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Discussions en cours |
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Le guide du candidat recruté. Tout ce que l'on ne vous dira jamais comme ça ! samedi 20 décembre 2008 « Le guide du candidat recruté. Tout ce que l’on ne vous dira jamais comme ça ! » est disponible depuis début décembre en téléchargement (format PDF) et version papier (paiement sécurisé paypal, livraison colissimo) sur http://www.guidedurecrute.com Ce livre n’a pas vocation à indiquer la solution universelle pour être recruté en commentant x dizaine de CV et lettres de motivation, mais de faire comprendre comment un recruteur établit la différence entre le fameux « bon » candidat et les autres. En privilégiant une approche opérationnelle issue du terrain et du retour d’expérience d’un chasseur de tête en activité, apprenez à mieux cerner les attentes des recruteurs, optimisez vos efforts de candidats et laissez le moins de place au hasard dans un processus de recrutement. Bref devenez un candidat recruté ! DESS en GRH, l’auteur a été consultant en recrutement au sein du 1er cabinet mondial puis manager d’une structure nationale. Il est l’actuel dirigeant du cabinet de recrutement Solution RH (ht ... |
Devenez le Chef d’Orchestre de votre Avenir ! lundi 15 décembre 2008 Bientôt la fin de l'année ! Au revoir 2008 et bienvenue à 2009 ! Encore une année qui vient de passer ! Avez-vous durant cette année 2008, réalisé tous vos objectifs ? Une nouvelle chance s'offre à nous en ce début d'année qui arrive à grands pas; de réaliser nos objectifs. Cependant même si chaque année nous avons cette nouvelle chance de représenter nos bonnes résolutions, les années passent et ne se rattrapent pas. C'est pour cette raison que Donneley Life Coaching vous offre la possibilité de participer au prochain « One Day Coaching Business ». C'est un moyen simple de faire le point sur vos résolutions, de limiter vos doutes et de mettre en place un plan d'action personnalisé. Au programme de cette journée : TRANSFORMER VOS PEURS ET VOS DOUTES EN POUVOIR ; TRANSFORMER VOS RÊVES EN RÉALITÉ ; TRANSFORMEZ VOS COMPÉTENCES ET VOS TALENTS EN BUSINESS ; AVEC DES OUTILS POUR RÉUSSIR AVEC SUCCÈS. Une journée idéale pour PASSER A L'ACTION et faire le point sur son activité ou ... |
Jobs & Travel : nouveau site emploi ! jeudi 4 décembre 2008 Jobs & Travel, le site internet le plus précis spécialisé dans les offres d’emploi « multi-compétences » liées au domaine du tourisme et ce, dans le monde entier ! Jobs & Travel est un nouveau site d’offres d’emploi qui a pour vocation de faciliter et d’accélérer partout dans le monde la rencontre entre les entreprises du secteur du tourisme qui recrutent et les candidats qualifiés intéressés par ce secteur. Il est né du constat qu’il n’existe pas de site de recrutement clair et exhaustif dans le secteur du tourisme ; Jobs & Travel est au contraire spécialiste du tourisme, de l’hôtellerie, de la restauration et des transports, et a été conçu par des professionnels des ressources humaines et du tourisme. Jobs & Travel propose un ensemble de services et de fonctionnalités pour rendre votre candidature attractive, simplifier vos recherches et obtenir des conseils et des informations spécialisées : - mettre un CV complet et détaillé en ligne très rapidement, répondant aux attentes des professionnels du tourisme ... |
recruteurs, annonceurs, candidats, COMMUNIQUEZ sur Misterjob.net samedi 30 août 2008 Vos offres d'emploi, vos recherches d'emploi, votre plan communication. Communiquez et diffusez sur www.misterjob.net La plateforme d'échanges BOOK VIDEO est dorénavant ouverte aux Stés, annonceurs, recruteurs, cabinets de formation et de coaching, et candidats en recherche. Vous pouvez parler de votre entreprise, votre activité, vos produits, votre méthodologie etc.. Vous communiquez en donnant de la valeur ajoutée à vos messages. Sur cette plateforme, vous y consulterez aussi les dossiers des candidats en recherche d’emploi, les diplômés sortants et les profils ciblés. Le fichier BOOK VIDEO est téléchargeable sur le site. Vous souhaitez parler de certains sujets relatifs à l'emploi, déposer un Témoignage à l’INFO JOB ? Contactez la rédaction via les formulaires en ligne. N'hésitez pas à revenir vers moi si vs le souhaitez. Cordialement |
