VISITER LE BLOG - http://maatsblog.wordpress.com/ - VISITER LE BLOG

Bonjour,

Nous vous proposons de vous rendre sur un tout nouveau blog, qui souhaite se dédier aux débats liés à l'actualité, la société et aux médias.

Le but étant ICI de partager des idées et de commenter des faits, tout en restant courtois du point de vue d'autrui.

Mieux que des gros discours, nous souhaitons parler de tout avec tout le monde.
Les avis divergent souvent, mais nous n’arrivons que trop rarement à donner intelligemment et respectueusement notre avis.

Loin d’une dictature de la pensée unique, parsemée par certaines presses et autres intervenants, la liberté de penser et d’écrire doit permettre naturellement à chacun de donner son opinion et d’en débattre.

Ce Blog est à votre service pour mettre en lumière vos points de vue, expériences, ressentiments et autres avis contestés sur des points précis de l'actualité ou plus variés.

Nous vous invitons donc à prendre part à ces débats et n’hésitez pas à nous en ...

Bonjour à toutes et à tous,

Les 30/11 et 1/12/2009 à Paris, KBEY & PARTNERS propose sa formation en Finances Personnelles .
J'ai négocié, un tarif "spécial Auto-entrepreneurs,Indépendants et TPE " permettant de bénéficier d'une réduction de 1000 € sur le tarif Grands comptes. Cette formation peut être partiellement ou totalement prise en charge. Cette offre exceptionnelle a été obtenue suite au dernier Salon des Micro Entreprises où je présentais mon offre spéciale "Visibility In Practice" (supports et actions de communication multicanale pour booster votre visibilité et vos ventes) qui a retenu l'attention de
Karine BARCLAIS, dirigeante de KBEY & PARTNERS.

Ce cabinet international réputé pour les performances de ses formations en phase avec l'actualité et adaptées aux besoins des entreprises et des particuliers compte parmi ses clients HSBC, TOTAL, CGPME, AGEFOS-PME, INTERMAID, NOVEXEL ...

CONTENU :

1 PROGRAMME COMPLET ET IMMÉDIATEMENT APPLICABLE :

* Bénéficiez de conseils et d'outils d'experts ...

http://maessage.wordpress.com

Massage de qualité, écoute et convivialité.

Je propose de vous prodiguer un long et lent massage de 2 heures, évolué, très relaxant, aux huiles essentielles et crème pour le visage (composées par mes soins), en musique si vous le souhaitez. Un massage non médical d'inspiration californienne et suédoise qui sort vraiment de l’ordinaire, dont les mouvements harmonisants sont dans l'ensemble doux, amples et enveloppants. Extrêmement lents par moments, pour laisser le temps aux sensations de naître puis se développer dans leur richesse, leurs nuances et leur plénitude.

2 heures – toujours plus les premières séances car un apprentissage de votre corps est nécessaire –, c'est ce qu'il me faut pour vous masser en entier, dans le détail, avec créativité, et ce n'est pas trop pour vous amener à bien vous détendre. À déconnecter totalement des contingences matérielles.

Passionné et expérimenté, attentif à vos réactions, à vos énergies, au langage de votre peau et de vos muscles, ...

Le 24 aout de 12h45 à 13h37 à Paris BFM

Crok Form Management des priorités

+ d'infos ?
http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0028twymizl1l5w&forumId=002urwng1s4rzk0&threadId=00211m3499yd1rks

Cdlt

Dix-huit années dans l'armée de terre dont neuf au sein des formations militaires de la Sécurité Civile m’ont permis de participer à plusieurs missions hors métropole (sauvetage déblaiement, feux de forêt, etc...) en tant que coordinateur opérationnel.
Membre actif d'une ONG (Comité de Secours Internationaux) depuis quatre ans, j’ai participé à d'autres missions en Asie et en Afrique en tant que coordinateur logistique et sécurité.
Le moment est venu de préparer ma seconde partie de vie, une deuxième carrière dans un autre monde avec l'envie de relever encore des challenges.

L’Ours et le Maringouin.

