Ces derniers temps, il est fréquemment question de souffrance au travail… et celle-ci existe bel et bien, personne ne le nie.

Et si, pour changer et surtout avancer, on évoquait le plaisir et l’efficacité

Un salarié reconnu, encouragé et valorisé, est un salarié motivé et désireux de faire gagner son entreprise et son équipe

Souvent, un salarié demande à réaliser un Bilan de Compétences hors de ses heures de travail ; son objectif est que – SURTOUT - son employeur ignore tout de sa démarche parce qu’il serait incapable d’en reconnaître le bien fondé…

Réalité ou fantasme ? Bénéfice perdu, en tous cas, pour l’entreprise
En effet,
- Soit le salarié achève son Bilan, sans rien faire pour évoluer, et remâche son regret de ne pas être davantage reconnu
- Soit le salarié quitte son entreprise et celle-ci perd – outre une personnalité - des compétences des connaissances et une vraie valeur ajoutée, qu’elle n’a su mettre en avant et récompenser

Et si demain, vous proposez à vos équipes de réaliser une ...

Bonjour,

Je représente une entreprise de fabrication de mobilier à destination des CHR, essentiellemnt auprès de l'hôtellerie.
L'entreprise Jacques Cartier concoit et réalise, sur mesure, des ensembles complets de mobilier.

Donner corps à toutes vos idées:
La conception de vos projets recoit une attention toute particulière. Au cours de cette collaboration nous adoptons une démarche d'accompagnement personnalisé. Tout est mis en avant afin de vous faciliter une prise de décision en toute sécurité:
Conseil, solution technique, suicvi de chantier, prototype...

Un partenaire pour libérer votre imagination:
Un goût prononcé pour les défis et la passion de son métier poussent l'entreprise à s'investir dans différents types de projets de création de mobilier (hôtels, centres de vacances, maisons de longs séjours, résidences de tourisme...).

Expérience et savoir d'une entreprise connue et reconnue:
L'entreprise met en avant ses 60 années d'expertises au services de la qualité de votre projet. Souplesse, ...

La gestion des Ressources humaines est primordiale pour augmenter vos résultats par l’émulation et la motivation de vos équipes. Dans le même temps, vous avez à faire face à d’autres urgences qui passeront toujours avant votre politique du personnel, qui, elle, semble souvent pouvoir être traitée à des moments de moindre charge.

Pourtant… Vous savez que la réalité est autre et que l’humain est au cœur de votre problématique entrepreneuriale.

Cabinet de conseil en RH, Trajexia se veut partenaire de ses clients, dans une vision humaniste liée a la place du salarié dans l’entreprise. Nous proposons de vous apporter notre expérience de 20 ans dans le domaine du recrutement et du développement personnel et professionnel.
Notre offre de services s’intègre parfaitement à votre Plan de formation ou à la démarche de DIF.

Parmi ses services,

- Le Bilan Professionnel s’appuie sur un principe de coopération employeur/employé pour promouvoir la gestion des compétences ; son objectif est de favoriser pour le manager ...

A vous de jouer!!
Chacun peut proposer sur ce hub une date et un lieu de rencontre, afin que l'on s'y retrouve.