Diplômé d’université, de grande école ou consultant expérimenté, venez découvrir les métiers et les opportunités de carrière au sein de mc²i Groupe, cabinet de conseil en systèmes d’information.
Réservez votre soirée !

Le mardi 17 novembre 2009 à 18H30 mc2i Groupe vous convie dans les salons du Fouquet’s

mc²i Groupe, cabinet de Conseil en Systèmes d’Information, spécialisé dans l’Assistance à la Maitrise d’Ouvrage, présent dans les plus grands organismes publics et privés, propose une approche de Conseil efficace, capable d’associer expertise, proximité, sens du service et qualité.

mc²i Groupe, qui fête cette année ses 20 ans, a connu une croissance organique supérieure à 20% par an durant les 5 dernières années.
La poursuite de cette croissance, confirmée en 2009 et programmée pour 2010, nous conduit à recruter de nouveaux consultants.

mc²i Groupe organise régulièrement des rencontres entre candidats et consultants. Après la réussite des deux premières éditions des mc2i opportunities, mc²i Groupe ...

C'est la rentrée et il est encore temps de vous inscrire à l'Université d'Eté de la Fédération Francophone de Coachs Professionnels qui se tiendra les 18 et 19 septembre 2009 au FIAP à Paris 14ème sur le thème : « La crise, les crises : Agir avec le coaching ! »

« Au milieu de la difficulté se trouve l'opportunité » Albert Einstein

Le mot crise et l'idée même d'un temps de crise sont aujourd'hui présents dans tous les esprits.

La crise amène au changement une personne ou une société lorsque celle-ci est arrivée au bout d'un système de fonctionnement et que la notion d'évolution se présente de façon inéluctable. Nous désirons changer parce que nous nous heurtons à certaines limites. Toute transformation part d'un choc et d'une remise en question de notre vision du monde. Le coaching a toujours été associé à la notion de changement et à la nécessité d'accompagner ce processus. Que peut-il nous apporter de particulier aujourd'hui ?

A la Fédération Francophone de Coachs Professionnels nous avons choisi ...

Trouver un emploi ou un stage n?est déjà pas chose aisée. Lorsqu?une opportunité se présente, encore faut-il être sûr de faire le bon choix.
Un outil d?évaluation de l?attractivité de l?entreprise parait donc indispensable pour ne plus se tromper. C?est ainsi qu?est né www.dooldy.com !

Ce nouveau service complètement gratuit vous permettra de découvrir des entreprises qui répondent à vos interrogations en termes de politique salariale, congés, sécurité, communication, logement etc? Bref les réponses aux questions que tout salarié se pose, et rarement exposées dans les annonces d?offre d?emploi.

En outre, les autres membres seront pour vous autant de témoins de ce qu?il se passe au sein des entreprises qu?ils ont eu l?occasion de connaître.

www.dooldy.com : un tout nouveau service mais une mine d?informations en constante croissance !

A découvrir !

Chers anciens,

Après avoir suivi un master à l'IGS (institut de Gestion Sociale) en Ressources Humaines, et maintenant un European MBA à ESG (Ecole Supérieur de Gestion), je parts pour 1.5 mois avec mon sac à dos et ma tente, mon scooter 125cm2 et ma chienne Eden! Nous devrions arriver en Suède et redescendre par la Pologne notamment. Ainsi, après avoir bénéficié de visions transverses et européennes, dans le cadre du MBA, je vais mettre un peu d'expérience pratique dans ma besace!

Vous pouvez suivre mes petites aventures et commenter mes photos en allant voir mon blog : http://vincent-bogaers.over-blog.com/

Dès à présent je remercie Armand Derhy pour son chaleureux soutien et toute l'équipe de www.Monfidelami.com pour leur expertise.

