Nous cherchons actuellement à développer notre équipe en intégrant deux professionnels en recrutement exerçant de manière indépendante (ou ayant le projet d’exercer à brève échéance de manière indépendante).

En nous rejoignant vous bénéficiez de l’historique de notre société, de synergies commerciales, de soutiens pour vos missions, du partages d’outils et de supports de travail, de bureaux mutualisés, de nos supports de communication et partagez ainsi notre esprit collaboratif et enthousiaste.

Vous restez autonome dans vos missions, votre prospection et dans vos relations avec vos clients, tout en partageant un projet global. L’implication de chacun et les échanges ainsi créés sont les clés pour une collaboration fructueuse et conviviale.

Attiré(e) par les structures à taille humaine, vous souhaitez vous rapprocher d’une équipe de recruteurs. Vous êtes déjà « entrepreneur » ou souhaitez le devenir, n’hésitez pas à nous contacter.

Isabelle CÔTE
icote@electeam.fr



Créée en 2001, Electeam, ...

Réseau associatif national, leader des services à la personne à domicile fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. Notre réseau composé de 3 250 associations, 110 000 bénévoles et de 90 000 professionnels propose une large gamme de services (ménage, repassage, accompagnement, portage de repas, micro-crèche, petit bricolage, téléassistance …) auprès de publics diversifiés : personnes âgées, dépendantes, handicapées, services aux familles.

Poste et missions :
Dans un contexte de forte croissance, sous la responsabilité du Président et en étroite collaboration avec le Conseil d’Administration, en tant que Directeur de fédération, vous :
- Participez à l’élaboration de la stratégie et du projet de service de la structure,
- En assurez la réalisation en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire que vous managez,
- Pilotez et mettez en œuvre des actions de développement,
- Fédérez le réseau d’associations autour du projet politique en veillant à la qualité des services fournis, ...

You search est un cabinet de recrutement spécialisé basé à Lille et à Paris. Cette jeune entreprise fonctionne selon le principe d’un job center utilisant des méthodes de recrutement innovantes qui ont fait preuve d’efficacité. Notre mission est d’accompagner les entreprises de toute nature et de toute taille dans le recrutement temporaire et permanent.

Vous cherchez un poste à la hauteur de vos ambitions?
You search vous écoute:
- Pour nous, chaque candidat est unique et nous cherchons à déceler vos motivations et votre savoir être.
- Nous pratiquons le recrutement innovant sans discrimination ni élitisme. Les outils d’évaluation qui ne tiennent pas compte du « biais sociologique ».
- Consultez les nombreuses annonces de nos partenaires et n'hésitez pas de nous envoyer votre candidature spontanée.

Vous cherchez un partenaire fiable pour faciliter votre recrutement?
You search vous propose des services de qualité :
- Assistance au recrutement via un réseau actif de 25 000 candidats avec lesquels nous ...

La Poste : perspectives de recrutement pour 2009

Foucault Lestienne, DRH adjoint du Groupe La Poste
Près 5 000 recrutements seront opérés à La Poste en 2009. Foucault Lestienne nous en dit plus sur les profils, les évolutions et les méthodes de recrutement du groupe.

Quelles sont les perspectives de recrutement pour 2009 ?

La Poste se modernise, elle a besoin de compétences nouvelles, on est sur des métiers extrêmement divers, il y a forcément un peu de turn-over avec des départs en retraite, et donc nous voulons en remplacer de l’ordre de un sur deux. Ce sont donc à peu près 5 000 recrutements qui seront opérés à La Poste en 2009.

Quels profils sont recherchés ?

Il y a à peu près 2000 emplois de facteurs, qui sont localisés principalement en Région parisienne et dans le midi de la France. Nous recrutons aussi des conseillers financiers, des conseillers spéciaux en patrimoine, des directeurs d’établissement, des chefs d’agence… Donc des métiers assez divers. Et on peut dire que sur ces 4 500 à ...

