La nouvelle loi sur la formation professionnelle va bientôt être publiée...

A cette occasion, je peux mettre en place des formations d'une demi-journée ou une journée complète sur les différents dispositifs de formation après cette importante réforme (Sur Paris et le Nord en particulier voire au-delà).

Si cela vous intéresse, vous pouvez me contacter...

Je profite de l'occasion pour rappeler l'existence de mon forum de discussion consacré à l'un de ces dispositifs : Le DIF (et sa fameuse "portabilité" qui va bientôt être mise en place)

Vous le trouverez à l'adresse suivante : www.le-dif-en-questions.fr

Cordialement

Bruno Callens

Docteur en Droit

www.novatem.fr

>Bonjour,

>

>Je me permet de vous contacter concernant la
>reconnaissance des niveaux RNCP.

>Actuellement je suis une formation RNCP Niv.2 auprès du
>CNAM en informatique.

>Lors de discussion avec le service RH de mon employeur
>et les délégués du personnel, ils nous informent que
>les niveaux RNCP 2 et 3 ne sont plus reconnus dans les
>grilles de classification Syntec informatique depuis la
>mise en application du système LMD (licence master
>doctora.

>Qu'elles sont donc les reconnaissances auxquels je peux
>m'attendre pour ce niveau de formation?

>Avez vous un retour d'expérience sur la reconnaissance
>de ces niveaux RNCP aux seins de sociétés rattachées à
>la convention Syntec - Informatique?

>

>Merci d'avance pour ces informations, qui je l'espère
>m'aiderons à comprendre ce qu'il est caché derrière le
>mot "reconnaissance".

Développez vos compétences dans l'élaboration et l'animation de formation grâce à une formation unique proposée chaque mois à Paris.
Cette formation intensive s'adresse à toute personne ayant à concevoir et à animer une formation ou souhaitant parfaire sa pratique.
La formation, d'une durée de trois jours (20 heures), peut rentrer dans le cadre du DIF (* Droit Individuel à la Formation).

Les prochaines sessions de la formation intensive, organisées à Paris, sont : les 21, 22 et 23 septembre 2009 ou les 21, 22 et 23 octobre 2009 ou les 16, 17 et 18 novembre 2009 ou les 16, 17 et 18 décembre 2009 ou les 4, 5 et 6 janvier 2010 ou les 1, 2 et 3 février 2010 ou les 3, 4 et 5 mars 2010 ou les 5, 6 et 7 avril 2010 ou les 5, 6 et 7 mai 2010 ou les 2, 3 et 4 juin 2010 ou les 5, 6 et 7 juillet 2010 ou les 25, 26 et 27 août 2010.

Un support de formation est remis au stagiaire.

Pour tout renseignement (programme, tarif, témoignages, autres formations): http://www.gadot-formations.com
Téléphone : 06.14.73.75.84

Pour ...

formation le 24 septembre à Nantes

intervenant : Hugues HIERNARD ancien délégué régional OPCA



fiche détaillée sur

________________________________________________________________________



http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/2/02/23/67/F8-batir-g-rer-et-mettre-en-oeuvre-son-plna-de-formation.pdf



________________________________________________________________________



responsable formation : jean yves L'ANTON

contact@ajyl.fr ; tel 06 33 05 52 63

Bonjour, merci à Bruno CALLENS de nous avoir fourni un lien sur le projet de réforme proposé par le gouvernement pour la Formation Professionnelle : : http://www.legifrance.gouv.fr/html/actualite/actualite_legislative/form_professionnelle.html

Il est aujourd'hui certain que les pratiques de la plupart des OPCA en terme de délais de règlement des organismes de formation (avec ou sans subrogation) sont pafaitement inacceptables et mettent en péril un certain nombre d'organismes de formation continue.

