Nous organisons des formations en anglais
à destination des formateurs et travailleurs indépendants
ou freelance…
Parlez-en aussi autour de vous !

Ces sessions proposent
des formations en anglais des affaires
sur plusieurs niveaux de haut rendement
en stages intensifs courts de 2 ou 3 jours.
L’inscription se fait sur un audit des niveaux et objectifs.

Le matériel de support pédagogique
est composé de manuels, articles, ressources variées et multimédia
afin d’optimiser les acquis.

Vous avez déjà cotisé à un budget formation
qui prend les coûts en charge…
Profitez-en en période plus calme.
Nous montons votre dossier de financement…

Contactez-moi pour en savoir plus :
Jesse CRAIGNOU (06 89 67 96 32)
ou
jesse.craignou@yahoo.fr

RECHERCHE POSTE/MISSION RH

Disponible rapidement
Sur l'Ile De France
RH / expatriation / interculturel / formation / bilingue anglais
Portable : 06 18 87 34 57

N'hésitez pas à consulter mon profil Viadeo et/ou à le faire suivre
http://www.viadeo.com/fr/profile/sylvie.pernot

Merci.

--
Sylvie

Bonjour à tous,

Si vous êtes membres de ce hub, c'est que la mobilité internationale est dans vos centres d'intérêts.
J'ai le plaisir de vous annoncer la création du hub Planète Mobilité - le club
Planète mobilité - le club : Ce hub s'ouvre en lien avec le salon Planète Mobilité - le salon des opportunités internationales qui aura lieu les 27 et 28 novembre 2009 au Palais des congrès de Marseille (co-organisateurs le groupe idecom et sacré chantier):

http://www.viadeo.com/hu03/002c2la84b2089p/planete-mobilite-le-club

Ouverts à tous les acteurs de la mobilité internationale, ce hub vous invite à vous faire connaître, échanger, partager vos réflexions, proposer vos services, rechercher des partenaires et des clients.

Planète mobilité - le salon : 2 journées de salon thématique à destination des professionnels et des entreprises, rassemblant les spécialistes du secteur pour un rendez vous référence autour de la mobilité internationale :
Un cycle de conférences
un workshop professionnel (vendredi matin)
et ...

Modèles d’organisations des ressources humaines, prenant en compte l’évolution du droit du travail et les relations interculturelles entre le personnel russe et occidental.
Intervenants :
- Nathalie Lazuech - Consultant emc-2 - Ex DRH - FM Logistic Russie
- Anne François - Contrôleur de Gestion - Groupe Renault
- Valéry Kojevnikov - Avocat - Barreau de Paris et de St Petersbourg - AK Avocats

Mardi 16 juin 2009 de 8H30 à 10H00
La Maison du Barreau - 2 rue de Harlay - 75001 Paris
Métro : Cité - Ligne 4 - Parking : Quai des Orfèvre

Ce thème est à l’initiative de la société emc² - www.emc-2.eu

Inscription auprés de Renseignements et inscription, auprés de :
Gérard Lutique - Cercle Kondratieff (Par mail : cercle.secretariat@orange.fr; Par fax : 01 40 50 34 84 ; Par courrier : 5 rue Alfred Bruneau 75016 Paris. Indiquer vos noms, société, fonction, téléphone et adresse mail.

Le nombre de places étant limité à 30 personnes et sans frais pour les participants, votre réponse est attendue par mail ou ...

Bonjour,

Je suis en train de faire une étude de marché pour déterminer la viabilité d'un projet.

Si vous avez des salariés à votre charge et vous disposez de 5 minutes, je vous invite à y participer en répondant à l'enquête à travers le lien suivant:

http://www.sharing-data.com/client/basic/fr/enquete_sur_le_bien_etre_en_entreprise.html

MERCI BEAUCOUP POUR VOTRE AIDE!!!

SAM International – www.sam-international.fr - offre 15% de remise aux membres Viadéo pour un séminaire interculturel en janvier ou février 2008

SEMINAIRES INTER-ENTREPRISES avec 5 participants maximum
Apprendre à manager une équipe bi ou multi-culturelle

Manager en CHINE -
Manager en INDE -
Manager au JAPON –
(Pour autres cultures ou séminaires intra-entreprises spécifiques nous demander)

Séminaires destinés :
- aux membres d'un COMEX
- à des cadres et managers travaillant directement avec ces cultures
- à des hauts potentiels qui se préparent à une carrière internationale

Pour toutes informations complémentaires et inscription contacter :
Alain Trémeaud
Tél: 01 34 34 09 81
alain.tremeaud@sam-international.fr

L’Inde, puissance économique incontournable, avec une
croissance exceptionnelle, bouleverse le marché mondial.

Véritable mosaïque de cultures, de régions, de langues et de
confessions, c’est aussi un pays complexe où la modernité et
la tradition sont liées.

S’y lancer sans préparation ni «mode d’emploi » relève de
l’aventure.

Pour relever le défi indien avec succès et réaliser des échanges
commerciaux fructueux, des séminaires et formations interculturelles sont animées par nos Experts du marché indien.
Pour une meilleure efficacité interculturelle , nos intervenants sont issus de la double culture franco-indienne.

Selon vos besoins nous pouvons organiser des séminaires sur mesures, inter-entreprises ou intra-entreprise.
Exemples de modules :
1) COMMENT S’IMPLANTER EN INDE ?
2) COMMENT NEGOCIER AVEC LES INDIENS ?