La semaine a été harassante ; ou plutôt non : riche en expérience et en engagement physique.
Lundi, mardi, mercredi en Normandie avec Richard et son équipe grands comptes ; jeudi, repérage dans Paris avec 6 heures de marche sous un soleil de plomb ; vendredi, deux très beaux rendez-vous dans des entreprises dont un avec Evelyne : du bonheur et une grande intensité.
De toute façon, depuis ce matin, je suis de très bonne humeur. J’ai peine à le cacher dans le RER et quelques voyageurs se prêtent un instant à ma proposition de complicité, vis-à-vis de la sonnerie ringarde d’un portable ou des 75 degrés de moiteur qui nous envahissent entre la défense et Auber.
Maintenant, la semaine se termine et je fais le dernier trajet rapide sous terre, tel un Viêt-Cong rejoignant une ligne arrière de résistante face aux G.I. envahisseurs (mais je me trompe peut-être d’anniversaire) ; en fait, je suis dans le métro.
Ayant changé à Madeleine, me voici dans la dernière ligne droite qui m’offrira ...

Ce matin, vendredi, 7h12 : je suis confortablement installé dans mon siège réglable à bord du TGV qui me ramène à Bordeaux ; la fin de la semaine approche et la fatigue commence à se faire sentir : Normal, nourrir la bonne humeur dans des entreprises demande un peu d’énergie.
7h17 - La sonnerie caractéristique des annonces retenti et interpelle les voyageurs ; étonnement collectif puis sourires puis hilarité en entendant une voix masculine inhabituelle:
« Plouf – plouf !
Pique-nique-douille !
C’est la fête à la grenouille !
Depuis l’début d’la s’maine on s’mouille !
Si vous voulez pas rentrez bredouilles !
V’nez au bar où j’fais tambouille ! »
Apparemment ça marche : quelques personnes se lèvent et vont dans la même direction, le bar.
Avec U-tube, j’avais déjà vu que des expériences comme celle là avaient déjà été tentées ; nous recevons régulièrement des liens avec un délire de rires dans le métro d’un pays de l’est, alors… Question : est-ce une nouvelle idée de communication de la SNCF pour séduire ...

>Bonjour à tous et à toutes,

Ma capacité d’adaptation m’a aidé à gérer le parcours
>professionnel diversifié où j’ai développé des
>compétences transversales.

>"Parcours atypique" pourrait-on croire ?
Le fil conducteur reste néanmoins la communication
ainsi que le relationnel. Aussi, je souhaite vous
>apporter la polyvalence, la réactivité, les échanges,
>la communication, la prise de décision, l’organisation,
>l’adaptation, l’autonomie et mon enthousiasme : autant
>de points forts me permettant de vous accompagner au
>quotidien ou pour des missions ponctuelles.

>J’aime également proposer des solutions, faire preuve
>de créativité. J’apprécie d’être moteur dans une équipe
>en la dynamisant, la fédérant autour d’un projet.

>N'hésitez pas à me contacter pour que je vous commente
>plus en détail mon parcours professionnel.

>Meilleures salutations,

>Frédérique Gautier
>06.22.98.44.00

Bonjour à toutes et tous, je vous ai rejoints depuis peu, et en attendant d'avoir le plaisir de vous rencontrer de visu, je vous adresse pour l'an neuf qui va bientôt éclore myriades de succès, échanges fertiles, créativité réjouissante, productivité ludique, bouquets d'imaginaire, bulles de poésie et petits miracles quotidiens, sous un ciel douillet capitonné d'étoiles...

Belles fêtes, et happy new year...

Bonjour !

Atypique, je le suis d’abord dans le sang : de couleur rouge, il est également à 25% jaune, 25% noir par mon père et 50% blanc par ma mère.
Puis par mon parcours personnel : j’ai d’abord commencé par être mère (j’avais 20 ans), puis je suis entrée sur le marché du travail, pour finalement reprendre mes études alors que l’inverse est plutôt de rigueur.
Enfin par mon parcours professionnel : d’abord téléprospectrice puis conseillère de vente dans une entreprise de VPC, j’ai pris mon premier virage en enseignant le FLE (français langue étrangère) pendant plus de 8 ans après des études de philosophie et de sciences du langage. Pour finalement en prendre un autre en intégrant un poste de responsable marketing et communication après l’obtention d’un master en management d’entreprise.

Mélangez tout cela et vous comprendrez la difficulté des recruteurs à faire correspondre ce profil à une demande très formatée de leurs clients internes. Difficile de leur en vouloir et de leur faire supporter le gouffre ...

