Vous voulez mettre vos compétences au service des entreprises ?
Vous cherchez une solution adaptée pour être consultant autonome ?

Vous êtes consultant expérimenté ou jeune diplômé, cadre en activité ou en recherche d’emploi, retraité ou porteur de projet, Ad’Missions vous donne la possibilité d’intervenir auprès de vos clients et de facturer vos prestations, tout en conservant un statut de salarié.

Choisissez une date et venez assister à une présentation du mode de fonctionnement en portage salarial dans les bureaux d’Ad’Missions – Neuilly sur Seine en cliquant sur l’un des liens suivants :

- le 05/10/09 de 15h à 17h : http://www.viadeo.com/evenements/detailsevenement/?eventId=0021vpzisvi520e9

- le 12/10/09 de 15h à 17h : http://www.viadeo.com/evenements/detailsevenement/?eventId=002hzs2abl8k4uy

- le 19/10/09 de 15h à 17h : http://www.viadeo.com/evenements/detailsevenement/?eventId=0021yt6nmhpllcfe

- le 26/10/09 de 15h à 17h : http://www.viadeo.com/evenements/detailsevenement/?eventId=00 ...

Bonjour,

Ventoris Group organise une réunion autour des orientations de votre projet de création :
- Valoriser et vendre vos compétences à travers le conseil,
- Proposer votre offre de services aux entreprises par le biais de la formation,
- Ou proposer vos compétences aux entreprises à travers la première Entreprise de Travail à Temps Partagé.

Quel que soit l’axe retenu et votre domaine de compétences, le Groupe Ventoris vous accompagne dans votre démarche entreprenariale.
Nous vous proposons donc de venir assister à la prochaine conférence entièrement gratuite pour découvrir les différents statuts disponibles aujourd’hui : portage salarial, auto-entrepreneur, entreprise individuelle.

Un intervenant expert répond à vos questions sur les sujets sociaux, économiques et procéduraux en rapport avec votre profil, et vous oriente vers le statut le mieux adapté à votre projet.
- ce mercredi 30 septembre 2009 à 12h15 : http://www.viadeo.com/fr/event/0061ufovp9fwg60p/choisir-son-statut-pour-creer-son ...

Assistez à la prochaine réunion d'information afin de comprendre le fonctionnement et les avantages du portage salarial en fonction de votre situation professionnelle.

Ce concept s'adresse à tous les profils, que ce soit :

- Le cadre en activité à la recherche d'une solution pour facturer des missions.

- Le consultant ou l'indépendant souhaitant se libérer des contraintes administratives, comptables et fiscales pour se consacrer exclusivement à son métier.

- Le créateur d'entreprise soucieux de tester son projet et trouver ses premiers clients avant de créer sa société.

- Le senior ayant l'intention de conserver une activité professionnelle pour cumuler emploi et retraite.

- Le jeune diplômé à la recherche d'une première expérience professionnelle.

Pour vous inscrire à l'une des réunions, cliquez sur le lien :

PARIS - Mercredi 14 Octobre - 9h30
http://www.viadeo.com/fr/event/0061uxbfc58il3ud/reunion-d-information-fonctionnement-et-avantages-du-portage-salarial

NANTES - Mardi 20 Octobre ...

Depuis le 1er janvier, le statut d’Auto-Entrepreneur permet aux salariés, chômeurs, retraités ou étudiants de développer une activité principale ou complémentaire, avec des démarches simplifiées et un régime fiscal et social avantageux en-deçà d'un certain revenu.

Depuis juin 2008, le Portage Salarial est enfin reconnu et a fait son entrée dans le code du travail (article 8 de la loi portant Modernisation du Marché du Travail). Cela permet au porteur de projet de conserver le statut de salarié et la couverture sociale qui en découle. C’est un mode de fonctionnement rassurant qui permet de démarrer une activité en toute sérénité car la partie administrative et toutes les relations avec les organismes de cotisations sont effectuées par la société de portage.

