MIND MAPPING
"Mapper pour connaître et décider"
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Les ateliers du MIND MAPPING(carte mentale) sont des moments destinés à sensibiliser à une nouvelle méthode-outil de représentation visuelle de l’information. Visuel, structuré, multimédia, le MIND MAPPING (MM) joue l’articulation entre nos cerveaux gauche et droit. Sous forme de cartes (maps), il multiplie les vues sur l’information, facilite l’apprentissage, permet de travailler à plusieurs, et de structurer, relier, enrichir, analyser des données ainsi assemblées.
En commençant ma journée, le MM est la première application que je démarre bien avant ma messagerie ! Et vous ? Affronter « l’infobésité », préparer une réunion, en faire le compte-rendu, préparer une décision, structurer un projet, en gérer des tâches, le MM se positionne comme un véritable centre de gravité pour le pilotage de l’entreprise petite ou grande. Il peut de plus se décliner sur des usages métiers ciblés (veille stratégique ; assistance de direction, Gestion de Projet…).
Alors, venez ...

REGARDS CROISÉS MM (MANAGER-MANAGES)
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« A l’époque, j’étais heureux d’aller au boulot », me confiait un ami… aujourd’hui, l’actualité parle de risques psychosociaux, de stress au travail… qu’en est-t-il exactement ?
L’atelier REGARDS CROISÉS MM (manager-managés) organise, dans un environnement neutre, un échange de pratiques entre cadres, chefs d’entreprise ET collaborateurs sur différents thèmes relatifs à la vie au travail. Une partie des échanges se fera en sous-groupes afin de préserver la neutralité, en particulier dans le cas où des personnes d’une même entreprise participent aux ateliers.
L’ambition : une écoute partagée pour mieux se comprendre et structurer une réflexion propice à l’innovation sociale.
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Animation: Christian RATAUX, Consultant en Relations Humaines & Organisation et Valérie BAROTH, Coach certifiée.
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PREMIER REGARD : « qu’est-ce qui fait que j’ai envie ou pas d’aller au boulot le matin ? »
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Date: mardi 12 janvier
Horaire:18h-20h
Lieu: vous sera communiqué en ...

Une rando-urbaine?
C'est un moment d?exploration urbaine et architecturale, une approche originale, géographique et structurelle. Les enjeux consistent à admirer les patrimoines et les quartiers de la ville tout en s'appropriant l'ambiance, le cadre de vie pour comprendre la trame urbaine.
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NEUFCHATEAU
"Ville née de la volonté des Ducs de Lorraine, porte du Duché et parfois alliée des bourguignons, Neufchâteau n'a pas à rougir, non seulement de son histoire, mais aussi de ce que celle-ci lui a laissé. D'aucun ont peut-être découvert son Hôtel d’Houdreville voire admiré la place Jeanne d’Arc... mais qui s'est vraiment aventuré au cœur des rues de la ville ancienne pour y dénicher tous ses trésors? Osons regarder les richesses d’une ville que les difficultés économiques et sociales ne laissent plus toujours se montrer.
Au delà des monuments incontournables, la ballade au fil des façades amène à constater que nombre de portes, ...

La Manu et le Réseau Viaduc Nancy vous proposent des Premières pour découvrir le monde du théâtre. Après la pièce, vous pourrez échanger avec les artistes...C'est une vraie recette faite de magies et de rêves!
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- Mardi 17 novembre-20h30- Le mardi à Monoprix
Tous les mardis, Marie-Pierre s?occupe de son vieux père : le repassage, le ménage et courses à Monoprix. Rien de plus normal, sauf que Marie-Pierre, autrefois, s?appelait Jean-Pierre. Une chronique pudique de la différence.

- Mardi 15 décembre à 20h30-La Fabbrica+nuits italienne (bar-cabaret)
C?est l?usine, les hauts fourneaux. Cela vrombit, tourne, tressaille agit par le labeur, traversé de révoltes et de résignations. C?est aussi l?histoire de la Madonne, celle qui a trois seins.

-Mercredi 16 mars à 20h30-Arrêtez le monde, je voudrais descendre
Il tourne le manège mais ça coince fort car un dieu un peu fou en tire les ficelles : les animaux parlent avec les hommes, les hommes s?animalisent, les musiciens portent des ailes, mais ce sont les ...