INFOSHOW en direct du SIEL-SATIS porte de Versailles du lundi 20 au jeudi 23 octobre de 10h à 11h.

J'animerai un talk show d'infos dans la bonne humeur et avec une certaine dose d'humour pendant ces 4 jours. Il sera visible sur le web en direct à cette adresse www.mix-media.eu entre 10h et 11h.

Des chroniques (sport, sciences insolites, underground, multimédia, séduction/mode), 2 invités estampillés "médias" par émission et un invité du monde artistique en chaque fin de talk.

Le programme sera en ligne la veille sur notre blog à cette adresse: www.mix-media.eu/ACAD rubrique "infoshow". Des vidéos sont déjà présentes pour vous donner un aperçu de l'équipe.

Vos commentaires seront les bienvenus. C'est un véritable challenge pour tous mes chroniqueurs atypiques et moi même.

Bon visionnage et à lundi 10h !

Plus d'infos sur le salon ici: http://www.siel-expo.com/

"Longtemps délaissées par les DRH du secteur, les universités deviennent une source digne d'intérêt. Depuis deux ou trois ans, le nombre de masters (bac +5) recrutés par certains ténors du conseil s'est envolé, atteignant 20% des embauches chez Deloitte. (...) Les facultés ont développé des masters dans des domaines très pointus. Quand on a besoin d'un consultant très calé en actuariat ou en sécurité informatique, par exemple, l'université va nous le fournir, explique Antoine de Riedmatten, associé responsable du recrutement chez Deloitte. (...)
L'opération Phénix
Pour casser la glace, les entreprises du secteur multiplient donc les forums et les opérations de recrutement dans les campus. Menée pour la première fois par Ernst & Young en mai dernier, Talent WantEYd visait une cinquantaine d'universités. 200 étudiants (Master 2) sélectionnés sur dossier, ont été accueillis deux journées par l'entreprise pour passer une batterie de tests (logique, langue, communication...). 60 ont finalement été embauchés. (...)"
Source ...

Posté hier sur le blog net-obseques ( http://net-obseques.blogspot.com )
ce petit billet qui est aujourd'hui d'actualité puisque c'est fait, les pages-hommage sont mises en ligne sur Ebay.
Drôle d'idée pour un drôle de concept, mais comme dit ci-dessous, Quand on a pas les fonds, il faut avoir des idées !

Faut-il créer le buzz pour réussir ?
Les idées ne manquent pas mais les fonds si ! Alors il faut gamberger, gamberger et encore gamberger afin de trouver l’IDEE. Et l’idée je l’ai eue. Créera t ’elle le buzz ???? Sait-on jamais. De toutes façons qui ne tente rien n’a rien… Alors pour la Toussaint, je vais vendre des hommages sur Ebay, en me posant tout de même la question de savoir : La mort aux enchères, bien ou pas bien ?
Rendez-vous donc sur Ebay afin de pouvoir rendre un hommage aux personnes qui vous étaient chères.

Frédéric Frontali
http://www.net-obseques.com

Faut-il créer le buzz pour réussir ? (2) La suite de l'idée initiale ici http://net-obseques.blogspot.com

Bonjour,

Je découvre Viadéo depuis peu et j’aime beaucoup le thème de ce hub.

Aujourd’hui on peut facilement se reconnaître en tant qu’ayant un profil atypique lorsqu’on recherche un emploi en France. Le constat à souvent été fait dans des articles de presse et des interventions sur les hubs de la prépondérance de certains diplômes, certaines écoles, certaines filières, mais aussi, la préférence des recruteurs (ou de leurs agents) pour un profil stéréotypé : les 30-40ans, urbanisés, etc.

Ma réponse à la question posée de savoir si les profils atypiques sont réellement recherchés par les entreprises, je répondrai NON en général et OUI en particulier.

J’apporte mon témoignage en tant que coach ayant l’occasion d’accompagner des chercheurs d’emploi, et en tant que responsable de la communication à la recherche de missions en entreprises. Un profil atypique noyé dans une masse de CV n’a aucune chance d’être remarqué surtout pas par les moteurs de recherche ou les progiciels adaptés !

En revanche, ...