Je pense qu'il faudra être très vigilents lorsque cet aspect de la loi sera discuté afin de bien encadrer les 15 OPCA qui resteront, semble-t-il, sur les 100 actuels. ORGANISMES DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE, MOBILISONS NOUS !!!

Je le sais d'autant mieux que j'ai présidé il y a quelques années un OPCA et qu'absolument rien ne les empèche sur le plan de leur trésorerie de régler dans des délais normaux. De plus, aujourd'hui, les placements qu'ils réalisent avec les fonds collectés sont devenus infiniment ...

>Bonjour,

>Une nouvelle réforme de la formation professionnelle
>est en cours de finalisation.
>Dans ce cadre, j'ai rédigé pour le compte du CarifOref
>Midi-Pyrénées la synthèse de l'Accord national
>interprofessionnel du 7 janvier 2009 qui pose les
>premiers jalons de cette réforme.
>"La réforme de la formation par les partenaires
>sociaux
>: synthèse de l'ANI du 7 janvier 2009", Février 2009,
>7
>pages :


>http://www.cariforef-mp.asso.fr/files/juridique/SyntheseANI719.pdf

>Bonne lecture et n'hésitez pas à me faire part de vos
>retours,

>Bien cordialement

>Cécile BAZERQUE

Bonjour,

Une nouvelle réforme de la formation professionnelle
est en cours de finalisation.
Dans ce cadre, j'ai rédigé pour le compte du CarifOref
Midi-Pyrénées la synthèse de l'Accord national
interprofessionnel du 7 janvier 2009 qui pose les
premiers jalons de cette réforme.
"La réforme de la formation par les partenaires sociaux
: synthèse de l'ANI du 7 janvier 2009", Février 2009, 7
pages :

http://www.cariforef-mp.asso.fr/files/juridique/SyntheseANI719.pdf

Bonne lecture et n'hésitez pas à me faire part de vos
retours,

Bien cordialement

Cécile BAZERQUE

Bonjour,

Il est encore trop tôt pour savoir précisément ce qui va être entreprit par le gouvernement dans la réforme de la formation professionnelle prévue pour le printemps prochain. De nombreuses pistes ont été évoquées :

- DIF : les salariés puissent bénéficier des droits acquis même après leur départ de leur entreprise

- CIF : le congé individuel de formation qui doit être utilisé à plein et élargi, par exemple au financement de cours du soir

- Fond d'investissement social : Nicolas Sarkozy a aussi souhaité que le fonds d'investissement social qu'il a promis aux partenaires sociaux pour "coordonner les efforts en matière d'emploi et de formation professionnelle" soit opérationnel le plus rapidement possible.
Ce fonds aura pour objectif d'inciter les entreprises en difficulté à recourir au chômage partiel plutôt que de licencier leurs salariés et devrait faciliter le recours à la formation pendant le temps chômé
Il formera chaque année 500.000 salariés peu qualifiés et 200.000 demandeurs d'emploi
...

Bonjour,

Nous organisons, en partenariat avec Opcalia Ile de france, le Medef Ile de France et l'ADDEF, le 10 mars prochain de 09h00 à 17h00 à Paris un séminaire ayant pour objectifs de :

Maîtriser les nouvelles dispositions de la réforme de la formation professionnelle
Pouvoir mettre en œuvre les nouveaux dispositifs dans une logique de projet pour optimiser les cofinancements auprès des OPCA et FONGECIF
Acquérir les nouveaux outils simples et pragmatiques sur cette réforme
Connaître la vision des partenaires sociaux

Intervenants :

- Alain DRUELLES, chef du service Formation du MEDEF
- Yves HINNEKINT, Directeur OPCALIA
- Christophe CORIOU du MEDEF, Direction de l’Education et de la Formation
- Xavier MASSE, Directeur Tendance RH


Le débat de clôture sera animé par Laurent GERARD, journaliste spécialsé dans le dommaine des Ressources Humaines, en présence des représentants des partenaires sociaux, organisations patronales, des organismes paritaires ainsi que des syndicats de salariés et ...

