La toute dernière édition du Dictionnaire de management de projet ! Parution 1er trimestre 2010

Bénéficiez du tarif de souscription exceptionnel valable jusqu’au 31 décembre 2009 : téléchargez le bulletin de souscription sur le site www.afitep.org rubrique "Publications"


Le management de projet a connu ces dernières années d’importantes évolutions, tant dans le champ d’application que dans les méthodes et les pratiques.
Il était donc indispensable de revoir la terminologie existante, de la mettre en conformité avec les textes normatifs en vigueur et les documents de référence en management de projet.

C’est chose faite avec la toute nouvelle édition du Dictionnaire de management de projet.

Cette nouvelle édition :
- explicite et améliore la clarté des concepts utilisés dans le cadre de la gestion d’un projet ou d’un programme
- réduit les ambiguïtés de sens ;
- propose des définitions correspondant à l’usage le plus courant des termes analysés ;
- prend en compte les documents de référence ...

RETHIC est un nouveau cabinet conseil spécialisé dans le recrutement de Manager de projet dédié aux secteurs technologiques pour des projets France et Export
- BTP, GC
- Energie (Oil & Gaz; Electricité, Nucléaire)
- Eau, Environnement, ENR
- Transport : Ferroviaire, Aéronautique, ...

Nous recrutons actuellement, plus de 40 Managers sur ces secteurs

Au-delà des opportunités visibles sur notre site, nous menons des missions par approche directe, ,confidentielles pour la plupart.

Si vous êtes en veille professionnelle, n’hésitez pas à vous faire connaître et nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur vos attentes et nous prendrons ensuite contact avec vous en cas d’opportunité correspondante (merci d’indiquer dans l’objet du mail : candidature suite à contact viadéo)

Cordialement

Gilles POUBEL
Conseil en recrutement de Managers de Projets
06 65 72 97 39
gilles.poubel@rethic.fr
www.rethic.fr

La SMP et le PMI Switzerland Chapter lancent le 1er
Prix de l'Innovation en Management de Projet.

Ouvert à la Suisse romande, la France, la Belgique et le Luxembourg, ce concours récompense un projet remarquable contenant certains critères basés sur les référentiels IPMA, PMI et autres méthodologies.

Le lauréat et son équipe de projet se verront décerner un prix d’une valeur de
CHF. 5'000.-. Sa remise aura lieu lors du prochain Congrès du Management de Projet, les 7 et 8 avril 2010 à Lausanne.

Nous vous invitons chaleureusement à concourir. Vous avez jusqu’au 30 novembre 2009 pour remettre un dossier de présélection qui sera étudié par un premier jury.

Dépêchez-vous car seuls les 100 premiers dossiers seront examinés !

Toutes les informations en ligne sur : www.project-management.ch et
www.pmi-switzerland.ch

Bonjour,

Actuellement chef de produit chez Airbus dans le domaine des logiciels embarqués, je souhaite relever un nouveau challenge en m'expatriant pour travailler en Ukraine.

Je recherche un poste dans le domaine de la gestion de projets informatiques (gestion d'équipe, maitrise d'ouvrage et/ou maitrise d'œuvre, qualité). Mon expérience significative de 4 ans dans ce domaine, ma formation (informatique fondamentale et spécialisation en Interaction Homme-Machine), mes compétences linguistiques et mes qualités (rigueur, faculté d'adaptation, créativité, esprit d'entreprise, enthousiasme) me permettront de relever ce challenge.

Pour plus d'informations sur ma formation et mon expérience professionnelle et mes motivations, je vous invite à consulter mon profil ou à me contacter par courrier électronique: oliviermarcfr@yahoo.fr.

Cordialement,

Olivier MARC

Bonjour à tous !

Je me permets de vous proposer mon expérience de plus que 8 ans à Moscou dans le domaine construction/exploitation des bâtiments dans les sociétés françaises (RENAULT et DANONE).

Pendant cette période on a réussi beaucoup de projets et résolu beaucoup de problèmes et maintenant je peux vous consulter et suivre vos affaires d'une façon permanente en ce qui concerne les bâtiments, utilités, infrastructures, immobiliers, protection incendie, terrains, sécurité industrielle, écologie, etc.

