A lire "Cultiver l'intelligence relationnelle" par Daniel Goleman


Le Mot de l'éditeur :

Cultiver l’intelligence relationnelle, ou l’art de se construire à travers sa relation aux autres.

Dans son précédent ouvrage, L’Intelligence émotionnelle, le psychologue Daniel Goleman défendait une thèse révolutionnaire : la réussite dépend moins du quotient intellectuel que de la capacité à comprendre, maîtriser et cultiver les émotions qui sont en nous. Ayant largement contribué à populariser ce nouveau concept, Goleman élargit aujourd’hui son champ de recherches au domaine de nos relations avec les autres.

Pour quelles raisons deux cerveaux entrent-ils si facilement en relation et en résonance ? De quelle manière y sommes-nous intrinsèquement prédisposés ? Quel impact les échanges quotidiens ont-ils sur notre intelligence relationnelle ? Cet étonnant voyage scientifique à la découverte du « cerveau social » apporte les réponses à ces questions et à de nombreuses autres.

En éminent spécialiste et vulgarisateur ...

Extrait de la conférence de Bernard Leblanc-Halmos sur les secrets d'un ré-animateur d'entreprise(coach international et écrivain du Périgord)

"...Un potentialiste est quelqu’un qui ne se satisfait pas de la surface des choses, qui sait détecter leur part cachée à côté de la part cochée. Personne ne sait de quoi l’avenir sera fait, mais si une vingtaine de personnes développent réciproquement leur potentiel individuel, je ne me fais aucun souci pour leur avenir.

Le potentiel le plus précieux, dont il faut aller chercher les pépites chez les gens, comme un orpailleur, c’est la capacité à faire face à toutes les fluctuations, à tous les imprévus : c’est grâce aux facultés d’adaptation des êtres vivants que la vie a pu se développer sur terre " (Bernard Leblanc-Halmos dans la conférence « les secrets d’un réanimateur d’entreprise »

Bernard Leblanc-Halmos également auteur d’un roman qui vient de sortir. Roman à travers lequel il nous invite à vivre avec et à travers son héros, l’expérience de libération, ...

"80 hommes pour changer le monde" (Sylvain Darnil et Mathieu Le Roux)

Extrait de la 4ème de couverture :

"Imaginez un monde …

Où une banque permet aux trois quarts de ses clients de se sortir de l'extrême pauvreté tout en étant parfaitement rentable...

Où un hôpital soigne gratuitement 2 patients sur 3 et fait des bénéfices...

Où les agriculteurs se passent de produits chimiques tout en augmentant leurs rendements…

Où les emballages des produits que vous consommez sont biodégradables et nourrissent la terre au lieu de la polluer...

Où un entrepreneur de textile qui refuse les délocalisations parvient à doubler son chiffre d’affaires tous les ans tout en payant ses employés deux fois le salaire minimum...

Ce monde existe.

Sylvain Darnil et Mathieu Le Roux, jeunes diplômés de grandes écoles, l’ont exploré.

Ce livre est le fruit d’une aventure : « le Tour du Monde en 80 Hommes » qui a cherché à médiatiser des entrepreneurs exceptionnels.

Qu’ils soient architectes, chirurgiens, ...

Avec Nicolas Hulos et Pierre Rabhy

commentaires du net

Ce livre est né de la rencontre de deux hommes aux biographies hors-normes, tous deux écologistes passionnés et profondément humanistes, Nicolas Hulot et Pierre Rabhi. Pierre Rabhi est un penseur de l'écologie et des hommes, encore méconnu du grand public mais dont l'influence ne cesse de grandir. Né dans une oasis du grand sud algérien, ouvrier à Paris avant de devenir pionnier du bio en Ardèche, Rabhi le radical a construit un concept, l'agro-écologie ou comment penser "autrement" le développement agricole mondial, sans engrais ni pesticides. Il a aussi bâti une philosophie écologiste, dans la lignée d'Ivan Illitch et de Fairfield Osborn, l'un des pères de l'écologie politique. Une démarche libre et humaniste, critique radicale de la croissance qui va jusqu'à prôner une auto-limitation des besoins, une "sobriété heureuse". Rien ne les poussait à se rencontrer tant leurs trajectoires, leurs cultures, leurs univers sont différents. Et pourtant, voilà ...

En Périgord

Regardons les passer et écoutons ce qu’elles peuvent nous apprendre avant d'être dans notre assiette


Le leçon des Oies


Les principes qui sous-tendent la participation à un groupe de personnes œuvrant ensemble ont tout en commun (sauf la forme !) avec des oies qui volent en formation.

Fait N° 1 : en battant des ailes, chaque oie provoque un courant ascendant pour celles qui suivent. En volant en formation en V, la volée d’oies augmente d’au moins 71% sa durée de vol par rapport à un oiseau qui vole seul.

Leçon : les personnes qui vont dans la même direction et partagent un esprit d’équipe peuvent se rendre plus rapidement et plus facilement à destination, puisqu’elles se déplacent en s’appuyant sur leur poussée mutuelle.

Fait N° 2 : quand une oie sort de la formation, elle ressent soudainement la résistance qu’il y a à voler seule. Elle revient vite dans la formation pour profiter de la force ascendante produite par l’oiseau qui la précède.

Leçon : si nous avons autant de bon ...

quelques livres pour vous distraire et vous enthousiasmer


Motivez par l'enthousiasme:
Christophe Benoît:


De l’enthousiasme en France!
Pour affirmer nos talents dans le monde
par Philippe Arfeuillère et Philippe Breton
(je ne l'ai pas encore lu)

L'enthousiasme et la joie au temps de l'exaspération.
Robert Misrahi- (Rencontre avec Marie de Solemne)

l'Elan créateur
Bernard Leblanc Hamos

L'éloge de l'enthousiasme
http://www.prospective.fr/Bibliotheque/Eloge_enthousiasme.htm

La revue psychologie du mois de Septembre.Il y a un article sur l'entretien de l'enthousiasme. "l'enthousiasme, ça se cultive


L'enthousiasme ne se définit pas , il se découvre à travers une action , un comportement. C'est ce qui le rend à la fois insaisissable et tellement tangible à la fois.

Bon Week End

Cordialement

Bernard Fagot