Au plaisir de vous lire,
cordialement,
Vincent BOGAERS

bonjour,

suite au départ rapide de la personne en poste, nous recherchons dans l'URGENCE, une personne ayant une expérience Paie et ADP d'au moins 1 an pour démarrer AUJOURD HUI une mission de 3 semaines (dans un 1er temps). Le poste est basé à Noisy Le Grand / Lognes

- - Contexte de déménagement de siège social : accomplir les formalités liées au déménagement auprès des organismes sociaux et inspection du travail
- opérations pré et post paie : Collecter et transmettre les éléments variables de paie, contrôler les bulletins de salaire, payer les charges sociales et déclarer les mouvements de main d'œuvre
- Collaborer à la gestion administrative du personnel : absences, maladie, attestation IJSS et diverses, visites médicales, restauration d'entreprise, ...

Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux, autonome et polyvalent.

Par ailleurs, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Messagerie, logiciel de gestion de Ressources Humaines).

Envoyer votre lettre de motivation ...

Bonjour,

Le mois de juillet avance à grands pas…des départs pour certains, des retours pour d’autres…du soleil, des terrasses, des jupes, des shorts et des pieds nus…que de bons moments à partager…

Le mois de juillet rime aussi avec prix préférentiels pour l’Université d’Eté de la Fédération Francophone de Coachs Professionnels qui se tiendra les 18 et 19 septembre 2009 à Paris sur le thème : « La crise, les crises : Agir avec le coaching ! » (Pour plus d’informations : www.ffcpro.org).

Pour toute inscription avant le 28 juillet vous bénéficiez d’une réduction de 20 € :
• 120 € au lieu de 140 € pour les adhérents FFC pro
• 140 € au lieu de 160 € pour les coachs externes et les membres d’associations affiliées (nous contacter pour la liste des associations concernées)
• 220 au lieu de 240 € pour toute autre participant


Retrouvez le pré programme sur le site de la FFC PRO : http://www.ffcpro.org/images/preprogramme_universitedete_%20ffcpro_2009.pdf

Pré-inscription, bulletin d’inscription et ...

Je rédige un mémoire dans le cadre d'un Master II Professionnel RMDRH.
Je vous propose de réfléchir quelques minutes sur ce sujet, cela me rendra service et poura vous donner quelques idées sur un thème récurrent actuellement ( réorganisation simple, fusion, achat etc...)
en répondant à ces questions.
Merci d'adresser vos réponses sur le forum ou à vincebourd@yahoo.fr

VB
Quel est votre âge, ancienneté et parcours ?


Pouvez vous vous situer dans l’organigramme de votre entreprise ?




Qu’entend on par conduite du changement dans votre entreprise ?




Que savez vous de la perception de la conduite de changement au sein de votre entreprise par les collaborateurs ?



Que savez vous de la perception de la DRH ?



Quels sont les avantages de la conduite du changement ?Quels en sont les inconvénients ?



Comment imaginez vous la CDC pour les RH ?




A quel niveau vous paraît-il souhaitable que la DRH intervienne ? Quelles actions dans ce
cadre là ?



Avez vous déjà ...

Cherres IGSiennes, chers IGSiens,

Je pense que c’est grâce à nous tous que nous pouvons pérenniser et développer la notoriété du groupe qui nous forme, ou qui nous a formés.


Le CFA du groupe IGS organise une porte ouverte le samedi 16 Mai 2009 de son pôle Alternance.

Si vous souhaitez reprendre vos études, ou si vous connaissez des personnes (enfants, amis, enfants des amis !) à la recherche de diplômes reconnus par l’Etat, n’hésitez pas à venir nous rendre visite.

Voici le lien de l’évènement(présent dans les évènements Viadeo):
http://www.viadeo.com/fr/event/0061sd8pb7yiqvg7/un-diplome.de-l-experience

En espérant pouvoir compter sur votre soutien pour diffuser un maximum l’information.

Je vous souhaite bonne continuation à tous.

