repartons bien souvent avec de nouvelles résolutions !
Super ! mais comment faire en sorte qu'elles ne s'envolent pas au bout de quelques jours ?

La méthode " S.MA.R.T " vous permettra de réussir à les tenir.

Comment ? : en vous fixant des objectifs tout à la fois :

S pécifiques, contextualisés, précis, positifs
M esurables, évaluables facilemnent,
A mbitieux, Acceptés totalement, avec des Avantages
R éalistes compte tenu de vos moyens et contraintes
T emps, avec un échéancier.

Exemple : Je veux pratiquer trois heures de sport par semaine afin de garder ma forme "olympienne" jusqu'à la fin de l'année 2009.

Alors bonne rentrée à vous, en mode " S.M.A.R.T " !

LOIC ABEILLE

OUI, la crise peut être une CHANCE : celle de rebondir et choisir une VOIE plus épanouissante sur le plan professionnel ET personnel.

C'est notamment l'histoire vraie de Jean Marie GUINARD, Directeur chez PHILIPS ECLAIRAGE à Chartres qui est devenu... ébéniste pour vivre de sa passion. Après une formation à l'AFPA en restauration de mobilier d'art (1 800 heures), il a repris une entreprise en Eure et Loir, prôche de son domicile. La qualité de vie compensant une baisse de revenus et des heures de travail - plaisir en plus !
Source : les ECHOS du 10.08 . 2009.

OSEZ devenir qui vous êtes en transformant une passion en une activité professionnelle. Et ne plus avoir l'impression de travailler !!!

Donnez vous les moyens de REVER et votre vie sera transformée.

Micheline TAILLARDAT dirige depuis 1987, une PME de 22 personnes. Spécialisée dans la fabrication de fauteuils et mobilier de style 18 ème siècle, 70 % de son C.A vient de l' EXPORT.
Quelle belle réussite pour cette femme, qui autodidacte, a su rebondir après un licenciement.
Elle fait l'objet d'un article paru dans le mensuel CAPITAL - Août 2009.

Chateauneuf-sur-Loire : La Chocolaterie Cantalou pourraît être condamnée à rembourser 500 000 euros
La société avait bénéficié d'aides de la commune et du dépâtement. En contrepartie, elle devait notamment créer vingt-cinq emplois, ce qu'elle n'a pas totalement réalisé.

Il est normal que les promesses non tenues - avec des aides financières, c'est à dire avec nos impots - soient sanctionnées.

Qu'en pensez vous ?

LOIC ABEILLE

Inauguration d’une nouvelle ligne de production chez Antartic à Saint-Martin d’Abbat. L’occasion pour Manuel Machado, directeur de l’entreprise mais aussi président de l’Ariac (Association régionale des industries alimentaires du Centre), de revenir sur « une politique d’investissement et d’innovation ambitieuse ».

Créée en 1980 à Saint-Martin d’Abbat (45) pour assurer la production et l’embouteillage de boissons non alcoolisées du Groupe Intermarché, Antartic vient d’investir 8,5 M€ dans une nouvelle ligne « PET » (1), avec le soutien de l’Adel, mais aussi de la CCI du Loiret, qui a accompagné l’entreprise pour la mise en conformité de cette ligne avec la réglementation en vigueur auprès de la Préfecture du Loiret.

Cet investissement, c’est une réponse à l’évolution du marché, moins friand d’emballages en verre, et une opportunité pour Antartic d’élargir son offre, à l’export notamment. L’entreprise diversifie donc peu à peu son portefeuille et a pour objectif de réaliser « 5% de vente à l’extérieur du ...

Emmanuel Vasseneix est un MANAGER idéal :
Il s'est posé une question simple : comment insuffler aux collaborateurs de LSDH - LAITERIE de ST DENIS de l' HOTEL - l’envie d’aller plus loin ? D’abord : multiplier les entretiens individuels pour comprendre. « Dire bonjour, ça a l’air banal mais combien de gens peuvent passer une mauvaise journée parce qu’un supérieur à omis un simple bonjour.» L’attention aux autres est une valeur affichée par LSDH. Et ça fonctionne. L’entreprise familiale n’en finit plus de grossir avec près de 350 salariés pour un chiffre d’affaires de 190 millions d’euros et aujourd’hui trois sites . La démarche d’Emmanuel Vasseneix se veut pratico- pratique : une attention accordée à tous les collaborateurs, une information partagée, une stratégie expliquée et un intéressement aux résultats. Plus original, l’appel à un consultant extérieur : «Tout a commencé par une rencontre avec Philippe Rodet, médecin urgentiste, spécialiste du stress.» Une amitié. Et puis un jour dans l’entreprise, problème ...

