La filiale de Google Youtube a annoncé sur son blog que le sous-titrage automatique commençait à se mettre en place sur l'intégralité du site.

http://fabiennegondrand.over-blog.com/article-youtube-met-en-place-le-sous-titrage-automatique-pour-les-sourds-39717040.html

A partager

La diversité au sein du Groupe des Hôtels Concorde est une réalité : diversité des métiers et des profils, diversité des cultures et des origines, diversité des expériences et des parcours.

Fort de cette valeur de partage, Concorde Hotels & Resorts s’est engagé dans une démarche en faveur de l’accès à l’emploi de tous et, a la volonté de renforcer celle-ci en développant notamment sa structure d’accueil de collaborateurs en situation de handicap et du maintien dans l’emploi de nos salariés handicapés.

A cet effet, nous organisons le mardi 17 novembre prochain, lors de la semaine nationale du handicap un « forum handicap » à l’Hôtel Lutetia, 45 Boulevard Raspail – 75006 PARIS .

Ce forum est réalisé en collaboration avec les partenaires suivants : Sameth, Cap Emploi, Meth, Pôle Emploi, Handipass, l'Afpa et le Lycée Hôtelier de Saint Quentin en Yvelines.

Les objectifs de ce forum sont notamment de concrétiser et valoriser l’engagement du Groupe en faveur du Handicap auprès des organismes spécialisés et ...

Le Club Handi Plus du MEDEF Lyon-Rhône organise le 15 octobre 2009 un « Handichat Entreprises » en partenariat avec la DDTEFP du Rhône, l’AGEFIPH Rhône Alpes, la Maison de l’Emploi et de la Formation de Lyon et REUNICA.

Au cours de cette journée, le MEDEF Lyon-Rhône propose, sous forme de « web conférence », 5 rendez-vous de 30 minutes chacun, filmés, réunissant acteurs économiques et experts.

Les internautes souhaitant participer devront se connecter le jeudi 15 octobre, à 10h00, et ensuite à 11h00, 14h00, 15h00 et 16h00, pour chacun des rendez-vous, à l’adresse suivante :
http://www.interneto.fr/chat/medeflyonrhone/

L’accès est gratuit. Il est possible de poser des questions avant ou pendant l’événement sans se déplacer.

Pour les collaborateurs qui ne seraient pas disponibles le jour J, un résumé des cinq chats sera mis à disposition jusqu’à fin novembre 2009.

Nos experts et témoins répondront aux questions, en proposant un contenu informatif et illustré en direct, ciblé sur 5 points clés : ...

Bonjour à tous,

Vous trouverez sur ce lien, l'interview de l'association de malentendants "Audition et Ecoute 33" qui s'occupe des malentendants de Gironde.

Interview Sud Radio de Irène Alliouat : http://audition.ecoute33.free.fr/spip.php?article160

Irène est engagée depuis plusieurs années sur l'information et l'appui technique pour les malentendants. Son site internet : http://audition.ecoute33.free.fr/

Bonne fin de journée,
Frédéric BRETTON
Coach de particuliers et d'entreprises
Tél. 06 86 34 66 24

Nous souhaitons vous annoncer la sortie en juin 2009 de deux nouveaux outils de communication, développés spécifiquement par notre agence à l'adresse des entreprises/institutions des secteurs privé et public qui développent des actions de communication dans le domaine du handicap.


1ERE ETUDE SEMIOLOGIQUE DES COMMUNICATIONS HANDICAP EN FRANCE

Parce que communiquer en entreprise sur le handicap implique une parfaite connaissance du domaine et une juste sémantique, Com&Cie a souhaité mettre en oeuvre une étude sémiologique et Marcom permettant d'analyser finement les communications dans ce domaine au cours de ces dernières années.

Un outil unique, au service des directions des ressources humaines et de communication, leur permettant de plus facilement élaborer leur discours dans ce domaine vis à vis de leurs publics cibles.