Mutuelle implantée sur le Grand Ouest (11 agences, 110 salariés), spécialisée sur la complémentaire santé, l’assurance maladie des travailleurs indépendants, la prévoyance, l’épargne et retraite. En croissance sur son marché, sa capacité à proposer un véritable service et un conseil adapté lui confère une excellente notoriété auprès d’une clientèle d’entreprises et de professionnels exigeants. Dans ce contexte, elle renforce son équipe commerciale et recherche :

UN CONSEILLER COMMERCIAL GRANDS COMPTES H/F

Rattaché à la Direction Développement, vous prenez en charge la prospection commerciale du marché sur l’Orne, la Sarthe et le nord Mayenne. Vous développez un portefeuille client, ciblez une clientèle entreprises et promouvez les valeurs de la mutuelle auprès de vos interlocuteurs dont vous devenez le contact privilégié.
Vous faites la différence par la construction d’offres et de conseils adaptés aux spécificités du client.
De formation commerciale et/ou banque - assurance, Bac + 3. Vous justifiez d’une ...

Spécialisée avec 2 000 salariés à Mont-Saint-Aignan en Seine-Maritime dans la conception, la fabrication, la vente et l'installation de menuiseries en PVC (portes, fenêtres, volets roulants...) et de systèmes de chauffage, l'entreprise Huis Clos lance cette année 300 recrutements.

La PME normande, qui a réalisé un chiffre d'affaires de 182 millions d'euros en 2008, en progression de 38 % par rapport à 2007, recherche principalement des commerciaux pour les quelque 152 agences de son réseau de distribution, mais aussi des profils industriels, prioritairement des techniciens, des frigoristes, des métreurs, des responsables d'installations...

Plus d'info:
http://www.usinenouvelle.com/article/huis-clos-recrute-300-personnes.159559

27/02/2009

SII Sud-Ouest, société d'ingénierie, implantée à Toulouse et Bordeaux, qui emploie quelque 420 personnes sur le Sud-Ouest, boucle actuellement un plan de recrutements portant sur 120 emplois.

Bonne augure pour SII Sud-Ouest qui vient de terminer l'année 2008 avec plusieurs nouveaux contrats nationaux de réalisation d'outils pour les logiciels embarqués, remportés sur appels d'offres, et qui lui assure un niveau d'activités soutenu pour les mois à venir. Parmi ces nouveaux marchés, notons les Pages Jaunes, la Caisse d'Epargne ou SFR.

La société d'ingénierie, implantée à Toulouse et Bordeaux, qui emploie quelque 420 personnes sur le Sud-Ouest, boucle actuellement un plan de recrutements portant sur 120 emplois, engagé en septembre dernier (cf mps n° 1 700) et qui devrait être finalisé d'ici la fin du 1er trimestre 2009.

Source:
http://www.ladepeche.fr

Après avoir annoncé en janvier le recrutement de 68 chargés de mission, l’Inra vient d’annoncer l’embauche de 359 in génieurs et techniciens.

L’Institut national de la recherche agronomique (Inra) recrute par concours 359 ingénieurs et techniciens pour intégrer ses laboratoires dans toute la France. Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 16 mars piur des niveaux de recrutement qui vont du CAP (pour les techniciens accompagnant les chercheurs dans leurs travaux), au doctorat.

L’Inra a fait savoir que ce recrutement doit lui permettre de « répondre aux grands enjeux de société en menant des recherches finalisées pour une alimentation adaptée, pour un environnement préservé et pour une agriculture compétitive et durable ». Plus de 90 métiers sont concernés par cette campagne dans des domaines aussi variés que les techniques biologiques et de laboratoire, la gestion, l’informatique, la production et l’expérimentation végétale, le secrétariat, les ressources humaines, l’élevage, l’instrumentation scientifique, ...

Michelin recrute !

Effectifs 2008 : Monde 121 000, France 25 000

Embauches : 700 CDI, 250 contrats en alternance et 650 stages

Niveau de qualification : Ingénieurs 23%, cadres 20%, techniciens 11%, opérateurs 43%, employés 6%

Expérience : 0-5 ans : 75%, > 5 ans : 25%

Fonctions : Informatique/réseaux 3%, production 52%, qualité-environnement 3%, logistique 5%, maintenance 4%, achats 1%, administration 1%, finances 3%, commercial 9%, études-méthodes 3%, R&D 16%, autres

Contact:
recrutement@fr.michelin.com

Source:
http://www.usinenouvelle.com/
02/2009