Dans notre cas il s'agit de recruter les membres d'une association, non pas des salariés, mais ce n'est pas plus facile pour autant.

Tous conseils à ce sujet seraient les bienvenus !

Cordialement,
Françoise Dufresnoy

samedi 21 novembre 2009 - Paris

OBJECTIFS :
Apprendre à lire un visage,
Connaître sa personnalité profonde,
Faciliter la compréhension et le rapport aux autres,
Mieux communiquer en famille et au travail

PROGRAMME :
les types morphologiques (et comment les reconnaître)
leur psychologie de base,
une étude personnalisée d'un participant (avec son autorisation)

1 INSCRIPTION = 1 INVITATION gratuite (la personne de votre choix)

Coût 60 €
Horaires : 14h00 à 17h30
Lieu : Paris - 61 quai de Seine 75019
Intervenant : Christophe Drouet

Inscription : contact@morpho-psychologie.fr
http://www.morpho-psychologie.fr

Les suicides à répétition à France telecom mais hier
>chez Renault ou Peugeot et ailleurs au sein
>d'entreprises moins connues viennent nous dire quelque
>chose sur les modes de gouvernance.

>Pendant que les RH et les consultants s'essouflent à
>trouver des solutions pour gérer les souffrances au
>travail, le stress ou encore la nouvelle dénomination :
>les risques psycho-sociaux... la souffrance augmente.
>Pourquoi?
>Parce que rares sont ceux qui qui veulent vraiment
>faire face aux réels problèmes qui sont certes
>complexes et systémiques mais à la source de ces
>malaises.
>L'origine du problème repose sur le fait que la finance
>a pris la main sur l'économique (la spéculation sur
>l'exercice patrimonial des entreprises)qui lui-même a
>pris le pas sur le politique (auquel incombait le
>pilotage global d'un gouvernement, le long terme, la
>visibilité publique des décisions politiques).

>Alors nos entreprises font tourner leurs turbines et
>leurs hommes et femmes afin de réduire sans cesse ...

Bonjour, je voudrais savoir, connaissez-vous des articles ou livres concernant la mise en place, l'implemenation d'un assessement center ? Toute autre information qui pourrait me donner plus de détails sur cette problématique me serai aussi très utile. Je vous remercie d'avance. Bogdan

Bonjour
J’ai une question me concernant directement.
La direction de mon entreprise me propose une baisse de statut pour passer de celui de cadre (ingénieur d’études) vers celui de technicien (testeur produits).
Ce nouveau poste me permettrait à la fois de connaître un autre domaine ( équipements électronique médicaux ) et de m’enrichir au niveau relationnel en côtoyant d’autres personnes.
Ce poste de technicien sera plus en phase avec ma personnalité.
Auparavant j’ai exercé le métier d’ingénieur d’études en électronique pendant 8 ans avec uniquement des missions ponctuelles en prestations de service avec plusieurs échecs professionnel.
Aujourd’hui ayant été muté dans une autre entité de mon groupe je suis soumis à beaucoup plus de pression au niveau des projets sur un domaine fortement concurrentiel je ne suis donc plus à même de suivre le rythme. Cette nouvelle opportunité me permettrait ainsi de rebondir en évitant la case chômage et une nouvelle déconvenue.

La question que je me pose à la lecture ...

Des personnes timides, nous en avons tous rencontré. Nous sommes nombreux à avoir été, à un moment de notre vie, intimidés. Une récente étude révèle que 60% des français se disent timides. Nous n’avons cependant pas tous la même représentation de la timidité.

Même les scientifiques ont du mal à tomber d’accord sur une définition : s’agit-il d’un trouble du comportement, d’un trait de caractère ?

Pour notre part, nous avons choisi de vous livrer la définition des auteurs Christophe André et Patrick Légeron dans leur livre « La peur des autres : trac, timidité, et phobie sociale » (Edition Odile Jacob Poche).

Ils définissent ainsi la timidité :

La timidité est « un type particulier d’anxiété sociale, exprimant une manière d’être durable et habituelle, marquée par une tendance prononcée, lors des situations nouvelles, à se tenir en retrait et à éviter de prendre l'initiative, malgré un désir relatif d'échanges avec l'entourage. La timidité renvoie à la double existence d’un malaise intérieur, et d’une ...

