Demos e-prepa vous invite à un petit-déjeuner de présentation le jeudi 17 décembre 2009, de 8h30 à 10h30 à Paris (8ème).

Plus de 18 concours de la fonction publique, un total de 58 parcours combinant, modules e-learning et tutorat en ligne : Demos vient de donner naissance à e-prepa, une plateforme e-learning dédiée à la préparation des concours internes et externes de la fonction publique.


Un dispositif totalement intégré, à distance et accompagné, à destination de tous ceux qui souhaitent embrasser une carrière dans l’administration d’État ou territoriale.
Le point fort de cette offre : un tutorat pro-actif forums, corrigés persobnnalisés, échanges avec le tuteur via webcam 7j/7) et illimité!


Pour participer à ce petit déjeuner, merci d'envoyer un e-mail à : vrabaste@demos.fr
Nous nous ferons ensuite le plaisir de vous envoyer votre invitation.

Pour plus d'informations sur notre offre : www.demos-eprepa.fr

La mairie de Niort recrute par voie statutaire ou contractuelle, pour la Direction des Systèmes d’Information et de Télécommunications, un(e)

RESPONSABLE DU SERVICE APPLICATIONS
(Ingénieur territorial ou équivalent)

Sous l'autorité du Directeur des Systèmes d'Information et de Télécommunications, vous assumez, en vous appuyant sur vos six chefs de projet et d’application, l'ensemble des aspects fonctionnels informatiques de l'activité de la collectivité (plus de 100 progiciels opérationnels). Pour cela, vous définissez les besoins des directions, le choix des solutions en concertation avec les utilisateurs et l'intégration de celles-ci. Vous êtes aussi en charge de la maintenance et de l'évolution de l'existant.

Manager expérimenté, vous coordonnez et planifiez vos moyens humains et matériels, et vous calibrez votre équipe en fonction de votre budget et des charges de travail. Fédérateur et pédagogue, vous fixez les axes et les priorités, encouragez les performances et favorisez un bon climat de travail.

La ...

La Mairie de Niort - Deux Sèvres - propose au sein de sa DRH un poste de CONSEILLER (ère) EMPLOI MOBILITE

Sous l’autorité du responsable RH, vous participez au développement d’une politique active de gestion des parcours professionnels, dans le cadre d’une GPEC.
Véritable conseiller en orientation professionnelle, vous accompagnez individuellement les agents en reclassement mais aussi dans le cadre de la mobilité interne (mobilité voulue ou subie).
D’autres missions vous seront confiées, plus occasionnelles, en recrutement et en communication sur les métiers de la collectivité.

De formation supérieure en psychologie du travail, complétée par un certificat ou une pratique en GRH, vous avez pratiqué l’accompagnement type « bilan de compétences » avec des outils d’évaluation et d’orientation, ainsi que la GPEC (les cartographies des métiers et des compétences, les plans de formation, les dispositifs…).

Si vous souhaitez participer à ce recrutement, vous pouvez me contacter au 05 46 00 45 97 et/ou adresser ...

Ville de Gradignan, 24. 000 habitants, 430 agents dont 15 cadres A, budget de 38 M€.
Membre de la Communauté Urbaine de Bordeaux, la commune, déjà très bien équipée, aspire à être durablement reconnue comme un terrain d’exemplarité en matière d’aménagement urbain, de services de proximité et de concertation publique. A cet effet, elle souhaite renforcer l'équipe de direction en recrutant :
Un DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION H/F - Réf 69/TL

Sous l’autorité du Maire, du directeur de cabinet et en collaboration avec l’équipe de direction générale, vous :
- Co-construisez une stratégie d’information et de communication globale municipale déclinée sous forme d’un plan de communication à trois ans ;
- Encadrez l’équipe de 3 collaborateurs en recherchant la transversalité, l’autonomie et la prise de responsabilités individuelles ;
- Entraînez l'équipe dans une démarche journalistique de terrain au contact de la vie locale et municipale afin d'en proposer la restitution sur les supports existants ou à créer ...

Territoires RH, 4 salariés, CA 2008 de 350 K€ HT, spécialiste du secteur public et parapublic développe, avec la collaboration effective de près de 200 agents publics, une prestation expert du recrutement de cadres publics A et B, d’accompagnement à la mobilité professionnelle de cadres, de formation des élus/cadres et de conseil/AMO. Sur ce dernier volet qui représente aujourd’hui 20 % du CA, nous recherchons pour accompagner notre croissance forte un

Chef de mission « fusion et déploiement RGPP & LOLF » H/F

Missions

Vous dirigez et pilotez en totale autonomie et/ou aux côtés du dirigeant une mission stratégique pour le cabinet sur 2009/2010 relative à la mise en place d’un système d’information financier et ressources humaines dans le cadre de la RGPP et d’une mutualisation régionale de fonctions supports de réseaux consulaires..