nouveau concept concernant le recrutement " café contact de l'emploi " jeudi 27 mars 2008 Dans le cadre de la recherche d'emploi, Mesdames , Messieurs, vous risquez d'être très intéressés (soit en tant que recruteur soit en tant que demandeur d'emploi) par ce nouveau concept concernant le "recrutement" ! A savoir : www.cafecontactemploi.fr Une rencontre dans un lieu convivial entre un recruteur en recherche de profils et des candidats en recherche active d'emploi ! un cafe = un emploi Le prochain cafe contact de L'emploi se déroulera à PARIS (à LA DEFENSE- COURBEVOIE ) au mois d'Avril 2008! Ce fondateur vient de relancer son concept en y intégrant une version "jobboard" (portail internet) depuis le 15 mars 2008. Vous pouvez dès maintenant y déposer des offres d'emploi ainsi que de la publicité concernant votre entité ! Vous pouvez par la même occasion y découvrir de nombreux profils très intéressants ! Un café contact de l'emploi vient d'être organisé à Strasbourg au café BRANT et d'autres suivront dans le courant des mois à venir sur l'ensemble de la FRANCE dans la plupart des ... |
Des outils pour vous aider avec http://www.distrinews.net vendredi 14 mars 2008 Bonjour à toutes et tous je vous propose de venir consulter le site http://www.distrinews.net et plus particulièrement la rubrique Distrinews Emploi ( http://www.distrinews.net/Portail/PageEMPLOI.html ) où vous trouverez de nombreuses rubriques pour vous aider - une particulièrement pratique sur les moteurs de recherche. Merci, de ne pas rentrer dans le jeu des personnes qui critiquent. Eh oui ! le portail Distrinews.net est GRATUIT à TOUS. Si vous désirez m'aider et ajouter des rubriques, n'hésitez pas ! toute rubrique peut être ajoutée en me l'envoyant sous dossier word. Alors BON COURAGE à Toutes et tous Cordialement Yves |
Offre de service vendredi 7 mars 2008 Jeune ivoirien, diplômé en Gestion, en Finances et en Comptabilité. J'effectue tous les travaux comptables et financiers y compris la paie et la fiscalité. Alors, je recherche un emploi ou de la sous-traitance dans les domaines cités plus haut. Contact : Serge – 05088421 – ekanzas@yahoo.fr |
Salon des solidarités vendredi 15 juin 2007 Exposants : Sur ce lieu, vous pourrez à loisir consulter les offres d'emploi, de bénévolat ou de volontariat, mais aussi postuler directement auprès des ONG qui recrutent. Dates : Du 22 au 24 juin 2007 Lieu : Parc Floral de Paris Horaires : De 10h à 19h Extrait de : http://www.cadresonline.com/recrutement_emploi/recrutement_jeunes.php |
Un café et un job ! mercredi 4 avril 2007 L'idée développée par un cadre au chômage est à contrario des techniques de speed networking et à de quoi séduire : que cadres en recherche d'emploi et entrepreneurs de PME locales puisent faire connaissance chaque mois dans un café du centre ville et, se revoir, le cas échéant ! Prochaine rencontre le 28 avril à Bourg-en-Bresse. Contact : Paul Landowski au 03 88 45 77 12. A lire dans Courrier Cadres du 07 Avril 2007 MARIE CLAUDE FOLLY En recherche active - Grands Comptes / Ventes / Resp. Commercial |
Salaires 2007 : Jusqu’à +40% sur certains métiers jeudi 8 février 2007 L'étude que vient de publier Robert Walters sur l'évolution des salaires en finance en 2007 met en avant un rattrapage de l’hexagone par rapport aux places étrangères. Cette hausse s'explique aussi par la pénurie de certains profils, à l’image des comptables et des analystes. La période de gel des salaires qui a pénalisé la place parisienne en 2003 et 2004 est bel et bien révolue. «La hausse des salaires constitue une solide tendance de fond, souligne Antoine Morgaut, directeur du cabinet Robert Walters à Paris. Par rapport aux autres places comme Hong-Kong ou New York, l'écart entre salaires n'est plus que de 15% ». Après cinq ou sept années d'expérience, le fixe débute à 40K€ dans la banque de détail mais dans le Private Banking, il peut dépasser 200K€ au-delà de onze ans d'expérience. Pénurie de comptables middle et back office « Nous constatons un manque croissant de comptables pour le middle et le back office ayant entre 3 à 6 années d'expérience, avertit Robert Walters. Ce qui ... |
