EYEDO TM
Application 100% web accessible à tous, permettant de partager tout type de documents (Office, Pdf, Videos, etc...) via sa surface partagée sans programme à télécharger.Pas d'E-mails vos documents sont transmis en direct à vos interlocuteurs.
"EYEDO : Zero Carbone"
Limitez les émissions de CO2 en organisant vos meetings et conférences sur eyedo.com
L'équipe d'Eyedo peut également fournir une prestation complète, et envoyer une équipe de tournage pour vos conférences, et prendre en charge totalement la retransmission en direct sur Internet de vos conférences et cela jusqu'à 100.000 spectateurs en simultané.
Venez nous tester gratuitement jusqu'au 2 janvier 2010.
http://www.eyedo.com

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Bonjour,

Je vous annonce la parution de mon livre (co-écrit avec Aviad Goz), "Trouver sa voie' aux éditions ESF. (avec un site dédié : www.trouversavoie.org).

Trouver sa voie ? Pourquoi ? Vous êtes sur un chemin, bon ou mauvais selon votre appréciation, et c'est votre chemin. Vous êtes déjà passé par d'autres croisées des chemins, des moments où vous avez dû faire des choix qui vous engageaient à plus ou moins long terme : vos études, vos stages, votre mariage, votre logement, votre premier emploi. et vous voilà, là où vous êtes.

Vous pouvez toujours penser qu'une fois sur ce chemin, vous allez continuer votre route cahin-caha. Toutefois, la vie vous rattrape, avec ses aspects positifs et négatifs : nouveaux métiers, nouvelles opportunités, mais aussi divorce, licenciement.

Alors, un jour, à l'occasion d'une croisée des chemins un peu plus âpre (une pression trop forte au travail, un divorce, une fatigue du quotidien), vous réalisez que vous n'êtes pas là où vous devriez être. C'est ce que s'est ...

LA LETTRE DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION N°18 EST PARUE
VOUS POUVEZ LA LIRE SUR

http://fr.calameo.com/read/000087194fbfdbb14bcae

bimensuelle ; abonnement gratuit

bonne lecture
jean yves l’anton
jylanton@ajyl.fr

Bonjour à tous,

je vous fais partager cet article qui devrait vous intéresser :

http://ressources-humaines.svp.com/2009/11/30/portabilite-du-dif-les-nouvelles-mesures/

Les experts SVP traitent les points suivants :

Les hypothèses de portabilité du DIF,
Qu’est ce que la portabilité ?
Quid de la démission et du départ à la retraite ?
Rupture d’un CDI chez le dernier employeur et DIF,
Le montant des droits,
Le sort du contingent en cas de refus de l’employeur,
Date d’entrée en vigueur,


Pour lire l'article : http://ressources-humaines.svp.com/2009/11/30/portabilite-du-dif-les-nouvelles-mesures/

Bien cordialement

Les experts SVP

Vous êtes formateur Oracle? contactez moi au 0320269921

Je recherche un formateur Flex si possible sur Nantes
Merci d'avance pour votre réponse.
herve.oiry@iminfo.fr
06 77 60 95 30

Devenir tuteur ne s'improvise pas et pourtant il est assez fréquent que des personnes soient amenées à assurer des fonctions tutorales sans préparation préalable. Cela est lié tout autant à l'improvisation du traitement de la question tutorale qui prévaut dans de nombreux dispositifs qu'au manque de formations existantes aux rôles du tuteur. Si chacun reconnaît de plus en plus une place déterminante au tutorat dans la réussite d'un projet FOAD, il semble sensé que les tuteurs soient préparés à leurs interventions.

Par ailleurs, si le tutorat en milieu universitaire est relativement aisé à confier à des enseignants ou des étudiants avancés qui sont amenés à encadrer un nombre réduit d'étudiants, le plus souvent entre 10 et 30, la difficulté est tout autre dans des organisations où le nombre d'apprenants peut atteindre plusieurs milliers ou dizaines de milliers. Dans le premier cas, le tuteur interviendra généralement seul alors que dans le second cas, il ne sera qu'un des éléments d'une véritable cohorte de ...

Le N° 17 de la lettre de l’emploi et de la formation est paru au sommaire :

Toute l'actualité de l'emploi et de la formation ; le p'tit jaune; le bouquet de services; pas de glandouille à l'iut..., les maisons de l'emploi bientôt closes? Plein de bonnes et de mauvaises nouvelles‏.

A lire à la bonne adresse :
_____________________________________________________________________
http://www.ajyl.fr/formation/pdf/calameo/la-lettre/la-lettre-de-lemploi-et-de-la-formation-nb014-edition-pays-de-la-loire
_______________________________________________________________________
bonne lecture
jean yves

Quels sont les (éco)gestes les plus répandus ? Quelles procédures sont indispensables à un fonctionnement respectueux de l'environnement ? Comment progresse le changement des mentalités ?