Idéalement, vous êtes issus des secteurs privés et publics et avez déjà conduit avec succès des missions équivalentes de type LOLF, RGPP et conduite de changement pour ...

Nous sommes heureux de vous informer de la mise en ligne du tout nouveau site http://www.talentpublic.fr, édité par TALENTPUBLIC , spécialiste du recrutement secteurs public et parapublic.

Vous pouvez dés aujourd'hui :

> Retrouver près de 50 postes à pourvoir au sein du secteur public confiés par nos clients (Collectivités Territoriales, Etablissements Publics, Administrations,...),
> Créer gratuitement votre compte candidat,
> Déposer votre CV pour vous faire repérer par nos Consultants

A très bientôt sur www.talentpublic.fr !

La Communauté d’Agglomération Royan Atlantique se propose de mettre en place un projet stratégique de développement et d’aménagement du territoire qui se veut clairement volontariste. Soucieux des équilibres politiques, territoriaux et environnementaux, elle souhaite faire de cet espace littoral très touristique doté d’un arrière pays rural, un terrain d’exemplarité. Pour ce faire, elle envisage de désenclaver, équiper, et fournir à la population des services performants en matière de transport, d’habitat et de développement économique. Sur ce dernier volet, beaucoup reste à faire, pour développer l’artisanat, le commerce, l’ostréiculture, l’industrie, l’agriculture, le tourisme et la plaisance. Dans cette perspective, elle recherche

Un DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET TERRITORIAL H/F
Réf 43/TL

Sous l’autorité directe du Président, et en étroite collaboration avec les élus, le DGS et la DGA, vous :
- Précisez avec les élus intercommunaux le nouveau périmètre de l’action communautaire en matière ...

Adjoint au DGS chargé des Ressources Internes
Référence : 65/TL
Date de mise en ligne : 9/7/2009
Le client et son contexte : Ville de COUTRAS, 8.000 habitants, 120 agents.

A proximité immédiate de l’A 89, à 20 minutes de Libourne (25.000 habitants) et à 45 minutes de l’agglomération de Bordeaux, la commune offre les services d’un chef lieu de canton et la qualité de vie de la campagne.

Marie-Claire ARNAUD, Maire PS et Vice-Présidente Economie de la Communauté de Communes du Pays de Coutras, succède à un maire DVD présent depuis 25 ans. Nouvelle élue, elle incarne le changement souhaité par la population en faveur d'une redynamisation de la commune, notamment par le développement de l'activité économique et le réaménagement du bourg. Afin de porter ce projet ambitieux, elle réorganise les services de la mairie et dans le prolongement du recrutement du directeur général des services début 2009, elle recherche pour le seconder un Adjoint en charge des Ressources Internes.

Mission : ADJOINT AU DIRECTEUR ...

Directeur Général des Services
Référence : 60/TL
Date de mise en ligne : 10/6/2009
Le client et son contexte : Ville de LESCAR, 10.000 habitants, 300 agents, un budget de 20 M€,
Pôle économique et de services majeur du territoire de la COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE PAU, 150.000 habitants.
Porte d'entrée du Béarn, étape historique et patrimoniale des Chemins de Saint Jacques de Compostelle et site privilégié d'installation, depuis une dizaine d'années, pour des populations plutôt jeunes et à bon revenus (34 K€ de revenu moyen/habitant).

Christian LAINE, le nouveau Maire PS de la Ville, est un professionnel confirmé et un militant actif de l'action sociale, de l'enfance et de la citoyenneté. Elu lors des dernières municipales, il souhaite relancer l'action municipale en la recentrant sur l'écoute attentive des habitants. Ses priorités concernent le réaménagement et l'embellissement du cadre de vie ; la création et/ou la valorisation de projets/actions/services collectifs et conviviaux dans les domaines ...

Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle en qualité de RAF/DAF en PME/PMI. Venez rejoindre l’unique dispositif de mobilité français permettant à des cadres du secteur privé de rejoindre le secteur public !

Territoires RH, cabinet conseil bordelais en ressources humaines et formation est spécialisé dans le recrutement de cadres du secteur public et parapublic, type EPA, EPIC, SEM… depuis plus de 7 ans. Nous sommes une équipe d’anciens cadres du secteur public.

Pour arriver à un placement effectif en structure publique, nous déployons un process avec 4 phases essentielles :
- une phase de recrutement, sélection/évaluation de cadres issus de PME spécialistes des fonctions supports par notre équipe dédiée ;
- une phase de formation / action d’une quarantaine de jours par 100% de professionnels en poste dans le secteur public les vendredis et samedis en compatible avec une activité professionnelle ;
- une phase de réalisation d’une mission de conseil dans une organisation publique;
- une phase ...