Frédéric

recherche de compétences SAP Paie

Bonjour, Je recherche un collaborateur disposant de compétences sénior SAP paie Le cas échéant, si vous pensez que ces informations peuvent intéresser certains de vos propres contacts, n'hésitez pas à la leur transmettre. Je recherche activement les compétences suivantes en CDI .... SAP paie (en contractors ou permanent contract) Nous disposons de quatre bureaux en France : Paris, Lyon, Toulouse et Aix en provence Arinso est leader dans la mise en place de SAP HR , Peoplesoft HRMS ...et l externalisation de la paie via SAP
Nous sommes 6000 personnes dans 43 pays

Diplômée de l'IGS et responsable recrutement-formation d'un groupe de 1200 personnes, je suis depuis peu membre du bureau d'un nouveau Club RH : L'AGORA RH. Ce club, destiné à tous les responsables RH qui s'occupent du 'Recrutement, de la formation, de la gestion des carrières et de la mobilité", est un lieu formidable d'échange sur nos problématiques, d'ouverture sur les enjeux qui font notre actualité et d'élargissement de notre réseau.

En quelques mots son fonctionnement :
* 8 rendez-vous par an en format « Dîner-Débat » sur Paris,
* 1 site internet sur la vie du club,
* 1 annuaire électronique avec l’ensemble des membres du club,
* 1 carte de membre avec des offres privilèges
* Des e-newsletters régulières
* 360° : Restitution de la vision de l'Invité d'Honneur après chaque rendez-vous.
* Votre participation au premier dîner débat est gratuit (si vous souhaitez ensuite adhérer, le coût n’est que de 250€)

Ces RDV sont très conviviaux et les échanges sont passionnants.
Aujourd'hui composé d'une ...

Help !

Ai effectué en 1996 le cycle "gestion de l'emploi" en congé individuel de formation et je suis actuellement en recherche active.

Je sais qu'un site MDRH a été créé mais cela concerne les anciens du 3ème cycle.
Quelqu'un sait-il si les 2ème cycle sont représentés dans un annuaire des anciens ?

Mille merci pour votre aide.

Les étudiants du CIEFA / IGS promotion RGPE3 ont le plaisir de vous convier à une conférence le :

lundi 23 mars 2009 au sein de l’IGS

«La crise financière : quels sont les impacts sur les Ressources Humaines et l’Emploi ?»

Au programme du débat :

15h30– 16h30

Discours d’ouverture
Quelles incidences sur l’économie réelle et les emplois?

16h30 -17h30

Impacts de la crise sur les activités des Ressources Humaines

17h30 – 18h00

Quelles solutions pour faire face à cette crise ?
Mot de la fin

Venez nombreux et n’hésitez pas à enrichir le débat par vos propres questions !

Adresse : IGS PARIS
3, rue Pierre DUPONT
75010 PARIS

Bonjour,

Je réalise actuellement, dans le cadre de mon mémoire (Master Ressources Humaines - IGS Paris) une enquête auprès des DRH, et des responsables de la mobilité internationale afin d'analyser :

- les étapes de la préparation de l’expatriation par l’entreprise
- l'accompagnement des expatriés.

Cette enquête ne prendra que quelques minutes de votre temps, elle est accessible en ligne à l'adresse suivante :

http://www.magic-questionnaire.com/javascript_form.php?id_formulaire=511

Votre participation me sera très précieuse ! Merci de votre aide.

Bonjour à tous,

Je viens de découvrir ce hub des anciens de l'IGS, et cela me permet de passer un message à tous les anciens de la promo MDRH 1999/2000.
A bientôt

Bonjour à tous,

J'ai eu le plaisir de participer vendredi soir à l'anniversaire de la promotion 2CP 23 qui fétait ses 5 ans après le diplôme. Merci de m'avoir accueillie parmi vous. C'est une excellente initiative qui contribue à faire vivre le réseau des anciens et l'esprit IGS dans une ambiance très conviviale ! Bravo aux organisateurs ! En espérant qu'il y en aura d'autres !

Chantal Lasnier