Présentation: 1h30
Rendez-vous: 01 53 20 13 73



NOUVEAU MODULE DE SENSIBILISATION "L'ACCUEIL DES PERSONNES HANDICAPEES"

A la demande de plusieurs de nos clients, nous ...

En dépit des initiatives intéressantes pour améliorer l'insertion professionnelle des personnes handicapées, celles-ci peinent encore à trouver un emploi correspondant à leurs compétences. Notre société assimile toujours la notion du handicap avec le fauteuil roulant. Image peu valorisante qui masque une réalité plus terrible : leur intégration professionnelle ! Face à un tel constat préoccupant, il devenait vital de proposer de nouveaux outils.


Dimension géographique

Handi-cv.com est le site emploi dédié au recrutement des travailleurs en situation de handicap. Désormais axé sur une mission de proximité, afin de permettre aux candidats handicapés de trouver l'emploi proche de chez eux, la nouvelle version reflète une dimension géographique. L'accès aux offres d'emploi se décline en 8 zones géographiques : Centre, Est, Ile-de-France, Méditerranée, Nord, Ouest, Rhône-Alpes et Sud-Ouest.

En adoptant cette régionalisation, Handi-cv.com simplifie également la navigation entre les offres et propose une série ...

seulement 45% des entreprises en régle avec la loi.

Si en la matière, les entreprises françaises ne sont pas exemptes de tout reproche en matière d'insertion, les grands groupes semblent montrer la voie.

Selon les chiffres fournies par l'ANPE, 225.000 travailleurs handicapés seraient actuellement à la recherche d'un emploi. Le taux de chômage des personnes handicapées est de 17% soit le double de la moyenne nationale et leur niveau de formation reste faible, puisque seulement 19% d’entre elles ont un niveau égal ou supérieur au bac.

45% des entreprises en règle avec la loi

Du côté des entreprises, "si 45% d’entre elles remplissent leur obligation, 27% ne comptent aucun travailleur handicapé dans leurs effectifs", souligne Georges Riffard, président de l'Adapt. Depuis la loi du 11 février 2005 relative à l'insertion des personnes handicapées, qui prévoit des sanctions pour les entreprises les plus réfractaires à partir du 1er janvier 2010, les mentalités semblent cependant évoluer, sur dans les grands ...

13-11-2008
L'Agefiph lance un plan de soutien aux personnes handicapées de 130M€.
Alors que plus de 200 000 personnes en situation de handicap n’ont, à ce jour, pas d’emploi et que le chômage est en hausse, l’Agefiph déploie un pland’urgence pour soutenir leurs chances d’accéder à l’emploi durable. Elle engage à compter du 1er janvier 2009, pour une durée de deux ans, un Plan de soutien à
l’emploi des travailleurs handicapés mobilisant 130 M€.

Pour favoriser l’accès à l’emploi
- Evolution du dispositif de la « Prime initiative emploi » (PIE) lancée en 2007
- Nouvelles dispositions pour la création d’activité

Pour consolider l’emploi des personnes handicapées
- Mise en place d’une « PIE contrat durable »

Pour renforcer la formation des personnes handicapées

Communiqué sur le site www.agefiph.fr rubrique Espace presse ou demandez le nous à contact@handicap-entreprise.fr

Cette deuxième édition de l'Atlas national propose une synthèse de l'emploi et de l'insertion professionnelle des personnes handicapées en France.
Cette nouvelle édition est encore plus complète que la première édition, en particulier en intégrant les informations sur l'emploi public collectées par le fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).

consultable sur www.agefiph.fr rubrique espace documentaire
ou demandez le nous: contact@handicap-entreprise.fr

André Rossinot, président du Centre national de la fonction publique territoriale, et Didier Fontana, président du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, ont présent le premier guide du handicap à l'usage des collectivités territoriales.