Société Générale proposera au moins 20.000 CDI en 2007 vendredi 2 février 2007 Tout en se réorganisant, le groupe bancaire se développe au pas de charge. En 2006, 14.671 personnes ont été recrutées en CDI. En 2007 pas moins de 20.000 le seront en CDI. 35% : c'est la croissance en termes de recrutement opéré par la Société Générale entre 2005 et 2006, soit 14.671 collaborateurs supplémentaires. Fin 2006, le groupe employait au total 120.000 professionnels dans le monde. Pour les activités françaises, la banque a recruté pas moins de 5.350 personnes. Volume record d'offres d'emploi « La Société Générale attire, souligne Anne-Marion Bouchacourt, directrice des ressources humaines de la banque. Elle confirme sa position parmi les tout premiers recruteurs sur le marché ». Le groupe devrait en effet proposer au moins 20.000 CDI pour l'ensemble de ses activités. Ce volume record d'offres d'emploi s'explique par un souci de renouvellement des générations mais aussi par un développement à l'international. Pour relever ces défis et assurer une diversité des profils au sein de son groupe, ... |
Prévisions 2007 : Valeurs montantes et métiers en perte de vitesse jeudi 18 janvier 2007 Forts d’une excellente année 2006, les acteurs de la finance, recruteurs en tête, considèrent 2007 avec optimisme. Voici un rapide tour d’horizon des secteurs et métiers qui auront la cote et … les autres. _____________________________________________________________ Les valeurs montantes Risk management : « Les problématiques de gestion des risques, notamment celles liées aux dérivés de crédit, sont à la mode et vont le rester. Les nouvelles exigences de l’AMF conduisent les sociétés de gestions à recruter des professionnels. Même constat du côté des banques, contraintes de surveiller de plus près les risques engendrés par la création croissante de nouveaux produits structurés par les traders », rapporte Domitille Lamouroux, associée du cabinet de recrutement Alchimie Conseil. M&A : Le volume très important des deals en 2006 devrait encore augmenter en 2007, selon une étude de Morgan Stanley. Les institutions financières européennes ont en effet mis les fusion-acquisitions, secteur extrêmement ... |
Bilan 2006 de l’APEC : un bon cru pour la banque, excellent pour l’assurance jeudi 18 janvier 2007 C’est l’un des indicateurs emploi les plus consultés. L’APEC vient de publier son bilan 2006, confirmant la bonne santé des secteurs banques et assurances. Voici donc les quelques chiffres qu’il faut retenir pour l’année 2006. On vous l’avait dit, l’année 2006 a été assez exceptionnelle pour l’emploi en finance. L’APEC le confirme avec ses chiffres : le nombre de postes offerts en banques a augmenté de 6% entre décembre 2005 et décembre 2006 et surtout de 35% en Assurances. En finance/comptabilité d’entreprise, mêmes résultats positifs : +6% en un an avec une forte augmentation sur les postes de contrôle de gestion/audit ou encore de trésorerie (+14% pour les deux sections). En revanche, les offres d’emploi dans les directions financières ont perdu du terrain (-4%), de même que dans la comptabilité (-1%). De manière plus transversale, notons que tous les postes ayant trait à la gestion/organisation sont en hausse de 22% en un an. Les fonctions juridiques ont également augmenté significativement (+14%). ... |
Comment séduire et motiver les jeunes diplômés ? vendredi 12 janvier 2007 Pour faire face aux départs en retraite des Papys boomers, les services financiers recrutent. Mais comment attirer les moins de 25 ans ? Quel rapport au travail entretiennent-ces jeunes ? Quelles sont les opportunités de carrière qui s'offrent à eux ? Les jeunes diplômés font l'objet de toutes les attentions… Dynamisé par la structure de leur "pyramide des âges", le secteur de la finance est particulièrement porteur en termes de recrutement : « Depuis 2005, ce marché affiche une croissante constante d'un trimestre sur l'autre et les entreprises recrutent en nombre. Nous n'avions pas enregistré de tels volumes depuis les années 1999-2001, explique Olivier Gélis, Directeur Général de Robert Half Finance & Comptabilité. Certaines activités telles l’audit interne, le contrôle de gestion ou encore la consolidation s’arrachent les jeunes diplômés et leur offrent de très belles opportunités de carrière ». Pour trouver la nouvelle perle rare, les recruteurs publient le plus souvent leurs offres d’emploi sur les ... |
Nvls Hubs féminins lundi 18 décembre 2006 Hub : Business Ladies Midi Pyrénées S’inscrire : http://www.viadeo.com/hub/affichehub/?hubId=002fece5a47hrc Hub : Business Ladies Aquitaine S’inscrire : http://www.viadeo.com/hub/affichehub/?hubId=002lzdewub8ak5i Venez nombreuses ! A bientôt Frédérique Milan |