Avec plus de 600 réponses en 15 jours, l'enquête se poursuit, toujours disponible ici : http://www.riposteverte.com/limesurvey/index.php?sid=48525&lang=fr

Pour cette troisième enquête, nous vous sollicitons pour connaître la gouvernance "environnementale" de votre organisation.

Merci de votre participation.

Durablement,

Cyril Hergott
Directeur du développement

Toute l'Actualité Verte
http://www.netvibes.com/riposteverte

Bonjour,

Penser l'encadrement des apprenants dans des dispositifs de formation hybride est certainement indispensable mais toute réflexion n'a de mérite que si elle aboutit à des résultats concrets. C'est pourquoi, je présente ici, la démarche que j'utilise envers les organisations qui me font confiance (par exemple : Gendarmerie nationale, Scouts et guides de France). Celle-ci vise la production de différents documents opérationnels pour la mise en place de l'encadrement et du tutorat des apprenants.

Il est certain que cette mise en place nécessite pour les concepteurs de s'y intéresser dès les premières étapes du projet dont ils ont la charge. Les analyses réalisées (besoins, contexte, public...) doivent permettre de spécifier le périmètre des actions tutorales, de définir le profil des tuteurs, de préciser le type et la fréquence des interventions tutorales, etc.

De ces analyses sont tirés plusieurs documents à destination de différents publics. D'une part, l'institution de formation peut se baser ...

Bonjour à tous,

Je recherche une formation diplomante, idéalement reconnue par le RNCPE, que je souhaite mener par le biais d'un CIF sur un an orientée soit Supply Chain & Logistique Industrielle soit Optimisation de la performance industrielle... et pour couronner le tout dispensée aux alentours de Toulouse.

Quelqu'un connait-il un centre de formation agrée, une école,... ou des liens me permettant d'aboutir?

Merci,
Stéphane

Bonjour à tous,
En tant que professionnels, vous portez certainement une attention très particulière au développement personnel. Voici un programme susceptible de vous intéresser .

En effet, chacun peut gagner en Qualité Relationnelle et en Efficacité grâce à ces formations modulaires uniques (de 4 à 17 jours), axées sur l'apprentissage par la pratique et le travail sur vos problématiques du moment.
Elles sont proposées en petits groupes (10 à 12 personnes).
Nos prochaines sessions, auront lieu à Genève:

- Attitude Coaching : Formation certifiante. Développez vos compétences relationelles et de création, identifiez vos objectifs réels, vos résistances et vos émotions et utilisez ces atouts pour traverser et faire traverser le changement de façon efficace.
Osez mettre la Qualité Relationelle au coeur de l'entreprise!
Début des cours le 15 janvier 2010

- Intuition Appliquée : Développez ...

Rechercher les difficultés peut paraître aller à l'inverse de la recherche d'une organisation moins éprouvante. Et pourtant, si vous prenez l'image du cyclisme, où fait-on la différence ? Sur le plat ou en montagne ? En montagne bien sûr.

Voici sur ce principe l'avis de gens connus.
Donald Trump indique qu'il recherche les appels d'offres les plus difficiles, car il aura moins de concurrents et les marges seront plus importantes.
Bill Gates raconte qu'il organise régulièrement des réunions de problèmes difficiles.
A l'inverse je me souviens d'une réunion de pilotage de projet, où le directeur de projet annonce que l'on va commencer par le point le plus facile. Évidemment le temps passe et on arrive à la fin de la réunion sans avoir traité les points difficiles et importants.
Noah fait ressortir qu'à la fin d'un entraînement, le sportif rentre au vestiaire alors que le champion continue. Et s'il voit un chemin qui monte et un qui descend, il choisit celui qui monte.
De Gaulle, je crois, a dit, si tu hésites ...

Lexom est un organisme de formation spécialisé dans les domaines juridiques, fiscaux et comptables.

Notre société intervient partout en France auprès d'un public de professionnels.

Dans le cadre de son développement Lexom recherche des consultants formateurs pour renforcer son équipe pédagogique.

Missions :

* Concevoir et animer des sessions de formation auprès d’un public de professionnels
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Profil recherché:

* Très bonne aptitude à la pédagogie, envie de transférer son savoir
* Autonomie, dynamisme et disponibilité
* Adaptabilité aux besoins des clients, aisance relationnelle
* Compétences certifiées (diplômes, expérience professionnelle...)

Domaines :

- Droit immobilier
- Droit social
- Comptabilité / Gestion
- Fiscalité
- Droit des affaires

Secteur géographique :

France entière (prioritairement Sud, Sud Est, Est)

Rémunération :

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Contact :

Sébastien BOY - Dirigeant ...