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Les « relocation services »sont très nombreux en France, même si il n’ y en pas dans toutes les régions et tous les départements. Certains cabinets de recrutement ou de reclassement professionnel et des sociétés de conseil en R.H. la proposent à leurs clients. A la connaissance de l’auteur, il n’y a pas de leader incontesté.

Pour l’assistance juridique et psychologique, il existe plusieurs grands opérateurs qui disposent d’un réseau national de consultants. A titre d’illustration, on peut citer la société d’origine canadienne, SOLAREH qui est l’une des pionnières, et l’une des dernière nées PassTEL créée par DYNAGEST, un cabinet de conseil en gestion de R.H.

En matière d’assistance à la vie quotidienne, il existe plusieurs milliers de structures (associations, CCAS, entreprises), certaines très locales d’autres régionales ou nationales. Un certain nombre d’entre elles sont les opérateurs locaux des réseaux des grandes enseignes nationales ( La fourmi verte, Personia, France Domicile, Domiserve, ...

DE NOUVEAUX CHAMPS D’ACTION POUR LES D.R.H.

Les services à la personne

Les entreprises en France commençent, depuis quelques années à mettre en place des services à l’intention de leurs salariés. Aux U.S.A., au Canada, et dans les pays anglo-saxons, ce phénomène existe depuis une cinquantaine d’années.

On peut légitimement s’interroger à ce sujet. Pourquoi une telle orientation ? L’entreprise ne se mêle- t- elle pas de choses qui ne la regardent pas ? Ne s’agit-il pas d’une nouvelle forme de paternalisme ? Quel intérêt et utilité, cette pratique présente-t-elle pour l’entreprise ? Combien ça coûte ? Qu est ce que ça rapporte ou apporte à l’entreprise ? Quelle est la réglementation applicable en France ? Quels sont ces services ? Quelle place existe pour ces services par rapport aux activités des comités d’entreprise ? Y-a-t-il dans la réglementation récente, des avantages financiers et/ou fiscaux pour l’entreprise et les salariés ?

C’est à ces interrogations que cet article voudrait répondre.

Tout ...

Crédit d'impôt au service à la personne, garantie pour loyers (Borloo)

Le ministre de l'Emploi Jean-Louis Borloo a annoncé jeudi 14 décembre que la Conférence sur l'emploi allait déboucher sur l'octroi d'un crédit d'impôt pour les ménages non imposables ayant recours à des services à la personne et sur une "garantie des risques locatifs" pour tous.

"L'accès au logement est un sujet majeur", a déclaré le ministre sur LCI. "Nous avons travaillé avec les partenaires sociaux pour mettre en place une garantie que tous les salariés, pas seulement ceux en CDI, mais en CDD, en intérim, les intermittents, pourront présenter" à un propriétaire.

Par ailleurs, a-t-il ajouté, "le plan d'aide aux services à la personne souffrait d'un défaut: il était accompagné d'une exonération fiscale dont ceux qui ne payaient pas d'impôt bénéficiaient moins. Toute personne ne payant pas d'impôt va avoir un crédit d'impôt payé par l'Etat pour pouvoir avoir une heure quelqu'un pour aider la grand-mère, la belle-mère, un enfant en ...

Service à la personne: une feuille de route pour l'attractivité des métiers


PARIS (AFP) - Tous les acteurs des services à la personne se sont mis d'accord mercredi sur une "feuille de route" pour renforcer l'attractivité de ces métiers et améliorer les conditions de travail et de formation des 1,5 million de salariés du secteur.

Ce document, dont un premier bilan sera fait dans deux ans, prévoit notamment la signature d'une convention collective pour les salariés des entreprises prestataires, les seuls à ne pas encore en bénéficier, a expliqué Laurent Hénart, président de L'Agence nationale des services à la personne (ANSP), lors "d'assises de la professionnalisation" qui ont réuni, à la Plaine-Saint-Denis, employeurs, syndicats et services de l'Etat.

En revanche, les salariés travaillant pour des associations disposent déjà de deux conventions collectives et ceux travaillant pour les particuliers employeurs sont également couverts par une convention.

La convention devrait aboutir "d'ici la fin ...