POTCOM:
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Le POT COM'...
Aujourd'hui, la démarche commerciale nous concerne tous et s'applique à tous les domaines. Nous avons tous quelque chose chose à vendre et à valoriser (un produit, un service, soi-même). Ce moment détendu autour d'un pot en fin de journée n'est pas là pour vendre quelque chose mais vise à un enrichissement individuel et collectif par la confrontation de nos pratiques commerciales, l'échange autour de celles-ci.
Alors, devenez challenger en utilisant l'émulation collective pour en tirer le meilleur.
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Un éclaireur permettra de favoriser la prise de recul de l'échange
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La reconnaissance du travail
ON N'EST PAS RECONNU! Leitmotiv des temps modernes...
La demande de reconnaissance est devenue une composante essentielle de la vie au travail. Elle touche toutes les organisations, toutes les professions, du bas en haut de la hiérarchie. Elle prend la forme de revendications de salaires, de statuts, mais aussi d’une demande plus générale et plus diffuse qui porte ...

REPET au BALLET

Le Ballet et le Réseau Viaduc Nancy vous invitent à découvrir un lieu souvent inconnu, spacieux et ouvert sur le ciel. C'est un lieu dédié à la danse, véritable outil de travail dans lequel les danseurs préparent leurs futures créations. Venez vous évader et laissez-vous surprendre par la virtuosité des danseurs.

Après les répétitions, nous vous proposons de nous réunir afin d’échanger vos ressentis, vos émotions et vos lectures subjectives de la création travaillée.

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3ième:mercredi 9 décembre

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Horaire: 19h
Lieu: CCN (Centre Chorégraphique de Nancy), 3 rue Henri Bazin 54 000 Nancy (port)
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Inscription: Olivier Blaise
olivblaise@yahoo.fr
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www.viaducnancy.fr

STRAT'PRO

CRISE ET STRATEGIES PRO
Dans le contexte de crise actuelle (tout va plus vite: crise, chômage, pénurie des emplois, frilosité du marché....), il est vital d’échanger pour comprendre ou l’on va et identifier les occasions de développer des stratégies professionnelles.

BOOSTEZ GRACE AUX RESEAUX
Selon une étude de l'APEC(2008: Comment les cadres français ont trouvé leur emploi actuel), au moins un manager sur 3 doit son job à Internet (réseaux sociaux).
Un recrutement sur 2 se fait grâce à la cooptation et aux relations professionnelles. Il n’est jamais trop part pour exploiter son réseau?

Loin d'un carnet d’adresses dans lequel on pioche pour demander quelque chose, un réseau efficace, c’est la somme de contact horizontaux provenant d’univers différents et de liens faibles, c'est une intelligence collective fondée sur la réciprocité et le don (Donner, c'est recevoir.Abbé Pierre). En effet, le réseau Viaduc Nancy est un réseau riche de capital humain.

ET VOUS: OSEZ, CULTIVEZ, DEVELOPPEZ, ...

LE VERRE DE L'ACTU
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Se retrouver en fin de journée dans un café. Dans les tintements des tasses et des verres, faire sonner le glas du politiquement correct pour réagir sur l'actu de la semaine. Un ou plusieurs sujets pour une addition sucrée ou salée, à vous de décider !

Faites-vous polémiste et débattons ensemble dans la bonne humeur !
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VERRE DE L'ACTU
date: mercredi 25 nov
Horaire : 20h
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Animation : Clémentine Mervelet, consultante en communication, Agence Tema
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Lieu: vous sera communiqué en retour de mail
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Inscription: olivier Blaise, olivblaise@yahoo.fr
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RESEAU VIADUC NANCY
BIEN PLUS QU'UN RESEAU PROFESSIONNEL ET QU'UN SIMPLE ECHANGE DE CARTES...
www.viaducnancy.fr

L'APERO RH: "NOUS SOMMES TOUS DES RESSOURCES HUMAINES"

C'est une tribune-observatoire pour partager des expériences et confronter des points de vue sur monde du travail, autour de thèmes d’actualité qui interpellent tous les professionnels, qu’ils soient en activité ou en mobilité, employés, cadres ou chefs d’entreprise.
C'es aussi une pause en fin de journée pour décompresser!

Vos contributions ou vos témoignages sont les bienvenus.

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Manager son patron ?
Est-ce souhaitable ? Est-ce utile ? Est-ce possible ? Peut-on manager son patron sans pour autant faire souffler les bourrasques de la révolution prolétarienne dans l’entreprise ? Le rapport hiérarchique a-t-il changé ? Ou bien celui du dessous est-il toujours celui qui exécute ce qu’a pensé ou décidé celui du dessus ? Et qui des deux est responsable de la qualité de cette relation si particulière ? Celui du dessus ? Celui du dessous ?

Le rapport hiérarchique peut-il devenir une relation de travail équilibrée ? Si non, pourquoi ? Et si oui, ...