Les consultations données à l'heure permettent d'échapper à beaucoup de difficultés et à des points problèmes voire inattendus. Cette approche à l'affaire en entier fait que toutes les conditions du projet prévues sont respectées à la lettre.

Si vous voulez me communiquer, n'hésitez pas !

Je suis à votre disposition pour répondre, si nécessaire, à toutes les questions supplémentaires.

A bientôt,
Teymour Akhmedov

Methods & Tools est un e-magazine en anglais gratuit pour les développeurs et les chefs de projet. Au sommaire de l'édition Fall 2009 :
* Mature Scrum at Systematic
* Implementing Automated Software Testing
* The Spring Framework
* The Learning View
* Time and Synchronization in Executable UML

60 pages de connaissances en libre accès sur http://www.methodsandtools.com/mt/download.php?fall09

Bonjour,

Je vous écris aujourd’hui pour vous annoncer la première création issue du partenariat entre Inovane et l’IFAI (Institut Français d’Appreciative Inquiry) :

L’Atelier de Chef de Projet Appréciatif

Après 15 ans de pratique de conduite de projet, et 5 ans de pratique de l’Appreciative Inquiry, j’ai décidé de faire découvrir les avantages de la conjugaison des deux approches. Cet atelier est destiné à des chefs de projets expérimentés, qui souhaitent capitaliser sur leur expérience, conjuguer leur pratique avec les démarches appréciatives, et ainsi gagner en créativité, ambition et adhésion sur les projets qu’ils conduisent. Ce programme est le premier associant une approche positive et énergisante, l’Appreciative Inquiry, à la Conduite de Projet qui vise à structurer, assurer et optimiser le bon déroulement d’un projet.

L’atelier se déroule en 2 modules de 2 jours : les 9 et 10 novembre, et les 3 et 4 décembre 2009. Il est lui-même construit sur un cycle d’Exploration Appréciative : Découverte, ...

Partenaire des plus grandes multinationales dans l'univers de l'informatique et du web, Approach People Recruitment intervient sur des missions de recrutement en France et en Europe. Notre caractère multiculturel et notre réseau international nous permettent aujourd'hui d'attirer, de séduire et de recruter pour nos clients les meilleurs talents sur le marché européen.
Cette société, acteur mondial dans l?édition de sites web spécialisés dans l?High Tech, le Web et le Videogame, recherche un nouveau collaborateur spécialiste du développement Web en front-end.

Vôtre rôle : Vous serez en charge, au sein d?une équipe de spécialistes du monde du web, du développement, de la conception et de la maintenance des applications web et notamment sur des problématique de front-end novatrices qui seront autant de nouveaux défis technologiques pour vous (Web services, Web 2.0, cluster, internationalisation des contenus ?). Ainsi, sur une plateforme à fort traffic, vous interviendrez tel un expert du Web sur les différents ...

Partenaire des plus grandes multinationales dans l'univers de l'informatique et du web, Approach People Recruitment intervient sur des missions de recrutement en France et en Europe. Notre caractère multiculturel et notre réseau international nous permettent aujourd'hui d'attirer, de séduire et de recruter pour nos clients les meilleurs talents sur le marché européen.
Cette société, jeune start-up spécialisée dans les nouvelles technologies et les médias innovants, recherche un nouveau collaborateur expérimenté dans la direction d?équipes techniques dans l?univers du Web 2.0 et du mobile.

Vôtre rôle : Véritable acteur au sein du comité de direction, vous intervenez en tant que Responsable de la plateforme Web tant au niveau du fonctionnement, de son évolution technologique que son optimisation et de sa montée en charge. En véritable animateur du pôle technique, vous participez aux réflexions stratégiques du Comité de Direction et pilotez des projets stimulants et novateurs afin de développer de nouveaux services ...

Bonjour à vous qui consultez ce nouveau sujet,

Partenaire des plus grandes multinationales dans l'univers de l'informatique et du web, Approach People Recruitment intervient sur des missions de recrutement en France et en Europe. Notre caractère multiculturel et notre réseau international nous permettent aujourd'hui d'attirer, de séduire et de recruter pour nos clients les meilleurs talents sur le marché européen.

