Découvrez les nouvelles offres d’emploi et les opportunités de postes à pourvoir sur le secteur d’activité Energie & Energie Renouvelable.
Avantage Consulting Cabinet de recrutement spécialisé par approche directe vous propose actuellement une trentaine d’opportunités, dont voici quelques exemples :
- Expert produit solutions chauffage
- Formateur chauffage et Energie renouvelable
- Chef de produits thermique aéraulique
- Formateur thermique ENR
- Expert produits climatisation
- Service manager climatisation
- Expert technique pompes à chaleur et énergies nouvelles
- Expert technique DRV
- Techniciens SAV pompes à chaleur
- Technico commercial pompes à chaleur & climatisation
- Prescripteur pompes à chaleur & climatisation
- Chargé d’étude énergie renouvelable
- Prescripteur chauffage
- Technicien étude ventilation
- Technicien étude BE électricité
- Directeur énergie
- …/… (liste non exhaustive)
Toutes ces offres peuvent être consultées sur : http://www.avantage-consulting.fr/Offres-d-emploi
Vous ...

Remboursement des frais de transport des agents
http://questions.assemblee-nationale.fr/q13/13-55483QE.htm

Cumul d’activité et auto entrepreneur
Rappel de la procédure de cumul d’activité en relation avec le nouveau statut d’auto entrepreneur. Deux questions sur un sujet très proche.
http://questions.assemblee-nationale.fr/q13/13-53696QE.htm
http://questions.assemblee-nationale.fr/q13/13-52919QE.htm

retrouvez notre blog
http://finances-territoriales.over-blog.com/

Le dispositif législatif du compte épargne-temps (CET) dans la fonction publique territoriale a été modifié par l'article 37 de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique, afin de permettre aux agents territoriaux de bénéficier des mêmes possibilités de sortie du CET que les agents de l'État, s'agissant notamment de la compensation financière. L'article 7-1 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale dispose désormais qu'un décret « prévoit les conditions dans lesquelles la collectivité ou l'établissement peut, par délibération, proposer une compensation financière à ses agents, d'un montant identique à celle dont bénéficie les agents de l'État, en contrepartie des jours inscrits à leur compte épargne-temps ». Le décret d'application est en cours d'instruction. Tout en tenant compte des spécificités propres aux collectivités locales, notamment le fait qu'une indemnisation ...

Souhaitant débuter une thèse professionnelle et appliquée (en CIFRE ou autres) sur les réseaux et le marketing territorial, je me permets de vous envoyer ce mail afin de vous demander des renseignements et des pistes opérationnelles.

Il m’est important de poursuive mes réflexions sur les conditions d’une mobilisation comme réponse au besoin de marketing des territoires. En effet, je suis très intéressé par le contexte de concurrence/ de compétitivité, par l’intelligence collective (gestion de l’échange et de la diversité) et par ses conditions optimales de mobilisation (nécessité de la maîtrise des réseaux dans la gouvernance).

Je me tiens à votre disposition afin de vous envoyer ce projet de recherche théorique mon Cv et je suis donc ouvert à toutes vos propositions opérationnelles. Je vous en remercie d'avance!

Bien cordialement

olivier Blaise

olivblaise@yahoo.fr

La loi n° 2009-972 du 3 août 2009, JO du 6 août, relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique, vise à lever les obstacles juridiques à la mobilité des fonctionnaires en supprimant les entraves statutaires pour encourager la mobilité, et à créer les conditions qui permettent d'assurer la continuité et l'adaptation du service.
Un droit au départ en mobilité pour tous les agents est créé. Tous les corps et cadres d'emplois sont accessibles aux fonctionnaires civils par la voie du détachement suivi, le cas échéant, d'une intégration, ou par la voie de l'intégration directe. Le détachement ou l'intégration directe s'effectue entre corps et cadres d'emplois appartenant à la même catégorie et de niveau comparable, apprécié au regard des conditions de recrutement ou de la nature des missions. En cas de restructuration d'une administration de l'Etat ou de l'un de ses établissements publics administratifs, le fonctionnaire peut être placé en situation de réorientation professionnelle ...

Le public recrute dans le privé; TERRITOIRES RH a créé les passerelles manquantes !!