Venez tester un atelier d'exception, entre coaching et formation, pour développer le projet qui vous tient à coeur

"L'estime de soi est à la performance ce que le sang est à la vie" John Whitmore in "Le guide du coaching".

En période de grands changements, il est important de garder le cap et d'alimenter son quotidien

de "bonnes questions" pour trouver les "bonnes réponses".

Pour gagner en performance, un travail sur l'estime de soi est indispensable. Il facilite la levée de certains freins et la découverte,

voire l'utilisation de ressources insoupçonnées.

Nous croyons que ce genre de travail doit être long. Il n'en est rien !

Je vous propose 4 heures pour faire le tour d'une situation, la vôtre, d'identifier et de lever vos freins à la performance tout en identifiant et en mobilisant vos ressources pour atteindre ce que vous appelez votre performance professionnelle.

Vous avez un objectif ? Un but à réaliser ? Un projet qui vous tient à coeur ?



Date à retenir : vendredi 12 juin ...

Découvrez sur notre site l'interview de Monsieur Julien Pouget qui nous parle de génération horizontale...(http://www.meetingjob.fr/julien_pouget.php)

RIRE TONIQUE est une solution innovante pour développer la bonne humeur dans les organisations. Plutôt qu'une conférence statique, nous vous invitons à découvrir et à vivre une séance de RIRE TONIQUE le 2 mai dans le parc du château. Vous serez agréablement surpris des apports de RIRE TONIQUE. Si le ciel est nuageux, prévoyez une tenue pluie. Rendez vous au début de la rue de la Paroisse, devant la grille du dragon. Vous êtes les acteurs de votre bonne humeur ! www.rire-tonique.com

Lors d'un entretien d'embauche, à mon avis, il est indispensable que la présentation soit soignée. Pas guindée, non, le naturel est toujours conseillé. Mais soignée.

C'est tout d'abord un respect pour soi, mais surtout pour l'interlocuteur. Car la première impression, même si elle ne suffit pas, nous sommes d'accord, marque facilement celui qui souhaite embaucher. Trop de postulants pensent encore que l'on va chercher du travail comme on va acheter une baguette tôt le matin : décoiffés, ou pas coiffés du tout, un pantalon douteux, un tailleur froissé ou mal ajusté, une paire de baskets usagées, un maquillage de la veille, un chewing-gum à la bouche...Eh bien, non.

Trouver du travail, c'est sérieux, c'est engager une partie de sa vie, de son expérience, de son acquis. Certes, la présentation ne fait pas tout, elle ne rend pas forcément compte des compétences, mais si vous avez les deux, vous aurez de fortes chances d'être retenus. En tant qu'ancienne hôtesse d'Accueil, j'ai toujours attaché une grande importance ...

Le printemps est la saison où la nature "redémarre" pour prendre sa plus jolie parure. C'est le moment pour tous de faire de même dans toutes les parties de sa vie.

Ce hub reprend vie grâce à la volonté farouche de Maryline qui souhaite donner accès à la connaissance par des échanges intelligents. Si l'on garde cet axe, chacun pourra bénéficier de l'expérience et des connaissances des autres en apportant sa critique positive ou négative dans une vraie liberté de s'exprimer sur des sujets sérieux avec des commentaires justes.

Recevez et prenez tout ce que les autres vous apportent, enrichissez vous de leur savoir,
Donnez ce que vous savez et enrichissez nous du votre.

Nous sommes tous uniques, c'est ce qui fait que nos différences nous rendent complémentaires.

Nous savons que le côté business est induit en pratiquant VIADEO, alors si des relations de ce type doivent se faire, elles se feront, elles se feront dans un climat de confiance, je le souhaite, le but est pour tous d'avancer, de faire avancer ...

Bonjour à tous,

A titre bénévole, je propose de vous accompagner dans votre recherche d'emploi en vous aidant à rédiger votre CV, en vous entraînant à l'entretien de recrutement, en vous suivant et conseillant dans l'ensemble de vos démarches.

Basé en Charente, je vous rencontrerai dans toute la région Poitou-Charentes sur mon temps libre, je me rends également disponible (visio conf et téléphone) pour les autres régions.

N'hésitez pas à me contacter, je vous aiderai du mieux que je le peux en m'appuyant sur un réseau motivé.

A bientôt, bonne recherche.

Pierre Denier