Bonsoir,

Je suis la fondatrice de la société Atouts Prospects depuis bientôt cinq ans. Je cherche à intégrer un centre de formation et / ou travailler en partenariat avec une personne indépendante comme moi afin de pouvoir dispenser de manière régulière le module de formation à la prise de rendez-vous (comprenant divers thèmes) que j’ai élaboré, travaillé, testé, peaufiné avec mon expérience. Alors pourquoi ne pas me présenter à vous, tout simplement.

Je ne vais pas écrire un courriel rébarbatif mais vous
transmettre l'adresse du site internet d'Atouts Prospects et vous
laisser découvrir tranquillement ma société et les différentes
prestations que je propose.

www.atouts-prospects.com

Je suis à votre disposition pour de plus amples renseignements
au 0950 204 644 (prix d'un appel local).

Merci de l'intérêt porté à mon émail,

Sophie Vilain

Communiquez pour avoir des résultats !!!

>*******************************************************
>vous travaillez pour un organisme de formation ou d'orientation? Vous souhaitez communiquer sur votre
>offre ?
>vous avez raison car pour sortir du lot, il faut
>présenter ses différences.
>vous souhaitz communiquer selon vos besoins et...selon
>vos moyens?

> Une journée, une semaine ?…ou plus ?
>....................................../

>J’ai assuré, durant plusieurs années, la communication
>d’une structure de formation importante importante. J’ ai développé des
>pratiques de communication adaptées, basées sur le
>pragmatisme et la polyvalence. Je suis ancien élève de
>Sciences Com’.

>.........................................../
>Je vous propose d’intervenir dans le domaine de la com
>interne –externe , il est possible d'intervenir à
>distance:

>Effectuer le diagnostic et faire des préconisations,

>*Définir votre stratégie de communication et décliner
>concrètement les moyens humains ...

ATELIER DE REFLEXION ET D'ECHANGES

RENDEZ VOUS DE LA FORMATION ET DES COMPETENCES

Modernisation du marché du travail et réforme de la formation professionnelle : point d'étape

Le jeudi 27 novembre de 17 H 30 à 19 H 15
Saint Laurent du Var (06)

* Présentation des textes de lois et décrets contribuant à la réforme de la formation professionnelle

* Présentation de la négociation sur la réforme de la formation professionnelle


Inscription obligatoire en ligne
RV Formation & Compétences
http://www.adef06.org/8.html#RVUPERH

Je participe à cette négociation. Toute vos idées et suggestions sont les bienvenues sur les pistes d'évolution et d'amélioration de l'existant.

Que du sérieux s'il vous plaît.

Bonjour,

Sur ce sujet, voir http://www.ccomptes.fr/CC/Theme-165.html

Cordialement

Bruno Callens
Docteur en Droit

www.novatem.fr

Un forum de discussion sur le droit individuel à la formation : www.le-dif-en-questions.fr

Sur la base de nombreuses interventions auprès d'entreprises et d'organismes de formation, l'équipe Formaeva, spécialiste de l'évaluation des formations, vous propose une formation d'une journée sur ce thème.

Cette formation, déjà suivie par des dizaines de professionnels des RH et de la formation, vous apportera les réponses aux questions suivantes :
- Comment évaluer l'efficacité de la formation (de la satisfaction des formés au retour-sur-investissement) ?
- Comment identifier les freins à l'efficacité de la formation et améliorer l'efficacité des actions de formation à venir ?
- Comment bâtir des indicateurs d'évaluation de la formation et les intégrer à un tableau de bord formation orienté "résultats" ?
- Comment intégrer l'évaluation au processus de formation existant ? Comment faire adhérer les salariés, les managers et la direction générale à la démarche ?

Jonathan Pottiez, consultant-chercheur, vous accompagnera durant toute une journée afin de développer vos pratiques en évaluation de la f ...