Quelle solution retenir, quelle est l'implication, la responsabilité et l'engagement personnel qui découle de chacun de ces choix ?

• Si vous avez des activités, ponctuelles ou réduites, que vous souhaitez exercer en parallèle de votre statut actuel, ...

je suis sabir, marocain qui sera éatbli à Montréal le 26/4/2009 en tant que résident permanent et je cherche un emploi stable dans une entreprise canadien .
Doté d'une experience en hydro&électromécanique de plus de huit(8)ans dans le domaine d'installation,de mise en service,d'exploitation et de maintenance des station de traitement des eaux industrielles et domestiques soit en entrée ou en sortie des procédés.
Aussi que dans les domaines de stations de pompage , d'instrumentation, enseignement....

La solution de l’indépendance salariale.


Reconnu par la loi de Modernisation du Marché du Travail (article 8 du code du travail), le portage salarial est basé sur une relation tripartite : un salarié porté effectue une prestation (RH, marketing, communication, formation, informatique, …) pour un client ; celle-ci est facturée par l’entreprise de portage qui verse en contre partie un salaire mensuel au consultant.

Libéré des contraintes administratives et comptables, le salarié porté se consacre exclusivement à son cœur de métier et au développement de son activité.
L’entreprise cliente trouve, grâce au portage salarial, une réponse externalisée à ses besoins en expertises ponctuelles.

Créée en 2006 par Sophie AUTIER et Jérôme FAYAU à Annecy, BAYA CONSULTING compte aujourd’hui plus de 150 adhérents, un organisme de formation agréé, 6 agences (Annecy, Grenoble, Lyon, Nantes, Rennes, Paris) et prévoit de nouvelles implantations en 2009.

BAYA CONSULTING propose un portage salarial sur mesure et de proximité ...

Un grand nombre d’indépendants* m’ont remonté des avis fort similaires sur le sujet.

Tout le monde le sait, un ‘bon’ commercial saura (devra) faire le rapprochement entre l’offre de services de son « entreprise » et le besoin de son client, ou de son prospect, selon qu’il se positionne en « suivi » sur son marché ou en « prospection ».
De même un expert, reconnu par ses pairs, confortera sa crédibilité auprès de ces deux types d’interlocuteurs par des propos avisés, une prestation et des résultats de qualité.

Les deux situations sont applicables à la situation de l’indépendant, disposant d’une expertise reconnue, qui fait valoir son expérience et ses références, et peut avancer les tarifs avantageux de ses prestations.
Il doit aussi endosser la casquette de commercial, qui le renforce dans son attitude de valorisation de son offre et de découverte des attentes de son client.

En réalité, là où le bât blesse dans cette logique est le plus souvent dans le regard du client : comment confier la réalisation ...

Source : Le Syndicat Nationanl des Entreprises de Portage Salarial (SNEPS) http://www.sneps.fr/

Le SNEPS vous présente les opportunités offertes par ce nouveau mode de travail


Pas facile d'entamer une seconde carrière lorsqu'on a plus de 50 ans, d’autant plus que les seniors sont souvent jugés trop expérimentés et donc trop chers. Le portage salarial, nouvelle forme de travail, constitue pour eux une opportunité séduisante, qui a été reconnue récemment par le Gouvernement via le Plan d'action pour les seniors. ll leur permet de bénéficier d’un statut de salarié tout en travaillant de façon autonome.

Le portage salarial : une autre façon de rester actif après 50 ans
Avec l'allongement des études et les réformes de 1993 et 2003, la retraite à 60 ans ne signifiera bientôt plus grand-chose. Aussi, il faudra rester actif plus longtemps et envisager le travail autrement. D’ailleurs, le Gouvernement dans le cadre du Plan d’action pour les seniors (art.22) prévoit le développement de nouvelles formes de travail ...

Je vous propose de découvrir un reportage diffusé sur TF1 traitant le sujet suivant : "Le portage salarial : une solution pour les séniors"

ça se passe ici : http://youtube.com/watch?v=RXcl-r0sEHM

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