Bonjour, Après un dernier cycle d’études à Sciences Po Bordeaux et une première expérience professionnelle sur Paris, au sein d’un cabinet de conseil dédié aux collectivités locales et établissements sociaux et médico-sociaux, j’ai aujourd’hui la volonté de m’investir plus directement au service d’une collectivité territoriale.

Lauréate depuis mars 2008 du concours externe d’attaché territorial et diplômée d’un Master 2 « Gouvernement des institutions et politiques sociales », je suis à la recherche d’un poste de chargé de mission ou de responsable administratif au sein d’une collectivité territoriale de la région Midi-Pyrénées, et plus précisément au sein d’un service en charge des politiques de solidarité, de santé ou politique de la ville.

Mes compétences se veulent très variées et se tournent vers la stratégie territoriale et la qualité, dans le champ de l’action publique territoriale et des politiques sociales et médico-sociales (Conduite de diagnostics territoriaux et sociaux, Construction de partenariats ...

Catégorie A - Fonction publique d'ETAT
Les Haras nationaux – Direction des Connaissances
Chef de projet confirmé MOA – Système d’information


Description de l’entreprise
Les Haras nationaux, établissement public à caractère administratif du Ministère de l’agriculture, sont le fédérateur et prestataire de service pour le monde du cheval en France.
Ils gèrent notamment des systèmes d’information pour l’ensemble de la filière, le système
d’information relatif aux équidés (S.I.R.E.), une base de données économiques et une base
de connaissances documentaires. Le SIRE assure la tenue de l’état civil des équidés pour permettre la tracabilité (identification, certification des origines, détention, suivi sanitaire) et la caractérisation des équidés (gestion des SB et qualifications). L’évolution de ces bases de données et des services aux utilisateurs est constante afin d’accompagner les évolutions technologiques en matière de transferts, d’échanges et d’accès à l’information et la diversification des besoins ...

Alterre Bourgogne, association loi 1901, est le fruit d’une évolution qui a transformé l’OREB, Observatoire régional de l’environnement en Bourgogne, créé en 1993, en agence régionale pour l’environnement et le développement soutenable. Début 2006, l’assemblée générale de l’association a souhaité élargir les missions qui étaient jusqu’alors celles de l’observatoire, pour favoriser la prise en compte de l’environnement et du développement soutenable dans les politiques et les actions locales.
La principale mission de l'agence consiste à mobiliser les différents acteurs afin que les enjeux liés à l'environnement et au développement soutenable soient placés au cœur des politiques et des actions des territoires bourguignons. L’agence agit en direction des collectivités territoriales, des associations, des organisations socioprofessionnelles, des administrations et des établissements publics, des entreprises et des professionnels de la formation, à qui elle fournit des outils de sensibilisation et d'aide à la décision, ...

Porte des Alpes Habitat est un des trois Offices Publics de l’Habitat rattaché au Grand Lyon. Son parc immobilier est composé d’environ 5 000 logements sociaux, pour un budget de fonctionnement de 28 M€. Ses objectifs stratégiques se déclinent aujourd’hui autour des axes principaux suivants : un développement patrimonial à un rythme soutenu et régulier, un effort permanent d’entretien du patrimoine avec une volonté de préserver le cadre de vie des locataires, la mise en œuvre d’une véritable gestion de proximité.

Dans le cadre de la vacance à venir du poste, le Président Porte des Alpes Habitat recrute son futur Directeur Général (H/F).

Par délégation du Président :

•Vous assurez la préparation, la mise en œuvre et le suivi de la politique définie par le Président et le Conseil d’administration ;
• vous serez chargé(e) de la direction, de la coordination générale des services et de leur animation ;
• vous pilotez la gestion du patrimoine et des projets de développement, avec rigueur et novation ...

Bonjour,

Je recherche actuellement pour l'un de mes clients un Directeur adjoint de CCAS (voir offre ci-dessous).
Merci de candidater rapidement si cette offre vous intéresse ou de faire dans votre réseau professionnel, personnel et associatif.
cordialement,
Elisa AUDET
TERRITOIRES RH

Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Biscarrosse, 92 agents, 2,5 M€ de budget.

Alain DUDON, Président du CCAS, Maire-Conseiller Général de la Ville de Biscarrosse, pôle de centralité du Nord du Département des Landes, s’est attaché depuis 8 ans à positionner le CCAS sur son territoire comme un lieu d’expérimentation, d’innovation et de prestations de services individualisées aux familles, personnes âgées, personnes fragiles. A ce titre, un accent particulier a été mis dans le développement du service d’aide à domicile des personnes âgées et handicapées et de portage de repas qui appelle un renforcement de l’encadrement. C’est pourquoi, il recrute :

Un DIRECTEUR ADJOINT DU CENTRE COMMUNAL d’ACTION SOCIALE ...