A l’occasion de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées organisée par l’Adapt du 16 au 22/11, Huzz est fier de vous annoncer que ses offres d’emploi ouvertes aux personnes handicapées sont désormais clairement identifiables grâce à un pictogramme.

Recruteurs, si vous disposez d’offres d’emploi ouvertes aux personnes handicapées, n’attendez plus pour les poster sur Huzz.

Huzz, le 1er réseau dédié à l’Emploi, est signataire du Pacte Citoyen « travailler ensemble » et souhaite contribuer à changer les regards et les pratiques à l’égard du handicap.

Rendez-vous sur www.huzz.com !

Liens:
http://pactecitoyen.travaillerensemble.net/
http://www.huzz.com/?id_s=6

Le 9 juillet 2009, FIVE Conseil organise à Paris les 1ers RDV de la Performance des PME.
Ce RDV a pour objectif de :
- présenter les moyens de rendre votre PME plus performante ;
- présenter les 5 leviers de performance des PME, concept phare de FIVE Conseil ;
- échanger avec des experts indépendants de chaque domaine ;
- avoir une réelle occasion d’échange sur nos difficultés à rendre nos PME plus performantes ;
- rencontrer d’autres confrères dirigeants de PME.


Informations pratiques
Date du RDV : 9 juillet 2009 de 8h30 à 17h
Lieu du RDV : Paris 7e (précisions ultérieures)
Site du RDV : www.five-conseil.com/rdvperformance (pour voir le programme)
Mail du RDV : rdvperformance@five-conseil.com

Bonjour,

Comme moi, vous êtes inscrit sur Viadeo parce que vous croyez à la force des réseaux…

Dans le cadre de vos fonctions, vous rencontrez fréquemment ce type de situations :
- Recruter un nouveau(elle) salarié(e)
- Faire évoluer certain(e)s collaborateurs/trices
- Trouver une harmonie au sein de vos équipes

Nous pouvons vous accompagner dans ces démarches.

Un recrutement raté coûte cher ; un conflit avec un collaborateur, ou la frustration de certains, peut nuire à l’équilibre de votre entreprise.

Identifier les compétences et le potentiel que chacun recèle est source de rentabilité ; parce que vous appréhendez au mieux la personnalité et les modes de fonctionnement de vos salariés, que vous (re)connaissez leurs besoins et leurs valeurs, vous leur permettez d’intervenir dans les champs d’actions où ils sont les plus performants, et augmentez les paramètres de réussite de votre entreprise.

Nous sommes tous différents ; c’est sur ces différences que se construit votre succès.

Rencontrons-nous ...

Comment découvrir la véritable personnalité de vos futurs cadres ?

Un mauvais recrutement vous coûtera entre 25 et 55.000 euros selon les statistiques actuelles.

En présence de votre dernière « short list » votre circonspection est grande.

Notre test d’évaluation comportementale découle directement des travaux menés par le Prof. John E. Exner (Professeur à Harvard), le Prof. Dr Max Lüscher (Professeur à Bâle, Vienne et Yale), le Dr Edward de Bono et Sadka Dewey. Sa fiabilité est exemplaire.

Contactez-moi pour une information constructive.

muriel.saban@arthur-jobboard.eu

http://www.arthur-jobboard.eu/employeur/comportement.asp

La crise s’installe ! Faut-t’il se résigner ou agir collectivement ?

Dans la logique du débat lancé sur "Créer - Protéger - Développer son Entreprise", nous vous convions à une rencontre pour répondre aux interrogations et proposer des solutions créatives applicables dans votre entreprise.

Inscrivez-vous ici :

http://www.viadeo.com/fr/event/0066k09g5z27fa9/Face_a_la_crise%2C_les_raisons_de_croire_et_de_croitre_!

A bientôt

Nelly SOUSSAN, Catherine CARAMIGEAS, Éric QUENOY et Thierry WALEWSKI

Bonjour

En ce jour de fête nationale que je souhaite heureuse pour tous, j'ai le plaisir de vous inviter à visiter mon blog http://arthurjobboard.blogspot.com/ créé spécialement à l'intention des pme pmi et de leurs collaborateurs cadres.
Merci pour votre contribution passée et vos commentaires futurs seront les bienvenus sur les messages publiés sur le blog.
Bel été à tous.
Très amicalement viadeo
Muriel Saban

Bonjour je suis un nouveau participant dans votre groupe et je suis ravi de me retrouver parmi vous. J'espère pouvoir contribuer d'une manière constructive aux échanges.

Comment allez-vous fêter la présidence de la France dans la soirée du 30 juin?

Comment aller vous fêter le 1 juillet dans votre région, l'entrée de la France à la présidence de l'Europe? Pour ma part se sera au champagne sous la tour Eiffel qui s'illumine en bleue pour l'occasion. Lien vers l'évènement organisateur sur Viadeo http://snipurl.com/2olzg. Apportez vos appareils photos et vidéo numériques.

Habitants d'Ile de France, venez nous rejoindre et collègues des régions racontez nous votre soirée.

NON ! N’ayez pas peur, ce n’est ni un engagement, ni même un objectif… à ce stade du moins J . 350, c’est le nombre de personnes que nous sommes potentiellement capables de recruter dans les 12 prochains mois dans l’IT et la R&D. Ce chiffre pourrait s’avérer encore plus lourd avec des plans conséquents dans les BPO. Je m’explique. Je parle dans ce blog, en général, de nos capacités actuelles. Or, il m’est venu à l’esprit, en travaillant auprès de nouveaux grands clients, que notre communication devait aussi passer désormais par nos capacités futures.Pentalog vient de recruter 55 personnes sur les 5 premiers mois de 2008… alors que : - nous n’avons toujours pas lancé le concept de recrutement xPC (very soon to come now)

- nous n’avons pas eu besoin de toutes les personnes que nous aurions pu recruter – l’addition pourrait être plus lourde

- la plupart de nos agences ont une capacité de croissance sur 12 mois comprise entre 50 et 100 personnes

Ainsi, la stratégie de Pentalog ...

Vous êtes une TPE ou une PME ou vous recherchez un job dans ce type de sociétés, nous sommes faits pour nous entendre.

Nous vous offrons:

1) une plateforme de recrutement orientée exclusivement vers TPE et PME en Europe

2) un service d'analyse de personnalité. Notre outil d'évaluation est totalement fiable et présente l'avantage de ne pas tomber dans les pièges des évaluations verbales. Cette analyse fera office de coaching préalable à l'entretien d'embauche.

Nos séances d'évaluation se font soit à Bruxelles soit à Paris, à des dates à convenir et il vous en coutera 300 Euros l'entretien. Suite à cet entretien de 2 à 3 heures, un rapport détaillé vous est communiqué.

Vous êtes intéressé ... consulter le site http://www.arthur-jobboard.eu/index.asp ou contactez nous par mail à muriel.saban@arthur-job-network.eu .