Consultant en Recrutement spécialiste des fonctions IT, je recherche pour un de mes clients, basé en région parisienne, plusieurs Chefs de Projet IT International, capable d?assurer et de maintenir la bonne évolution technologique de la société à l?échelon national et international.

Cette société est une Web Agency, basée en région parisienne, très impliquée dans des projets internationaux de grandes envergures dans les secteurs de l?e-commerce, de l?e-communication et du Web 2.0.

Vôtre rôle : Dans un contexte international et multiculturel, vous prenez en charge les demandes techniques ...

Assez de perdre du temps dans l'élaboration de présentations et documents sous Microsoft Office ?
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Vous avez besoin d’une ressource adaptée et spécialisée pour travailler en mode projets (AMOA – MOE), j’interviens en freelance dans les domaines suivants :

Cadrage et conduite de projets
- Définition et suivi de planning projet (phasage/ressources)
- Coordination entre les différents intervenants du projet
- Animation des comités de pilotage
- Elaboration du cahier des charges
- Gestion des dossiers d'appel d'offres, critères d'évaluation des soumissionnaires et sélection

Définition/refonte des processus métiers
- Traçabilité pharmaceutique
- Qualité
- supply chain, stockage, distribution, transport,
- Achats
- Maintenance

ERP - SAP
- Modules MM QM PM WM
- Autorisations SAP
- Formation

Pour me contacter : caroline LAMBERT
e-mail : calais-conseil@numericable.fr
tel : 06 15 45 48 06 (à partir du 15 septembre)

Le Portage Salarial répond aux demandes croissantes des consultants

A l’international et en France le Portage Salarial répond aux demandes croissantes de consultants désireux de développer leur activité dans un cadre sécurisé.

La place du portage salarial dans l’économie actuelle et, au sein du marché du travail est de plus en plus importante. Cela s’avère être une réponse bien plus qu’un remède aux problèmes rencontrés par les agents économiques sur un marché qui tend à se flexibiliser très rapidement.

Afin de comprendre le fonctionnement et les avantages du portage salarial, nous organisons des réunions d’information.

Pour vous inscrire à l’une des réunions, cliquez sur le lien :

Le jeudi 3 septembre à Paris
http://www.viadeo.com/fr/event/00623v57cn9wski6/reunion-d-information-fonctionnement-et-avantages-du-portage-salarial

Le mercredi 9 septembre à Nantes
http://www.viadeo.com/fr/event/006nklxoax3v1ik/reunion-d-information-fonctionnement-et-avantages-du-portage-salarial

Le mercredi 16 ...

Passionné d'aventure et réalisateur de rêves, j'aide les hommes et les organisations à être à la fois performants et sereins.

Au carrefour des affaires et des expéditions lointaines, je partage mon temps entre projets extrêmes, conférences et formations qui posent des passerelles entre les univers de l'entreprise et de l'aventure.

Mes expériences hors des sentiers battus dans des environnements exigeants, seul ou en groupe, m'ont donné l'opportunité de développer des savoir-êtres et méthodes spécifiques, afin de :

- Créer son environnement personnel de performance sereine,
- Conjuguer ensemble avec performance et sérénité,
- Créer des solutions hors du cadre qui démultiplient votre performance et votre sérénité : moins d'effort, moins de contrainte et plus de résultats !

Olivier Soudieux
Créateur de performance sereine

Via l'aventure
Conférences et formations illustrées par des expéditions extrêmes


Découvrez-nous ! http://formaventure.fr
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Postes à dominante TRANSVERSES
Planificateur / Angola
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Contract Manager / Algérie
Chef de projet transverse / IDF
Consultant en conduite du changement / IDF

Merci d’envoyer directement votre candidature à gilles.poubel@rethic.fr avec la réf du poste choisi dans l’objet de votre mail / N’hésitez pas à consulter notre site Internet www.rethic.fr


Gilles POUBEL
Conseil en recrutement de Managers de Projets
06 65 72 97 39
gilles.poubel@rethic.fr
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