La fonction publique prospecte, dans le privé, les cadres spécialisés qui lui font défaut. Antoine Lecoq (Page Personnel) identifie des « besoins récurrents dans les fonctions RH, les métiers de la finance, l'informatique et les métiers techniques. Il est de plus en plus difficile de trouver des directeurs des services techniques. » Les fonctions achats, les professions de la petite enfance ont également des lacunes à combler. Mais attention, « on assiste davantage à des renouvellements qu'à des créations de postes » (Bruno Laurent Conseil). L'intérêt des responsabilités, des projets et des enjeux compense la parcimonie des salaires. S'il se rapproche du privé, le secteur public n'en conserve pas moins une culture avec laquelle un transfuge doit composer. Philippe Prévost, (FC Conseil Manager) : « Le secteur suppose de la patience et une certaine dose d'humilité. On peut être engagé sur un projet qui finalement sera repoussé ...

La crise a démontré que les régions qui étaient les plus directement touchées par le phénomène étaient également les plus à mêmes d'agir et de réagir. Définitivement au cœur du système, elles travaillent de plus en plus à la reconnaissance pleine et entière de leur rôle.

Lire la suite ici : http://www.placedeurope.eu/actualite/les-regions-face-a-crise-au-premier-

Le ministre du budget, des comptes publics, de la fonction publique et de la réforme de l’Etat a présenté, avec la ministre de l’économie, de l’industrie et de l’emploi, le projet de loi de finances pour 2010. Il vise à accompagner et conforter la sortie de crise et engage une réforme en profondeur de la structure de la fiscalité de la France.

Après une année 2009 marquée par une crise économique et financière sans précédent et la mise en oeuvre d’un plan de relance qui vise a en contenir les effets, une hypothèse de croissance a été retenue pour la préparation du budget 2010 est de +0,75%. La prévision de croissance pour 2010 est prudente : si la récession est considérée comme terminée par le gouvernement, la crise n’est pour autant pas finie car le chômage continue d’augmenter.
Dans ce contexte, le projet de loi de finances pour 2010 vise à accompagner et conforter la sortie de crise et engage une réforme en profondeur de la structure de la fiscalité de la France.

Le budget 2010 accompagne et conforte ...

Vous etes un praticien des finances publiques locales, de l'intercommunalité et plus largement du management public local, vous souhaitez intervenir en conseil ou en formation : une seule adresse pour faire acte de candidature finances.territoriales@hotmail.fr.

Les services et projets en cours
Outils, tableaux de simulation et supports de formation : trocs et stocks
Nous avons tous en stock un très grand nombre d'outils, de tableaux ou de supports de formation. Au quotidien, nous avons des besoins spécifiques. Plutôt que de recréer ce qui existe ailleurs, si nous l'échangions. Si vous avez des besoins particuliers, faites vous connaître.

Retrouvez également le site Internet http://finances-territoriales.services.officelive.com/default.aspx

La quinzaine en bref
Budget primitif 2008 des communes
Taux de fiscalité votés par chaque communes de +10.000 habitants depuis 1999


Dossier de la quinzaine : Les sens des réformes....
Auditions des ministres


L’actualité des marchés
Taux d'int ...

Référence : 69/TL
Date de mise en ligne : 15/9/2009 - SUR LE SITE DE TERRITOIRES RH
Le client et son contexte : Ville de Gradignan, 24. 000 habitants, 430 agents dont 15 cadres A, budget de 38 M€.
Membre de la Communauté Urbaine de Bordeaux, La commune, déjà très bien équipée aspire à être durablement reconnue comme un terrain d’exemplarité en matière d’aménagement urbain, de services de proximité et de concertation publique. A cet effet, elle souhaite renforcer l'équipe de direction en recrutant
Mission : Un DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION H/F - Réf 69/TL

Sous l’autorité du Maire, du directeur de cabinet et en collaboration avec l’équipe de direction générale, vous :
- Co-construisez une stratégie d’information et de communication globale municipale déclinée sous forme d’un plan de communication à trois ans ;
- Encadrez l’équipe de 3 collaborateurs en recherchant la transversalité, l’autonomie et la prise de responsabilités individuelles ;
- Entraînez l'équipe dans une démarche journalistique de terrain ...

