Cartable arrimé sur le dos, un apprenti funambule avance à pas mesurés sur une bordure de trottoir, cent bons mètres au dessus d'un fleuve infesté de crocodiles affamés. Un peu plus loin, une môme flamant rose sautille sur une marelle à la récré… Volera-t-elle jusqu'au Ciel ? Dans le parc, un mime tient une canne au bout de son index, droite en équilibre. Combien de temps avant qu'elle ne tombe? A la terrasse d'un café, une architecte de l'éphémère retient son souffle au moment de poser l'as de cœur au sommet de son château royal… La même étincelle brille dans tous ces yeux !
Comment se fait-il que lacer ses chaussures ou tirer un café au distributeur ne frotte pas pareillement nos pierres à briquet rétiniennes?

Parce que le résultat est attendu, pour ainsi dire certain si l'on excepte la possibilité que le lacet casse ou que le distributeur tombe en panne. Un jour, après avoir frappé un coup magnifique au golf, un ami me lance avec un fond d'amertume « Pourquoi est-ce que nous ne jouons pas toujours le ...

Bonjour Hamid,
Si vous dites que 2010 sera un bon cru pour le Bilan de compétences, 2009 a déjà été un très bon cru sur la région Nord au moins pour l’organisme dont je suis Responsable (mais je pense aussi pour les autres centres (échos à priori identiques). En effet, avec la crise, les gens se prennent en main et veulent être acteurs de leur vie et préparer leur avenir sans attendre de subir les événements. Et le bouche à oreille du côté des salariés fonctionne bien que ce soit pour envisager une mobilité interne ou une mobilité externe.
Le bilan un temps qui permet à chacun de se réapproprier ce qu’il est et d’exprimer ses choix en osant prendre des décisions et agir à partir de ce qui est juste et bon pour s’épanouir et trouver son propre équilibre de vie…
Au niveau des entreprises, je pense qu'il y a encore du travail de sensibilisation à faire. Pas toujours facile bien que j’ai un bon partenariat pour des salarié en inaptitude professionnelle avec la santé ua travail et le Cap emploi du secteur concerné.
Par ...

Face à la spécialisation croissante des entreprises, la tertiarisation, la flexibilité, l’impératif de compétitivité, le salarié (dont la souffrance au travail augmente) se voit contraint d’accepter une inégale progression des salaires et des carrières et développer des multi-compétences sous une pression forte.

le salarié cherche à rendre compatible, quand cela est possible, temps de travail et temps d’épanouissement personnel et son implication dans le travail est proportionnelle à ses perspectives d'évolution ou ses besoins de sécurité.

La pérennité du CDI, devenue un trompe-l’œil et les nouvelles pratiques professionnelles imposent une très forte mobilité (transversale, horizontale) et une capacité à valoriser ses compétences sur un marché étendu.

2010 sera une excellente année pour expérimenter le bilan de compétences comme temps de réflexion, temps de décision, pour cartographier ses compétences, s’orienter , oser de la nouveauté et trouver ses propres réponses.

Avant de commencer votre bilan ...

Bonjour,

Conseillère en formation depuis 5 ans, après un parcours professionnel d’une dizaine d’années dans l’hôtellerie et le tourisme, j’ai décidé de me spécialiser dans le bilan de compétences et l’accompagnement à la VAE.

Je rentre donc en formation début novembre pour préparer le D.U. « Bilan de compétences, VAE et gestion des carrières » de Paris X Nanterre.

Dans le cadre de cette formation (en CIF), je dois effectuer 280h de stage pratique, de novembre 2009 à juin 2010.
Je recherche donc une entreprise susceptible de m'accueillir, idéalement un CIBC, mais tout centre de formation intervenant à la fois en bilan et en accompagnement VAE m'intéresse.


Le calendrier des périodes de stage est réparti comme suit :

- 1 journée (7h) par semaine : tous les mardis, à partir du 10/11/09 jusqu’au 25/05/10 (à l’exception des 22 et 29 décembre 2009)

- 1 semaine complète (35h) en février 2010 : du 22 au 26/02/10

- 2 semaines complètes (70h) en juin 2010 : du 31/05 au 11/06/10


L’objectif ...

