j'ai lu une analyse passionnante de Danielle Rappoport à propos des séniors dont voici un extrait:
Vieillir la belle affaire.......
.....que signifie « vieillir », si l’on en a ni les perceptions internes ni parfois les signes extérieurs ? L’âge chronologique suffit-il à maintenir ces « seniors » encore énergiques dans une norme sociale qui les met à la retraite avant l’âge, la fatigue et la lassitude, alors que leurs facultés physiques, intellectuelles et cognitives sont encore intactes et avec elles le désir de transmettre des savoirs, des passions, de vivre une nouvelle vie, de s’allier les plus jeunes. De nombreuses études et sondages montrent que l’âge perçu diffère considérablement de l’âge réel et qu’à 65 ans le décalage serait d’environ 20 ans. Je me souviens pour ma part d’avoir été touchée par les propos d’un ami largement octogénaire, qui me disait, révolté et nostalgique, avoir encore un cœur de 20 ans et ne pas reconnaître ce « vieux » qu’il croisait le matin dans son miroir. Cet écart, conforté ...

bonjour,
Je relis l'objectif de ce Hub et je me dis que j'aimerais bien rencontrer des porteurs de projets sur Paris ou la région île de France pour cette aventure qu'est "l'intergénérationel".
c'est en tissant des liens que l'on construit alors on s'y met?
Brigitte
http://treflerele.over-blog.com

Agevillage invite les « vieux » à s’adresser aux jeunes et les « jeunes » à s’adresser aux « vieux ».

Logo journée solidarité entre les générationsLes 28-29 avril 2008, la Présidence slovène organisait à Brdo une conférence européenne sur le thème « La solidarité intergénérationnelle pour la cohésion et la viabilité des sociétés ». L'objectif était d’étudier les moyens de resserrer les liens sociaux entre les générations et d’amorcer un changement de politiques de manière à renforcer la solidarité.
Forte du succès de cette conférence, la Présidence slovène a décidé de déclarer le 29 avril « Journée européenne de la solidarité et de la coopération entre les générations »



En relais à l'initiative de la " Plateforme Européenne Age ", pour participer à cette initiative et célébrer cette journée, Agevillage, en partenariat avec la Fondation nationale de gérontologie, invite « jeunes » et « vieux » à s’exprimer, mutuellement par des regards croisés que nous publierons. Les messages peuvent être communiqués ...

ON NE VOUS DEMANDE RIEN, PRENEZ LA PAROLE. Et partagez vos coup de cœur et vos coups de gueule sur <http://senioraction.over-blog.com>
CA M’plait cette association "l'outil en mains" qui propose aux anciens d'initier les plus jeunes aux métiers manuels.../ de voir le soleil et les oiseaux qui chantent .../ CA M’déçoit qu'ils démontent les colonnes de Buren pour les restaurer!!.../ CA M’motive / La journée sans consommation du Samedi 4 avril / CA M’fait flipper de penser qu'en 2018 on pourrait avoir à disposition la pilule de l'oubli destinée à gommer les mauvais souvenirs...LIRE TOUS LES BILLETS sur <http://senioraction.over-blog.com>

<http://senioraction.over-blog.com> CA M’PLAIT : de vivre aujourd'hui seule..., d'être à la retraite !..., d’être senior..., que les jours rallongent... CA M’FAIT PEUR : de n'avoir que 52 ans et d'être obligée de travailler encore de nombreuses années..., CA M’INTERPELLE : les stocks options, les parachutes dorés et les salaires extravagants...CA M’FAIT RIRE : l’impertinence. CA M’AGACE : de toujours déduire l'âge des candidats sur un CV..., toutes ces tendances pour juste faire du business..., ces classements: en hausse, en baisse, in, out...
Pour lire, commenter et publier vos billets d’humeur : <http://senioraction.over-blog.com>

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Bonjour,

Je ne dérogerai pas à la règle immuable qui est de se présenter lors de son arrivée dans un HUB ou un forum.

Chef de groupe MILAN en unité de combat depuis maintenant 3 ans, sous officier sous contrat, j'arrive à une période charnière de ma carrière militaire, puisque c'est l'époque des remises en question et signatures des renouvellements de contrats.

En ce qui me concerne, je ne souhaite pas renouveller mon contrat auprès des forces armées car les postes pour lesquels je suis prévu ne me conviennent pas (manque d'intérêt notamment).

Je me tourne vers vous en espérant obtenir une sorte de suivi personnalisé, des conseils..

Vous remerciant par avance,
Sincères salutations,
TAES Yannick