2020 : le CV est mort et enterré
A mi-chemin des travaux prospectifs du groupe CV 2020, une évidence se confirme: le CV traditionnel a vécu. Le futur sera vraisemblablement fondé sur la description des compétences qui devraient depuis longtemps constituer le socle du recrutement et de la gestion de carrière.


Quelle est votre vision du CV 2020 ?
Quelle est votre vision du CV 2020 ?
C'était il y a presque deux ans (septembre 2006) et la provocation avait fait grand bruit dans le microcosme : Christian Malécot, spécialiste RH, prédisait la mort du CV sur Jobetic. Force est de constater qu'il n'avait pas tort…

Depuis ce printemps 2008, un groupe de réflexion – think tank – intitulé CV 2020, lancé par la Fing et dont Jobetic à l'honneur de faire partie, tente d'imaginer et de concevoir ce que sera le CV d'ici une dizaine d'années.

A mi-chemin des travaux du groupe, une chose est sûre : le CV est bel et bien mort. Pâle reflet imparfait du passé révolu de l'individu, le CV cumule en effet tous les défauts. ...

Vous avez la nette impression que cet emploi est fait pour vous. Mais l’annonce publiée est bien dissuasive : vous n’êtes pas diplômé d’une grande école de commerce, et n’avez pas encore atteint les cinq années d’expérience requises. Pourtant, il ne serait pas idiot de tenter votre chance. Plusieurs raisons justifient en effet de répondre tout de même à une offre lorsque l’on ne réunit pas tous les critères de sélection.

D'abord parce que malgré le ralentissement de la croissance, certains secteurs, comme l’informatique, sont encore en pénurie de candidats. Dans ce contexte, les entreprises sont souvent prêtes à oublier le mouton à cinq pattes pour accueillir une recrue qui ne correspondra pas moins à leurs besoins.
Ensuite parce qu'il est possible de parvenir à séduire le recruteur, malgré vos prétendus handicaps de départ. Listez d’abord les critères de sélection. Vous devez au moins correspondre à ceux qui paraissent indispensables pour le poste : une entreprise de micro-électronique, par exemple, a peu ...

Les vacances sont terminées pour tout le monde...même pour les recruteurs.

Après une période de calme relatif (première quinzaine d'août) les chasseurs se remettent au boulot.

Calmes et détendus, ils sont peut être plus enclins à recevoir des profils comme les nôtres.

Leurs lectures estivales leur ont peut être ouvert les yeux.

Espérons un peu.

A bientôt.