100 000 exemplaires de ce guide pratique, élaboré en partenariat entre le Centre national de la fonction publique territoriale et le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, et réalisé par la revue Etre, seront mis à la disposition de l'ensemble des collectivités territoriales, mairies, conseils généraux et régionaux. Ce guide a pour ambition de devenir un outil de référence pour l'ensemble des élus locaux et des fonctionnaires territoriaux sur le thème des personnes handicapées. Il constitue pour le CNFPT une action de sensibilisation de grande ampleur à destination de l'ensemble des collectivités et témoigne de la volonté du CNFPT et de ses partenaires de développer une action cohérente sur l'ensemble ...

Publié le 13/11/2008 sur le site de l'Unapei

Le Mouvement inter associatif Ni pauvre, ni soumis, prolonge son action pour sensibiliser l’opinion et que le Gouvernement n’oublie pas que des centaines de milliers de personnes en situation de handicap ou atteintes de maladies invalidantes vivent toujours en dessous du seuil de pauvreté. Vous pouvez tous y participer avec une simple photo.


http://www.unapei.org/e-docs/00/00/16/04/document_actualite.md

"Le conseil d’administration de l’Agefiph s’est réuni le 18 septembre 2008. Il a pris connaissance du projet du Gouvernement de prélever 50 millions d’euros sur le budget du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Le conseil
d’administration s’est élevé unanimement contre ce projet de prélèvement.(...)"

Lire la suite de la lettre ouverte :http://www.agefiph.fr/upload/files/1222070758_Lettre%20ouverte%20au%20gouvernement%20.pdf

Handicap et construction (7e édition)
Louis-Pierre GROSBOIS
Architecte DPLG, urbaniste

"Ce livre explique en détails les dispositions de la loi du 11 février 2005, précisées par les décrets et arrêtés récents sur l'accessibilité des établissements recevant du public et les bâtiments d'habitation ... A partir de l'analyse des déficiences motrices, sensorielles et mentales l'ouvrage met l'accent sur l'évolution historique des modèles anthropométriques et la méthodologie de la conception universelle, l'aménagement de la voirie et des abords des bâtiments, les dispositions particulières d'aménagement pour les malentendants et les malvoyants (notamment dans les parcs et jardins), les détails de construction pour réaliser l'accessibilité des logements et des ERP (établissements recevant du public) neufs et anciens, l'accessibilité des bâtiments du patrimoine culturel et des stations de transport...
Au moyen de plus de 400 schémas et photos, tous les aspects de l'accessibilité des bâtiments sont traités (aménagements ...

Le numéro 6 du Magazine DURABILIS consacré au Tourisme Rural Durable vient de paraître avec un témoignage signé par notre Consultante Accessibilité et Tourisme, Justine Servant : " Un Tourisme Durable pour tous "

http://www.magazine-durabilis.net/durabilis-6-le-tourisme-rural-durable/

ADHERE RH est heureux de vous annoncer la naissance de son partenariat avec l’Association Art in Fine et vous convie à participer à la 18ème édition du "Café Projet" : Mercredi 18 juin 2008 à 18H30, Gare de Reuilly, 181 avenue de Daumesnil, 75012 PARIS

« Café Projet » propose des soirées où des porteurs de projet exposent leur idée en public, rencontrent des partenaires et collectent des soutiens.

Art in Fine qui organise depuis de nombreuses années, avec un immense succès, des Ateliers de Sensibilisation et de Pratique Artistique à destination de personnes ayant peu d'accès à la culture afin de leur permettre de trouver un emploi, y présentera Mobilis-Action Handicap dont l'objectif est de favoriser le recrutement et l’intégration des personnes handicapées.

Il s'agit d'une expérience unique de Professionnalisation par l'Art.

Pour toute information complémentaire sur Mobilis-Action Handicap : www.art-in-fine.org.

Pour vous inscrire en ligne à la soirée du mercredi 18 juin 2008 : www.cafeprojet.fr ...