Coopération entre collectivités

La Cour de Justice des Communautés européennes (CJCE) a rendu le 9 juin dernier un arrêt concernant la coopération entre collectivités locales.
Par cette décision, la CJCE considère que la coopération conventionnelle entre personnes publiques ayant pour objet d?assurer la mise en ?uvre d?une mission de service public qui leur est commune, n?est pas un marché public.
Elle précise également qu?une autorité publique peut accomplir les tâches d?intérêt public qui lui incombent par ses propres moyens, sans être obligée de faire appel à des entités externes n?appartenant pas à ses services, qu?elle peut aussi le faire en collaboration avec d?autres autorités publiques.
Enfin, elle rappelle que le droit communautaire n?impose nullement aux autorités publiques de recourir à une forme juridique particulière de coopération pour assurer des missions de services publics.

Vous etes un praticien des finances publiques locales, de l'intercommunalité et plus largement du management public local, vous souhaitez intervenir en conseil ou en formation : une seule adresse pour faire acte de candidature finances.territoriales@hotmail.fr.

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La quinzaine en bref
Les dépenses du secteur communal
Budgets primitifs des départements en 2009
Compte rendu de la réunion du CFL du 7 juillet


Dossier de la quinzaine : Les Perspectives de réforme pour de la gestion publique
Réforme des collectivités
Optimisation ...

D’après une enquête de l’Insee sur “L’emploi dans les collectivités locales au 31 décembre 2006″ (juillet 2008), 45 % de la totalité des effectifs de la fonction publique territoriale sont employés dans la filière technique, notamment en raison du poids des services techniques communaux mais aussi de plus en plus départementaux, ceux-ci ayant enregistré le transfert des agents de l’équipement. Les cadres d’emplois de la filière technique qui augmentent le plus sont les agents TOS des établissements publics locaux d’enseignement, les ingénieurs, les techniciens supérieurs et les contrôleurs des travaux.

D’après les “Tendances de l’emploi 2009″ publiées par le CNFPT, le domaine des interventions techniques, avec celui des prestations sociales et culturelles, regroupe plus de la moitié des recrutements prévus pour 2009. Les métiers prioritairement recherchés concernent les métiers en lien avec l’entretien des bâtiments, les secteurs de la propreté et de la collecte des déchets, la voirie ainsi que ...

Vous êtes élu local, cadre ou agent territorial ? Venez échanger à RuraliTIC, le forum annuel national des TIC pour les territoires, les 26 et 27 août 2009 à Aurillac (Cantal) et bénéficiez d’une entrée gratuite et d’une invitation à la soirée de gala RuraliTIC 2009 au Château de Vixouze (15).

Au programme de cette soirée de gala : la remise des Trophées de l'Innovation 2009, animée par Jean Pierre Euzen, Président du Jury, Responsable à la Direction Générale pour la Société de l'information INFSO à la Commission européenne, et en présence de nombreux acteurs du développement numérique des collectivités locales.

Pour en savoir plus cliquez-ici :

http://www.placedeurope.eu/dossier/venez-echanger-a-ruralitic-forum-national-tic-territoires

Pour y assister, c'est ici !

http://www.ruralitic.org/news/Invitation/placedeurope-ruralitic2009.html

Pour voir l'événement sur Viadeo c'est ici :

http://www.viadeo.com/fr/event/006soxhos5t0own/venez-echanger-a-ruralitic-le-forum-national-des-tic-pour-les- ...

Bonjour,
Depuis plus de 15 ans, j'anime le développement du SI public de la filière cheval en France avec aujourd'hui le management d'une équipe de 8 personnes (plusieurs projets de plusieurs centaines de K€). La renommée du SIRE dépasse nos frontières et nous sommes très avancés en matière de dématérialisation et d'offres de services. Avec cette expérience confirmée en informatique de gestion, je souhaite découvrir et contribuer à la performance d'autres SI, de préférence en secteur public ou para-public, plutôt en Province ...
A l'écoute d'opportunités éventuelles, n'hésitez pas à consulter mon profil pour en savoir plus.
Pascal Dhermy
pascal.dhermy@haras-nationaux.fr ou 06-07-13-81-44