Pour plus de détails : athaj@eastwest-bc.com
Pour mieux nous connaître : www.eastwest-bc.com

East West Business Consulting
Votre partenaire pour l'Inde

Apprendre à manager une équipe bi ou multi-culturelle
- Manager en CHINE -
- Manager en INDE -
- Manager au JAPON -

SEMINAIRES INTER-ENTREPRISES avec 5 participants maximum

Vos difficultés ?

Vous êtes appelés à manager une équipe bi ou multi-culturelle.
Vous êtes en relation d'affaires avec des interlocuteurs Chinois, Indiens ou Japonais.
Le mode de communication de vos partenaires vous est inconnu ou vous semble incompréhensible.

Vos objectifs ?

Vous devez acquérir les bases de la communication et du management.
Vous devez comprendre rapidement les fondements et les particularités de ces cultures.

Qui êtes-vous?

Les membres d'un COMEX
Des cadres et managers travaillant directement avec ces cultures
Des hauts potentiels qui se préparent à une carrière internationale

Pour connaître les dates de derniers séminaires 2007:

Appelez Alain Trémeaud au + 33 (0) 1 34 34 09 81

ou envoyez votre demande à alain.tremeaud@sam-international@fr

Riding the Transcultural Wave: ...

Services : Recherche de fournisseurs : Commercial - Marketing - Communication - Pub-audit-conseil

a l'attention des guides,traducteurs, indépendants et
professionnels de la communication, de la culture et du tourisme (dont agence de communication,agence-conseil en communication,consultant ou cabinet-conseil en ingénierie touristique et culturelle,SSII, web-agency...)


Bonjour,

Je suis ingénieur-conseil en commmunication et
promotion touristique et je suis en train de créer mon
activité en tant que consultante en ingénierie
touristique et culturelle.

Je m'intéresse au multimédia ainsi qu'à l'animation, à
la promotion, à la valorisation et au développement du
patrimoine sous toutes ses formes (patrimoine
historique, touristique, culturel ou naturel).

C'est pourquoi, m'adressant tout particulièrement aux
châteaux, musées et monuments, je me permets de vous
contacter car je suis actuellement en recherche
d'éventuels partenaires, prestataires ou sous-traitants
afin de mieux connaître votre ...

Services : Offres : Commercial - Marketing - Communication - Pub-audit-conseil

A l’attention des gestionnaires de sites patrimoniaux
(châteaux, musées, monuments) et professionnels de la culture et du tourisme

Objet : présentation de mes services et questionnaire d'étude de marché

Bonjour,

Diplômée en tourisme et en management culturel, je suis ingénieur-conseil en communication et promotion touristique et je dispose d'une expérience de 7 ans dans les domaines de la culture et du tourisme en terme d'accueil, de communication et de promotion touristique.

C'est pourquoi, m'adressant tout particulièrement aux châteaux, musées et monuments, je me permets de vous contacter, dans le cadre de mon étude de marché, afin de mieux cerner les attentes et les besoins des gestionnaires de sites patrimoniaux en terme de communication et promotion touristique; et éventuellement vous proposer mes services.

Je peux notamment vous proposer mes services de conseils pour améliorer votre accueil du public, votre ...

A noter, le travail partagé dans l'esprit Web 2.0 de Pascal Baudry sur américains et français.

www.pbaudry.com/cyberlivre/

Un excellent travail encourageant le mode participatif (des milliers de retours d'internautes qui donnent leurs retours sur l'essai).

Disponible à la vente mais également en téléchargement sur une simple inscription.

Matthieu Dunias

Bonjour à tous,

Si votre métier est en relation avec l’Interculturel, pourriez-vous me le présenter et me le décrire…

Cela me permettra d’avoir une vision plus large et plus précise des métiers de l’interculturel.

D’avance, je vous remercie.

Audrey

C'est ma réponse à la discussion "Sortons des clichés".
J'ai suivi à l'Université de Bordeaux un cycle de DEA sur l'altérité culturelle. Par mon expérience professionnelle, je sais que bon nombre d'expatriés, français à l'étranger ou inversement, ont une foule de choses passionnantes à faire partager, parfois par l'écrit. Alors, voilà :

Du mot posé sur une feuille de papier à l’écrit imprimé et diffusé à un grand nombre d’exemplaires, les étapes sont multiples et complexes. Aussi, en dépit des diverses barrières socio-professionnelles qui tendent à nous séparer et nous isoler, sommes-nous nombreux à unir nos efforts en vue de réussites de la pensée et de la langue.

Après une longue expérience dans l'édition et la presse à Paris, je vis à Bordeaux, où je travaille à domicile.

Equipé pour le télétravail, je peux offrir des prestations de qualité à des prix raisonnables, tant à des auteurs qu'à toute personne souhaitant confier des travaux sur le rédactionnel, la préparation éditoriale, la révision de ...

Dans un des derniers numéros de Sciences et Vie j'ai repéré l'information suivante : façe à une image complexe (arrière plan, premier plan, objets divers...) un public d'états-uniens ne retient que le premier plan après des minutes d'observation, et un public de Chinois intégre le personnage de premier plan dans son environnement, la complexité de l'image est intégrée.
Mon anti-bushisme primaire me donnait, à cette lecture, bien des motifs de satisfaction, lorsqu'une idée saugrenue m'est venue : ne serait-on pas encore une fois en façe d'une justification scientifique a posteriori de comportements dits "culturels" "ils ont des excuses, puisqu'ils sont culturellement comme ça !"
Qu'en penser ? Je suis déja circonpect face à des arguments du type : il ne faut pas qu'un asiatique perde la façe ! comme si un européen avait envie de la perdre.
Cette notion de préjugé est terrible, car difficilement identifiable, et parfois même cachée derrière des expériences "scientifiques"...