Bonjour,

Je vous invite à regarder la vidéo du lien suivant
http://www.youtube.com/watch?v=4-94JhLEiN0

Comment peut-on expliquer que cette vidéo relative au "JK Wedding Entrance Dance" vient d'être téléchargée plus de 18 Millions de fois en 3 semaines ?

Qu'apporte et que révèle cette vidéo ?

Dans l'attente de comprendre et de partager avec vous.
Thierry

Je viens de suivre cette formation et je vous la recommande vivement. les animatrices sont Isabelle Méténier et Anne Brunet et le prochain stage est du 31 Août au 4 Septembre, d'autres dates sont planifiées.

Avoir confiance en soi et dans les autres donne une sécurité intérieure et relationnelle. Clarifier ses choix, être vrai et sincère, réussir ce que l’on a décidé devient une continuité de ce que l’on est.

L’approche de Will Schutz est puissante et touche au cœur des relations humaines. Dans ce stage, on développe son audace en osant la sincérité sur soi et sur l’autre, dans le respect et la bienveillance.

Les objectifs de la formation :
* Mieux se connaître et développer la confiance en soi.
* Identifier et dépasser ses rigidités personnelles.
* Explorer l’impact des relations authentiques sur soi et les autres.
* Être plus au clair avec ses choix personnels et professionnels.
* S’adapter aux autres en restant soi-même.
* Augmenter son niveau de conscience sur les ...

Gérer son stress: séminaire relations corps et esprit
SEMINAIRE d'auto hypnose et travail énergétique sur le corps

intervenantes: Eve Ducharme et Teresa Bogado

plus d'infos : voir sous derniers articles sur: http://blog.doctissimo.fr/evesther/

Lundi 3 au vendredi 7 août 2009

de 9H00 à 12H30 -14H00 à 17H30

Eve et Teresa vous proposent au moyen de deux techniques thérapeutiques et pédagogiques complémentaires, de vous APPRENDRE par des exercices simples et efficaces à dépasser vos blocages physiques et psychologiques et à améliorer vos capacités afin de réveiller en vous VOTRE JOIE D’ETRE.

Les relations : Corps esprit, Conscient et inconscient

Teresa et moi avons décidé de proposer ce séminaire car si nos techniques diffèrent, notre conviction est commune. Au contraire du philosophe Descartes, qui dissociait le corps et l'esprit comme deux systèmes indépendants, l’hypnose Ericksonienne et l’approche « Etre son corps » qu’enseigne Teresa s'inscrivent dans l'évolution d'un courant de ...

Bonjour,

Je souhaiterais mettre en place un bilan de compétences dès l'intégration de nouveaux salariés dans ma structure, mais je ne sais pas trop comment faire pour que cela soit pertinent et surtout pas contraignant administrativement pour mes managers.
L'idée étant de pouvoir faire un point sur les compétences techniques, fonctionnelles et autres qualités relationnelles de chacun dès son arrivée, afin de pouvoir cibler au mieux les projets sur lesquels positionner chaque collaborateur.De plus je trouve que cela contribue à une bonne intégration, et permettra une meilleure évaluation lors des entretiens annuels.
Qu'en pensez-vous?
Vos avis, conseils et propositions sont les bienvenus.

Merci pour votre retour.

Cordialement,

Caroline STRAUSS

Chers amis Hubers,

Le domaine d'activité de Dual Technologies Services est la création de sites internet et E-Commerce.

Sa particularité ? Une joint-venture franco-indienne, proposant d'allier le talent reconnu des ingénieurs indiens et une gestion de projet en France.

Dans le cadre du développement durable, Dual Technologies Services propose un Service équitable : une juste adéquation entre les questions sociales, économiques et de durabilité. Dual Technologies Services respecte les normes établies par la charte de de Commerce équitable établie par l'IFAT (International Fair Trade Association) qui peuvent s'appliquer à son activité, et apporte son soutien à des associations franco-indiennes.
Nous possédons également le label Verteego, « Sustainable Business ».
Retrouvez plus d'informations à ce sujet sur notre blog.

L'équipe technique, composée d'ingénieurs informatiques et de développeurs indiens talentueux, est localisée à New Dehli. Elle est encadreée par Kapil Sharma, titulaire d'un Bachelor ...