Le groupe américain John Deere a doté son usine de Saran (Loiret - 900 salariés), qui est aussi le siège de John Deere France (CA : 1,195 Mds€, dont 40% pour les moteurs) et qui est spécialisée dans la fabrication de moteurs diesel, d'une nouvelle infrastructure de R&D dédiée à la mise au point de moteurs à faible émission de gaz polluants, afin de se conformer aux futures normes européennes en vigueur à partir de 2011. Ce nouveau centre d'essai, qui représente un investissement de 12 M€, héberge 4 cellules d'essais, dont 3 sont opérationnelles et la 4ème, capable d'accueillir des véhicules complets, entrera en service au T1 2010. Ces nouveaux développements entraîneront une augmentation de 20% des effectifs du bureau d'études, qui comptera plus de 100 personnes. Le groupe a par ailleurs investi 5 M€ dans une nouvelle ligne de peintures utilisant moins de solvants. Selon le directeur du site, Pierre Guyot, l'évolution technologique des moteurs aura des répercussions sur la production et les méthodes de fabrication, ...

La période estivale peut être une période riche et positive qui alterne

- des temps de REPOS pour entretenir votre forme PHYSIQUE : élément essentiel dans la recherche d'emploi !

- des temps pour entretenir votre tonus INTELLECTUEL : par des lectures de revues professionnelles, des synthèses de livres récents sur votre métier / secteur d'activité. Les médiathèques sont des lieux propices pour cultiver votre veille informative.

- des temps également pour proposer des INTERVIEWS et développer votre réseau professionnel

- des temps pour les autres en vous investissant dans l'ASSOCIATIF : se sentir utile, développer vos compétences relationnelles et comportementales, renforcer vos facultés d'adaptation.....

L' ACTIVITE appelle l' ACTIVITE, le positif attire le POSITIF

entrer dans cette spirale positive, ne dépend que de vous !

alors bel été 2009 à vous : équilibré, ressourcant et fructueux.

LOIC ABEILLE
www.seves-rh.fr

Cette société développe à Dreux ( 28) une activité de
réparation et de SAV d'appareils électroniques :
décodeurs et cartes électroniques. Son effectif de 125
personnes sera porté sur le site Drouais à 160 selon
son Dirigeant, Serge CORDON.
Ses clients sont des grands comptes : CANAL PLus,
PHILIPS.
A son actif, CORDON ELECTONICS développe également une
activité de sourcing et de distribution de pièces
détachées pour l'Europe.

Hub Viadeo : Travailler en val de Loire / Région
Centre.
www.seves-rh.fr : le Blog qui POSITIVE.

Dale Carnegie, c'est 7 millions de participants dans le monde et 96% de satisfaction mondiale.

Venez découvrir nos programmes d'accompagnements lors de la conférence organisée le mercredi 9 septembre à 19h00 à l'hôtel Mercure de Tours Nord.

Conférence sur invitations, places limitées.
Je vous donne le lien et reste à votre disposition pour plus d'informations. www.dale-carnegie.fr

http://www.orleans.dale-carnegie.fr/gIncludes/France/free_registration_france.jsp?source=snr&ID=AAAHaAAAEAAAFLrAAI


Je finirai par cette citation de Sénèque : "Ce n'est pas parce que c'est difficile que nous n'osons pas, c'est parce que nous n'osons pas, que c'est difficile".


Christophe MARC
Consultant Commerciale
06 29 28 29 20

Alors que le chômage continue de grimper dans le Loiret (+ 2,8 % en mai), et que le surendettement à la Banque de France a bondi de 20 % sur les cinq premiers mois, certaines entreprises ne connaissent pas la crise, dans la grande distribution, l'agroalimentaire, l'informatique...
Quelques exemples : Mc Key à Fleury les Aubrais, SOPA, coopérative à Sandillon, Mr Bricolage à la Chapelle St Mesmin, E. Leclerc à Fleury les Aubrais, Green Pharma à Orléans, Force Interactive à Orléans, PDG Plastiques à Malesherbes.

Source : ECOBIZ / LOIRET

La liste est indicative !

www.seves-rh.fr : le blog R.H qui positive