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Communication NonViolente ou Communication Responsable

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Alexandra Thiebaux | Coach Familial, Alexandra THIEBAUX Coaching
Alexandra Thiebaux
Coach Familial, Alexandra THIEBAUX Coaching
Coaching autour du pot - Strasbourg
dimanche 22 novembre 2009

Ne tournons pas autour du pot...
Jeudi 3 décembre 2009 à partir de 19H

Thème : La timidité
Timides, timorés, anciens timides, audacieux,
extravertis... venez faire part de votre vision !

Et si nous parlions de Coaching, de thérapies brèves, de développement personnel, de renforcement de l'estime de soi, de nos peurs, nos croyances...

Vous êtes coach ou thérapeute ?
Le métier, les tendances, nos clients, la supervision,venez partager vos expériences...

Vous recherchez un coach, un thérapeute, un accompagnement ?
Venez vous renseigner, et rencontrer des professionnels de l'accompagnement.

Et tout cela de manière informelle sans être inféodé à une quelconque chapelle, ni association, autour d'un pot le 1er Jeudi de chaque mois, juste pour faire connaissance... et plus si affinités.

Repas brasserie possible pour ceux qui le désirent...

Restaurant TAVOLA CALDA
183 Rte du Polygone
67100 STRASBOURG

Renseignements : alexandra.thiebaux@wanadoo.fr Tél : 06-86-40-71-91

Carole BLANCOT | http://gestionpaieetgrhquichoisir.blogspot.com/
Carole BLANCOT
http://gestionpaieetgrhquichoisir.blogspot.com/
Le divan PSY du vendredi : appel à questions pour prochaines contributions
samedi 26 septembre 2009

Cher Eric et chers membres du hub Communication NonViolente ou Communication Responsable,

Dans le cadre du lancement de la rubrique "Le divan psy du vendredi" dont vous trouverez par ce lien le principe :
http://gestionpaieetgrhquichoisir.blogspot.com/2009/09/psy-le-divan-du-vendredi-de-carole.html

Cette démarche est à l'initiative de membres volontaires et les intervenants qui prennent la parole lors du divan psy du vendredi acceptent de le faire à titre gracieux et sur leur temps libre en complément de leur activité. Ceci les honore et m'amène à les remercier.
De votre côté, vous pouvez les motiver en procédant à un appel à contribution.

Je vous propose donc de nous faire part de vos questions et de vos suggestions thématiques relatives à des situations éventuellement problématiques rencontrées dans le cadre de l'exercice de vos métiers et notamment de la gestion du capital humain en entreprise d'une façon générale.
Vous êtes ou avez été confronté à une situation complexe, délicate, problématique ...