Je reçois cette demande de Pascal LHERMET, merci de la diffuser à vos connaissances :

Bonjour,
En rapport avec vos contacts, avez-vous une personne qui a exercé le recouvrement de créances (ex. : CETELEM) pendant une période de deux à trois ans, jeune dynamique... et qui serait à la recherche d'un emploi sur le Rhône Alpes. J'ai un client qui a besoin d'un tel profil. Poste à pourvoir immédiatement. Merci de faire connaître cette offre auprès de vos contacts.

Cordialement
Pascal LHERMET (Gérant)

CLEMAX SARL
06.72.80.12.45
clemaxconseil@orange.fr

La rupture dite conventionnelle a été introduite par la loi de modernisation du marché du travail du 26 juin 2008.

La rupture conventionnelle intervient lorsque que l'employeur et le salarié décident ensemble de mettre fin au contrat de travail. La Chambre de commerce et d'industrie de Paris a mis en ligne, sur son site d'information réglementaire, un modèle de rupture conventionnelle.
http://tinyurl.com/cmxf3w

Le CIDJ et l'ANPE se sont associés pour créer une bourse nationale de stages. Elle offre un service gratuit d'offres de stages conventionnés pour étudiants.

Ils peuvent ainsi consulter des annonces de stages et lire des conseils pour trouver un stage, rédiger une lettre de motivation...

Les entreprises peuvent s'inscrire gratuitement pour saisir leurs offres de stages.

Accèder à infostages.com. http://www.infostages.com/

Les tris des CV électroniques des candidats à un poste sont de plus en plus effectués par des logiciels dont il est bon de comprendre les principes de fonctionnement pour voir aboutir sa candidature à un entretien.

Le site d'information Jobetic rend accessible le logiciel d'analyse sémantique LEA (Lingway eRecrutement Application) de l'éditeur de moteurs de recherche pour les ressources humaines Lingway, réservé normalement aux professionnels.

Il permet aux internautes de vérifier la présentation de leur CV une fois celui-ci passé à la moulinette du logicie et de modifier ensuite leur profil afin qu'il soit retranscrit de la manière la plus pertinente dans la base de données de l'entreprise qui les intéresse.

http://tinyurl.com/6h32dy

L’Assurance chômage présente en ligne les projets de recrutements pour 2008 par bassins d’emploi et par métiers.

1 298 100 intentions d’embauches sont prévues, soit 74 900 intentions d’embauches supplémentaires par rapport à 2007.

Les employeurs jugent toutefois "problématiques" plus de la moitié des projets de recrutement notamment ceux concernant les employés de l’hôtellerie-restauration, les conducteurs routiers, les métiers qualifiés de la construction (maçons ou plâtriers) ou encore certains métiers de l’encadrement à haute qualification technique (ingénieurs informaticiens ou cadres d’études et de recherche).

Pour consulter l'Enquête sur les besoins en main-d’oeuvre en 2008 http://tinyurl.com/63z99t

Bonjour,

je suis designer et je travaille sur un projet à destination des malades d'Alzheimer.
Je cherche des expertises dans ce domaine et éventuellement des partenariats dans le cadre du développement de ce produit.

Si vous avez dans votre réseau des personnes qui correspondent à cette demande, merci de transmettre ou de m'indiquer leur coordonnées

Cordialement
Nicole Haxaire
04 74 58 49 88

Fort d'une Expérience de 10 années en PME/PMI et en Prestations de Services, je vous propose mes services en Organisation Logistique / Approvisionnements / Gestion administrative et technique :

- Responsable de plateforme helpdesk
- Management d’équipes
- Optimisation des stockages
- paramétrages logiciels
- (Ré) Organisation Fonctionnelle et Opérationnelle –
- Démarrage et Mise en Place d’activité
– Gestion des infrastructures-
- Formation
- ...

Je désire asseoir ma carrière professionnelle sur la proche région de Vienne (38) ...
Je reste à votre disposition pour de plus amples renseignements, afin d’envisager notre future collaboration: n’hésitez pas à me contacter par le lien de Viadeo.

Dans l’attente de notre prochain contact,

Hervé Gauthey

C'est le supplément d'Acteurs de l'économie Rhône Alpes du mois de juin. et je vous le conseille !

50 pages autour du Thème de la "résilience entrepreneuriale", dont un article de Boris Cyrulnik "l'acte d'entreprendre est vital"

un morceau choisi :" L'acte d'entreprendre est vital. Si je n'entreprends pas c'est que je suis lobotomisé : je suis ligoté au présent, donc je n'anticipe pas, je n'ai pas de projets d'existence, je ne suis pas capable de progres (...) "

alors Que faire d'un réseau Viaduc territorial au niveau du Pays Viennois ?

Parce que tout ce qui permet de mieux connaître ses voisins est source d'enrichissement, je pense qu'un réseau territorial au niveau du bassin de Vienne est une fort bonne idée.

Merci aux fondateurs de ce hub qui me semble très riche et vivant !

Muriel Chenouard-Gautier

Une bonne partie des échecs en matière de création, de
reprise ou de développement d'entreprise vient du fait
que l'on n'a pas compris comment fonctionne le marché
de l'entreprise avant de démarrer.

Alors, on apprend sur le tas mais ça va moins vite et souvent on n'a pas>les moyens d'attendre la fin de l'apprentissage.

Pour savoir étudier son marché : http://www.apce.com/index.php?rubrique_id=20000749&tpl_id=106&type_page=I&type_projet=1&param=0

Merci l'APCE !

Trouvé dans la newsletter de l'APCE (www.apce.com) :

Le guide du recrutement
L’Entreprise consacre un dossier spécial au recrutement. Des chasseurs de tête et des dirigeants donnent leurs conseils pour repérer et sélectionner le meilleur candidat pour un poste donné.

Au sommaire :

1. Les dix règles de l’entretien d’embauche
2. Social : le B.A.-BA de l’embauche
3. Internet : outil incontournable – les meilleurs sites pour les
CV
4. Les 50 profils les plus recherchés

(Dossier réalisé par Isabelle Hennebelle, Daniel Rovira et William Coop)http://www.lentreprise.com/dossier/1.778.html Source : L'Entreprise - novembre 2006


Cela peut être utile pour se mettre à la place d'un recruteur.

Bonne lecture.

Alain HUGON